"직장동료" 검색결과 121-140 / 32,368건

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  상담기법_자신만의 상담기법 (2)

  직장 동료(내담자): 주로 업무에서의 압박과 업무의 양 때문에 스트레스를 받아요. ... 직장 동료(내담자): 그럴 수 있을까요?본인(상담자): 네, 모든 일을 완벽하게 처리할 필요는 없습니다. ... 그리고 그 경험을 함께 공유하면서 진행해보겠습니다.직장 동료(내담자): 그렇게 해보고 싶어요.본인(상담자): 좋아요.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14

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  직업건강간호학- 직장내 성희롱 예방교육, 성교육

  급여 문제 등에 대해 의논할 일이 있다면서 A 를 직장근처 다방으로 불러내어 승용차를 타고 동료직원의 급여문제, 직장분위기 개선방안 등의 이야기를 나누면서 장소를 이동하여 식사, ... 동료간의 음담패설 불참여 ! 업무시간 외 만남을 피할 것! 성희롱 당한 동료와 공동 대처 ! ... 결론 : 급여문제와 동료직원간의 관계에 대하여 의논하고자 A 를 불러낸 것으로 업무와의 관련성 인정 직원들의 급여문제와 동료직원간의 관계 문제로 의견을 나누자는 약속을 제시한 것은

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.25

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  사례(뉴스 기사 등), 관련 법조문, 느낀 점을 정리

  그런데 만약 사업주가 이러한 책임을 방조한 결과로 직장 동료의 괴롭힘으로 인해서 다른 직장 동료가 극단적인 선택을 하였다면 사업주는 이 비극적 결과에 대한 책임을 져야 할 것이다. ... 사업주는 이러한 직장 동료들 사이의 불법행위가 자행되지 않도록 방지해야 할 책임이 있다. ... 이는 성추행과 같은 직장 내 다른 노동자에 의한 불법행위를 ‘사업장이 갖는 위험’으로 보아 산업재해보상의 대상으로 보아야 한다는 취지였다는 점에서 시사하는 바가 크다.A는 직장 동료인

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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  인간관계의 유형과 인생의 단계별 인간관계의 특징을 설명하고 현재 학습자 자신은 어떠한 단계의 인간관계를 맺고 있으며 개선해야 할 사항은 무엇인지 서술하시오.

  셋째, 직장 내에서 동료들과의 교류가 부족하다. ... 우리는 서로의 행복과 불행에 깊이 관심을 가지고, 책임감을 느끼며 생활한다.직장에서의 인간관계를 보면, 직장 동료들과는 업무중심적 인간관계를 맺고 있다. ... 예를 들어, 친구, 애인, 직장 동료 등이 있다. 이 관계들은 우리가 선택하고 노력해서 형성되는 관계다.수직적 인간관계는 권력의 불평등이 있는 관계다.

  리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.08.25

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  직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해 작성하시오

  내 남편의 경우, 직장에서 일부 동료들에게 눈이 찢어졌다고 날카로워 보인다는 소리를 종종 들었다고 하는데, 이로 인해 자신의 외모를 다소 비관하게 되기도 했다. ... 이는 이들을 위한 최소한의 매너이자 에티켓이 아닐까 한다.2) 동료들을 인격적으로 존중해 주기또, 동료들을 인격적으로 존중해 주고자 한다. ... 상사든 동료든, 존댓말을 사용한다는 것은 이들을 인격적으로 존중한다는 증거다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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  [ 직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해 작성하시오. ]

  무엇보다 직장 선, 후배, 동료를 대할 때 나와 다름을 인정하고 존중할 것이다. ... 다른 동료들에게 피해가 가지 않도록 맡은 업무에 최선을 다하며, 책임감 있는 직장생활을 위해 자기개발도 소홀히 하지 않을 것이다. ... 또한, 동료에게 겸손하고 공경하며 배려하는 마음으로 대하며 건전한 경쟁을 해야 건강한 직장 생활을 할 수 있다.(2) 본인의 실천계획앞서 살펴본 직장 내 실천 가능한 전반적인 매너와

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.07

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  [학점은행제] 생활예절 레포트

  상사, 동료, 고객 등을 마주하고 돈을 버는 일터이니만큼 직장공간에서의 예절은 필수적입니다. ... 출퇴근 시 동료와의 인사, 고객 및 직장동료에게 예의를 갖추어 대하기, 상황에 맞는 단어 존댓말 사용 및 격식 있게 대화하기, 비속어 및 저속한 언어 사용하지 않기 등 상호간의 존중 ... 뿐만 아니라 상대방에게 좋은 평판을 받을 수 있습니다.두 번째, 업무 태도입니다.일할 때 중요한 업무태도에는 맡은 일에 책임감을 가지기, 업무 능력을 위한 자기개발 하기, 상사, 동료

