"팀 리더쉽" 검색결과 121-140 / 29,589건

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  리더십-팀 리더의 조건(4가지)과 팀장 리더십의 9가지 요건

  리더십강의에서 주장한 팀 리더의 조건(4가지)과 팀장 리더십의 9가지 요건에 대해 각 각 서술하고, 자신이 팀 리더라면 어떠한 리더십을 발휘할 것인지 서술하시오.팀 리더의 조건(4가지 ... , 후원자로써 때로는 치어리더로서의 역할을 수행함.팀장리더십 9가지 요건 (밥 애덤스 지음: 위즈덤하우스)커뮤니케이션 기술- 리더는 자신의 구성원들에게 진심을 담아 솔직하게 말하면 ... 이때 개인적인 잣대로 팀원을 섣불리 판단하지 않도록 하고, 팀원들 스스로 해결책을 찾도록 유도한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.08.05

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  `삼성의 팀 리더십`

  김 과장(기술담당): 중국어를 거의 구사하지 못하지만 팀을 이끄는 리더십이 남다름. ... 제목: 삼성의 팀 리더십 저자: 신동원 - 연세대학교 경영학석사 학위, 고려대학교 박사과정 수료 - 삼성전자에서 18년동안 인사실무 담당 - 한국인재전략연구원 원장 - 한국인사관리협회와 ... 할 때까지 지속적인 맞춤서비스를 제공한다.= 팀원들에게 역할과 책임을 강조하기 보다는 동기를 부여해 스스로 움직이도록 만드는 코칭 리더십이 필요하다.상황한 회사에서 11월에 있을 체육행사에서

  리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.18

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  [리더십]팀장리더십

  과목명 : 사회복지 행정론 제출자 :교수명 : 님====================================================================“팀장리더십 ... 더군다나 팀의 리더라면 구성원들이 좋은 성과를 내도록 동기부여할 수 있는 능력을 반드시 갖추어야 할 뿐만 아니라, 자기 자신에게 동기를 부여할 수 있어야 한다.이에 대해 공포의 리더십은 ... 또한 팀의 목표에 맞춰 각 팀원의 일정을 균형있게 조율해야 한다는 점도 반드시 염두에 두어야 한다.이에 대해 감독받는 팀과 자율적으로 운영되는 팀의 차이를 말하며, 개성에 맞는 역할을

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.08.25 | 수정일 2015.01.08

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  팀장 리더십

  이러한 팀의 팀장이야말로 진정한 리더십을 발휘한 것이다.과거 조직의 부장이나 과장의 리더십은 감독과 통제, 그리고 중재와 보고의 중간역할을 제대로 하는 것이었다면 팀장의 리더십은 이와 ... 그런 의미에서 우리는 팀장의 리더십이 과거의 리더십과 전혀 다른 종류의 것이라는 사실을 알 수 있다.그리고 팀장은 무엇보다 팀원들의 창의적 아이디어를 이끌어내야 한다. ... 그러나 팀제는 팀의 자율이 증가된 조직구조이다. 그러므로 팀장은 팀의 혁신에 역점을 두고 관리하는 것이 팀장 리더십의 성공의 지름길이라고 할 수 있다.3.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.01

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  애플 스티브 잡스의 리더십에서 팀쿡 체제의 리더십(MBTI 스티브잡스 팀쿡, Vroom/Yetton 스트브잡스 팀쿡, 스티브잡스 팀쿡 비교, 리더십사례)

  애플 (Apple) 스티브 잡스의 리더십에서 팀 쿡 체제의 리더십으로의 변화목차 애플 (Apple) 의 역사와 스티브 잡스 애플 (Apple) 의 대표 제품 스티브 잡스의 일생 스티브 ... 잡스 Vroom/ Yetton 이론으로 본 팀 쿡의 리더십 팀 쿡에 대한 평가 결론 참고 자료애플 (Apple) 의 역사와 스티브 잡스 1976~1977 1984~1985 1997 ... 위기극복 - 조직 구성원에게 열정을 주입 스티브 잡스의 인적자원관리 스티브 잡스의 조직관리 MBTI 유형으로 본 스티브 잡스 Vroom/ Yetton 이론으로 본 스티브 잡스의 리더십

  리포트 | 30페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.07.03

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  팀리더십의 핵심이 무엇인지를 팀제의 특성과 연관시켜 기술하시오.

