"직장동료" 검색결과 141-160 / 32,368건

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  직장 내 스트레스를 줄이기 위한 기업들의 다양한 제도, 활동, 프로그램을 조사

  직장동료, 상관에게서의 부정적 피드백은 자존감을 상하게 만들고 분노를 일으키는데 직업에 대한 선호도는 시대적인 변화와 인식, 산업구조에 따라서 달라진다. ... 관계나 동료, 부하, 상사, 고객과 관계가 있는데 조직안에서 상사, 부하, 동료 등은 직책에 따라서 서로 다른 역할과 책임, 경쟁 욕구가 존재하기에 이에 따른 상호 의견대립과 마찰 ... 대인관계가 중요하게 여겨지는 것은 조직안에서 동료와 상사와 단결을 중요하게 생각하는 조직 내 동료와 상사와 단결을 중요하게 여기는 조직에서 매끄럽지 못한 대인관계는 중요한 스트레스

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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  직장매너

  따라서 직장인은 업무처리능력 못지않은 제2의 실력인 몸가짐의 능력을 키워야 한다.직장에서의 인간관계는 대개 직장 동료들 사이의 신의, 성실성, 매너 등에 의해 좌우된다고 할 수 있다 ... 직장매너1. 직장생활직장생활에서 조직구성원으로서 보다 좋은 인간관계를 갖기 위해서는 이기심을 버리고 이해하려는 노력과 타인을 존경할 줄 아는 마음가짐이 중요하다. ... 출근 도중에 만나는 상급자·동료·하급자에게 먼저 인사한다.? ? 사무실에서 구두 대신 슬리퍼로 바꿔 신는 것은 피한다.?

  리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.12

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  [인문사회]감정의 중요성, 감정노동의 개념과 조직행동의 상관관계 및 조직문화의 개요와 장단점 서술

  타인 감정엔 무신경한 채 본인만 생각하는 건 회사 분위기의 파국으로 이어진다.이러한 이유로 올바른 감성능력을 갖추고 동료 간 신뢰를 쌓는 것이 직장 생활을 하는 데 있어 꼭 필요해 ... 직장 동료들과 관계가 좋다면 전반적인 회사 분위기가 편해지게 되고 이 편한 분위기는 직원들이 어느 아이디어나 의견을 편하게 제시할 수 있게 하고, 서로 간에 피드백을 더 많이 주고받을 ... 동료들과 사이가 좋지 못했을 때를 가정해보자.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.02

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  3가지 애착유형 중 자신이 해당된다고 생각하는 애착유형과 그러한 애착유형이 형성되어온 과정을 쓰시오.

  나는 동료들에게 나의 의견을 자신 있게 표현할 수 있었고, 동료들의 의견도 존중할 수 있었다. 이러한 경험들은 나의 직장 생활을 더욱 긍정적으로 만들어 주었다. ... 동료들과의 협력과 소통을 통해 문제를 해결하는 능력을 키울 수 있었고, 이는 나의 직장 생활을 더욱 원활하게 만들어 주었다. ... 안정 애착유형은 나의 직장 생활에도 큰 도움이 되었다. 나는 동료들과의 관계에서 신뢰와 협력을 바탕으로 한 관계를 형성할 수 있었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.03

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  탄원서 쓰는법 탄원서 이렇게 써라 형감량탄원서 변호사감수 탄원서작성법 이대로쓰면100프로

  탄 원 서피탄원인:탄원인:< 사건처벌에 대한 선처 호소 >직장동료인 저는 000 씨의 직장동료입니다. ... 기여해왔습니다.유문열씨는 온화하고 평소 음주를 즐기는 스타일이 아닌데, 최근 식사후 음주를 하셨고 음주 후 사고 및 단속에 걸린 이후 심리적인 고통은 유문열씨와 그의 가족, 그리고 직장동료 ... 모두가 경험하고 있는 징계라 생각합니다.그 역시 뼈저리게 반성하고 있고, 이로 인하여 생계에 위협이 생기면 어떻게 될지 뻔히 사정을 아는 저와 동료들은 유문열씨의 처벌이 어찌될지

