"창의성 면접" 검색결과 121-140 / 13,077건

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  클라이언트 면접을 신입사회복지사가 하는 것에 대해서 찬성인지, 반대인지 선택하고 이에 대한 자신의 의견과 이유를 작성하시오.

  브라운에 의하면 면접은 지식기반을 가지고 있기 때문에 과학이라고 할 수 있으며 사회복지사가 면접에서 창의적 방법을 활용하므로 예술이라 할 수 있다. ... 사회복지사의 클라이언트 면접은 면접자와 피면접자 두 사람 사이의 대화로 이루어진다는 점에서는 다른 면접과 큰 차이가 없지만 특별한 주제를 가지고 사회복지사에 의해 전문적ㆍ의도적으로 ... 사회복지사의 클라이언트 면접 개념우리는 일상생활에서 알게 모르게 사람들과 면접을 하면서 살고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.21

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  인사선발 과정은 조직이 속한 사회적 맥락의 영향을 받는다. 우리나라와 외국의 인사결정과정을 생각해보고 내가 생각하는 조직 내에서 적절한 선발과정은 무엇인지 기술하시오

  따라서 다양한 분야의 인재들에게 기회를 주고 창의력을 발휘할 수 있도록 하기 위해서는 바텀업 방식으로의 전환이 필요하다. ... 그리고 최종합격자 10명을 선정하기 위해 두 차례 심층면접을 실시했다. 첫 번째 면접에는 사장님까지 직접 참석했고, 두 번째 면접에는 부사장급 임원진 5명이 함께했다. ... 그래서 많은 기업에서는 직원들을 채용할 때 면접시험을 통해 지원자의 인성과 태도를 파악하고자 한다. 그렇다면 어떤 방식으로 면접을 진행해야 할까?

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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  산업심리학 생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차

  능력, 창의적인 사고, 미래관 등을 평가하고자 하는 것이다.유능한 인재의 확보는 대학의 미래와 직결되기 때문에 면접은 대학의 가장 중요한 학생선발방식 중에 하나이며, 인재선발의 가장 ... 면접 장면에서 직접 면접자와 피면접자가 대면하기에 직관적인 관찰 및 판단이 가능하며, 피면접자에 대한 종합적인 평가가 가능하다.면접이 진행되는 시간은 그리 긴 시간은 아니지만, 때에 ... 또한 면접자도 사람이기 때문에 개인의 주관적인 견해가 면접 평가에 반영될 우려가 있다.직업 선호도 검사는 흥미, 성격, 생활사 검사로 크게 3가지로 구성되어 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.07

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  서울순천향대학교 병원, 자기소개서, 필기 및 면접준비, 2020년 신규간호사 준비

  서울순천향대학교병원의 인재상인 창의성, 진취성, 고객지향성, 협조성, 신뢰성 중에서 자신의 역량을 고려하여 가장 부합하는 항목을 선택하여 기술하면 됩니다. ... 서울 순천향 대학교 병원 자기소개서, 필기, 면접준비서류전형 -> 전공면접 -> 인성검사 -> 심층면접 -> 신체검사-> 최종선발● 1차 서류전형: 자기소개서1. ... - 순천향 계열 중에서 토익을 보는 순은 부천순천향병원>서울순천향병원>천안순천향병원● 2차 전공면접: 필기(25문제)+면접(면접1차)순천향대학교 병원면접은 수험번호대로 나누어 약 이틀

  자기소개서 | 4페이지 | 3,200원 | 등록일 2019.10.23 | 수정일 2020.01.02

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  직업세계와 노동시장의 이해 과제

  일반적 특징 ▪ 기업이 바라는 인재상 - SUPER 맨 S U P E R specialty( 전문성 ) 전문지식 , 역량개발 , 자격증 , 탁월성 Unconventionality( 창의성 ... 바라는 인재상의 시대적 변화 ▪ 1980 년대 : 명령과 통제 , 명령에 대한 수행 여부 ▪ 1990 년대 : 변화를 수용 , 변화를 주도적으로 이끌어 나가는 인재 ▪ 21 세기 : 창의적 ... 서류전형 – 인 적성검사 - 1 단계 ( 개인면접 ) - 2 단계 ( 집단면접 및 토론면접 ) - 3 단계 ( 인성면접 ) – 신체검사 – 채용 ▪ 2010 년 이후 : 서류전형

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.05 | 수정일 2022.12.13

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  [사회복지조사론] 인터넷조사의 장단점

  응답자가 적극적이고 창의적이다. 일반조사에서 응답자는 방어적이거나 회피하는 경우가 많은데 비하여 인터넷조사에서 응답자는 비교적 적극적이고 창의적인 태도를 보이는 경향이 있다. ... 대인면접이나 전화면접의 경우에는 면접원이나 전화를 이용하기 때문에 동일 응답자가 발생하는 일은 없다.그러나 인터넷조사의 경우에는 동일 응답자가 발생하는 경우가 많고, 이 경우에 대한 ... 통제가 어려운 측면이 있다.인터넷조사는 면접원이 없이 비용이 절감되는 측면의 일부를 설문 대상의 적극적인 참여를 유도하기 위한 인센티브를 제공하는 경우가 많다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.22