  리더십의 개념, 신조류 리더십 이론, 기업에서의 팀제 및 효과적인 리더십 방안서론 - 리더십의 개념본론 - Ⅰ 신조류(뉴패러다임) 리더십 이론(1) 뉴 패러다임이란? ... 기업 팀제의 해결과제결론 - 효과적인 리더십 방안서론-리더십의 개념-리더십의 개념House에 의하면 리더십은 둘 이상의 사람이나 집단 내에서 특정한 목적을 달성하기 위하여 집단 구성원의 ... (2) 신조류(뉴패러다임) 리더십 이론의 특성(3) 기업 운영에서의 뉴 패러다임Ⅱ 팀제(1) 팀제 확산의 배경(2) 팀제의 개념(3) 팀제의 장단점(4) 팀제 조직의 성과 요인(5)

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.02.02

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  리더의 빅 파이브(Big Five) 성격이 팀 애피커시에 미치는 영향 - 변혁적 리더십의 매개효과를 중심으로 - (The Effects on the Big Five Model of the Leader and Team Efficacy - The Mediate Role of Transformational Leadership -)

  한국인적자원관리학회 홍용기, 박종혁

  논문 | 18페이지 | 5,200원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

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  휴넷 [팀장리더십] 최강팀장의 조건 - 사람관리 과제(94점)

  휴넷 [팀장리더십] 최강 팀장의 조건 – 사람관리Ⅰ. ... 팀장의 역할로서 사람관리의 의미와 4가지 범주, 각 범주의 개념에 대해 간략히 기술하고(40점)팀장은 팀원이 목표를 달성하도록 가이드하는 사람이며, 팀 내부 및 외부 사람과의 관리에 ... 원래 옆 팀에서 업무 외적인 것으로 얘기할 때는 성격이 소탕하고, 뒷끝이 없다고 생각을 했는데, 같은 팀에 팀원-팀장이 된 후 지내보니, 생각보다 예민하고 생각이 많은 사람이란 걸

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.26

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  휴넷 팀장리더십 조직관리과제 97점

  팀장의 조직관리 리더십 네 가지 구성요소와 개념을 간략히 설명1) 팀의 비전과 목표를 설정하고 공유하라! ... 팀장의 조직관리 리더십 네 가지 구성요소와 개념을 간략히 설명하고,(20점)2. 위 네 가지 구성요소에 대한 팀장으로서의 역할을 제시하고,(20점)3. ... 위 네 가지 구성요소에 대한 팀장으로서의 역할을 제시1) 팀의 비전과 목표를 설정하고 공유하라!

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.07

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  휴넷 팀장리더십 최강 팀장의 조건 - 사람관리 과제-100점

  해결하도록 긍정적 영향을 주도록 팀원과 팀조직을 관리하고, 팀 외부이해관계자와의 관계를 관리한다.팀원관리는 자아실현과 동시에 높은 성과를 창출하도록 하는 기본 조건으로서팀원에게 목표달성을 ... 1.사람관리의 의미팀장으로써, 사람관리는 팀원들에게 목표를 달성하기 위한 동기를 부여하여 팀원의 역량을 최대한 활용하고 팀원들 스스로 문제를 발견하게 하여 원인을 찾게 하고 스스로 ... 팀원이 같은 상황을 겪고 있을 때 팀장으로서 동기부여 강화를 위해 실행 할 수 있는 실천방안- 팀원이 같은 상황을 겪고 있다면 허쯔버그2요인 이론 중 동기요인을 적용하여 팀원의 목표달성이

