"한국 노동 조합" 검색결과 121-140 / 21,553건

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  MZ세대의 노조 인식과 제고 방안

  결국 대한민국 노동운동은 고(高)임금·고(高)복지의 대기업·공공부문 노조가 저(低)임금·저(低)복지의 중소·영세기업 노동자와 비정규직을 쥐어짜고 있는 구조다.이러한 사설의 입장으로도 ... 내가 생각하는 부정적인 인식은 대한민국 기저에 깔린 이런 블루컬러에 대한 선입견으로부터 시작된다고 생각한다. ... 또한 청년들이 가지는 문제의식에 따라 노동조합에 가입한 청년들 내에서도 노조의 필요성을 체감하지 못하고 간부들도 마찬가지로 전반적인 노동조합 활동에 적극적이지 않은 경우가 존재한다.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.25

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  노사관계론

  또한, 삼성전자의 노사갈등 해결을 위한 "삼성전자 노사협력위원회"가 설립되어 있다.2) 대한민국 철도노조의 파업한국 철도노조는 대표적인 노동조합 중 하나다. ... 때문에 종종 파업을 선언하는 것으로 악명이 높다. 2003년 대한민국 철도노조는 23일 동안의 대규모 파업을 선언하여 전국의 철도 운행이 마비되었다. ... 이러한 파업은 대중에게 큰 불편을 초래하며, 대한민국 경제에도 큰 영향을 미쳤다.3) 현대자동차의 노사관계현대자동차는 또 다른 대표적인 한국 기업 중 하나다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.22

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  노사관계론 프로야구 선수 노조 리포트

  또한 노조가 생길 경우 신생팀의 창단을 막을 뿐 아니라 기존팀들의 구단 운영 의지를 꺾을 수 있다고 KBO와 구단은 강조했다.실제로 프로야구의 역사를 살펴보았을 때 대한민국 대기업의 ... 이어 “한국프로야구 선수협회가 노동조합이 돼 노동자로서 당연한 권리를 유지하는 것은 최소한의 필요한 전제조건”이라면서 “지금의 프로야구선수협회가 한국야구의 큰 발전에 기여하는 조직으로서 ... 실제로 한국 프로야구선수협회가 노동조합 설립에 나섰을 당시, 일본 프로야구선수회가 지지성명서를 보낸 바 있다.

  리포트 | 18페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.12.24

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  1. 부당노동행위는 무엇인가 2. 노동조합 설립방법에 대해서 논하시오

  참고문헌- 대한민국헌법- 노동조합 및 노동관계조정법- 고용노동부 홈페이지- 대한민국정책브리핑, 2009.5.14. ... 다만, 이 경우에도 사용자는 근로자가 그 노동조합에서 제명되거나 그 노동조합을 탈퇴하여 새로운 노동조합을 조직한 것, 그 노동조합 이외의 다른 노조에 가입한 것을 이유로 근로자에게 ... 노조에 가입하지 않을 것, 노조에서 탈퇴할 것, 특정한 노조의 조합원이 될 것을 고용의 조건으로 하는 것은 근로자가 되기 전에 있다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18 | 수정일 2022.07.19

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  노동조합의 설립 방법에 대하여 논하시오

  서론대한민국 헌법 제 33조에서는 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭권 및 단체 행동권을 가진다고 보장하고 있다. ... 단체 협약 체결 권한을 인정한다.노동조합의 실질적 요건과 형식적 요건을 모두 갖춘 노동조합은 법내 노조라고 말하는데 형식적 요건을 갖추지 못한 법외 노조와 노동조합법 상의 형식적 요건 ... 또한 갖추어 법내 노조로 인정받은 노조 간의 차이는 노동조합법상의 보호를 받을 수 있는 지의 여부에서 발생한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.10

