"직무수행방안" 검색결과 121-140 / 27,138건

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  호손연구에 관한 나의 소견

  직장에서 직무수행상을 위한 인간관계 개선을 위해 방안을 제시하였는데 상담제도, 태도 및 사기 조사, 경영 참가나 제안제도 등이 있다.제안제도는 조직 구성원의 참여로 조직의 혁신을 추구하는 ... 직무 수행 능력은 직장에서 가장 중요하게 평가하는 것이지만, 직무 수행 능력보다 더 중요하게 생각하는 것이 바로 노동환경이라 할 수 있다. ... 대해서 다양한 방안을 찾을 수 있는 계기가 되었다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.28

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  직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무 시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요.

  이를 위해, 기업은 정기적으로 직무평가 시스템을 점검하고, 문제점을 발견 및 개선 방안을 도출해야 합니다. ... 서론직무관리란 직무의 설계와 그에 적합한 인원을 모집, 선발하여 직무를 수행하고 적합한 보상지급 후 만족스러운 직무수행을 위해 지원, 조정, 계획, 통제하는 모든 활동을 말합니다. ... 직무평가는 직무수행자의 직무에 관한 자격을 평가하는 과정이고, 직무수행에 필요한 역량 및 지식 등을 평가하는 것입니다.2) 직무 평가의 사례들삼성은 채용 공고에 인재 제일, 최고 지향

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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  리더가 부하들 즉, 조직 구성원들을 동기부여하기 위해 수행하는 활동이 무엇인가 생각해보시오. 더불어 조직내 긍정적 그리고 부정적 동기부여의 요인은 어떠한 것들이 있으며 그 중 부정적 동기부여를 낮추기 위해 조직에서는 어떠한 활동을 강화시켜야 하는지 서술하시오

  따라서 조직 내 구성원들의 업무수행능력 향상을 위한 방안으로는 먼저 직원들의 능력개발 욕구를 충족시켜 줄 수 있는 교육훈련 프로그램을 개발하고 운영하여야 한다. ... 그러므로 직원들의 직무만족도를 높이기 위한 방안을 모색하여야 하며, 이를 통해 개개인의 삶의 질 향상뿐만 아니라 장기적으로 회사의 발전까지도 도모할 수 있을 것이다.긍정적 동기부여란 ... 특히 직장에서의 업무수행과정에서 발생하는 여러 가지 스트레스 및 긴장상태로부터 벗어나고자 하는 심리적 욕구충족욕구 충족수단으로서의 역할을 수행하기도 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

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  직무평가방법을 비교 분석하시오

  여기에서는 분류 등급별 보상이나 경력관리 방안 등이 포함된다는 점을 참고해주시길 바랍니다. ... 네 번째 단계에서는 개별직무에 대한 평가 결과를 분석하고 직무등급 별로 분류하는데, 마지막으로 직무등급체계에 따라서 직렬이나 직무등급을 부여하고 직무평가결과의 활용방안에 대해서 강구하게 ... 따라서 직무평가에 의해서 직무수행자의 직무 수행능력 혹은 역량이 평가된다는 생각이 오류입니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.01.04

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  보육교사의 현직교육의 문제점과 개선방안에 대해 토론하시오

  이러한 연구 결과는 보육교사의 직무 수행 능력 향상과 아이들의 발달에 긍정적인 영향을 미친다. ... 보육교사의 현직교육의 문제점과 개선방안에 대해 토론하시오? 본 문1. 서론보육교사의 현직교육은 아이들의 발달과 교육에 매우 중요한 역할을 수행하고 있다. ... 교육과정의 한계로는 교육과정의 일관성 부족, 교육내용의 한계성, 교육방법의 단순성 등이 있었으며, 교사 역량 부족으로는 교사의 직무 수행 능력 부족, 교사의 전문성 부족, 교사의 업무

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.13

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  논문 분석-간호사의 셀프리더십 수준이 개인과 팀의 직무역할 수행에 미치는 영향

  이 문제에 대한 해결방안을 탐색하고자 “간호사의 셀프리더십 수준이 개인과 팀의 직무역할 수행에 미치는 영향”이라는 논문을 분석하였다. ... 연구의 목적: 간호사의 셀프리더십과 개인 직무 역할 수행, 간호단위의 셀프리더십과 팀 직무역할 수행정도를 파악하고, 그 관련성을 분석하는 것이다.2. ... 또한 간호단위 간호사들의 셀프리더십과 팀 직무역할 수행의 관련성을 확인하고, 간호단위의 셀프리더십 중 자기보상 전략이 팀직무역할 수행의 영향 요인임을 파악하였다.2) 간호조직의 유효성을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.09

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  실험조사설계가 무엇인지 정의하고 실험조사설계를 활용한 연구 자료를 찾아 그 연구 자료를 인용하여 1 사회복지조사론