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  다문화 교육평가의 유형을 정리하시오

  면접법이라고 하는 것은 우리가 아는 면접과 같이 대상자들에게 일정한 질문을 던져서 성취를 파악하는 방법에 해당한다. ... Tyler의 교육과정 개발모형 평가에 대한 장점과 단점을 정리하고, 다문화의 창의적 체험활동의 프로그램을만들어 보세요. (10점)(답)문제1. ... Tyler의 교육과정 개발모형 평가에 대한 장점과 단점을 정리하고, 다문화의 창의적 체험활동의 프로그램을만들어 보세요. (10점)(답)1)장단점타일러 모형은 다른 말로 목표중심모형과

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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  기업체 인사담당자의 입장에서 우수 인재를 탐색하고 선발하기 위한 다양한 방안은 무엇이 있을지 의견을 제시하시오

  창의적 역량은 객관적인 측정이 어려우며, 기존의 면접이나 인?적성검사 등을 통해 검증할 수 없는 한계가 존재한다. ... 오랜 기간 계속된 글로벌 위기를 극복하고자 근래 기업에서 요구하는 인재상은 ‘도전정신, 창의적, 주인정신’을 갖춘 인재로 요약될 수 있다. ... 보통 필기시험이나 서류전형으로 지원자의 기초실력은 확인할 수 있으나, 그것만으로는 지원자의 됨됨이를 모두 알 수 없기 때문에 사람을 직접 만나서 잠재적인 능력이나 창의력, 또는 업무

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.15

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  코로나19로 새로운 청소년 활동의 변화와 그 대안으로 활용되는 비대면 청소년활동에 대해 조사하고

  본론1.코로나19와 청소년 활동1)정리2.청소년지도사의 역량1)포용적 관점2)예측성3)창의성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 발표와 면접이 진행되었다. ... 있어서 하나의 중요한 학습이 바로 발표와 면접이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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  왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

  많이 사용되는 선발절차로 종류로는 지시적 면접, 비지시적 면접, 스트레스 면접, 패널 면접, 집단면접으로 분류돼 시험과 면접 모두 신뢰성과 타당성을 기준으로 선발한다. ... 그에 따라 최근 기업은 창의성과 혁신능력을 가지고 변화에 능동적인 조직구성원을 선발하고 육성하는 노력에 투자하고 있다.2) 모집 및 선발모집은 선발을 전제로 양질의 인력을 조직으로 ... 기회를 통한 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리는 조직적, 사회적 그리고 개인적 목표를 달성할 수 있기 때문에 기업의 목표와의 긴밀한 연계를 통해 조직 구성원에 맞는 창의적

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.09

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  구글의 아침은 자유가 시작된다 요약 및 비평

  성과와 창의성을 강조하면서도 경직된 기업문화와 체계는 달라지 않는다.한 때 ‘압박면접’이라는 것이 유행한 적이 있었다. ... 구글하면 창의적 아이디어로 유명하지만 직원에게 창의성을 강조하지 않는다. 직원이 업무 볼입도를 가지고 즐겁게 일할 수 있도록 행복한 환경을 만드는 데 집중한다. ... 그래서 구조화면접을 실시한다. 구조화면접은 행동면접과 상황면접이 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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  면접과 패션 컨설팅 중간고사 정리

  , 사고력, 창의력, 업무추진력, 대인관계, 성격 등을 알아보고자 하는 것면접의 중요성-최근 신입사원의 채용방법은 기업에 따라 약간의 차이는 있으나 필기시험보다 면접 시험을 통한 인물평가에 ... 이직 시 경력과 더불어 면접을 통한 지원자의 능력을 확인함-지원자의 면접위원이 직접 대면하는 면접은 짧은 시간이지만 취업의 당락을 결정하므로 지원자는 면접위원에게 좋은 인상을 심어주는 ... 1주차면접과 패션컨설팅의 이해면접의 개념: 인재를 선발하는 채용과정에 있어서 지원자와 면접위원이 직접 대면하여 질문과 대답이라는 과정을 통해 수험생의 잠재적인 능력, 책임감, 인내력

  시험자료 | 226페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.25

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  가장 적절한 직원 선발 기법

  시나리오가 없는 콜드콜 면접을 통해 지원자들의 직무 이해도, 상황대처 능력, 논리력, 창의성을 평가한다.(6) 바 레이저(Bar Raiser)아마존의 바 레이저란 지원자들의 기준을 ... 직원 선발을 거듭하면서 지능과 구글이 바라는 창의성은 연관이 없으며 지능이 높다고 해서 팀에 공헌하는 것은 아니라는 사실을 깨달은 것이다. ... 현대자동차그룹은 화상으로 면접을 진행 중이며 지원자는 노트북이나 태블릿PC, 스마트폰을 통해 화상 면접 시스템에 접속한다.많은 기업 선발 담당자들은 대면면접에 비해 화상면접의 신뢰도가

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.20 | 수정일 2021.06.18

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  [육군사관학교] 육군사관학교 입학전형에 관한 탐구활동보고서입니다.