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  현대자동자 노사분규사례

  (쌍용자동차)쌍용자동차(주)창립자하동환창립시기1954년 1월국가대한민국업종승용차 및 기타 여객용 자동차 제조업취급품목자동차, 자동차부품, 차륜, 정비제조/도소매기업형태외부감사법인, ... ·판매 업체-2013년 기준으로 세계에서 8번째로 큰 자동차 회사현대자동차(주)창립자정주영창립시기1967년 12월 29일기업유형외부감사법인, 유가증권시장상장법인, 외국인투자기업국가대한민국업종승용차 ... 한국노총탈퇴 (조합원총회 93% 찬성)1995년 - 규약개정 총회-위원장 조기선거 실시, 민주노총 자동차연맹가입결의1996년 - 노동법 날치기 통과에 항의 총파업 돌입2000년 -

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.20

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  인간과 가치 탐색 중간 보고서, 송곳으로 보는 사회 현안

  또 왜 늘 약자는 노동자인가, 제데로 된 권리는 지켜지지 않는 것인가헌법에서 보면 헌법 제 1조 1항 대한민국은 민주공화국이다. 라는 이야기가 있다. ... 이것은 대한민국 권력을 행사하는 최고 기관은 국민이고 어떤 권력자도 국민의 권력 앞에는 복종해야 한다는 이야기이다. ... 이는 인간이 태어나면서부터 가진 기본적인 권리이기 때문이다.또한 대한민국 헌법 10조를 보면 모든 국민은 인간으로서의 존엄과 가치를 가지며 추구할 권리를 가진다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

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  에스핑에더슨의 복지국가의 세가지 유형 중 한국이 속한 유형과 근거를 제시하시오

  비용이 많이 들기 때문에 하지 않는 나라가 많은데 북유럽 국가, 스웨덴, 핀란드가 대표적이다.대한민국 소속의 유형과 증거한국 사회에서는 자유주의 권력만이 행사했다. ... 에스핑에더슨의 복지국가의 세가지 유형 중 한국이 속한 유형과 근거를 제시하시오[목차]서론본론(1) 자유복지국가모델(2) 보수당 노조복지국가모델(3) 사회민주적 복지국가모델결론참고문헌서론복지국가의 ... 따라서 보수적인 제도에서 가족 소유자들 간의 비상품화 정도가 높거나, 복지제도가 노동조합주의적 민족주의를 나타내고 있다.구체적으로 노동조합 제도는 자유 복지 제도의 이익의 시장화·상업화

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.08

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  비정규직,공무원,교원노동조합

  공무원 단체 비교 대교조 대한민국 교원조합 (2008) 모토 : 좋은 교육 , 바른 교육 , 책임 교육 , 다양화 교육 뉴라이트 교사 연합의 후신 ( 전교조 대항마로서 출범 ) 자유민주적 ... 한국교총 으로 개칭 ) 전국교직원연합회 ( 전교조 ) 결성 노사정 위원회 교원노조결성권 보장 합의 전교조 합법화 한교조 조직 이후 자유교조 조직 전교조 결성 전까지 약 30 년의 단절기간 ... 구성원자격 2 _ 비정규직 노동조합 사례 부산지역 일반노조 조합원들의 업종은 수십가지 1 명의 조합원이라도 노조는 이를 근거로 사용측에 교섭 요구하며 조합원 확대시킴 일반노조 조합원들의

  리포트 | 29페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.24

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  건설노동조합의 불법행위에 대한 법적 방안과 개선점

  서론대한민국 헌법 제33조에서는 근로자가 근로조건의 향상을 위해 자주적으로 단결할 권리, 단체교섭을 할 권리, 단체행동을 할 권리를 가진다고 규정하고 있다. ... 본론1_노동조합의 활동과 그 한계1) 노동조합의 개념2) 정당한 노동조합 활동의 요건2_건설노조의 불법행위 사례1) 사례 1: 채용압력2) 사례 2: 공사의 고의적 방해3) 사례 3 ... 인정하는 노동조합이 되지 않으므로 이것의 조직과 활동은 법적으로 보장받지 못한다.2) 정당한 노동조합 활동의 요건정당한 노동조합의 활동은 그 자체로 문제가 되기보다 노동조합의 활동이

