"포스코 노사관계" 검색결과 121-140 / 588건

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  포스코의 ERP시스템 포스피아(POSPIA)분석

  포스코 ERP시스템 포스피아목차포스코 소개철강시장 환경포스피아나아갈 방향POSCO 연혁'68.04.01 포항종합제철주식회사 창립 '93.12.09 ISO 9002 인증 획득 '94.10.04 ... ) 출범 '04.10.15 포스코재팬(POSCO-japan) 출범 '05.06.30 인도 일관제철소 MOU 체결 '05.08.25 포스코 인디아(POSCO-india) 출범철강시장 ... 국내기업 최초 뉴욕증시 상장 '95.10.27 런던증시 상장 '00.10.04 민영화 출범 '01.07.02 포스피아 시스템 가동 '03.11.07 포스코차이나(POSCO-china

  리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.06.09

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  한국기업에서의 능력주의적 노무관리의 도입을 위한 시도

  포항제철의 경우 기업 측은 90년 4 월부터 노사합의에 의해 새로운 직제에 따른 인사관리를 이미 시작하고 있으며, 시행과정에서 발생하는 문제점들을 계속 보완하는 작업을 진행 중이다. ... 직' 등으로 표현되는 직제층에 대한 효율적 관리의 필요성이 증대하게 되었다.넷째, 노사관계의 변화이다. 87년 이후 한국의 대기업에서는 기존의 '권위적 단순통제'에 의존하는 작업장 ... 포항제철의 급여구성은 일본에 비해 고과에 의한 급여의 비중이 낮은 편이며, 직능급의 경 우에도 고과에 의한 급여의 비중이 낮다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.05

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  [A+] 정부의 공기업 민영화에 따른 노사관계 성공 및 실패 사례 분석

  REPORT공기업 민영화에 따른 노사관계목 차개 요31. 공기업의 현재32. 정부의 민영화 추진31) 공기업 민영화에 대한 개념32) 국내 공기업 민영화 과정43. ... 민영화 성공과 실패 사례141) 포스코의 민영화 성공 사례142) 일본 항공 JAL의 민영화 실패156. ... 해고자 복직은 노사합의 사항? 실제 파업 이유는 일방적 단협 해지, 무리한 노종조건 요구, 교섭회피?

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.09

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  노조 손해배상소송과 가압류

  면담을 통한 노사갈등 해결을 약속했지만 노조의 건 설 현장에 대체인력 투입 → 포항건설노조의 포스코 본사 점거 투쟁현황 유형별 특징 문제점 사례 해결방안 손해배상 가압류 사례 포스코 ... 부분으로만 한정지어짐 . ② 158 억 손해배상 문제도 , 고소고발도 ‘미해결’현황 유형별 특징 문제점 사례 해결방안 포스코 건설업체 근로자 하청 직접고용관계 업무상 지휘감독권 포스코 ... 3,278 만원의 손해배상 청구 소송현황 유형별 특징 문제점 사례 해결방안 포스코 사례 판결은 3 년 뒤인 09 년 6 월 23 일 종료 포항건설노조가 포스코에게 5 억 원을 지급하도록

  리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.21

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  세계최고의 철강기업, 포스코(POSCO) 분석

  이번 합병으로 세계 1위 철강메이커 자리를 내놔야 하는 포항제철은 바짝 긴장하며 일본 신일본제철, 중국 보산강철과의 제휴를 통해 경쟁력을 강화하겠다는 반응을 보였다.◇3사 합병 배경과 ... 최근 주 주요 시장에서 전략 제휴 네트워크를 완결짓게 됐다.포철은 신일본제철이 유지노사 및 중국을 포함한 아시아 지역을 대상으로 1차 추진키로 한 제휴를 자사와 신일철간의 전략 제휴와 ... 세계최고의 철강기업, 포스코(POSCO) 분석경영조직론구성1. 포스코 선정 이유2.

