"통솔범위의원리" 검색결과 121-140 / 1,284건

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  간호관리학 조직 요약

  원리, 통솔범위의 원리, 명령통일의 원리, 분업과 전문화의 원리, 조정의 원리계층제의 원리권한과 책임 정도에 따라 구성원들 간의 위계를 설정하여, 각 계층 간에 권한과 책임을 배분하고 ... , 명령계통과 지휘, 감독체계를 확립(수직적 분화반영)통솔범위의 원리한 사람의 관리자가 능률적, 효과적으로 통제할 수 있는 부하직원의 수명령통일의 원리각 조직구성원은 한 명의 상사로부터 ... 지시를 받고, 보고함(내용을 모두 파악할 수 있음)분업과 전문화의 원리효과적 조직목표 성취를 위해 직무를 종류와 내용별로 분할, 구성원에게 분담조정의 원리조직 목표 달성을 위해 조직구성원의

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.18

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  사회복지사의 입장에서 생각하는 이상적인 사회복지조직의 구조를 설명하시오.

  사회복지조직 관리를 원활하게 하기 위한 원리로서 계층제의 원리, 명령통일의 원리, 통솔범위의 원리, 분업·전문화의 원리, 조정의 원리, 권한에 준하는 책임의 원리 등으로 분류하였다. ... 원리3) 통솔범위의 원리- 적정수의 부하나 하부조직을 가져야한다는 원칙4) 분업·전문화의 원리- 업무를 특성별로 구분해 가급적 한 사람에게 동일한 업무를 분담시키는 것5) 조정의 ... 따라서 구성원은 자신의 업무 범위 내에서 성과 창출의 책임을 지니며, 관리자의 역할은 Thinking, 구성원의 역할은 Doing으로 나뉘게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.21

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  조직이론의 발전과정에 대해 설명하고, 오늘날 우리나라의 공공조직에 대한 함의를 제시하라

  셋째, 통솔 범위의 원칙이다. 한 사람의 상관이 감독하는 부하 직원, 즉 통솔해야 하는 부하 직원의 수가 그 상고나이 통제 가능한 범위 내로 한정되어야 한다는 원칙이다. ... 그렇기 때문에 통솔의 범위는 좁게 잡을수록 효율적이다.2) 의의와 문제점행정관리론은 조직의 관리에 대한 실천적인 처방을 했다는 점에서 실무적으로 활용도가 높은 이론이다. ... 둘째, 계층제의 원리이다.

  방송통신대 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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  공중보건학 - 보건행정과 범위

  일치는 권한이 있으면 책임이 있는 원칙이며, 통솔범위는 자신이 하급자들을 효과적으로 감독할 수 있는 범위, 다시 말해 관리의 범위를 이야기한다. ... 들어가면서오늘은 보건행정의 원리와 보건행정의 범위에 대해 알아보도록 하겠다.2. 보건행정의 원리1. ... 보건행정의 원리2.1 관리2.2 기획2.3 조직과 조직의 활동3. 보건행정 범위3.1 학자들이 생각하는 보건행정 범위란?3.2 기술적 원칙4. 나오면서5. 참고문헌1.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.03

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  (행정조직론) 조직이론의 발전과정에 대해 상세하게 기술하시오

  고전적 이론(1) 과학적 관리론(2) 인간관계론(2) 행정관리론1) POSDCoRB 원칙2) 명령통일의 원리3) 계층제의 원리4) 통솔범위의 원칙5) 소결2. ... 이러한 계층은 그 수가 적을수록 효율적이다.4) 통솔범위의 원칙통솔 범위란 중간관리 이상의 감독자들에게 해당하는 개념이다. 한 명의 상관이 감독하는 부하의 수를 의미한다. ... 그리고 이러한 통솔범위는 상관 한 사람이 통제할 수 있는 범위 내로 한정돼 부여할 수 있고, 조직 구성원들을 효과적으로 통제, 관리, 감독할 수 있다고 보았는데, 인간관계론에서는 조직

  방송통신대 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.05

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  <방통대 간호과 중간과제> 전략적 간호관리 1. 위치(대도시, 중소도시), 규모(병상수), 의료기관유형(상급종합병원, 종합병원, 요양병원 등)을 고려해 다양한 보건의료기관 세 곳을 선정한 후 다음 질문에 답하시오. (자신이 속한 기관을 포함할 수 있음) 1) 3개 기관의 명칭, 특성(위치, 규모, 유형 등), 미션(소명)과 비전의 내용(진술문)을 제시하시오