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.31

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  휴넷 팀장 리더쉽과정 조직관리 과제

  팀장의 조직(組織)관리 리더십 네가지 구성요소와 개념을 간략히 설명하고(1) 목표: 팀의 비전과 목표를 설정하고 공유.- 엉뚱한 일, 올바르지 않는 일을 열심히 하는 것을 미연에 방지하고 ... 직무 공통 및 전문역량중심의 분야별 전문가 교육 실시.▪ 자기주도형 학습지원 강화(CoP,자기개발계획서,개인별 맞춤연수프로그램)조직능력개발(능력확산)▪ 역량체계는 기본, 직무, 리더십 ... 더불어 팀의 비전을 설정/공유함으로써 팀 비전 달성을 위해 팀 구성원들의 동기를 부여하고 내재화하여 구성원의 행동변화를이끌어 비전의 실현가능성을 높이기 위하여 노력해야 한다.(2)

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.08.24

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  당신은 박팀장에게 어떤 조언을 해주겠는가? 리더십 상황이론을 기반으로 조언의 내용을 기술하라.

  ReporTree주제: 리더십당신은 박팀장에게 어떤 조언을 해주겠는가? ... 우리사회에서의 리더십 요구요즘 현대 사회에서는 개인의 리더십과 그리고 팀 내에서의 리더십에 대해서 많이 중요하게 생각하고 있다. ... 이 자료가 구매하시는 모든 분들에게 좋은 참고자료가 되었으면 좋겠습니다.리더십당신은 박팀장에게 어떤 조언을 해주겠는가?

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.11.17

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  팀 통합 비법으로써의 조직 리더십

  셀프 리더십이나 일대일 리더십에서는 리더가 특정 업무에 대한 부하직원의 역량과 의욕을 진단한다.팀 리더십에서는 해당 팀의 생산성과 사기를 진단한다. ... 팀 통합 비법으로써의 조직 리더십1. 들어가며조직 리더십은 변화를 관리하는 일이고, 변화 관리는 혼란스럽고 성가신 일이다. ... 또한 조직의 현재 위치가 어디쯤이며 어디를 향해 가고 있는지를 분명하게 해주는 세부적인 정보를 공유하는 것도 매우 중요하다.2) 본인에 대한 고민에는 지도형 리더십리더는 팀원들이 자신의

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.19

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  팀리더십

  팀 리더의 새로운 역할? 팀 리더의 리더십5. 팀 리더십? 리더십 효과? 팀 리더십의 4가지 요소? 팀의 중요성? 팀을 구성하면 유익한 점1. 리더십이란?? ... 리더십이란?? 리더십의 시작? 리더십의 정의? 리더십의 본질? 리더십과 비슷한 용어2. 리더의 유형? 리더의 4가지 유형? 관리자와 리더의 차이점? 존경받는 리더3. ... 리더십의 정의① 리더십이란 집단의 활동을 공동의 목표로 지향케 하는 한 개인의 행동이다.

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.05

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  휴넷 팀장리더십 사람관리과제

  타 팀, 환경, 타 팀원 등)와의 관계 관리를 통해 팀에 필요한 자원을 획득하고, 팀 성과를 극대화하는 것을 의미한다.2) 4가지 범주의 개념가. ... 팀원들을 성장시켜라구성원의 육성과 코칭을 통해 팀원들을 성장시켜야 한다. ... 팀장의 역할로서 사람관리의 의미와 4가지 범주, 각 범주의 개념에 대해 간략히 기술1) 사람관리의 의미관리자란 타인을 통해 목표를 달성하고, 타인의 행동을 지휘하며, 팀 성과에 대한

