"퇴근후" 검색결과 121-140 / 20,762건

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  1. 대인관계에 있어 예절의 의미와 필요성 2. 학습자님의 실제 대인관계에 있어 예절의 가치와 문제점(개선점) 분석 3. 학습자님이 인식한 실제생활에서의 예절문제 개선점을 해결하기 위한 실천계획 및 실천 4. 학습자님의 대인관계 예절에 있어 개선점을 해결하기 위한 실천계획에 따른 실천 이후의 결과 및 시사점

  또한 사생활을 중요하게 여긴다는 생각으로 점심시간에 회식을 하지않고 퇴근 후에 회식하는 것에 대해 업무의 연장선으로 보면서 부정적으로만 생각하였다.이러한 나의 모습이 직장 상사에게 ... 또한 분명 나의 평판에 나중에 해가 될 수 있을 것이다.넷째, 퇴근 후 회식을 하는 것에 대해 업무의 연장선으로 생각하는 것이 아닌 동료 간의 우애를 다지기 위한 좋은 목적으로 생각하고 ... 실천하여 출퇴근 때마다 웃으면서 밝게 인사를 해보았다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.16

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  A+ 보장 간호관리학 케이스

  환자확인과 손위생이 적절히 이뤄지지 않았고, 기관 내 흡인 시행 시 무균상태를 유지해야하는데 흡인을 하기 전 장갑을 무균적으로 착용하였으나 카테터를 잡아야 하는 손이 다른 물건을 만진 후 ... day 근무했던 간호사 선생님이 퇴근을 하지 못하고 근무시간을 초과해가면서 일을 함.? BST, V/S 등 기본적인 업무를 학생에게 맡김.목표장기적목표? ... 별 간호관리 진단에 대한 간호과정문제 상황병동에서 듀티당 근무하는 팀별 간호사의 수는 3명인데 각 팀별 맡은 환자 수는 10명 이상 정도였고, day 근무를 했던 간호사 선생님이 퇴근을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.28

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  [창작시 레포트] 메모장

  후에 버스를 타고 집에 가는 순간내일 해야 할 일들에 대해서 작성하고 ... 해야 할 일들을 우선순위로 작성하고회사에 도착해서 업무를 하고 있는 순간중간에 떠오르는 아이디어를 적어놓고식당에 올라가서 점심을 먹고 있는 순간맛있게 먹은 음식과 반찬을 메모하고퇴근

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.15 | 수정일 2023.08.18

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  교통학 ) 출퇴근시간에 교통체증을 해소할 수 있는 아이디어

  오후 6~8시는 대부분 회사원이 퇴근하는 시간으로 퇴근 후에도 도로 위에서 집까지 가는데 1~2시간씩 머물러서 시간과 체력을 소비하고 있다. ... 하면 퇴근하는 것이 아니라 자신에게 주어진 일을 효율적으로 처리하고 시간이 되면 각자 정리 후 퇴근하는 자율성을 볼 수 있다. ... 출근 시간과 퇴근 시간을 조절하면 앞서 언급한 대로 출퇴근길의 교통체증은 자연스럽게 해결된다.

  리포트 | 8페이지 | 4,800원 | 등록일 2019.11.11 | 수정일 2019.11.21

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  ((감성경영 운영사례-강추자료)) 「퇴근길 슬기로운 노래교실」 프로그램 제작 계획안 - 코로나 블루를 극복하기 위한 직원 참여 펀펀(fun-fun) 이벤트- 감성경영, fun 경영 운영사례, 슬기로운 직장생활

  (프로그램명) 퇴근길 슬기로운 노래교실? (주요내용) 퇴근 후 노래 한 곡! ... 「퇴근길 슬기로운 노래교실」 프로그램 제작 계획안목적? 코로나 블루를 극복하기 위한 직원 참여 펀펀(fun-fun) 이벤트? ... 에필로그 영상 제작- 왕중왕전 현장대결 모습과 우승 직원 인터뷰 등을 담은 스케치영상 제작 후 인트라넷 게시향후 계획? 피드백을 통한 프로그램 개선사항, 지속 여부 등 검토?