  리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.01.17

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  [경영][인적자원관리]포스코 HRM System

  퇴직제도 원만한 노사간의 이해관계POSCO 對 KT 퇴직제도 비교 POSCO POSCO “ 그린 라이프 서비스 ” KT “ Life Plan 제도 ” 특징 워크샵 형태로 진행 ( ... 경기고 - 서울대 금속학과 졸업 . 1969 년 공채 1 기로 입사 . 1982 년부터 1994 년까지 수출 , 경영정책 등 핵심부서에서 보직 . 1996 년 포항제철소장 , 1998 ... 인성검사 ( 건강검진 ) 제한된 시간 ( 약D, ST, OT 4 단계로 진행되는 종합적 평가 4.

  리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.22

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  [사회과학]포스코건설의 입사 및 면접전략

  회사소개(주)포스코 계열의 엔지니어링 건설업체.포스코건설(POSCO E&C: POSCO Engineering & Construction Co., Ltd)은 30여 년간 포항제철의 최신예 ... 높여 21세기를 선도하는 SMART Global E&C Company로 지속 성장해 나갈 것입니다.1994. 12 1994.12 1 포스코개발주식회사(POSEC) 출범포항종합제철주식회사 ... 기여하기 위해 1994년 12월 1일 출범한 종합 E&C회사입니다.사업기획에서부터 설계, 시공, 시운전 등 일련의 프로젝트를 종합적으로 수행하는 포스코건설은 철강플랜트를 비롯한 에너지

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.28

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  복리후생.ppt자료 우수기업을 사례로 들어서 -포스코,IBM

  복리후생 성과직원 측면 만족도 제고 및 생산능률 향상 다양한 욕구 충족 및 복리후생 관심 제고 기업 측면 조직 전체 활력 노사관계 긍정적 영향 합리적 복지예산 관리 On-line ... 연간 2800만t 생산, 국내 철강생산의 50% 이상 차지 1사 2소 체제 다품종소량생산체제의 포항제철소 + 소품종대량생산체제의 광양제철소 : 서로 보완 근로자 수 19,000여명, ... 등의 관람료문화체육 행사관람▪콘도, 리조트, 휴양림 등▪가족단위의 건전한 여가선용 및 휴식을 위한 휴양시설(부대시설 포함) 이용비용휴양시설 이용문화 레저▪라면, 죽류 등 12종▪포항제철소

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.12

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  기업의 고용관계 전략 및 과제 전망

  이런 인사조직에서 벗어나 인건비 부담을 줄이고 고용조정을 용이하게 하기 위해 비정규직을 활용하고 있다.또, 노사관계를 피하고자 하거나 비용을 줄이기 위해서 활용하기도 한다. ... 내에서 경영자는 다양한 구성원들 간의 갈등을 조정할 수 있고 이들의 참여를 보장하여 좀 더 나은 조직의 민주화와 조화를 위해 의사소통채널을 다양화한다든지 종업원들의 경영참가, 협력적 노사관계와 ... 서론 - 고용관계전략의 필요성……31. 고용관계전략의 필요성……32. 현재까지의 경영방식의 문제점……4Ⅱ. 본론 - 실제기업사례……51.

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.17

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  ★★ [경영학] 포스코건설 사례 연구 ★★

  노사관계관리 16pⅢ. 결론 16p 18pⅠ. 서론 - 기업의 연혁1. ... 참석자들은 포스코개발을 세계적인 종합엔지니어링 건설업체로 거듭나게 하겠다는 결의를 다졌다. ... 정동화 대표이사 사장은 “1994년 출범 이후 제철소 건설 경험을 토대로 토목, 건축, 에너지, 도시개발 등으로 영역을 확대해 온 포스코건설은 신재생에너지 분야와 도심재생사업 등을

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.17

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  [ 포스코 - 직업훈련생 생산기술 합격 자기소개서 ] posco 직업훈련생 자기소개서, 합격 자소서, 합격 이력서, 합격 예문