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.09.18 | 수정일 2020.06.19

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  휴넷 팀장리더십 성과관리과제

  창출 동기 부여- 장애요인 사전 파악 및 효율적 실행계획 수립 협조② Do 단계- 목표 달성에 매진할 수 있는 근무 환경 조성- 과거의 경험을 토대로 효과적 업무 노하우 제공- 팀 ... 단계에서는 지속적 점검/코칭을 통한 참여 유도, See 단계에서 공정한 평가를 통한 보상과 인정으로 조직원들에게 동기부여를 통한 지속적 성과를 향상시켜야 합니다.① Plan 단계- 팀 ... 내 및 팀간 갈등에 대한 효율적 관리- 장애 발생 시 문제해결 적극 지원③ See 단계- 이룩한 성과에 대한 칭찬과 인정- 개발이 필요한 역량에 대한 구체적 피드백- 향후 역량 개발을

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.09.18 | 수정일 2020.06.19

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  팀장리더쉽스쿨 조직관리 과제 2012년

  팀장의 組織(조직)관리 리더십 네 가지 구성요소와 개념을 간략히 설명하고,(20점)2. 위 네 가지 구성요소에 대한 팀장으로서의 역할을 제시하고 (20점)3. ... )(3) 반드시 자신이 속한 팀(조직)의 사례로서 작성할 것(일반적, 보편적 상황이나 사례에 대해 기술해서는 안됨)팀장의 組織(조직)관리 리더십 네 가지 구성요소와 개념을 간략히 설명하시오.팀의 ... 성장 시켜야 한다.그리고 성공적인 변혁의 5단계 과정을 이용하여 팀을 혁신하면 좋은 조직 관리를 할 수 잇는 팀장이 될 것 같다.여러분의 팀에서 혁신이 필요한 부분을 제시하여, 팀장으로서

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.07.06

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  팀장 리더쉽 서평

  팀원과 함께 일하고 함께 승리하는 것, 그것이 리더십의 올바른 목표이다.회사에서의 팀장급이라는 위치는 어쩌면 가장 애매모호한 자리가 될 수도 있을 듯하다. ... 이 책에서는 모든 리더십의 통괄된 내용을 다루고 있으며 교환적 뿐만 아닌 변형하는 리더십에 대해서 대처하는 부분도 이야기하고 있다.저자는 팀장의 역할 중 신세대 노동력을 이해하는 것도 ... 이는 모든 사회이치와 같지 않을까.팀제 운영은 전적으로 팀장의 판단과 책임 하에 수행되므로, 팀장은 해당업무의 전문가가 되어야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.02

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  팀장리더쉽스쿨 성과관리 과제 2012년

  문제바람직한 팀목표설정을 위한 5가지 목표 설정 프레임 워크에 대해 설명하고, 그 중 바람직한 목표설정 방법인 smart한 목표 설정에 따라 팀 목표를 설정해 보시오.1) 목표 설정이 ... 무엇인지에 대해 설명하고 5가지 목표설정 프레임 워크에 대해 정리하시오.2) SMART한 목표설정에 대해 팁과 체크포인트를 중심으로 설명하시오.3) 팀 목표를 설정해보고 SMART한 ... 프레임워크에 대해 빠짐없이 명확히 설명요망2)SMART한 목표설정에 대해 팁과 체크포인트를 명확히 제시한 경우 - 40점- 10가지 항목 중 빠뜨리거나 잘못 기입한 경우 감점3) 팀목표가

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.02

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  다문화가정 학생의 특성 및 팀 리더십 프로그램 참여 여부에 따른 대인관계 역량, 학교적응 역량, 진로 성숙도의 차이 연구 (The Impact of Team Leadership Program and Characteries on Ability of Interpersonal Relation, Adaptability of School, Maturation of Professional Consciousness of Students with Muticultural Family)

  한국통합교육학회 권회연, 김미선, 박중휘

  논문 | 22페이지 | 5,100원 | 등록일 2016.06.07 | 수정일 2017.02.02

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