"표준과학연구원" 검색결과 121-140 / 14,954건

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  고려대학교 최고관리과정 기출문제 자기소개서 성공패턴 입학시험 면접시험 논술문제 연구계획서 자소서 입력항목분석 지원동기작성요령

  ▶ 테일러의 과학적 관리법 : 시간/동작연구, 공정한 일일 작업량, 차별성과급제, 기능식 직장제도 및 표준과업량 설정 ▶ 페욜의 일반관리론 : 조직의 경영활동을 기술적, 상업적, 재무적 ... 실험욕구 ii)창의성과 혁신 iii)성취동기 iv)도전정신▶ 혁신의 방법은 i) 새로운 시장의 개척 ii)새로운 생산 방식의 도입 iii)새로운 제품의 개발 iv)새로운 원료 공급원의 ... 조직 내 인간의 중요성 발견 ▶ 포드 3S 개념 : 표준화, 단순화, 전문화 4) 회사 종류의 대표적인 분류는 어떻게 하고 있나요?

  자기소개서 | 334페이지 | 11,900원 | 등록일 2022.12.06

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  과학적 관리학파(Scientific Management School)를 설명하시오.

  진보주의 운동의 결과 국민투표, 국민소환 등 직접민주주의 제도가 도입되었고, 1883년 행정개혁과 관련하여 펜들턴법(Pendleton Act)이라는 공무원법이 제정되었다.(3) 뉴욕시정조사연구소 ... 그가 주로 사용하는 기법은 앞서 언급한 시간 및 동작 연구, 툴 표준화(standardization of tools), 작업관리법(task Management), 차별적 성과급 제도 ... , 태프트 위원회뉴욕시정조사연구소는 시정과학 연구를 통해 행정개혁의 근거를 마련하기 위해 1906년 뉴욕에 설립된 행정연구소이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.05

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  고전적 조직론에서 테일러가 갖고 있던 4가지 생각에 대해 구체적으로 서술하고 이 생각에 대한 비판의 내용 3가지를

  테일러의 과학적 관리론에 영향을 받아 이후에 경영학과 산업공학 등의 학문이 탄생하는 배경이 만들어지기도 했다.테일러의 과학적 관리 원칙에 의하면 종업원들의 작업방법을 표준화시키고 성과와 ... 작업과정을 최대한으로 높이기 위하여 테일러는 시간연구와 동작연구를 실시한 뒤 이에 따라 노동자들의 표준량을 지정하고 임금을 작업량에 따라서 지급하는 등 합리적인 방법을 연구하였다. ... 그에 따라서 시간연구에 의한 표준과업을 설정하는 것을 주된 업무로서 수행하는 기획부문을 설치하고 이러한 작업방법을 지휘 및 감독하기위하여 이전의 직계식의 관리조직을 개혁해 기능조직으로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

  시간연구와 동작연구를 기초로 작업수행 과정의 능률을 극대화 할 수 있는 작업표준을 연구하는 경영 이론이다. ... 효율을 선보일 수 있지만 생산성 및 조직 전체의 효율적 측면에서 사람의 행동을 표준화하고 통제하여 결과적으로 종업원을 기계화 하기 때문에관리자에게 효율 뿐만 아니라 종업원들 간의 관계 ... 본론1.고전적 경영학고전적 경영학은 크게 과학적 관리론, 관리원칙록, 관료적 조직론으로 구분할 수 있다.과학적 관리론과학적 관리의 아버지라 불리는 테일러를 통해 만들어진 과학적 관리론은

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.04.09 | 수정일 2023.05.12

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  고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 주는 시사점

  과학적 관리론의 효과가 전 세계로전파?과학적 관리법의 계승 발전?벽돌 쌓기 동작연구? ... 과학적 관리론?관리원칙론?관료적 조직론?호손연구?욕구단계론?동기-위생이론?X·Y 이론?성숙·미성숙 이론Ⅱ. 본론? 고전적 경영학1) 과학적 관리론? ... 시간연구와 동작연구로 대표되는 연구인 과학적 관리이론과 조직의 효율적 관리에 중점을 두고 연구된 고전적 조직 이론은 관리과정론과 관료적 조직론을 들 수 있다.?