  리포트 | 2페이지 | 1,800원 | 등록일 2020.07.05

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  사회복지사 실습일지

  링 던지기가 뜻대로 되지 않아 아쉬워하는 어르신들에게는 아낌없는 격려를 통해 자존감을 높여주었습니다.실습생 의견어르신들을 처음 뵙고 인사를 드려보았고, 시설과 직원소개를 해주신 후 ... www.world.ac.kr1Social Work Practicum www.world.ac.kr2022년 9월 1일 (화요일)실습회차제 ( 1 )회차결재실습생실습지도자출근시간09:00이름 :이름 :퇴근시간18 ... 하루일과를 관찰하며 함께 활동해 보았습니다.모두 똑같은 방법으로 신체활동을 진행하는 것이 아닌 어르신 개인의 신체 능력 범위를 파악한 후 그에 맞는 방법을 선택하여 신체활동을 진행해야함을

  리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.22

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  조직이란, 조직형태변화, 조직사례, 조직철학

  퇴근 후 일하지 마요 . 우리에겐 휴식과 가족과 나눌 사랑이 힘이 돼요 . 너무 일만하지 마요 . 가끔 놀아요 . 회사를 위해 희생하지 마요 . ... 퇴근 후 일하지 마요 . 우리에겐 휴식과 가족과 나눌 사랑이 힘이 돼요 . 너무 일만하지 마요 . 가끔 놀아요 . 회사를 위해 희생하지 마요 . ... 임원들에게도 ‘ 그림의 떡 ’ - ‘1 년 마다 성과 평가 , 이 제도 따라 마음 대로 출퇴근 할 수 있겠나 ?’

  리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.22

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  자신의 정신건강을 유지하는 방법으로 스트레스 상황을 해결하는 자신만의 방법을 제시하시오.

  혹은 아주 극심한 스트레스가 외상 후 스트레스 장애로 남아 일상적인 참여가 불가능하고, 장애 판정 혹 입원 치료를 요하게 되는 문제들로 나타나기도 한다.스트레스 대처 방법라자러스와 ... 새로 유입된 20대 직원들과 갈등이 주요인데, 부하 직원들 입장에서는 퇴근 시간이 다 되었으니 퇴근을 한다, 라는 맥락이고, 대리급인 나를 비롯한 상사들은 프로젝트가 바쁠 때만이라도 ... 그렇다고 하여 아침 일찍 나와 함께 업무에 참여하는 것도 아니며, 비수기 기간에는 함께 일찍 퇴근을 하는 분위기인데, 만약 신입 사원들이 일찍 퇴근한다면 그들의 남은 업무는 우리들이

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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  직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해 작성하시오

  다섯 번째는 결근 또는 휴가일자를 미리 보고할 수 있도록 하며 결근 후 출근을 할 때는 두루 인사하도록 한다. ... 세 번째는 퇴근시간 전 퇴근 준비를 하지 않도록 하며 책상 위를 깨끗이 정리하고 퇴근하도록 한다. ... 네 번재는 출타지에서 바로 퇴근을 할 것으로 예상되는 경우 상사에게 미리 보고할 수 있도록 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  HOT TREND 분석-주 52시간 근무제가 가져온 변화들

  ’이 77%로 가장 많았으며, 퇴근 후 업무 연락 자제(40.8%), 건전한 회식 문화(34.6%) , 명확한 업무 지시(25.7%), 관리자부터 워라밸 실천하기(23.7%)가 그 ... 그들은 직장 상사의 과거를 예로 들면서 일방적인 이야기를 하는 ‘라떼회식’이 아닌 공정하고 투명한 양방향 소통을 원한다.어쨌든 앞으로 퇴근 후의 일상은 워라밸을 중심으로 한 개인 중심의 ... 걸리지 말라고 집에서 일하는데 저녁에 나가 노는 건 아니지 않냐며 퇴근 시간 후 업무를 시키는 데 거리낌이 없다고 한다.또한 간부급 직원들은 집에서 일하는 직원들을 감시하려 하고,

  리포트 | 6페이지 | 8,900원 | 등록일 2021.08.19 | 수정일 2023.11.25

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  나의 사고와 행동에 영향을 준 가족규칙이 있다면 10가지 적고 그 중에 명시적 규칙과 암묵적 규칙은 어떤 것들이 있는지 설명해 보세요.

