"해외자회사 성과" 검색결과 121-140 / 24,754건

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  우리나라 해운산업의 문제점

  유 사장은 지난해 말 ‘비전 선포식’을 통 임기 동안 거둔 성과도 적지 않다.일례로 유 사장은 외국 회사에 넘어갔던 부산신항 4부두 운영권을 올 초 되찾았다. ... 또한 해외 SPC는 국적취득조건부 용선자(BBCHP)와는 별개의 법인이기 때문에 회생절차에서 보호받는다. ... 저당권 실행이 용이하고 선박우선특권제도에서 금융채권자가 유리한 면이 있기 때문에 금융의 목적으로 해외에 치적을 하게 된다.

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.21

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  현대,기아자동차그룹, 국제경영학, 이 글로벌 자동차 판매대수 3위를 달성한 것 배경, 원동력

  기업의 조직이나 구조적 측면에서 경영 활동을 수행하고 있는 국가의 수, 해외 자회사의 수 등을 기준으로 삼을 수 있다. ... 또한, 경영성과의 측면에서는 기업 전체의 성과 중에서 매출액 기준, 수출 및 현지 생산 법인의 매출액 등 해외 부문에서 발생한 성과가 전체 매출에서 차지하는 비중이 기업 국제화의 척도가 ... 글로벌기업으로 성장하기 위해서 국제화는 기업의 성장과 성과를 위한 핵심전략이라고 할 수 있다.

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.03 | 수정일 2024.09.06

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  해외시장조사

  외국과 무역거래를 함에 있어 비용과 위험을 최소화하고 그 성과를 극대화하기 위해서는 사전에 신속하고 정확한 해외시장조사(overseas market research)가 필수적인 전제조건이다.기업이 ... 해외시장조사 결과 당해 시장에의 진출이 영업상 유망하다는 결론에 이르면 거래 대상자의 물색 등 거래관계 개설을 위한 여러 가지 절차가 진행되게 된다.(2) 해외시장조사의 내용해외시장조사는 ... 분석하여 진출하고자 하는 목표시장의 수요를 포함한 전반적인 시장기회를 파악하는 것이다.해외시장조사는 일반적으로 1/ 상품 조사연구, 2/ 판로 조사연구, 3/ 소비자 조사분석 등에

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.13

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  (국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

  이 외에도 웹사이트를 통해 채용을 진행하면 적합도 테스트를 거치게 되는데, 가장 중요한 것은 지원자의 가치관이 회사의 가치와 부합하는지를 확인한다는 것이다. ... 이를 통해 기업은 해외 시장에서 경쟁력을 유지할 수 있으며, 시장 확대와 성과 창출이라는 목표를 달성할 수 있다.그렇다면 글로벌 인적자원관리가 왜 필요할까? ... 즉, 본사의 인력 확보와 충원, 유지와 개발에만 머물러 있지 않고, 해외 지사의 인력 확보와 관리자 임명, 직원들의 글로벌 업무 역량 개발까지 고려하는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.23

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로

  먼저 해외기업의 사례를 살펴보면, 미국의 한 정보통신 회사는‘Talent Cloud’를 도입하여 7만 명에 가까운 조직원들의 능력이나 잠재력을 평가하고 분석하였다. ... 때문에 이는 성과창출에 직접적으로 기여한다. ... 때문에 이에 대해 논할 의미가 있다고 본다.HR 애널리틱스는 해외기업을 시작으로 국내기업에서도 점차 활용하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오

  철저한 전형과 선발 과정에도 불구하고 지원자의 실제 성과나 조직 내 적합성이 채용 과정에서 초기 인상과 맞지 않을 위험이 있다.제일기획(대행 광고회사)광고회사 제일기획은 최근 미국계 ... 최근 국내 대기업들은 우수한 역량을 갖춘 해외 MBA 출신들을 채용하거나 외국계 컨설팅 회사로부터 자문을 받는 등 글로벌 경쟁력 강화를 위한 고급 전문인력 확보에 심혈을 기울이고 있다 ... 특히 창의성이 중요한 광고 분야에서는 해외 경험이 풍부한 인재일수록 유리하다.광고회사에서는 일반 기업과는 달리 신입사원 채용보다는 경력직 사원 위주로 채용하고 있는 실정이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.22

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  기업세계화의 개념

  예를들면, 사업을 선택하고 회사를 설립하는 일, 필요한 인적 ? ... 각국 소비자의 생활패턴과 소비자기호가 동질화되는 경향을 보이고 있으며, 경제발전으로 세계 어느 곳에나 상품의 소비자가 존재하게 되었다. ... 또한 세계적 유통망의 증가와 세계적인 광고회사들의 활약과 세계상표의 등장은 세계가 하나의 동질적인 시장이라는 생각을 강하게 심어주게 되었고, 시장 및 소비환경의 차별성보다는 동질성을

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.27

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  리더십_최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서, 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있다. 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야 할 특성은 무엇인지 설명하고, 글로벌 리더를 선발, 육성하는 방안을 제시하라.