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.26

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  산업심리학 - 조직내 갈등적 사례와 예시

  당시 직장 동료와의 갈등으로 직접 겪었던 사례이다. ... 당시 직장 동료가 의도적으로 내가 거의 끝냈던 일을 막거나 실적을 가로채는 일이 다수 있었다. ... 장기간 지속적으로 정신적인 괴롭힘을 겼었던 직장 동료는 퇴사를 한 이후에도 한동안 치료를 다니며 힘든 시간을 겪었다.(2) 두 번째 사례의 경우 이전 직장에서 입사한지 얼마 되지 않았을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.20

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  직장에서 적응하지 못하고 위계질서를 무시하면서 대화하기가 매우 불편한 분을 분석해 보시고 상담이론을 중심으로 상담계획을 제출해보겠다.

  직장동료와의 친밀도나 만족도가 낮고 따라서 직장동료보다는 직장 밖의 인간관계를 중시한다. ... 또한 직장 내에서 수행하는 업무에 대한 흥미가 높다.또한 직장동료와의 친밀도와 관계만족도가 높아서 직장동료가 중요한 친구의 역할을 하는 경우가 많다. ... 직장동료에게는 업무 이외에 개인적인 문제를 잘 이야기하지 않는다.

  리포트 | 5페이지 | 5,500원 (5%↓) 5225원 | 등록일 2023.02.04

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  직장인에게 예절과 이미지 메이킹이 왜 중요한지 자신의 생각을 서술하시오

  또한, 동료와의 관계에서도 예절은 중요하다. 직장에서는 동료들과의 협력과 팀워크가 필수적이며, 이를 위해서는 서로를 존중하고 배려하는 태도가 필요하다. ... 이러한 행동은 직장 내에서의 신뢰와 존경을 얻을 수 있게 도와준다. 또한, 태도와 행동이 직장 내의 분위기를 형성하고, 동료들과의 원활한 협력을 촉진할 수 있다. ... 예절을 잘 지키는 것은 동료들과의 관계를 원만하게 유지하고 협업을 원할하게 만든다. 또한, 동료 간의 갈등이나 불화를 예방하고 긍정적인 조직 문화를 유지하는 데 도움이 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.24

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  진정서

  (증거3 피진정인이 소외에게 보낸 카카오톡)4. 2020년 2월17일 진정인에게 전화로 선처를 구한다고 울며 사과한 직후, 술을 마시고 진정인의 직장으로 또 수차례 연락해 직장동료들이 ... 전화를 받고 사실을 알게함 (증거4 직장 전화 통화내역) ... 피진정인은 끈질기게 진정인의 집과 직장 등 진정인의 영역을 침범하고 있습니다.

  서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.23

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  직장 생활의 매너 CS 자료(병원/병동)

  동료들에 대한 소문을 퍼뜨린다 .우리 모두 매너 있는 직장 생활에 앞장서요 ! 간호간병통합서비스{nameOfApplication=Show} ... 스스로 할 일을 찾아보기 친한 동료일수록 예의 갖추기4. ... 동료들에 대한 소문을 퍼뜨린다1. 윗사람에 대한 아첨이 지나치다2. 남의 말을 끝까지 듣지 않으며 자기 말만 한다 .3. 사적인 통화를 공동공간에서 큰 소리로 한다 .4.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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  직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해 작성하시오

  따라서 직장 내에서 직장 상사와 동료, 본인 간 매너와 에티켓을 지키기 위한 노력이 필요하다고 하겠다. ... 본인의 실천계획Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론행복한 직장을 만들기 위해서는 상사 및 동료와의 관계가 매우 중요하다. ... 우리나라 직장인 스트레스는 세계 최고 수준으로 특히 상사 및 동료와의 관계가 가장 큰 원인으로 나타나고 있다. 2015년 취업전문기관에서 직장인 530명을 대상으로 조사한 결과 스트레스의

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.16

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  현실치료의 wdep 체계를 설명하고 각각의 예를 들어보시오

  예를 들어, 직장인이 시간 관리 계획을 실천하기 위해 동료나 상사의 지원을 요청할 수 있다. 이 경우, 동료나 상사가 업무 중 방해 요소를 줄이는 데 도움을 줄 수 있다. ... 이 직장인은 업무 시간 중 많은 시간을 인터넷 서핑이나 동료들과의 잡담에 쓰고 있다는 것을 발견하게 된다. ... 이 직장인은 업무 중에 자주 인터넷 서핑을 하거나, 동료들과의 잡담을 통해 시간을 보내는 경우가 많다. 이러한 행동이 직장에서의 불만족감을 더 키운다는 것을 알게 된다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.05

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  사람들은 자신이 가입해 있는 동호회가 있다면 그 만남을 기다리며 즐거워하곤 합니다. 직장에 출근하는 것을 기다리는 직장인이 있을까요 일의 세계가 지금보다 흥미있고 유쾌하다면 어떨까요 직장생활을 더 유쾌하고 즐겁게 보낼 수 있는 방안에 대해 생각해 보십시오.