  [가족규칙]① 부모님 출퇴근 시 현관에 나가 인사하기매일 출퇴근하시는 부모님께 “다녀오세요, 다녀오셨어요?” ... 방에 들어감으로써 존중과 신뢰가 증대된다.⑦ 질서 및 정돈 유지공동물건 사용 후 반드시 제자리에 둔다. ... 집중하게 된다.⑤ 가족 식사 시간 지키기소외되는 인원이 생기지 않도록 가족 식사를 함께 하는 시간을 유지한다.⑥ 개인 공간 존중가족 구성원의 방 방문 시, 노크하고 허락을 받은 후

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.22

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  산업재해보상보험법 업무상 재해의 인정기준과 보상, 보험급여 신청

  또는 질병으로 인하여 취업하지 못하는 기간에 대하여 피재근로자와 그 가족의 생활보호를 위하여 임금 대신 지급하는 급여를 말합니다.장해급여 : 업무상 부상 또는 질병에 걸려 치유된 후 ... 재해 : 사업주가 제공한 교통수단이나 그에 준하는 교통수단을 이용하는 등 사업주의 지배관리하에서 출퇴근하는 중 발생한 사고이거나 그 밖에 통산적인 경로와 방법으로 출퇴근하는 중 발생한 ... 업무상 재해의 인정기준1) 업무상 사고2) 업무상 질병3) 출퇴근 재해4) 제3자의 행위에 따른 사고근로자가 1) ~ 4)의 어느 하나의 사유로 부상 · 질병 또는 장해가 발생하거나

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.15

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  [간호관리자] 신규간호사의 추가직무와 고충, 간호관리자의 지지 전략

  후에도 개인적으로 공부하는 시간 필요2) 신규간호사의 고충-물품 카운팅, 소모품 채우기 등 잡일을 신규에게 몰아서 시키는 일명 ‘막내 잡’ 때문에 이르게 출근하고 늦게 퇴근하여 3교대 ... 막내에게 전담함-V/S, feeding 등은 전담하여 담당 환자 외에도 모든 병동 환자에게 액팅하는 경우-환자처치 방법, 전산 시스템 숙지, 여러 검사나 약물 숙지, 질병 공부 등 퇴근

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.13

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  간호관리학실습 조별과제, 수간호사의 리더십 및 동기부여의 장단점 및 개선안

  인계시간이 끝난 후 퇴근을 독려하고(실제로 학생에게 ‘팀장의 업무 중 하나는 인력관리입니다. ... 아닐시)를 하지 않고, 30분 ~ 1시간 이내로 일처리를 끝내라고 지시를 하고 있는 상황- BEST 팀장님의 경우, 그날의 duty별 근무하는 간호사가 누군지 노트에 적어서 파악한 후 ... duty시간이 끝나면 바로 퇴근을 하신다.생산성퇴근시간이 잘 지켜짐으로써, 업무에 대한 스트레스도 적고 생산성이 높은 편 같다.팀워크연차에 상관없이 다 같이 퇴근하는 분위기로 신규선생님이

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.12

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  나의 행복한 삶(또는 미래)을 위하여 다음을 구체적으로 생각해 보시기 바랍니다

  직업 특성상 야근이 잦기도 하고, 퇴근 후 집에 돌아오면 쉬고 싶은 마음이 가장 큰데 쉬지 않고 공부해야겠다는 의지를 내는 것이 어려운 것 같다. ... 퇴근 후에도 공부할 수 있는 단단한 마음가짐을 가져야 하며, 누구나 할 수 있는 만큼의 노력보다는 나만큼 하는 사람은 없을 것이라는 정도의 노력을 기울여야 한다. ... 직장에서 고된 일을 마치고 퇴근하면, 집에서는 우는 아이가 기다리고 있다. 아이를 달래서 재우고 난 뒤 책상에 앉으면 지치고 힘들지만, 나에게는 분명한 목표가 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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  일하는 엄마와의 애착관계 형성 극복 방안