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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  건설노조 집회의 문제점 해결책

  본론1_건설노조 집회 현황대한민국 헌법 제32조에서는 모든 국민이 가지는 근로의 권리에 대해 규정하고 있다. ... 이것은 결코 정당화될 수 없는 일이다.2) 조합원 사이의 일감 다툼민주노총과 한국노총의 건설노조 조합원들이 일감을 두고 다투면서 폭력 사태로 번지는 경우도 있다. ... 한국노총 소속 근로자들이 현장에 대거 고용되자 민주노총에서 “우리 조합원도 고용하라”며 행패를 부린 것이다.3) 비노조원들에 대한 노조 가입 강요건설노조들은 세력을 불리기 위해 노조

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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  전국노동조합협의회의 결성배경과 활동

  이후, 1961년 1월 한국노련 의장 김말룡이 이병철과 직권 타결함으로써 노조의 투쟁은 일단락되었다.4월혁명기 전국노협의 대외적 움직임은 주로 대구지역 노동조합의 결성 및 투쟁에 대한 ... 대구지역 혁신계 인사들은 전국노협(당시 한국노련)에 대해 불신을 가졌으며, ‘노동조합대구시연맹’ 이라는 새로운 노동조합을 조직하게 된다. ... 그러나 12월 18일 제일모직 노조원들과 한국노련의 연대투쟁이 제대로 이뤄지지 않으면서 노조원들은 경찰에 진압되고 말았다.

  논문 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.23

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  전국교직원노동조합과 정부의 갈등원인

  대한민국이 민주주의국가라는 사실을 생각 했을 때 이와 같은 현실은 모순되는 사회가 아닌가 하는 생각이 들었다. ... 우선 노동조합이라는 이름을 쓰지 못하기 때문에 그곳에 소속되어 있는 사람들의 활동은 법적인 정당성을 잃게 되고, 노동조합의 핵심 권리라고 할 수 있는 단체협약 교섭권, 노조전임자 파견권 ... 즉, 법외노조로 분류된 노동조합은 합법적인 조직으로 인정받지 못한다는 것이다. 이에 따라 합법적인 노조로 인정을 받지 못하게 되면 전교조는 여러 가지 불이익을 받게 된다.

  리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.15

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  [고용노동부] 노동단체카드

  : 월② 대의원회: 월(17) 해산일20 . . .(18) 해산사유① 결의 ② 합병 ③ 분할④ 노동위원회 의결(휴면노조)⑤ 폐업 ⑥ 조합원 수 ⑦ 기타(19) 단체협약유효기간20 . ... .(10)항: 조직대상 사업장의 주된 산업 종류에 따라 한국표준산업분류표상의 소단위 분류를 적습니다.(11)항: 소속 연합단체의 약칭과 코드를 적습니다.(15)항: 조합비 징수기준을 ... ) 규모의 단위노조 또는 교섭권을 위임받은 상급단체와 이에 대응하는 정부교섭대표 또는 교섭권을 위임받은 정부교섭대표가 교섭하는 경우를 말합니다.③ 대각선교섭: 전국 단위의 노동조합

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  방통대경영학과 노사관계론 22년 1학기 중간과제물

  이때 1948년 5월 10일 남한은 단독 총선거를 실시하면서 대한민국 정부를 수립하게 된다. ... 노동조합법이 제정되었던 시기에는 노동조합에 대한 결성을 회사나 관련부처에서 여러 이유로 거절하는 등 노조설립을 방해하거나 금지하는 행위가 많았으며,개정 이전의 노동조합법은 복수노조를 ... 인정하지 않아 하나의 회사에 하나의 노동조합만 구성될 수 있었다. 1980년 노동조합법 개정 후 산별노조 대신 기업별 노조만 허용되었고 이때 ‘전태일’ 사건을 계기로 서양과 같은