  [포스코합격자기소개서 ]( [ 포스코 - 직업훈련생 생산기술 합격 자기소개서 ] posco 직업훈련생 자기소개서, 합격 자소서, 합격 이력서, 합격 예문 )목 차1. ... 대기업에서 인원관리 능력과 품질관리, 생산관리, 생산성 향상, 품질향상, Cost 절감 등 담당했고, 여러 번 파업활동이 일어났지만 저의 강점은 회사의 근간이 되는 현장에서 노사관계

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.19

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  우리나라의 고령화 추세,고령화가 기업 영향,고령화 인사관리,고령화 딜레마,인력의 고령화,임금 피크제,고령인력만의 특수성

  직원의 재교육권을 인정하는 협약을 체결직종·성별·연령의 제한 없이 자신의 직무완성도와 전문성을 높일 수 있도록 교육받을 권리를 갖게 되었다.국내기업 포스코 (Posco)직원들의 평생학습을 ... -노동인력은 공생의 관계로써 안고 가야 할 문제이기 때문에 수평적 경쟁 조성이 필요하다...PAGE:15세대 간 수평적커뮤니케이션 문화 조성신입인력과 고령인력은 상생, 공생의 관계이므로 ... 이는 기업의 인건비 증가에 대한 압력으로 작용하고 노사안정을 위협할 수 있다...PAGE:11인력의 고령화에 대한 해결방안..PAGE:12인재를 보는 근본적 시각의 전환직무 중심의

  리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.30

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  한국 조선산업의 역사와 입지변화

  시기 최초의 근대적 조선설조선산업은 조선 설비의 대대적인 확충과 지속적인 기술향상을 통하여 건조물량과 수출물량이 획기적으로 신장되었다. 1973년 현대중공업의 성공적인 신규진입과, 포항제철소 ... 우리나라 조선산업은 진입과 성장에 있어 독점적인 국가 주도하에 국가와 대기업의 관계를 통해 발전방향을 결정한 것이 특징이다.▷ 조선기자재산업의 지역적 분포조선산업의 경쟁력은 기자재산업의 ... 시기의 우리나라 조선산업은 물량 확보를 위한 저가수주로 경영수지가 악화되어 많은 어려움을 겪었으며, 1980년대 중반 이후 대형 조선사를 중심으로 초기단계의 금융비용 부담, 격심한 노사분규

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.01.16

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  회계윤리와 재무

  투자대상기업 - 노사관계가 좋은 기업 - 환경 친화적 기업 - 안전하고 유용한 제품을 생산하는 기업 - 인권을 존중하는 기업 기피하는 기업 - 담배 , 알코올 관련 회사 - 노사관계가 ... 19 84.1 KT G 17 5.6 부산은행 12 157.6 포스코 11 5.6 삼성 SDI 10 145.8 풀무원 10 280.7 현대모비스 10 719.1 한국에서도 IR 을 ... 분석기법 (4 장 ) 활용 그 결정에 의해서 영향을 받는 이해관계자가 누구인지 파악 그 각 이해관계자에게 미칠 영향을 예측 그 중에서 누구의 이해관계를 가장 먼저 고려하는 것이 회계사와

  리포트 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.01.28

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  포스코 기업 사례 분석

  노사관계(노조유뮤, 노조 이외의 조직)09. 고충처리절차10. ... 현지법인직원 POSCO 실무 연수?현지법인 조직활성화 교육?해외주재원 부임자 교육?해외복귀직원 현업적응교육?English Intensive Biz Course? ... 직원 자녀 일본어교실(광양)☞ 다양한 사이버교육 프로그램 지원⑤ 기술교육정비기술(전기계측)정비기술(기계)조업정비 공통기술포항포항?

