"행정관료 책임 내면화" 검색결과 121-140 / 586건

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  한국의 사회복지 발달과 서구의 사회복지 발달에 대한 내용과 차이점

  복지대상을 전 국민으로 확대하고 복지의 보편성, 국가 책임, 국민 참여 등 3대 지표를 내세웠다. ... 각 지역의 자선조직협회에 소속된 경영진은 기금운용에 대한 책임을 준수하고, 우애 방문자를 훈련하는 역할을 담당하였다. ... 박정희 정권 하에 많은 복지관련법이 제정되었고, 1960년대에는 사회보장전문가들이 받아들여졌으나 1970년대에는 유신체제로 관료에 의한 정책결정의 독점현상으로 전문가의 참여가 어렵게

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.02

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  [사회복지행정론] 사회복지행정이론 중 관료제론에 관해 서술하시오

  즉 규칙과 규정을 통한 공정성 및 통일성 확보, 표준화된 행정통제에 의한 능률성제고, 계층적 조직구조에 의한 책임이행 등의 제도적 順機能\을 갖는다. ... [사회복지행정론] 사회복지행정이론 중 관료제론에 관해 서술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 관료제란2. 관료제론이란3. Max Weber 관료제론의 특징4. ... 이와 같이 법규는 관료조직 내에서 중요한 역할을 하지만 법규가 잦는 또 다른 특성 때문에 조직 내의 사적인간관계를 감소시키기도 하고, 법규의 내면화 정도를 증가시키기도 하며 새로운

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.30

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  공무원 부정부패의 결정요인에 관한 연구

  이러한 행태는 조직 내에서 의견이나 행태에 있어서 동질성이 잘 이루어지기 때문에 집단부패를 유발시킬 가능성이 있다.2) 형식주의적 행태행정책임에 있어서 실질적 책임보다는 법적 책임을 ... 이러한 행태는 겉으로는 공정한 행정이 이루어지고 있는 듯 하나 내면적으로는 많은 불공정과 부조리를 내포할 가능성이 많아진다. ... 또 공무원의 행정결정내용을 모든 고객들이 알 수 있도록 공개하는 것은 부정부패의 거래가 표출될 수 있는 가능성이 증가한다는 측면에서 효과가 있을 것이다.또한 행정 관료가 맡고 있는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.01 | 수정일 2015.04.13

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  조직구조와 유형을 정리하여 제출하시오

  조직에 있어서 구조적인 요소가 어떤 의미에서 외형적이고 형식적이라면 조직에 있어서 인간적인 요소는 보다 내면적이고 실제적이라 할 수 있다.구조가 잘 만들어져 있다고 하더라도 그 구조 ... 명확히 할 수 있으며, 행정목표의 설정과 업무배분의 통로를 형성하여 조직 내부의 분쟁 조정과 해결의 수단이 된다는 순기능을 갖고 있다. ... 원리로서 권한 행사에는 반드시 책임이 뒤따른다는 것을 의미하는 것으로 조직 내 상급자에게 권한을 부여하지만 그와 같은 권한에는 반드시 책임이 수반되어야 한다다.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.17

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  행정인의 가치

  특히 신행정학)의 대두와 함께 이에 대한 새로운 접근을 시도하게 되었다. ... 머리말오늘날의 행정은 환경의 변화에 따라 행정역량이 다르게 요구된다. 이는 모든 면에서 행정의 역할과 책임은 강화되고 업무도 다양하고 복잡해졌기 때문이다. ... 소극적 태도를 지양하고 시민으로서, 주권자로서 행 정에 보다 적극적으로 참여하여 감시할 수 있는 기회가 부여되어야 할 것이다.⑤ 관료행태의 쇄신과 가치관의 전환 : 공무원의 관료주의적