  리포트 | 2페이지 | 11,000원 | 등록일 2023.01.05

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  3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내외 요인으로 구분할 수

  직장 동료들과의 인간관계이다. ... 실제로 우리나라 직장인들이 회사에서 받는 가장 큰 스트레스는 상사나 동료와의 인간관계인 것으로 나타났다. ... 직장생활은 혼자 하는 게 아니다. 많은 사람들의 협력과 협업으로 이루어진다. 그러므로 직장인들은 끊임없이 동료나 상사, 부하직원과 소통해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

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  직장체육활동이 근로자에게 긍정적일지 부정적일지 토론하시오

  특히 직장 내에서 함께 운동을 하면서 동료들과의 친밀도가 증가하고, 이는 전반적인 직장 분위기를 개선시키는데 도움을 준다. ... 또한, 운동을 함께하는 과정에서 동료들 간의 유대감이 형성되고, 이는 동료들 간의 관계를 개선하는 데 도움이 된다. ... 더불어 동료들 간의 관계를 개선하고, 직장 내 문제 해결에 도움을 줄 수 있다. 이는 회사의 사회적 분위기를 개선하고 직장 만족도를 높일 수 있다는 점에서 중요하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.24

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  산업복지론_산업복지의 서비스 대상을 여성, 노인, 장애인, 이주노동자 집단 등에서 실제 사례집단을 사업장에서나 기사내용이나 영화나 드라마 내용 등에서 발췌하여 연구하시기 바랍니다.

  장애인 근로자를 채용 계획인 기업에 장애인 인식 교육을 의무롤 실시하고, ‘장애인 직장동료 갖기 운동’ 등으로 우호적 지지를 갖는 분위기를 조성하고, 장애인 근로자에 대한 왕따나 갑질 ... 장애인이라는 이유로 비장애인의 직장동료들로 인한 대화 배제, 업무 평가 비하 등의 왕따와 갑질이 일상으로 이루어지고 이에 따라 사내에 친분 관계 형성에 어려움을 겪고, 장애인들은 적절한 ... 동료들과 대화는 물론 점심 식사 등도 함께하기를 꺼렸다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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  현대중공업 생산기술직 합격자 면접 질문

  → 학교에서의 친구는 회사에서 직장동료 또는 상사가 되므로, 직장에서의 갈등 시 대처방법과 관련된 질문임.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.21 | 수정일 2022.11.22

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  [직장생활과 예절] 올바른 대화 방법에 대해 서술하고, 각각의 방법에 대해 설명한 후 사례를 들어 표현해보시오.

  직장 내에서 경청은 동료와의 원활한 관계 형성, 업무 이해도 향상, 그리고 문제 해결에 크게 기여한다.실생활에서 경청의 중요성을 잘 보여주는 사례는 많다. ... 긍정적 피드백은 동료나 부하 직원의 성과를 인정하고, 그들의 노력을 격려함으로써 직장 내에서 긍정적인 관계를 구축하고 업무 동기를 부여하는데 크게 기여한다. ... 이는 동료의 문제에 공감하고 지원을 제안함으로써, 직장 내에서 긍정적인 관계를 구축하는 데 도움이 된다.이처럼, 경청은 상대방의 말에 주의를 기울이고, 그들의 의견을 존중하며, 상호

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11

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  환경속의 인간(PIE Person in Environment)개념인 다중체계(미시체계, 중간체계, 거시체계)개념으로 자신이 속해 있는 체계들을 분석하여 자신과 환경의 상호작용이 현재 자신에게 어떠한 영향을 주고 있는지 분석하시오

  친구들과의 상호작용은 나의 생활 만족도와 사회적 연결감에 영향을 줄 수 있다.- 직장 동료: 직장 동료들과의 관계는 나의 직업과 경제적 상황에 직접적인 영향을 미친다. ... 미시체계에는 가족, 친구, 직장 동료, 이웃, 학교 등이 속한다. ... 미시체계는 개인이 직접 상호작용하는 환경으로, 가족, 친구, 직장 동료 등이 속한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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  직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해 작성하시오.