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.09

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  고려대학교 일반대학원 교육학과 연구계획서

  대한 학회원들의 인식 I: 학회 제반 활동에 대한 학회원들의 만족도 및 요구 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 국내 서비스 소기업에서의 변혁적 리더십, 심리적 임파워먼트 연구, ... 관점에서 바라본 문제해결학습과 교실환경 연구, 미래교육체제 수립을 위한 유형별 주요 의제 분석 연구, 문제 기반 과학 탐구 단위에서 학생들의 컴퓨터 기반 연구, 중등 교사가 인식한 ... 통합 정책 연구, 전문성과 표준화를 지향하는 호주의 교원양성제도 혁신 과정 및 특성 분석 연구, 내재적 자기확인과 외재적 자기확인이 자기 낙인에 미치는 영향을 비교 분석하는 연구

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.08.14

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  측정과 척도

  국제도량형총회 결의사항으로, '세슘 원자의 바닥상태에 있는 두 초미세 준위 칸의 전이에 대응하는 복사선의 9, 192, 631, 770Hz진동의 지속시간'으로 정의 내리고 있다(한국표준과학연구원 ... 17개국 대표가 미터협약에 서약함으로써 국가 간 합의도 이루어졌다.과학기술이 발전하면서 1m의 국제표준은 1960년 '크립톤 원자에서 나오는 스펙트럼 중 주황색 빛 파장의 165만 ... 이때 추상적인 사회현상은 조작화를 통하여 양적으로 표현되며, 경험 가능한 지수로 대체된다.측정과 관련하여 연구자가 유의할 점은 사회과학에서 측정하고자 하는 현상들은 인간의 감각기관으로

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.31

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  고전이론, 예산모형, 프로그램평가조사와 절차 (사회복지행정론)

  과학적 관리의 핵심적 기업은 아래와 같다.첫째, 시간연구와 동작연구 : 숙련된 기술자가 작업을 수행하는데 쇼요 되는 시간을 스톱워치로 측정해서 가장 빠르고 쉬운 방법을 기준으로 표준시간과 ... 표준 동작을 정한다.둘째, 표준작업량 : 시간 및 동작연구를 통해 작업자 개인별로 하루 최대 표준작업량을 정한다.셋째, 차별적 성과급 제도 : 신속하고 직접적인 동기부여를 위해서 ... 직무경력인 전문적인 능력과 기술을 중요하게 여겨진다.2) 과학적 관리론과학적 관리론은 공장에서 직원들이 업무를 보다 효율적으로 수행하는 방안을 연구하는 과정에서 조직 내 직원의 업무를

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.23

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  예산편성과 동기부여(동기유발에 영향을 미치는 예산설정)

  또 다른 연구에 의하면 한 집단에게 표준을 알려 주고, 그들 구성원에게 자신의 목표를 설정하도록 하였으며, 다른 집단에게는 목표를 설정하도록 한 다음 표준을 알려 주었다. ... 아래에서는 예산편성에서 유효한 지침이 되는 행동과학의 연구결과를 살펴보기로 한다.I. ... 아니하였을 경우보다도 상사들이 특정표준을 설정한 경우 더욱 성과가 좋아졌다는 연구결과가 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.08

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  성균관대학교 일반대학원 글로벌융합학부 학업계획서

  미래의 연구계획저는 과학, 기술, 공학 및 수학 연구원의 데이터 재사용에서 메타데이터 표준 및 데이터 저장소의 역할에 대한 연구, 산소 환원 반응 및 리튬-황 배터리를 위한 음극으로서 ... 관한 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 COVID-19 팬데믹 기간 동안 중국 고등 교육의 e-러닝 연구, 연구자의 데이터 재사용 의도에 대한 데이터 및 문서 품질, 만족도 및 ... 동기의 순차적 경로 연구, Nanocone Geometry를 사용하여 높은 입사각에 대한 반사 방지의 광대역 향상 연구, 결과론적 윤리이론을 이용한 연구윤리와 심리학자의 데이터 공유의도에서의