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.01.23

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  존 스튜어트 밀 - 자유론 ppt

  폐쇄적인 정부 관료제 비판Ⅱ. 본론 1. 사상과 언론의 자유 2. 행복한 하나의 요소로서의 개성 3. ... 하는 문제자유론에 대한 나의 생각 John Stuart Mill 자유론 인간은 그 본성상 모형대로 찍어내고 그것이 시키는 대로 따라 하는 기계가 아니다 그보다는 생명을 불어넣는 내면의 ... 노선 아버지로부터 엄격한 교육으로 만들어진 천재 『 논리학체계 』, 『 자유론 』, 『 정치경제학원리 』저자 소개 John Stuart Mill 자유론 John Stuart Mill

  리포트 | 34페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.05.02

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  조직

  이러한 근거 하에 행정목적의 능률적 수행을 위해 합리적이고 관료제적이며 인위적 측면에 둔 법에 근거한 업무수행을 위해서 해당 조직의 형성이 필요하다.2) 비공식 조직의 필요성비공식 ... 따라서 내면적 조직이며 감정적이며 내면적이고 비가시적이며 다 기능적 조직의 특성을 갖고 있다. ... 이러한 현상은 물리학적 연구에 의해서도 밝혀지고 있다고 한다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.05.13 | 수정일 2015.06.15

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  IT기업과 팀제의 효과성 (조직론-정보사회와 애드호크라시)

  불분명하여, 조직 구성원들사이에 갈등을 일으키는 경우가 많다.② 임시적인 조직이므로 응집성과 정체성이 약하고 상하 권한 책임 불분명하여 업무의 책임에 대한 모호성이 존재한다.③ 관료제에서와 ... R E P O R T제목 : IT기업과 팀제의 효과성담당교수 :수강과목 : 조직론학 번 :성 명 :제출일자 :21세기를 맞이하여 정보화시대, 지식기반사회가 도래하면서 IT산업의 발전속도가 ... 관료제는 성과 지향적 조직일 뿐 문제해결 지향적 조직이 아니다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.10.12

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  포스트모더니즘 행정에 대해 설명하시오.

  행정에서는 관료중심적 사고방식이 만연되어 있으므로 타자를 인정하는 것은 관료적 권위주의의 거부, 반행정의 성격을 띠게 된다. ... 기존 사회과학의 적실성에 대한 의문이 생겨나고 이렇게 변화한 사회의 특징을 포스트모더니티라고 하고 이러한 시대적 상황을 고려한 행정학을 포스트모더니티 행정이론이라 한다. ... 이렇게 할 때 모든 사업에서 변화가 일어날 수 있으며 이것은 반행정이며 관료제의 해체이기도 하다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.05

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  보건행정 조직개요 (a+맞음)

  보건행정학 08010160. 전수인제 6장 보건 행정 조직 개요1. 조직의 개념-베버 : 특정 목적 달성 위한 구성원 간의 상호 작용하는 인간의 협동집단. ... 계층제의 원리- 권한, 책임의 정도에 따라 직무를 등급화 시킨 피라미드 구조, 지휘/감독· 성격 : 관료제, 수직적, 명령 일원화, 통솔범위 원리와 상관관계· 장점 : 업무 분담/권한 ... 공식조직· 비공식 조직구분공식적 조직비공식적 조직조직의 생성외면적, 가시적, 인위적, 제도적, 합리적 조직내면적, 불가시적, 자생적, 비제도적, 감정적 조직목적공적 목적 추구사적 목적

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.25

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  행정이론의 변천과정

  (3)폐쇄적 사회(후진국)에 적용곤란-관료의 의도(속내)가 정확하게 외면적 행태로 표출되기 어려운 이중구 조적·폐쇄적 성격의 개도국에서는 겉으로 표출된 외면적 행태를 통해 인간내면의 ... ♥19c말 : 정치행정이원론, 과학적 관리론, 관료제이론, 행정관리설, 기술적 행정학, 자유방임주의, 실적주의, 능률성, W.willson, M.Weber, Gulick, Taylor1 ... , 현상학, 담론행정, 감축관리론, 형평성, 탈관료제(네트워크적 조직)1.개념-불확실성의 환경하에서 행정이 사회문제를 적극 해결하고 사회적 적실성을 갖추기 위해서는 가치절연적은 행태론을