  직무수행능력에서는, 직무를 배운 대로 수행하는 것이 평균 3.66점으로 가장 높게 나타났으며, 1일 작업 목표달성이 3.32점, 고용됨으로 생산성 향상이 3.27점, 자율적인 직무수행이 ... 2.97점, 다양한 직무수행이 2.83점의 순으로 나타났다. ... 조사결과(1) 직무관련요인 정도조사대상 기업주의 직무관련요인에 대한 고용만족도를 알아보기 위하여 직장생활, 직무수행능력, 작업태도로 구분하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.06

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  기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오

  종업원(조직구성원)의 관점에서의 기대효과교육훈련은 종업원들의 직무수행능력 향상과 자기개발 기회 제공에 긍정적인 영향을 미친다는 것이 연구 결과로 나타났다. ... 교육훈련의 성공적인 운영을 위한 방안 - 적절한 교육교육훈련의 성공적인 운영을 위한 방안 중 적절한 교육에 대한 조사 결과, 교육 프로그램의 목표와 학습자의 필요성을 파악하고 이를 ... 교육훈련을 받은 직원들은 역량이 향상되어 업무 수행 능력이 향상되었으며, 이는 생산성 향상과 경쟁력 강화로 이어졌다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.31

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  [A+레포트] 스트레스의 원천은 조직 내외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

  직무 차원에서는 업무의 합리적 배분, 명확한 업무 지시, 업무 수행에 필요한 교육과 지원을 제공하는 것이 도움이 된다. ... 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.Ⅰ. ... 스트레스 해소 방안스트레스를 해소하기 위한 방안으로 개인 차원에서는 시간 관리 능력을 향상시키고, 적절한 휴식을 취하며, 정기적인 운동을 실시하는 것이 중요하다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.20

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  8급 간호공무원 대비 간호관리학 요약집

  확보/개발/보상/유지관리‧경력개발‧직무수행평가‧노사협상 ④ 지휘: 업무 지시/감독/조정하는 과정. ... 인사, 지휘, 조정, 보고, 예산(POSDCoRB 7단계) 2) 기능적 측면의사소통, 동기부여, 의사결정, 지도성(2) 전환과정자료수집(정보수집) +① 기획: 목표설정/구체적 행동방안을 ... 조직기구표‧직무관리(조직/인사)‧조직구조‧ 조직 문화/변화‧ 간호전달체계(조직/인사) 등③ 인사(인적자원관리): 인력 조달하고 유지‧개발하는 과정.

  시험자료 | 18페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.04.12

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  인적자원관리_직무평가 방법을 비교 분석하시오.

  각 방법의 장단점과 활용 방안을 고찰하고자 한다. ... 이러한 방법들을 심층적으로 분석함으로써 조직이 직무평가를 효과적으로 활용할 수 있는 방안을 모색할 것이다.II. 본론직무평가는 크게 네 가지 방법으로 나눌 수 있다. ... 그 중에서도 직무평가는 인적자원관리를 효과적으로 수행하기 위해 중요한 역할을 한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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  가톨릭대 인적자원관리 기말고사 범위 총 정리본 [A+]

  수행행동에 one best way 가정(테일러주의. 세분화된 과업, 표준적이고 효율적인 직무행동). 복잡직무에 적용곤란. 직무행동이 한 두가지가 아니라서. ... -정의: 직무수행이 조직목표(쪼개진 개인목표)에 부합되는 지를 확인하는 수단(ex. 전체조직목표사업부조직목표기능부서별목표팀별조직목표 등 계속 쪼개짐.) ... 구체적인 행동지침역할이 부족, 낮은 신뢰성과 타당성(능력은 일반적이고 추상적인 개념)•평가의 기준, 행위중심접근-의의: 효과적 수행을 위한 필요행동(직무행동)을 조사하여 기준으로 삼음

  시험자료 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.27

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  조직심리학_조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론하세요.

  임파워먼트 방법내재화된 동기부여를 증진시키는 방안으로 단순히 원하는 욕구를 채워주거나 형평성을 유지하는데 그치지 않고 구성원이 업무수행과정에서 자신감과 힘을 가지고 일할 수 있도록 ... 서론동기부여를 증진시키기 위해서는 먼저 조직구성원들의 욕구와 충족방안에 대한 이해가 필요하다. ... , 이러한 2요인이론에 근거하여 직무충실화라는 새로운 직무설계 접근법이 등장하였다, 직무의 수를 늘려서 지루하고 단순반복적인 직무내용을 재편성하는 직무확대(job enlargement

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  직무 중심 조직심리학의 활동 중 가장 중요한 것은 무엇인지에 대하 여 2가지 이상 작성하시오

  또한, 조직 구성원의 직무 만족도와 참여도를 높이는 방안을 모색하고, 조직의 핵심 가치와 목표에 부합하는 개인-조직 맞춤형 인사 정책을 개발하는 데에도 활용됩니다.직무 중심 조직심리학은 ... 직무 분석은 해당 직무가 어떤 역할을 수행해야 하는지, 어떤 역량과 기술이 필요한지 등을 파악하는 과정입니다.직무 분석과 설계를 효과적으로 수행하면 다음과 같은 이점을 얻을 수 있습니다 ... 직무 분석은 조직 내에서 필요한 역량을 파악하여 직무를 구체적으로 정의하는 것이며, 직무 설계는 이러한 직무를 수행하는 데 필요한 역량을 갖춘 인재를 채용하고, 교육 및 훈련을 통해

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.22

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  직무수행 평가의 중요성과 다양한 평가방법에 대해 설명하시오.