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.08.09

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  과학적 관리론과 인간관계론을 비교 설명하시오

  대해 그 행태 및 소요시간을 표준화하고, 적절한 1일 작업량을 구성하여 과업의 기준을 정하는 관리과학화를 의미하는 것으로, 생산과정에 있어서 필요한 지식과 기술을 적절히 활용하고 ... 반면, 면접실험에서 종업원들은 불만이나 감정 등이 생산량과 어느 정도 관계가 있음을 발견하였고, 배전기 권선작업 관찰실험에서는 생산량이 관리자의 지시나 종업원의 능력보다 비공식적으로 ... 육체적 작업조건과 물질적 보상방법의 변화 등이 직원의 동기유발과 노동생산성에 어느 정도의 영향을 미치는지 분석하려는 것이 연구의 목적이었다. 그러나 연구과정에서 물리적 ?

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.26

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  간호관리학 간호관리론 간호관리론정리 간호관리론요약 고전적관리이론 신고전적관리이론 현대적관리이론

  연구 분야에 있어 과학적이고 체계적인 관리의 기틀 마련- 간호시간 측정, 활동 분석, 작업 표준 작성- 간호업무기준, 지침서 작성- 기능적 간호전달 방법 적용인사체계를 갖추어 개인의 ... 사용하여 더 많은 일 수행 (효율성 증진)관리자와 노동자 역할 다르면서도 상호의존적시간-동작 연구 (직무 표준화)업무의 단순화, 표준화, 전문화의 원리에 입각한 직무설계근로자의 기술적 ... 역량과 능력에 근거한 선발, 훈련, 승진 등 과학적 인력 체계차별적 성과급제 적용장점생산성 향상을 위한 효율적 관리 방법 모색 - 차별적 성과급제, 직무표준화오늘날 관리학의 기초실무나

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.01

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  전통적조직이론-과학적관리론,관료제이론,인간관계이론의비교

  시간과 동작에 대한 연구를 통해 표준 시간과 표준 동작을 만들어 제시하기도 했다. ... 본론전통적 조직 관리 이론 중 ‘과학적 관리론’은 Taylor에 의해 가장 먼저 체계화된 고전이론으로, 분업화와 작업 표준화 등을 통한 조직의 생산성을 강조한 이론이다. ... 사회복지행정론 교안, 경기대학교 원격교육원, 2022.

  리포트 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.05.07

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  [전통적 관리이론] 테일러의 과학적 관리론과 페이욜의 관리론

  즉 표준과업을 과학적으로 결정하기 위하여 시간연구(time study)와 동작연구(motion study)를 하였다. ... 동작연구에 의한 표준작업량의 설정이 중요하다고 본 것이 테일러의 과학적 관리법이다. ... 직위안정의 원칙, 창의성의 원칙, 종업원단결의 원칙이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.14

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  교행경 중간고사 부분

  아이디어1) 이론에 근거한 가설 연역적 방법을 통한 연구2) 넓은 의미에서 행정 자체로서의 연구3) 행동과학적 접근 방법을 활용한 연구- 조직에 대한 본격적인 이론들이 발전- 리더십 ... → 최소의 비용&최대의 성과1) 표준화된 교육과정 개발개발과 운영2) 수업 목표의 명세적 설정과 측정3) 학급 편성과 시험 제도의 도입4) 교원의 자격 명시, 과학적 선발과 체계적인 ... 건반배선 조립 관찰 실험실험 결과 : 조직 구성원의 행동은 비공식적 집단 규범에 의해 이루어짐> 학교 조직에서 민주적인 교육행정 강조 및 시행1) 평등주의와 협력 강조▶ 행동과학론-

  시험자료 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.23

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  [간호관리학]간호관리의 개념, 조직관리 이론 정리 시험대비

