"직종별 면접" 검색결과 121-140 / 3,819건

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  (사회문제론 C형) 교재 3장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 대학 입시에서의 정시 모집과 수시 모집 비중

  이러한 숭문주의 교육문화는 과거부터 지금까지 이어져 왔고, 현재도 기술직 보다는 사무직, 그 중에서도 전문직으로 분류되는 직종이 사회적으로 인정받는 시대가 유지되고 있다. ... 실제로 고소득의 전문직종은 대부분 수준높은 교육을 필요로하고, 이러한 교육을 통해 집안을 일으키는 것이 사회적으로 인정받고 있다.숭문주의 교육문화 또한 우리나라 교육열에 중요한 영향을 ... 동시에 대학별로 고교내신, 논술, 면접 등의 전형요소를 의무적으로 반영하도록 제도화하였다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  조리보조원 채용공고

  채용신체검사서 1부.2) 보건증 1부.3) 기타 학교에서 채용관련 요구서류.5.채용심사방법직 종심사내용비고조리보조원서류심사 및 면접6.채용일정 및 접수처가. ... 제 2011- 5호○○초등학교 학교회계직원(조리보조원) 채용 공고○○초등학교 학교회계직원(조리보조원) 채용에 대하여 다음과 같이 공고합니다.2011년 8월 16일○○학교장1.채용직종구 ... 면접일시 : 2011. 8. 30(화) 14:007.합격자 발표가. 합격자 발표 : 2011. 8. 31(수) 13:00 (합격자에게만 전화 통지)8.기타 유의사항가.

  서식 | 3페이지 | 500원 | 등록일 2024.01.24

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  [인사관리] 모집과 선발 및 임용

  임명과정에서는 시험이나 면접을 통하여 채점이 완료되면 성적순? 직종별로 등급이 매겨진 임명후보자명부(eligible list)가 작성된다. ... 선발면접은 필기시험으로는 알아내기 힘든 지원자의 개인적 특성을 알아내는 데 도움이 된다. 면접은 지원자의 태도? 성격 ? 창의성 ? ... 선발면접 등을 거치게 된다. 서류전형은 지원자가 제출한 지원서를 바탕으로 지원자의 개인적 성장과정, 교육경력, 근무경력 등을 심사하게 된다. 선발시험은 지원자의 능력 ? 성격 ?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10

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  현대기업의 지속경쟁력을 위한 채용선발에서 실질적 선발기법에대해 설명

  인적요건과 함께 최적의 적성과 기술을 가진 사람에게 특정 조직구성원의 자격을 부여하게 되는 행위를 의미한다.2) 선발의 절차선발의 기준 중 자격요건은 개별 직무명세서를 사용하거나 직종과 ... 이때 선발의 초점은 지식을 평가하기 보다는 기업, 직무의 적합성을 판단하는 것을 핵심으로 한다.다음으로는 블라인드 면접 기법을 통해서 면접에서 스펙을 보지 않는 블라인드 면접을 진행하여 ... 두 번째는 인성을 중시하는 것으로 회사의 핵심적인 가치에 맞는 인성을 가진 인재 선발을 위해서 역량기반의 면접전형을 강화한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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  3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에

  직무는 직책과 직위, 직종과는 상이한 개념이다. ... 직무분석자가 면접을 실시해 정보를 직접적으로 얻는 방법이다. ... 생산조립라인 직무와 같이 직무를 수행하는 기간이 짧을 경우, 또 앞서 살펴본 질문지나 면접을 할 상황이 아닌 경우에 이용 가능하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17

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  (NCS 교육 기획) 마케팅전략기획자 기초 양성과정 훈련 운영 계획서

  (10h)자기소개서 작성(10h)면접 (10h)자기소개서 작성(10h)면접 (10h)교과목별 교수계획서(NCS 전공교과)교과목명학과장교학팀장시장 조사대상 직종교과 구분훈련시간교수성명마케팅전략기획NCS전공교과601 ... 기업의 정보를 효과적으로 전달하기 위하여스)2수준-직업기초능력수준직종마케팅전략기획타직종비NCS교과(30%)NCS교과(70%)8. ... NCS 교과(이론)온라인 마케팅 및 소셜미디어(15h)온라인 마케팅 및 소셜미디어(15h)마케팅 윤리 (15h)마케팅 윤리 (15h)비 NCS 교과(실습)자기소개서 작성(10h)면접

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.26 | 수정일 2022.06.03

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  [청소년진로지도및상담] 2024년 1학기 기말과제물, 1. 진로정보의 여러 가지 형태 요약 설명, 2. 청소년들에게 가장 유용 진로지도의 선택, 이유, 3. 워크넷이 청소년들의 진로선택과 결정에 도움이 되는 점, 활용방법과 자신 견해를 기술하시오

  면접, 사전준비, 서류전형, 각종 4차산업혁명 관련 신직업 소개, 합격의 사례, 각종 노하우 등을 제공하고 있다.성공적인 취업을 위해서는 다양한 정보를 많이 알아두는 것이 유리하다. ... 선택하기 위해서는 국내의 다양한 직종에 대한 이해가 필요하다. ... 따라서 여기서 제공하는 각종 정보를 통하여 자신이 원하는 직종과 학과가 일치하는 지에 대한 확인할 수 있다.(4) 직업, 취업 동영상 제공여기서는 해당 직종에 취업을 준비하거나 입사