  직무수행 평가 결과의 활용직무수행 평가 결과의 활용에 대한 중요성과 그 결과로 구축될 수 있는 개인별 교육 및 보상 시스템의 구축 방안을 제시하였다. ... 직무수행 평가의 다양한 평가 방법직무수행 평가는 기업의 성과를 평가하고 개선하기 위한 중요한 과정이다. ... 직무수행 평가 방법의 장단점직무수행 평가 방법의 장단점과 적용 가능성에 대한 분석해보면 직무수행 평가 방법은 조직 내에서 효과적인 인사 관리와 인력 개발을 위한 필수적인 도구로 인식되고

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  조직 내 정서 관리가 왜 중요하며 효과적인 정서 관리방안에 대해 논하시오

  직무스트레스란직무스트레스(jobstress)는 환경으로부터 발생되는 요구의 불확실성과 상호간의 역할수행에 따른 불일치 등 환경역할간의 부적합에 의해 유발되는 심리적 또는 생리적 불균형 ... 정서관리조직 내 정서 관리가 왜 중요하며 효과적인 정서 관리방안에 대해 논하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무스트레스란2. 조직 내 정서 관리의 중요성3. ... 직무스트레스는 환경으로부터 원인되는 요구의 불확실성과 요구 상호간이 상충, 역할 수행에 따른 자원의 부족 등 환경과 개인역할간의 부적합에 의해 유발되는 심리적 또는 생리적 불균형 상태라고

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.07

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  인적자원관리 ) 직무전문화, 직무확대. 직무순환. 직무충실화의 각각의 개념을 설명하고 이들 간의 관련성을 설명하시오.

  회계적으로 처리할 수 있으며 이러한 중요한 인력, 인적자원을 관리하는 것도 굉장히 중요한 업무 중의 하나이다.인적자원을 관리하는 방법으로 인력 육성이 매우 중요한데 인력 육성을 위한 방안으로 ... 파악하여 직무수행의 질을 높일 수 있는 것이 직무순환이다. ... 하나의 직무를 보다 전문적으로 수행하여 전문성을 높이고 수준을 고도화하기 위한 것이 직무전문화이며, 직무의 범위 확대를 통해 보다 넓은 범위에서 업무를 수행하과 업무의 연관성을 파악할

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.02

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  직무만족에 영향을 미치는 주요한 원인은 무엇이라 생각하며, 직무만족을 지속시킬 수 있는 방안은 무엇이라 생각하는지 기술하시오

  따라서 이번 레포트에서는 주요한 직무만족 원인과 직무만족을 지속시키는 방안에 대해 더 자세히 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. ... .^3)^4)(^5)(^6)^7^8..FILE:Contents/section0.xml직무만족에 영향을 미치는 주요한 원인은 무엇이라 생각하며, 직무만족을 지속시킬 수 있는 방안은 무엇이라 ... 개인의 역량은 그 사람이 가지고 있는 기술,수행하는데 필요한 역량을 보유하고 있는 경우, 직원들은 더욱 자신감을 갖고 업무를 수행할 수 있으며, 이는 직무 만족도를 높일 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.05

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  간호연구 관련 논문요약

  간호업무성과와의 관계를 확인하기 위해 반복연구를 수행할 것을 제언한다.임상간호사를 대상으로 직무스트레스 정도와 대처유형을 파악하고, 직무 스트레스 수준에 따라 직무스트레스 관리 및 ... 완화를 위해 정확한 업무량을 분석하여 업무부담을 줄이기 위한 방안 마련이 필요하며, 업무량 과중으로 인해 간호의 질이 저하되고, 이직현상이 발생하는 문제를 줄이기 위한 방안이 필요하다.임상간호사의 ... 이는 근무 시간에 여러 가지 일을 동시에 수행하고 시간적 압박이 따르는 간호업무의 특성과, 의료기관 평가 등의 업무과중, 동료의 잦은 이직으로 인한 것을 생각된다.따라서, 직무스트레스

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.04

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  조직행동론_국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여 방안에 대해 설명하시오.

  직무몰입은 ‘개인의 삶에서 직무의 중요도, 직무에 대한 능동적 참여도, 직무로 얻을 수 있는 자존감 정도, 직무수행과 자아개념의 일치도’의 4가지로 구분하여 판단할 수 있다. ... 서론‘조직’은 어떤 기능을 수행하기 위해 협동해나가는 체계로 정의되는데, 우리가 사는 모든 사회에는 조직이 있다. ... 하지만 개인의 ‘성격’은 각각 다르므로 이를 이해하고 활용하여 개인의 직무만족도를 높이는 방안을 모색할 수 있어야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

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