  그리고 퇴근 후에는 가능한 많은 시간을 아이에게 집중해서 함께 책 읽어주고, 놀이를 하며, 아이로 하여금 엄마와 아빠가 자신을 위해 충분한 시간을 함께 해준다는 생각을 가지도록 한다 ... 부모와 함께 보낸 즐거운 시간을 기억하고 기대하며 아이도 함께 퇴근시간을 기다리게 될 것이다. ... 먼저 아이가 엄마와 떨어지는 것을 싫어해서 우는 것을 피하기 위해 몰래 출근하는 경우가 있는데, 이것은 오히려 아이로 하여금 불신감을 안겨줄 수 있으니 출근하고 퇴근할 때마다 눈을

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.21

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  한국과 태국의 문화 공통점 및 차이점 분석

  대한 개념은 한국과 태국 간에 문화적 차이가 나타남.- 퇴근시간이 지났는데도 상사가 퇴근하지 않으면 부하직원이 먼저 퇴근 하지 못하는 것은 태국인에게는 매우 낯선 한국만의 독특한 ... 등과 같은 어휘적 대우 표현을 사용할 수 있고 ‘후어(??? )’ 대신 ‘씨싸(??? ??)’,‘푸어(???)’ 대신 ‘싸미(???)? ... 문화.- 태국인의 경우에는 퇴근시간이 되면 위아래를 가리지 않고 특별한 사항이 없으면 바로 퇴근하는 것이 대부분.○ 언어의 권위주의- 양국의 권위주의는 언어를 통해서도 잘 나타남.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.03

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  직장생활과 예절 ) 인사의 의미와 중요성을 서술하고, 올바른 인사를 위한 바른 자세에 대해 설명한 후, 평소 자신의 인사 태도와 자세에 대한 개선점을 서술하시오.

  서론최근 20대 직장인들이 출퇴근 시 인사를 안 하는 문제로 인해 회사 내 갈등이 증가하고 있다고 한다. ... 또한 일부 직장의 출퇴근 시 인사를 강제하는 것과 같은 분위기로 인해 부담을 느끼거나 비자발적으로 인사를 하는 경우도 생긴다. ... 특히나 출퇴근 시에는 업무의 연속이라는 생각으로 자연스럽게 주고받는 것이 좋다.또한 인사는 문화적인 면에서도 중요한 역할을 한다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24

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  카프카의 변신으로 본 근대성

  ‘치솟은 집값으로 거주지를 옮기면서 장거리 출퇴근을 하는 사람도 늘고 있다. 지민 씨는 결혼 후, 서울에서 인천으로 이사를 가며 장거리 통근을 하고 있다. ... 기상 후 샤워- 06:30 a.m. 아침식사- 06:50 a.m. 양치 및 볼 일 보기- 07:00 a.m. 옷 입기 및 화장- 07:30 a.m. ... 종로3가역에서 하차 후 3호선으로 환승- 08:08 a.m. 종로3가역에서 3호선 대화행 열차 타기(출구로 빨리 가기 위해 탑승 위치는 8-4)- 08:18 a.m.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.06

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  이미지를 언제 다 수동으로 입력하나, 엑셀 이미지 대량 복사 매크로(세로형)

  ■ 비어있는 셀에 대량으로 이미지링크 이미지 가져오기 매크로1) 콘텐츠 사용 클릭2) 보기 > 매크로 > 매크로 보고 클릭빨리 끝내고 퇴근하자 ~3) 매크로 선택 후 편집 클릭4) ... 이미지링크가 있는셀 입력 > 기준이되는 셀이 0으로 보고 이미지를 넣을 셀의 위치를 오른쪽으로는 숫자를, 왼쪽으로는 마이너스 숫자를 입력 후 저장예시)이미지 링크 위치 L3이미지 넣어야될

  리포트 | 2,000원 | 등록일 2022.12.30

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