  ① 계층제 원리, ② 통솔범위 원리, ③ 명령통일 원리, ④ 분업 원리, ⑤ 조정 원리를 모두 적용하여 평가3) 해당 조직(부서)의 조직화 특성에 대한 총평과 제언3. ... 자신이 현재 소속된 또는 과거 소속되었던 조직(조직 규모가 큰 경우에 부서)을 3~4줄 이내로 간략히 소개한 후, 조직화의 기본원리인 ① 계층제 원리, ② 통솔범위 원리, ③ 명령통일 ... 원리, ④ 분업 원리, ⑤ 조정 원리를 모두 적용하여 평가 결과를 기술한 후, 마지막에 ⑥ 해당 조직(부서)의 조직화 특성에 대한 총평과 제언을 기술하시오.- 목 차 -1. 1번문제1

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.14

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  교육행정-제5장 조직론

  발휘- 복잡하고 과다한 업무처리- 지도자의 주관적이고 독단적인 결정- 효율적인 전문가의 지식과 경험 활용불가- 조직의 경직성- 기관장의 통솔 범위 확대- 전문적인 지식과 경험 활용 ... 능률을 가져오고 책임 소재를 분명히 하는 데 도움이 됨- 그러나 오늘날 한계를 많이 드러내는 원리임통솔 한계의 원리: 한 지도자가 직접 통솔할 수 있는 부하의 수에는 한계가 있다는 ... 원리: 조직구조의 상하관계와 형태를 조직하는 데 요구되는 원리- 지도력 또는 통솔력, 권한과 책임의 위임, 기능과 직무의 규정의 요소로 구성됨예) 군대조직기능적 분업의 원리: 조직의

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.04

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  (방송통신대 전략적간호관리 기말시험)과학적 관리론의 주된 특징과 문제점들을 설명 전략기획과 실행기획을 비교설명 목표관리 단계에서 유의할 점 5가지를 설명 조직화의 기본원리 5가지 외

  이러한 전략기획 과정은 최고관리자의 책임 하에 진행되지만, 전 조직이 모두 합심열하고 간단히 설명하시오. (5점)조직화 과정에 적용되는 조직편성의 원리에는 계층제의 원리, 통솔범위의 ... 조직이 경직화되어 변화하는 환경에 유연 하게 대처하기 어렵다.②통솔범위의 원리통솔범위(span of control)의 원리란, 한 사람의 관리자가 직접 감독할 수 있는 부 하직원의 ... 인간의 지식, 능력, 시간에는 한계가 있으므로 통솔 받는 사람의 수나 범위도 한계를 초과하면 효과적 관들이 협동하여 환자진료, 의학교육, 의학 연구와 공중보건활동을 수행하는 사회단위의

  방송통신대 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.12

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  사회복지 - 사회복지행정론 - 사회복지조직과 가장 적합한 사회복지행정이론

  사회복지조직 관리를 원활하게 하기 위한 원리로서 계층제의 원리, 명령통일의 원리, 통솔범위의 원리, 분업ㆍ전문화의 원리, 조정의 원리, 권한에 준하는 책임의 원리 등으로 분류할 수 ... 이러한 측면에서 사회복지행정론에 대한 인간관계이론은 타 이론에 비해 적용범위가 보다 넓다고 볼 수 있다. ... 과제 :Q.사회복지행정의 전통적 이론인 과학적 관리론, 관료제이론, 인간관계이론, 체계이론 중에 사회복지조직과 가장 적합한 것은 어느 이론인지 각자 생각해봅시다.A.사회복지조직의 원리란

  리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.17 | 수정일 2024.04.15

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  사회복지실천기술론 본인의 MBTI 유형으로 클라이언트와 상담시 강점되는 부분과 우려되는 취약점, 클라이언트를 대할 때 마인드

  MBTI는 시행이 쉽고 간편하여 학교, 직장, 군대 등에서 광범위하게 사용되고 있다. ... ESTJ 성격유형 특성16가지 성격유형 중 하나로 외향성 사고형입니다.열성이 많고 솔직하고 단호하고 지도력과 통솔력이 있다.활동적이고 솔직하며,결정력과 통솔력이 있고, 장기적 계획과 ... 절차를 따르지 않는 사람에게는 성급하게 대하는 수가 있다.현실적이고 사실에 입각하며, 원리나 이론보다 고안물이나 절차에 대하여 호기심을 가진다.Ⅲ. ESTJ유형의 심리적 기능 ?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.25 | 수정일 2022.10.28

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  간호관리학 상급종합병원과 대기업 조직도, 미션, 비전등 비교