  이러한 시대상에 맞게 기업은 해외시장 또는 주재국에서 성공적으로 활동할 수 있는 인재에 대한 중요성을 인식해왔으며, 이러한 상황 속에서 해외주재원은 주제국에서 다양한 이해 관계자들과의 ... 관계형성능력을 필요로 하고 있으며, 비즈니스 파트너와의 상호작용을 통하여 성과를 창출해내야 하기 때문에 협상을 성공적으로 이끌어낼 수 있는 역량을 갖추고 있어야 한다고 보여진다. ... 본론 1) 삼성전자 삼성전자는 글로벌 우수 인재들이 각각의 분야에서 최고의 성과를 낼 수 있도록 창의적인이고 자율적인 환경을 제공하는 등의 다양한 방법으로 글로벌 인재육성에 힘쓰는

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  글로벌기업의 인적자원관리전략-현지중심주의와 세계중심주의의 비교

  글로벌 기업이 여러 지역에 위치한 자회사에 인력을 어떻게 배치하는가에 따라 회사의 성과나 브랜드형성에 중요한 영향을 미친다. ... 언어와 문화적차이로 인해 본사 관리자와 해외자회사에 있는 현지관리자 간에는 전략을 수립하고 실행하고 의사 결정하는 방법에 많은 차이가 발생한다. ... 그러나 세계중심주의적 인사관리 정책은 가장 유리한 곳에서 물적자원을 구매하고 본사와 해외 자회사는 잦은 커뮤니케이션을 통해 유기적으로 연결될 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.25

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  마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오

  매출감소를 경험한다.2) 1990년대 초반(1) 경영부진으로 신임 ‘모리시타’ 사장 취임회사경영 성과 부진에 대한 책임을 지고 최고경영자가 사퇴 하고 부사장급이었던 젊은 모리시타가 ... 주요 의사결정권을 본사에서 자회사로 적극 이양하였으며, 개발사업부에 자율권을 주어 사업부서장의 독자적인 의사결정이 가능하도록 하였다. ... 절반 이상을 해외생산기지에서 생산한다는 개념으로 보다 적극적인세계화 전략을 내세우며 현지화 작전(Operation Location)의 노력을 기울였으나 큰 성과를 보지 못하고, 지속적인

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.11

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  최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.

  앞서 논의한 것처럼 해외 진출이 어려웠지만 네이버가 해외와 국내 모두 후발주자로 극복한 만큼 큰 실패라기보다는 꾸준하고 빠른 성공을 거둔 사례다. ... 최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 ... 국내 포털 사이트 중 두각을 나타내고 있는 이 회사는 삼성SDS에서 사내 벤처로 탄생한 첫 회사라고 알려져있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.18

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  연봉자세례,연봉제,영공제,직종별임금사례

  직원수는 자회사 포함 2만명 정도. 2005년도 매출액은 10조원 가량.주요수출국2002년 전 사원을 대상으로 본격적인 직종별 임금제도 도입회사의 업무를 생산, 판매, 연구, 사무의 ... 7,310억원매 출9조 7,814억원총자산4,872억원순이익건설, 무역주요사업삼성물산 기업소개삼성물산은 삼성그룹의 모기업으로 대구 설립. 1975년 한국종합상사 1호로 지정되어 해외영업 ... 리Contents연봉제사례 [삼성물산] 연공제사례 [현대자동차] 연봉제+연공제 [공무원] 일본' 직종별임금사례 [가오/후지]ⅠⅡⅢⅣ이상대 대표이사사장, 지성하 상사부문 대표이사 사장CEO4,505명 (해외

  리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.18

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  한국의 많은 다국적기업들 역시 세계시장에서 활발한 경영활동을 펼치고 있습니다. 세계적인 다국적기업이 되기까지 겪은 수많은 시행착오를 살펴보며, 진출 국가의 정치 경제 문화적 환경의 차이에 대한 이해가 기업의 흥망에 어떠한 영향을 미치는지, 국제경영을 둘러싼 경영환경의 중요성을 생각해 봅니다.

  국내 메신저 시장 점유율에서 압도적 1위 자리를 지켜온 카카오이지만 해외 사업 성과는 여전히 부족하다는 약점을 고스란히 보여주기 때문이다. ... 이 같은 다국적 기업은 처음 한 나라에서 시작했지만, 차즘 성장하여 전 세계로 뻗어나가 여러 나라에서 같은 회사 이름으로 공장과 회사를 세워 사업을 하는 회사라고 할 수 있다. ... 심지어 다른 나라에서 벌어들인 이익을 대부분 엄마 회사가 있는 곳으로 가져가는 매정한 회사도 적지 않을 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 6,900원 (5%↓) 6555원 | 등록일 2023.01.30

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  국제경영 이문화 관리의 중요성 레포트

  그러므로 해외 진출 기업들에게서 문화의 이해란 잠재적 비용을 최소화하면서 새로운 성과 창출 가능성을 높이는 등 경쟁력의 핵심 요소이다. ... 이는 곧 직원들도 회사에 대한 자긍심과 신뢰감을 심어주고 직원들이 회사를 편안하고 즐겁게 느낄수 있는 환경도 조성했다. ... 따라서 국제경영 관리자들은 기본적으로 현지국의 문화를 이해하고 존중할 줄 알아야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.18

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  다국적기업의 해외진출 사례를 조사하고 해당 기업의 성공 또는 실패 요인을 나열하시오. 그리고 향후 해당 기업이 취해야 할 국제경영전략을 제시하시오.