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.21

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  A+)[인적자원관리]3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동

  한 사람에 의해 수행되도록 할당된 의무와 책임의 집합(구성원의 수 = 직위의 수)직무(Job)한 사람이 수행하는 과업, 의무, 책임의 집합체유사한 의무와 책임을 가지는 직위의 묶음직종 ... 대개는 직무분석가가 종업원을 먼저 면접하고, 정보의 정확성을 확인하는 차원에서 감독관을 면접한다. ... 종업원이나 감독자를 면접해서 직무정보를 수집하는 방법이다.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.16

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  인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시

  이러한 문제들은 사회복지사의 심리적 소진을 가져오고 이는 타 직종으로 이직하게 되는 원인 중 하나가 될 수 있다. ... 면접심사는 총 10명의 지원자를 대상으로 진행하였으며, 기관의 국장과 부설기관의 원장, 센터장이 면접관으로 참여하였다. 3명의 면접관은 사회복지현장에서 오랜 기간 숙련된 경험을 쌓아왔으며 ... 본 연구에서는 채용공고부터 서류심사, 면접, 선발, 임명의 과정에 대한 각각의 특성을 제시하고 면접관 및 지원자의 관점을 반영하여 해석했다고 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.22

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  기업체 인사담당자의 입장에서 우수 인재를 탐색하고 선발하기 위한 다양한 방안은 무엇이 있을지 의견을 제시하시오

  미국의 경우 직종별로 우수인재들을 대상으로 조사해 인재의 모델을 만들고, 직무별로 소요되는 역량을 조사해 이에 가장 근사치의 사람을 뽑으려 한다.3) 면접시간 확대면접시간도 늘려야 ... 기업체 인사담당자의 입장에서 우수 인재를 탐색하고 선발하기 위한 다양한 방안1) 면접절차의 강화2) 면접 구조화3) 면접시간 확대4) 면접위원 교육5. 나의 의견Ⅲ. ... 우수 인재 탐색 선발각 기업의 면접 방식은 면접위원과 지망자와의 일대일 면접 방식에서 복수의 면접위원과 지망자, 또는 다수의 면접위원과 다수의 지망자들이 서로 대면하여 여러 형태의

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.15

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  안양대학교 인적자원관리 A+ 중간고사 시험 문제 및 답안

  교육훈련의 의의, 목적을 설명하고 본인이 희망하는 직종을 정하여 해당 직종에 대한 능력개발을 강화하기 위해 회사가 교육훈련을 실시한다면 어떠한 교육훈련 방법이 적합하다고 생각하는지에 ... 관찰법은 직무의 수행상태를 분석자가 직접 관찰하여 정보를 수집하고 면접법은 면접을 통해 직무 담당자로부터 필요한 분석정보를 확보한다. ... 분석해야 할 문제의 특성에 따라 달라지겠지만 기본적으로 관찰법, 면접법, 질문지법이 있다.

  시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.03

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  생활지도의 활동영역(학생이해활동, 정보제공활동, 정치활동, 상담활동, 추후지도활동)을 각각 정리하면서 학습자가 생각하는 가장 중요한 활동영역 한 개를 선정하여 선정한 이유를 논하시오.

  또한 특정직종에서의 근무나 특정직종에서의 취업여건 등 구체적인 정보부터 산업구조의 변화에 대한 정보 등 매우 다양한 정보가 있다. ... 학생 이해 방법으로는 표준화된 시험(지능검사, 흥미검사, 적성검사, 인성검사)과 비표준화된 시험(투사검사, 관찰법, 설문법, 면접법, 사례연구)이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  대한항공,대한항공개발관리,대한항공유지관리

  객실 승무직의 전형 절차는 아래와 같다.서류전형1차 면접2차 면접KALSAT최종면접건강검진체력/수영 테스트최종합격전형 절차 중 2차 면접에서는 대상자 전원 방송 테스트 및 영어 구술 ... 위에서 직급 별로 항목에 차등 적용을 한다고 하였는데, 구체적으로는 그 직급과 직종별로 요구되는 기대 역할에 따라 5가지 범주로 구분하여 차등적용을 하고 있다. ... 기회가 주어집니다.4) 캐빈 서비스직무캐빈 서비스직무의 업무 내용은 아시아나항공이 운항하는 국내선 및 국제선 여객기에 탑승하여서 기내의 안전 관리 및 대고객 서비스 업무를 담당하는 직종입니다

  리포트 | 28페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.09.12

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  기업들이 선호하는 인재상에 대하여 본인의 생각을 바탕으로 기술하시오.