  또한 관리자에 따라 업우의 형태, 과정, 기술의 수준, 감독해야 할 직원의 수준이 달라지는 통솔범위의 원리를 따르고 있다. ... 따라 통솔범위를 정하고 있다.조직화는 각 조직 구성원은 한 사람의 상사로부터 직접 지시를 받고 보고할 책임을 갖는다는 명령통일의 원리를 포함하고 있다. ... 이는 통솔자의 능력, 피통솔자의 자질 및 의식구조, 감독할 업무의 성질, 객관적 표준의 이용가능성, 막료의 지원능력, 행정 조직의 제도화 정도 및 규모, 작업장소의 지리적 분산정도에

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.09

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  [간호관리학] - 3장 조직 (조직개념의 이해, 조직화와조직구조, 직무관리, 간호전달체계, 조직문화와 조직변화)

  사람의 관리자가 효과적으로 직접 감독, 관리할 수 있는 부하직원의 수로 관리의 범위를 의미하며, 계층이 많을수록 통솔의 범위가 좁아 짐.분업,전문화분야별로 업무를 분담시키는 것, ... 책임과 책임을 분배하고 명령계통과 지휘, 감독체계를 확립하는 것명령통일(unity of command)조직 내 각 구성원이 한 사람의 상관에게서 명령을 받고 이에 대해 책임을 지는 것통솔범위 ... 조직의 목적을 희생시킬 우려가 있음계층제구성원 간 권한과 책임을 배분하고, 명령, 지휘 복종의 관계를 명시화명령통일조직원은 직속 상관으로부터 만 명령과 지시를 받고 보고해야 한다통솔범위한

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.12 | 수정일 2021.09.27

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  배운 내용 요약 및 정리하기

  그리고 통솔범위를 설정하는 통솔범위의 원리와 중앙집권제와 분권제 사이에서 권한에 대한 균형을 적정 수준으로 유지하려는 적도 집권의 원리에 따라 운영된다.3) 조직 유형(1) 미시적 ... 또한, 권한이나 책임에 따라 직무를 등급화하면서 지휘, 감독 체계를 형성하는 계층제의 원리와, 하나의 상하 지휘체계에 해당하는 명령 통일의 원리에 따라 움직인다. ... 둘째, 지역 교육기획의 경우 각 광역시나 도 단위 교육청이 주축이 되면서 해당 지역 교육과 관련한 종합 기획을 수립하는 것이다.(3) 기획 범위에 의한 유형: 기획 범위에 의한 유형으로는

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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  (전략적 간호관리) 위치(대도시, 중소도시), 규모(병상수), 의료기관유형(상급종합병원, 종합병원, 요양병원 등)을

  ① 계층제 원리, ② 통솔범위 원리, ③ 명령통일 원리, ④ 분업 원리, ⑤ 조정 원리를 모두 적용하여 평가3) 해당 조직(부서)의 조직화 특성에 대한 총평과 제언3. ... 자신이 현재 소속된 또는 과거 소속되었던 조직(조직 규모가 큰 경우에 부서)을 3~4줄 이내로 간략히 소개한 후, 조직화의 기본원리인 ① 계층제 원리, ② 통솔범위 원리, ③ 명령통일 ... 원리, ④ 분업 원리, ⑤ 조정 원리를 모두 적용하여 평가 결과를 기술한 후, 마지막에 ⑥ 해당 조직(부서)의 조직화 특성에 대한 총평과 제언을 기술하시오.- 목 차 -1.1) 보건의료기관

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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  간호관리학 - <조직> 전체요약+문제+해설(교수님 시험 출제 문제/간호사 국가고시 문제 유형 변형)

  경직화, 환경에 신축적으로 대응하지 못하여 비효율적으로 관리, 관리자와 조직구성원의 지나친 수직적 관계가 있을 때에 조직구성원 근무의옥 저해, 조직구성원의 자율성과 창의력 저하2) 통솔범위의 ... 상부에서 하부로 연쇄적으로 이루어져야 함- 권한이 위임되었다고 해서 책임까지 위임되는 것은 아님- 권한과 책임은 균등해야 하며 부하의 능력수준에 맞게 해야 함- 위임하는 사람의 적정 통솔범위 ... 경향이 있음, 여러 조직 내 불필요한 소문의 근원이 됨3) 라인조직 : 관리자와 부하 사이에 수직적으로 권한이 배열되며 조직이 목적을 직접 수행해야 하므로 계층제, 명령계통 일원화, 통솔범위

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.27 | 수정일 2020.04.21

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  전략적간호관리

  경영활동의 계층적 분화는 관리의 범위에 의해서 이루어진다.2) 통솔범위의 원리통솔의 범위가 적정 수준 이상이면 관리능력의 한계로 효율적으로 지휘·감독할 수 없게 된다. ... 통솔의 범위에 의해서 조직단위의 크기가 결정되고 조직계층이 형성되며 조직계층 의 수가 결정된리 지배 체계가 공존하여 이것이 병원 관리상 어려운 문제를 야기 할 가능성이 크다.3) 병원 ... 조직화의 기본원리 5가지를 나열하고 간단히 설명하시오. (5점)1) 계층제의 원리경영활동의 분화가 위계를 중심으로 이루어지는 것으로 계층에 의해서 분화된 조직구조이 다.