  면접 평가[1] 집단토론, 구술면접, 학교생활, 자기소개, 외적자세, 심리검사, 종합판정 등 7개 분야 면접[2] 사전 AI면접 실시 후 개인별 면접결과는 일부 면접분야에서 참고자료로 ... 나의 학교생활 평가(1) 교과 부문아직 학교수업을 받은 지 한 달밖에 안돼서 딱히 한 일이 없다.(2) 창의적 체험활동(비교과) 부문(가) 자율 활동[자치, 적응, 행사, 창의적 특색활동 ... 발전가능성: 현재의 상황이나 수준보다 질적으로 더 높은 단계로 향상될 가능성(자기주도성, 경험의 다양성, 리더십, 창의적 문제 해결력)Ⅲ. 학과 소개1.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.15 | 수정일 2020.07.17

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  인적자원관리 국내외 기업중 내가 관심있는 기업을 하나 선택하여 1)그 기업의 모집채용과정을 조사해 보고 2)그 모집채용과정에 대한 내 생각을 정리해 보시오.

  그들의 채용 프로세스는 자기주도적이고 창의적인 사고를 중시한다. 지원자들은 과제를 해결하거나 면접을 통해 자신의 역량과 잠재력을 증명해야 한다. ... 이후 지원자들은 온라인으로 이력서와 자기소개서를 제출하고, 합격한 지원자들은 면접 단계를 거치게 된다. ... 특히 온라인을 통한 지원서류 제출과 면접평가를 통해 많은 인재들의 의견을 수렴하고, 다양한 인재들에게 공정한 기회를 부여할 수 있다는 점이 긍정적이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.14

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  사제동행원격연수원 영재교육의 기초 과제물

  또한 별도의 창의적 문제해결력 및 면접 평가 과정을 통해 높은 수준의 어휘력·사고력과 새로운 정보에 대한 이해 속도를 판별하고 있다. ... 영재성 판별○○영재교육원은 담임 추천, 학교장 추천, 창의적문제해결력 평가, 면접 평가와 같은 전형과정을 거쳐 영재교육대상자를 선발한다.영재교육원에 지원하고자 하는 학생들은 개인적으로 ... 최종 추천을 받은 학생은 창의적 문제해결력 및 면접 평가를 통해 최종 합격하게 된다.즉 지원자의 자기평가, 담임 추천을 바탕으로 학교장이 추천하고, 별도의 평가 과정을 통해 최종적으로

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.27

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  한국기업의 모집과 선발방식 및 나의 대응방안

  ‘창의성 면접’도 새로 도입하였다. ... 창의성 면접은 지원자와 면접위원의 토론방식으로 진행되며 이를 통해 지원자의 독창적 아이디어와 논리 전개과정을 평가한다.(2) 현대차 그룹인적성검사(HMAT)는 언어이해, 논리판단, ... 영업직 지원자의 경우 현장체험을 통해 영업 마인드를 평가하며, 합숙 면접 등을 통하여 업무해결능력이나 창의력 등을 면밀하게 평가하고 채용하는 기업이 늘고 있다.인턴쉽을 통하여 신입사원을

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.24

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  [인적자원관리A+]우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  예시로는, 면접관에게 질문을 하는 방식의 면접, 실제 직무를 시뮬레이션 하는 방식의 면접, 인공지능 면접, 동물원의 경우 동물들에게 직접 인정받는 등 일부 기업들이 이미 하고 있는 ... 창의적인 방식의 채용이 있다. ... 기업은 여기서 더 나아가 현재 자신들이 사용하고 있는 채용방식에서 벗어나 보다 다양하고 창의적인 채용방식에 대해 고민해야한다고 생각한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.20 | 수정일 2021.07.20

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  [A+]자기상담축어록

  내13: 어려움 속에서도 창의적인 해결책을 찾아내는 능력입니다.치14: 취업 준비를 하면서 배운 가장 중요한 교훈은 무엇인가요? ... 내9: 실제 경험과 성과를 구체적으로 드러내는 부분입니다.치10: 면접 준비는 어떻게 하고 있나요? ... 내5: 면접에서 좋은 결과를 얻지 못했을 때입니다.치6: 부모님의 압박이 취업 준비에 어떤 영향을 주나요?

  리포트 | 3페이지 | 19,900원 | 등록일 2024.05.15 | 수정일 2024.05.16

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  사회복지 면접의 정의(개념)와 목적

  Brown(1992 : 101)에 의하면 면접은 지식기반을 가지고 있기 때문에 과학이라고 할 수 있으며 사회복지사가 면접에서 창의적 방법을 활용하므로 예술이라 할 수 있다.Edingberg ... 있어시 치료적 도움을 주기 위하여 면접을 하기도 한다.Kadushin(1990 : 11-15)은 사회복지실천 면접의 목적을 정보 수집 혹은 사회조사 면접, 진단적 결정적 면접, 치료적 ... 면접은 목적이 있고 목표지향적 특성을 지닌 전문적인 회화 혹은 커뮤니케이션 과정이라고 정의내릴 수 있다.면접의 방법은 면접의 목적에 따라 상당한 영향을 받게 된다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.13

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