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.16

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  현대자동차 노조

  IT 분야에는 계열사에 IT 서비스를 지원하는 회사인 현대오토에버를 소유하고 있다.2) 노조소개현대자동차의 노조는 민주노총 전국금속노동조합의 산하지부로 산업별 노조이이다. ... 현대자동차 노조는 대한민국에서도 최상위권 노조지만, 너무나 많은 추태만 보여주고 있다. 그래서 노조를 비판하는 사람들이 자주 꺼내는 조직이다. ... 노조 강화를 주장할 때, 대한민국 기업들이 단골로 내놓는 반대 근거가 바로 현대자동차 노조라고 할 정도이다.3) 대립적 노사관계 실태 및 형성 요인현대자동차는 노조 집행부의 성향과

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.05

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  우리나라 노사가 나아가야 할 방안

  년 1960 년 ~ 1970 년 한국의 노동조합의 역사1970 1970 년 ~1980 년 1980 년 이후KEYWORD 노동조합과 사용자 또는 사용자단체간에 임금ㆍ근로시간ㆍ복지ㆍ해고 ... Industries한진중공업 창립 1937 년 한진조선 창립 2006 년 한진중공업 창립 주요사업 건설부문 조선부문 자산총액 / 매출액 6 조 5850 억원 2 조 5493 억원 자산총액 기준 대한민국 ... 노동조합KEYWORD 노동조합 노동자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지 , 개선 기타 노동자의 경제적 , 사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는

  리포트 | 76페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.19 | 수정일 2023.05.23

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  사회복지법제 ) 현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 보시오.

  Asia-Pacific, ITUC-AP)에서 ‘대한민국의 법 개악(改惡) 없는 노동법 핵심협약의 비준을 촉구한다.’라는 내용을 골자로 하는 결의문을 채택하였다. ... 국내에서는 2대 노동조합총연맹인 한국노동조합총연맹(한국노총)과 전국민주노동조합총연맹(민주노총) 뿐 아니라 정치권 내, 심지어 집권여당 내에서도 정부의 노동법 개정안에 대한 우려와 비판의 ... 속한 모든 노동조합이 교섭권을 갖는 것으로, 일반적으로 해당 제도 하에서 사용자인 기업은 조합원이 많은 노조와 우선 교섭을 진행한 후 이 결과를 바탕으로 조합원이 적은 노조와의 교섭을

  리포트 | 6페이지 | 3,700원 | 등록일 2019.11.29 | 수정일 2019.12.04

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  우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오

  노사 간 갈등을 중재하고 노동정책을 수립하는 데도 정부의 역할이 상당해 노사 간 긴장이 더욱 고조될 수 있다. 대한민국 노사관계의 역사는 투쟁과 갈등으로 얼룩져 왔다. ... 오늘날 한국의 노동관계 시스템은 정부, 노동조합, 고용주가 함께 협력하여 안정적이고 생산적인 노동관계를 촉진하는 삼자주의의 원칙에 기초하고 있다. ... 임금, 근로시간, 고용안정 등의 문제를 놓고도 노조와 사용자 사이에 긴장감이 감돌았다.한국의 노동 관계 시스템은 한국의 복잡한 역사와 진행 중인 사회적, 경제적 변화를 반영한다.

  방송통신대 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.11.14

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  한국 노사관계의 현황·특징·문제점 및 발전방향

  하지만 1999년 무렵부터는 경제회복이 이루어졌고, 그와 함께 다시금 노조활동이 재개 될 수 있었다. 그리고 한국민주노동총연맹, 지금의 노조가 합법화 되었다. ... 지나치게 권리만을 주장하다보니 본래의 목적의식을 잃게 되고 조직적으로도 연대감이 부족해진 것이 사실이다.3) 노동조합현재에 와서는 기업마다 조직 되어있다고 봐도 무관할 정도이다. ... 한국 노사관계의 현황·특징·문제점 및 발전방향학과:000000학번:000000이름:000000서론근대부터 현재에 이르기까지 노동자와 경영자 간의 문제는 존재했다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.16

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