  요즘 직장은 서로 개인플레이를 하고 동료와 사적인 얘기를 더불어 공적인 얘기도 메신저로만 주고받는 분위기인데, 이는 이 분위기를 무턱대고 뒤집으라는 얘기가 아니다. ... 이를 통해 업무의 효율성이 올라가고 높은 성취감과 자신감, 만족감을 느껴 직장 생활을 더욱 의미 있게 할 수 있을 것이다.두 번째는 동료와의 관계를 개선하는 것이다. ... 다른 방안으로는 출퇴근하며 건네는 가벼운 웃음과 인사, 동료의 성과에 진심이 담긴 축하와 인정 등의 동료와의 관계는 개선하는 방안이 있을 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.21

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  자신의 인간관계 중 가장 중요한 인간관계가 무엇이며, 그 이유에 대해 개인의 성격적 측면에서 설명해보시오.

  또한, 직장동료와의 친밀도와 관계만족도가 높아서 직장동료가 중요한 친구의 역할을 하는 경우가 많다. ... 직장에서도 동료들 간의 인격적인 유대감과 동료의식, 그리고 직장에의 소속감과 충성심이 없으면 직장인들의 근무의욕이 왕성할 수 없다. ... 직장중심적 인간관계는 직장동료들과의 인간관계를 중시하며 이를 삶의 중요한 인간관계 영역으로 생각하는 직장인의 태도를 의미한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.21

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  보건교육학 과제 (직장 스트레스에 관한 고찰)

  직장인 10명 중 9명 "동료와의 경쟁, 스트레스"?위 자료를 보면 직장인 10명 중 9명 이상은 직장 생활을 하면서 동료와의 경쟁으로 스트레스를 받는 것으로 나타났다. ... 동료'(7.2%), '내 말에 동조를 안 해주는 동료(1.4%)가 뒤를 이었다.한편, 동료와의 경쟁 스트레스와 업무로 인한 스트레스 중 직장인 76.8%는 '동료와의 경쟁스트레스'을 ... 뛰어난 업무능력 때문에(9.6%)'의이유로 직장동료와의 경쟁 스트레스가 시작됐다고 답했다.경쟁스트레스 외에도 스트레스를 유발하는 동료의 유형으로는 '말이 안 통하는 동료'(29%)

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.16

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  직업윤리 문제

  도움을 받아 해결한 후 정중하게 감사의 뜻을 전한다.→ 동료의 일도 팀의 업무라 생각하고 적극적으로 참여한다.4. ... 다음 직장에서 성예절과 관련된 설명 중 잘못된 것은? ... 다음 직장에서 명함 교환에 대한 설명 중 바르지 않은 것은?

  시험자료 | 3페이지 | 20,000원 | 등록일 2023.07.26

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  인간은 사회적 동물이라고 합니다. 혼자서는 인간다운 삶을 살아갈 수 없습니다. 인간관계의 중요성과 원만한 인간관계 형성을 위한 자신만의 노력에 대해 기술하시기 바랍니다.

  직장 동료가 이야기할 때 눈을 마주치고, 고개를 끄덕이면서 상대방의 말에 집중하고 있다는 것을 어필한다. ... 그렇기 때문에 상하 동료 간의 인간관계와 직장 내에서 맡은 업무를 수행하는 일은 서로 밀접한 상관관계가 있다. ... 이를 바탕으로 직장에서는 동료의 장점을 탐색하여 칭찬하고, 어려운 부분이 있으면 도우려는 자세를 유지해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.02

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  직장에서 적응하지 못하고 위계질서를 무시하면서 대화하기가 매우 불편한 분을 분석해 보시고 상담이론을 중심으로 상담계획

  직장 내 대인관계 스트레스는 동료 사이의 목표 또는 욕구가 어긋나는 상황에서 나타날 수 있다. ... 동료와 상사 사이의 관계에 대한 중요성은 직장 안에서 여러 가지 상호작용이 직무수행에 있어 영향을 미친다. ... 직장인의 직무만족을 결정짓는 요인은 조직 내에서 상사와 동료와 관계에서의 스트레스는 전체적인 직무만족 정도가 낮아진다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.23

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