  같은 직장 동료들이 싫어하는 요소들을 숙지하고 그것을 자극하지 않는 방향으로 매너를 실천해야 한다.셋째, 평소 직장 동료들과 활발한 상호작용을 하여 그들이 변화하는 방향에 맞추어 ... 이를 실천하기 위해 30분 여유롭게 출근 준비를 한다.(2) 상급자나 직장 동료와 마주치면 인사한다. ... 이를 위해 냄새가 덜한 궐련형 전자담배로 바꾸거나, 업무시간에 담배를 피우지 않는다.(3) 상급자와 직장 동료의 편의를 위해 함께 식사하는 자리에서 그들의 물을 챙겨준다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.22

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  탄원서(음주운전)

  본인은 피의자의 직장동료 이자 나이는 어리지만 10년 이상을 함께 일한 직장 선배이기도 합니다. ... 피의자는 우리 회사 처음 입사 당시부터 지금까지 단 한번도 지각이나 불성실한 근무태도를 보인 적도 없으신 매우 성실하고 순수한 직장동료이며 충실한 분이었습니다.

  리포트 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.15 | 수정일 2024.03.21

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  조직행동론 논문 레포트

  전에 일하던 직장은 동료와의 관계 때문에 직무에 대한 불만족이 컸지만, 지금은 좋은 동료들로 인해 직무에 크게 만족하여 스트레스를 더이상 받지 않게 되었다고 했다. ... 두 번째로 M양은 전에 일하던 직장보다 지금 다니는 직장에서 스트레스가 대폭 감소하였다고 말했다. ... 동료2-2사례 2 ?

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.16

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  [공적조서][공적 조사] 우수 요양보호사에 관한 공적조서 작성 예시입니다. 공적조서 작성이 죽기보다 싫으신 분들은 꼭 참고하시길 바랍니다.

  직장 내에서는 항상 열악한 근무 환경에 힘들어하고 있는 팀원들을 끈끈한 동료애를 바탕으로 한 지도력을 발휘하여 잘 이끌고 어르신들에게는 일상생활 지원 서비스 및 공경에 최선을 다하도록 ... 끈끈한 동료애로 결속되어 화목한 직장 분위기 조성에 적극 노력하며 모든 업무를 합리적으로 충실히 추진하는 자로 주위의 칭송이 자자합니다.생각이 깊고 슬기로운 생활 태도가 좋으며 맡은 ... 계급)⑩ 근 무 기 간요양보호사00510⑪ 공적 요자(90자 내외)⑫ 공 적 분 야상기인은 요양보호사로 맡은 바 임무에 최선을 다하고 있으며 동료 직원과도 끈끈한 동료애 및 지도력을

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.09

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  직장 내 스트레스에 효과적으로 대처하는 자신만의 방안에 대해 구체적으로 토론하시오.

  예를 들어, 동료와의 의견 충돌이나 상사의 과도한 요구로 인해 스트레스가 발생할 수 있다.3) 조직 구조와 문화로 인한 스트레스조직의 구조적 문제나 비효율적인 업무 절차, 부적절한 ... 예를 들어, 한 직원이 동시에 여러 부서의 업무를 맡고 있어 상충되는 지시를 받을 때, 심리적 부담이 크게 증가할 수 있다.인3) 인간관계 스트레스동료, 상사, 부하 직원과의 갈등이나 ... 스트레스를 많이 받는 직원은 실수를 더 자주 하게 되고, 이는 업무 품질 저하로 이어질 수 있다.3) 조직 내 갈등 증가스트레스를 받은 직원은 감정적으로 불안정해지기 쉽고, 이는 동료나