  이 비즈니스 활동은 진출한 국가의 시장 조사, 제조, 유통, 서비스 제공, 그리고 기타 활동을 포함할 수 있다.2) 다국적 지점: 이러한 기업은 자국 이외에 외국에 지사나 자회사를 ... 이러한 실패 사례에서는 다양한 요인으로 인해 기업이 원하는 성과를 이루지 못했다. ... 성공한 기업은 현지 환경을 이해하고 이를 활용하며, 끊임없는 변화와 적응을 통해 글로벌 시장에서 성과를 내고 있다.3.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.01

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  핵심인재 관리운영(안)

  과제) - 토론과제 부여 (회사 핵심사항 공유/문제해결) 멘토링(1:1 코칭관리) - 고충상담 / 멘토링 프로그램 신규사업, 해외사업, 해외전시회 참가 개인 별 맞춤 교육 제공(외부교육 ... (타사) 핵심인재에 대한 정의현재 탁월한 성과를 내고 있는 사람 리더십 역량이 뛰어나며 경영자, 리더로서 성장 잠재력을 가지고 있는 사람 회사의 미래비전과 전략실현의 핵심이 되는 사람 ... 조직책임자의 차세대 후계자 연구개발 등 회사의 핵심 역량 직군을 형성하는 인재군 ※ 교육기회 우선 부여, 금전적 차별 처우는 거의 없음모든 포스트에 3명의 후계자 관리 핵심 직군의

  서식 | 25페이지 | 50,000원 | 등록일 2023.02.08 | 수정일 2023.03.29

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  기업의 가치 제고 측면에서 ESG경영

  중 신규 상장회사- 특수목적법인 등 페이퍼 컴퍼니- 해외에 본사를 둔 외국회사3. ... ESG평가는 우리나라 상장기업의 사회적 책임을 제고하고 그 활동을 장려하며 투자자들의 책임투자를 활성화 시키는데 그 목적이 있다.한국기업지배구조원에 따르면 지배구조, 근로자, 협력사 ... 결론기업의 재무적 성과만을 보고 투자하는 시기는 지났다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.03

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  정치적 위험의 개념, 원인, 유형, 관리를 설명하시고, 정치적 위험과 국가적 위험을 비교 설명하시오

  국가적 위험은 특정 국가의 정치나 경제, 사회적 요소의 변화가 촉발하는 위험으로 이것 역시 기업의 해외 투자나 국제 경영 성과를 저해할 수 있다. ... 소유 및 통제 위협소유 및 통제의 위협은 현지국 정부가 외국인 투자자의 자산 소유나 현지 자회사를 통한 지배권을 제한할 수 있는 가능성을 말한다.c. ... 이전 위험끝으로 이전 위험은 현지 자회사의 이익, 자본금을 본국에 송금하는 것을 현지국 정부가 제한할 가능성이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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  수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요.

  우선 주어진 일에 대한 성과라고 생각한다. 실제로 과제를 수행했을 때, 성과가 나왔을 때, 회사에 좋은 영향을 미쳤을 때 보람을 느낀 경험이 있다. ... 열심히 일해서 그에 걸맞은 대가를 받고, 좋은 성과를 내고, 회사 발전에 기여하는 것, 이 모든 것들이 직무 만족도를 높이고, 앞으로 회사에서 어떻게 살아갈 수 있는지를 그리는 데 ... 사장의 마음으로 회사를 지켜온 노동자들이었을 것이다. 다만 급여는 생존 문제와 직결되기 때문에 반드시 고려해야 할 중요한 요소다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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  인적자원관리 졸업시험 족보(건x대)

  관리자는 공격적인 질문과 조언을 통해 구성원의 성과의 원인을 분석한다.23. ... 경영상 이유에 의한 해고에 관한 설명으로 옳은 것을 고르시오.① 경영상 이유로 해고되는 근로자에 대해 회사는 기본적인 생계지원, 이직지원 등의 활동을 해야 한다② 해고를 피하기 위한 ... ① 채용이 회사의 생산성과 경쟁력을 좌우하기 때문이다.② 채용이 지원자를 인적자원이 아닌 비용으로 바라보기 무자가 더 새로운 지식과 기술을 보유하고 있기 때문이다.③ 조직에서 자신을

  시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.25

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