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.29

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  행정조직론(중간)_고전적 조직이론과 신고전적 조직이론의 내용을 비교하여 작성하시오. (1)

  그 다음으로, 이러한 원칙은 상호모순된다는 것인데 그 대표적인 예가 상·하 계층의 수를 감소시켜야 의사전달이 잘 된다는 원칙과 통솔범위가 너무 광범위하지 않아야 부하를 효과적으로 감독할 ... Administrative Behavior’라는 책에서 전반적으로 조직의 원칙이라는 것은 상식에 속하며, 이와 같은 이론이 나오기 이전에도 조직의 관리자들은 명령통일의 원칙 또는 통솔범위의 ... 이러한 지도원리의 실천을 위해서 모든 작업은 객관적 분석의 대상이 되었다.

  방송통신대 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  행정학 논술문제 답안지 (KTX-SRT, 청년구직지원금)

  (분업의 원리, 명령 통일의 원리, 통솔 범위의 원리, 과학적 관리의 원리, 비합리적 목표집중형 조직형태, 전략적 기획의 플로우 차트)* 관료제 특징: 수직적 조직, 하향식 의사결정 ... – 조직구성원에게 주된 업무를 분담시켜 조직의 능률 상승* 명령 통일의 원리 – 조직구성원은 한 명의 직속 상사에게 보고하고, 명령받아야 한다.* 통솔 범위의 원리 – 한 상관이 ... 이것들은 행정의 효율성과 생산성을 높여주지만 때때로 현실적인 한계를 보인다. ex) 통솔 범위의 원리 특정 조직이나 업무에 적용되지 않을 때가 있음 / 비합리적 목표집중형 조직형태

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.02

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  전략적간호관리 ) 의료기관유형(상급종합병원, 종합병원, 요양병원 등), 위치(대도시, 중소도시), 규모(병상수), 을 고려해 다양한 보건의료기관 세 곳을 선정한 후 다음 질문에 답

  자신이 현재 소속된 또는 과거 소속되었던 조직(조직 규모가 큰 경우에 부서)을 3~4줄 이내로 간략히 소개한 후, 조직화의 기본원리인 ① 계층제 원리, ② 통솔범위 원리, ③ 명령통일 ... 자신이 현재 소속된 또는 과거 소속되었던 조직(조직 규모가 큰 경우에 부서)을 3~4줄 이내로 간략히 소개한 후, 조직화의 기본원리인 ① 계층제 원리, ② 통솔범위 원리, ③ 명령통일 ... 원리, ④ 분업 원리, ⑤ 조정 원리를 모두 적용하여 평가 결과를 기술한 후, 마지막에 ⑥ 해당 조직(부서)의 조직화 특성에 대한 총평과 제언을 기술하시오.3.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.10 | 수정일 2024.05.21

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  전략적간호관리 ) 3개 기관의 명칭, 특성(위치, 규모, 유형 등), 미션(소명)과 비전의 내용(진술문)을 제시하시오. 조직에서 미션 또는 비전을 개발할 때 고려할 점을 3가지만 제안하고 그 이유를

  자신이 현재 소속된 또는 과거 소속되었던 조직(조직 규모가 큰 경우에 부서)을 3~4줄 이내로 간략히 소개한 후, 조직화의 기본원리인 ① 계층제 원리, ② 통솔범위 원리, ③ 명령통일 ... 자신이 현재 소속된 또는 과거 소속되었던 조직(조직 규모가 큰 경우에 부서)을 3~4줄 이내로 간략히 소개한 후, 조직화의 기본원리인 ① 계층제 원리, ② 통솔범위 원리, ③ 명령통일 ... 원리, ④ 분업 원리, ⑤ 조정 원리를 모두 적용하여 평가 결과를 기술한 후, 마지막에 ⑥ 해당 조직(부서)의 조직화 특성에 대한 총평과 제언을 기술하시오.전략적간호관리1.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24

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