  집단 면접, 블라인드 면접, 프레젠테이션 면접, 현장 체험형, 영어 면접 등을 통해 획일적이지 않고 자사에 적합한 맞춤형 인재를 고르려는 노력을 하고 있다.참고문헌통계청 청년실업률 ... 그러면서 전문성이 없이 어려운 직종들이 생겨나면서 기업들은 컨설턴트형 인재를 선호하게 되었다. 이러한 인재들을 고용하면서 기업들은 지원들에게 들어가는 지출비용이 줄어든다. ... 특히 기업에서는 면접 부분에서 그 변화는 활발하다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.21 | 수정일 2021.08.05

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  [사회복지조사론] 욕구조사의 자료수집방법

  지역사회에 영향력이 있는 유지나 관련 직종의 전문직 종사자, 사회복지기관 종사자, 종교지도자, 지역공무원. ... 심층면접법은 조사자의 면접능력에 크게 의존하므로 숙련된 면접능력과 분석능력이 요구된다.5. ... 개별 면접을 통해 대상자의 심리를 파악하는 일대일 심층면접방법과 집단 심층면접방법으로 나눌 수 있다.집단심층면접은 중요한 정보제공 가능자를 중심으로 심층적으로 인터뷰하는 것인데 집단의

  리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.07.14

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  인적자원관리-연공주의 승진

  연봉결정을 위한 면접이나 평가를 통해 상사와 부하간의 의사소통 원할 및 동기유발 효과로 조직의 활성화에 기여? ... 연공주의 기준과 능력주의 기준능력과 연공의 승진기준능력위주연공위주경영 외적 요인이해자 집단경영자노동조합사회문화적 전통서구사회동양사회경영 내적 요인계층상위층하위층직종전문직종일반직종1. ... ·계층· 일반직종 · 하위계층· 전문직종 · 상위계층승진기준· 사람중심· 직무중심승진요소· 근속년수, 연령, 학력, 성별, 경력· 직무수행능력, 업종 또는 성과승진제도· 연공승진제도

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.15

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  감정노동과 직무소진 감상문

  저도 여러 국가를 횡단할 수 있는 스튜어디스에 대해 관심이 있어 친구의 면접 대비집을 빌려보았습니다. 대비집에는 ‘비행 중 고객이 엉덩이를 만지면 어떻게 대처할 것인가?’ ... 서비스직종을 포함한 모든 직종에서는 착한 사람보다는 눈치 빠른 사람이 필요하지 않을까라는 의문을 가지게 되었습니다.감정부조화는 대인관계일탈과 조직일탈에 정의관계를 가지지만 감성지능은 ... 감정노동과 직무소진에 대한 경험과 생각실제 자신이 느끼는 감정과는 무관하게 직무를 행해야 하는 감정적 노동을 감정노동이라 하며, 이러한 직종 종사자를 감정노동 종사자라 합니다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.13

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  서울삼성병원 정보

  채용정보채용단계는 지원서접수 → 직무적합성평가(서류전형) → 직무적성검사(GSAT)→ 1차 면접 → 2차 면접 → 채용건강검진를 순차적으로 통과하여야 한다.신입간호사 자격요건은 모집년도 ... 실시한다.1) 입문교육-건강한 사회인 되기입문교육 입과 시 발령하고 즐겁고 다채로운 프로그램을 통해 삼성서울병원인으로서 갖추어야 할 가치관과 태도에 대해 배우는 시간을 통해 다양한 직종의 ... 상향 예정이다.지원 첫 단계에서 희망부서를 내과 / 외과 / 소아과 / 정신건강의학과 / 산부인과 / 중환자실 / 응급실 / 수술실 중 1~3지망을 필수로 작성하여야 한다.1차 면접

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.05 | 수정일 2021.08.24

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  최신자료/ 사회적약자를위해 해야할 사회복지사의 역활을 자신의 의견과 종합하여 정리하시요.

  즉 아동의 발달 단계에 적절한 언어 및 행동을 이해해야 하며 아동에게 더욱 효과적인 놀이와 면접기술을 통한 의사소통 방법을 개발해야 하고 이를 위해 필요한 도구를 준비해야 한다.사회복지사는 ... 사회복지사의 역할노인들의 생활을 더욱 편안한 삶으로 유지하고 증진시키기 위한 심리적, 생활제반사항과 관련한 상담과 효과적인 건강관리, 여가활동, 사회활동의 대행, 간병 등을 담당하는 직종이며

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.11

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  요약 ) 1. 4차 산업혁명 2. HRD(인적자원개발) 3. 핵심인재 4. 경력개발 패러다임의 변화 5. 역량모델 6. 리더십 7. 조직 개발

  이것이 바로 조직 간, 직종 간, 역할 간 경계를 넘나드는 무경계 경력이다. ... 직무 상황에서 어렵고 중요한 사건을 ‘어떻게’ 처리했는지를 파악하고자 하는 ‘행동사건면접(BEI)’과 관련해서는 최근에도 여러 기업의 면접이나 이력서 등을 떠올려볼 수 있을 것이다. ... 오늘날에는 특히 한 직장에 평생 동안 몸 담는 것보다는 개인의 만족을 위해 다양한 조직과 직종으로 이동해 나가면서 경험을 쌓는 사람들이 늘어나고 있다.

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.05

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