  리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.05.12

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  기업 갑을관계로 바라본 한국사회연결망(노동시장계층)

  그룹 노사협의회 설치, 하도급& 가맹점, 대리접 등에서 준 내부조직 관계에 있어 집단적 협의권부여가 필요하다.하지만 최근 박근혜 대통령의 경제민주화 공약과 시민사회의 ‘갑을개혁운동’ ... 라면상무포스코 계열사인 포스코에너지 상무가 미국 로스앤젤레스행 대한항공 비행기에서 비즈니스석에 탑승한 후 10시간 넘는 비행시간 동안 승무원에게 밥이 설 익었다, 라면이 짜다 등 ... 포스코 에너지는 긴급 인사위원해를 열고 해당 상무를 보직해임 처리를 했다.2.

  리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.12.10

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  기업의 사회적 공헌(CSR)에 관련한 논문/소논문용 기업의 사회적 책임에 관련한 미국과 유럽의 기업의 사회적 책임 특징(7)

  특히 이 가이드 라인은 기업의 사회적 책임에 있어 특히 고용과 노사관계에 있어 기업이 수행해야할 여러 가지 가이드 라인을 제시하고 있다. ... 성별, 종교, 정치적 신조, 국적, 사회적 신분 등을 이유로 고용 또는 직무에 있어서 근로자를 차별하여서는 아니 된다는 조항 등이 골자로 되고 있다.즉 기업의 사회적 책임중 건전한 노사관계나 ... )표 3 국내 지속가능보고서 발간 기업 현황(노광표, 기업의 사회적 책임,2007) 연도기업 명누적 기업 수2003삼성 SDI, 현대 자동차, 기아 자동차, 한국 다우코닝42004포스코

  리포트 | 6페이지 | 9,900원 | 등록일 2015.11.22 | 수정일 2019.05.21

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  [투자전략과 성공사례] 포스코의 각국별 투자사례 분석과 전략·방법 및 산업과 시장 내 경쟁력 확보 방안

  경영자 소개 이구택 (1946년생)1964년 경기고 졸업1969년 서울대 금속공학과 졸업1969년 포항제철 입사1996년 포항제철 부사장1998년 POSCO 대표이사 사장2003년 ... 기업 문화 분석(1) 창업정신을 바탕으로 한 강한 기업문화(2) 강한 개척자적 정신(3) 일사불란한 규율과 단결력(4) 청렴과 결백의 문화(5) 인간존중의 조직풍토 및 안정적인 노사관계 ... 철강의 선두는 단연 포스코이며 그 뒤를 이어 현대제철 그리고 그 뒤를 이어 동국제강이라고 말할 수 있겠다.

  리포트 | 58페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.23

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  무노조 기업의 개념과 특징,사례 및 시사점

  무노조 기업의 사례포스코의 사태일시: 2006년 6월~7월 주체: 비 정규직 건설노조원 2000여명 개요: 포항건설노조와 포스코 하청 전문건설업체와의 교섭 난항 - 300여명의 부당해고 ... 무노조 기업의 사례포스코의 현황“포스코 패밀리, 노사상생다짐대회 열어”“포스코 , 본사 점거했던 노조원들 출입금지 해제”신화는 없다 !3. ... 무노조 기업의 특징무노조 기업의 특징① 고용관계 혁신 ② 경영참여 및 의사소통 ③ 성과보상 ④ 인적자원 육성 ⑤ 작업장 혁신무노조 기업의 장, 단점① 작업 할당 및 종업원 배치 및

  리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.05

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  공기업 정의 및 발전 방향

  이러한 내부, 외부적 문제점들이 공기업의 효율성을 저해하는 문제점들이라 볼 수 있다.우리나라 공기업의 문제점을 예로 들면 문어발 경영부실로서 포항종합제철이 88년 설립한 `승광'은 ... 그 대표적인 공기업이 포항제철이다. 둘째, 자금 출자에 있어 국가 또 지방자치 단체와 사기업 또는 개인의 공동출자를 원칙으로 한다. ... 학자들마다 견해를 달리하고 공기업 관계에 따라 상당한 다양성을 띠고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.29

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