  체계적 관찰→ 작업장 운영 효율성, 생산성 평가→ 작업과정 과학적으로 훈련/ 조직화→ 이윤 극대화 하려 함-핵심기법: 시간 /동작연구, 도구의 표준화, 차등성과급 제도, 과업관리( ... 조직구성원의 인간성 경시하여 인간을 기계시 함? 단순한 노동방법의 과학화→ 연구대상이 생산조직에만 국한됨? ... 합리성, 능률을 강조- 기계론적 조직관→ 조직 내 인간을 기계적 관계의 집합으로 간주1) 과학적 관리론 : 테일러-종업원 생산성 향상 위해 작업에 대해 객관적, 과학적 연구 강조-생산방법

  시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22

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  방송통신대학교 급식경영학 출석(중간)레포트 2학기

  다른말로 테일러 시스템이라 불린다.①시간 및 동작연구 : 제조관리 공정에서 단위를 과학적, 체계적으로 분석하여서필요없는 동작들을 배제하여, 생산성을 높이는 방법이다.②제조과정의 표준화 ... 행위과학 이론1)호손연구(인간관계론)- 메이요 교수와 뢰스리스버거 등에 의해 1927년, 호손공장에서 5년간 면접 실험, 조명실업, 조립실험등으로 실험하였다.①조명실험-생산성 연구를 ... 하려는 성향이 있는것을 보고, 과학적으로 작업장을 분석해 종업원에게 적용하여, 생산성을 높이기 위한 관리방법이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.23

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  교육학 서브 교육행정

  과학적 관리론- 테일러(Taylor)- 노동자들의 직무에 연구의 관심- 생산과 능률의 도모 위한 능률지상주의 이론- 목적: 노동자→ 높은 임금 고용주→ 최소의 경비로 최대의효과① ... , 동작연구④ 자동화•전문화•동시화•기계화⑤ 폐쇄체제적 조직관- 주로 조직내부의 문제에 관심- 보비트(Bobbit)① 가능한 모든 시간에 교육시설을 활용② 교직원의 ... •기계화•표준화•비정화 초래→ 인간=기계- 인간의 심리•사회적 측면 도외시- 학교는 산업조직과 다름→ 교수방법은 다양하게 전개 → 표준화 X→ 물리적, 경제적 조건의 통제에

  리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.05

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  [A+성적표/세부성적 有] (경영학개론) 2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

  더불어, 관리자는 전문적인 경력자여야 하며 모든 구성원들에게 공통적으로 동일하게 규칙과 통제를 적용할 수 있어야 한다.라) 고전적 경영학이 관리자에게 주는 시사점과학적 관리론을 통해 ... 철강산업 근로자들을 연구조사하면서 나타난 이 과학적 관리법은 동작연구와 시작연구, 두 가지에 초점을 두었다. ... 때맞춰 과학적 관리론과 인간관계론이 대두되면서, 학자들은 보다 정교하고 과학적으로 조직이론에 대해 연구해야 할 필요성을 느꼈다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.03 | 수정일 2023.05.05

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  간호관리학 관리이론 및 관리학의 이론적 모델 요약정리(과제 점수 만점 보장!!!) 돌아다니는 자료 짜집기가 아닌 직접 책보고 정리한 요약정리!

  실무나 연구 분야에 있어 과학적이고 체계적인 관리의 기틀 마련→ 경험적 실무를 과학적 실무로 전환· 간호시간 측정, 활동 분석, 작업 표준 작성· 간호업무기준, 지침서 작성· 기능적 ... 훈련- 성과에 따른 차별(성과급제)- 시간 · 동작 연구를 통한 직무 표준화→시간연구와 동작연구: 생산방법의 체계적 관찰을 통해 직무 운영의 효율성과생산성 향상시켰다.* 장점: 능률성 ... 과학적 관리론이 관리에 미치는 영향- 오늘날 관리학의 기초- 생산성 향상을 위한 효율적 관리방법 모색-차별적 성과급제, 직무표준화- 관습, 감정, 직관을 배제한 과학적 원칙 적용-

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.13

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