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.06

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  치위생학개론 (태도와 관계) 요약

  Ⅰ.치과위생사의 자세1)직장인의 마음자세(1)책임감과 사명감을 갖는다.①자신의 직장에 대하여 천직 의식을 갖음②내가 직장의 대표자라는 마음가짐③공인의식을 갖고 공과 사를 구분하여 업무를 ... 유지./(7)호칭을 올바로 사용함./(8)이성동료와의 관계/(9)기타예절:상대에게 먼저 인사하고 배려. ... 연관된다는 생각을 가짐.③양보하는 자세를 갖는다./④직장의 규정을 준수하고 동료를 중시하며 협동하는 자세를 가져야함5)겸소함을 갖춘다./6)목적의식을 가진다.7)자기계발과 자기관리를

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.16 | 수정일 2020.11.05

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  조하리 창의 내용에 근거하여 주변인 3인과의 인터뷰를 통해 각각의 공개적 영역과 맹목의 영역은 무엇인지 알아보기

  이러한 점들은 모두 맹목의 영역에 해당하며, 이 인터뷰를 통해 본인은 이러한 부분에 대해 자각하게 되었다.3) 직장 동료와의 인터뷰마지막으로, 직장 동료와의 인터뷰를 진행했다. ... 이 동료는 내가 직장에서 맡은 업무를 어떻게 수행하고 있는지, 그리고 동료들 간의 관계에서 어떤 역할을 하고 있는지에 대해 잘 알고 있는 사람이다. ... 특히, 가족, 친구, 직장 동료와의 인터뷰를 통해 본인이 인식하고 있는 나의 모습과 그들이 바라보는 나의 모습 사이에 존재하는 차이를 명확히 파악해 볼 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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  사례 또는 개인적 경험을 바탕으로 Erikson의 심리 사회적 발달 8단계 중 한 단계를 선택하여, 주요 행동 특징을 기술하시오

  물론 직장동료와 친밀한 유대관계를 형성할 수도 있었겠지만 직장동료분들이 다들 나이가 많아 소통하기가 힘들었고, 직장동료들도 자신보다 휠신 어린 나를 마치 어린이로 취급하면서 진정한 ... 그러나 나는 직장생활을 시작하면서 부모님께 경제적으로는 독립할 수 있었지만 직장동료들과 동화되지 못해 타인과 친밀감을 형성하는데 있어 실패를 경험하게 되었다는 것이다. ... 나도 혈기가 왕성했다고 생각하며 직장동료분들과 친밀한 유대관계를 형성하지 못하게 됨에 따라 정신적 외로움을 느끼게 되었고, 이로 인해 여자친구를 사귀려고 노력을 했었다.

  리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.08.06

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  자신이 맺고 있는 부모, 형제, 친구 중 한 관계를 선택하여 어떤 인간관계 유형인지 분석하고, 균형적 인간관계를 유지하기 위해 자신은 어떻게 변화해야 하는지 고찰하여 작성하세요.

  인관관계의 유형에 대해 알아보고 나와 직장동료 간의 인간관계는 어떤 유형인지 분석하고 균형적인 관계를 유지하기 위해 어떤 노력을 해야 하는지 알아보고자 한다.2. ... 그러던 중 어느 날 동료 한 분이 나를 보면 긍정적 에너지가 퍼진다며 자신의 이야기를 해 주었다. 오랜 직장 생활을 하는 동안 불평도 많았고 웃는 일이 별로 없었다고 한다. ... 상대에게 계속 욕구불만을 야기하고 퇴행행동을하는 관계는 부정적인 영향을 주는 관계로 볼 수 있다.2) 나와 직장동료 간의 인간관계 유형## 긍정적 영향 관계회사에서의 나의 이미지는

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.01

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