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.07.25

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  학교의 정의 및 역사

  교육행정의 관료화 ? 교권추락 ? ... 단일화⑧ 지능검사, 학력검사, 적성검사 등의 잘못된 사용, 해석⑨ 평가가 아닌 시험을 위한 시험 ⑩ 교사의 의한 타당하지 못한 학생평가⑪ 학생이 성취한 등급, 점수에 대한 교사의 책임 ... 관점- 교육학적 관점은 전통적 교육에 대해 반성하고 아동을 고유성을 가진 주체적 존재로 인식- 교육학적 관점에서 좋은 학교의 특징① 학생들에게 좋은 업적을 기대함과 동시에 기대가

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.10.28

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  [국제사회복지] 국제사회의 변화추이

  시민사회가 지구화되어가는 상황에서 세계시민의 윤리와 정체성을 확립하는 것과 세계시민윤리를 내면화시키는 일이 강조된다. ... 에서는 UN을 개혁하기 위한 다양한 논의가 이뤄지고 있다.⑶ 개선책UN이 가장 오랫동안 비판받아 온 구조상의 문제, 특히 안전보장이상회, 사무총장 선출방식, 총회 의회제도와 더불어 관료적 ... 일대 개혁을 논의하게 되었는데 그 결과로 평화구축위원회, 인권위원회(Human Rights Council) 둥을 설립하고 신탁통치위원회의 해체, 테러와 인권유린에 대한 국제적 대웅 책임성

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.06.04

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  (조직행태론)자기실현적 인간 모형과 이 모형에 입각하여 구사되는 인간관리전략에 관한 이론

  인간은 자기실현적이고 성장지향적인 측면을 상당히 중요시하고 있기에 인간의 내면적 동기에 따른 조직 목표의 유발 요인을 이끌어나가야 한다. ... 이러한 목표에 따라서 조직관리가 이루어진다면 탈 관료화와 조직의 인간화 등 여러 가지 인간 관리전략과 인간모형에 의해서 조직이 목표와 성과달성에 큰 빛을 발할 수 있기 때문이다.아래에서는 ... 이론들이 인간관리전략에 따른 조직의 목표 달성을 위하여 여러 가지의 전략적인 이론들이 유기적으로 결합하여 도움을 줄 수 있다.하지만 오늘날은 전반적이 사회변동의 하에 인간이 겪어 본 행정조직의

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.06

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  재활행정요점정리

  계층제① 관료가 지니는 책임과 권한, 관료 자격이 법규에 규정/지배, 복종관계 법적 권리 의무관계② 공?사의 엄격 구분? ... 가시적 조직내면적 ? 내재적 ? 불가시적 조직규칙 ? 명령 등에 의해 명문화된제도적 ? ... 졸업시험 대비 재활행정 요점 정리제1장 재활행정의 기초이론(15~60)■ 행정에 대한 관점(p.18~25) ★1) 행정관리설(행정학 발달 초기)? 행정을 관리현성으로 보는 입장?

  리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.07

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  행정학 원론 요약정리

  : 자원소비 감소, 구조조정* 행정학의 지적위기(오스트롬)공공선택론 주장, 관료제? ... 인간 관계론 : 구성원 내면 심리 대상 관리기법 개발주안? 생태론(조직과 환경의 상호작용 연구)? ... 공무원의 책임 문제* 최초 논의 : 파이너, 프리드리히의 논쟁행정학 → 다원화 → 종합학문으로 변형* 행태주의(1950)과학(실증주의)를 사회과학(행정학)에 도입하자사이먼(행정행태론

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.21

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  조직의 개념과 분류에 대하여 알아보고, 자신이 한 조직(기관)을 운영해 나아가는 주체 자가 된다면 가장 적절하고 효율적인 조직표본을 구상하여 기술해 보시오.

  조직의 개념학 자정 의John M. Gaus여러 가지 기능과 책임의 분담을 통하여 합의된 목적을 수행하기 위한 인적 구성원의 배치Chester I. ... 수직적인 지휘명령계통이 명확히 정립되어 업무를 직접 수행하는 제 1차적인 조직을 말한다.ex. ㉠ 행정관료 조직 : 장관→실? ... 내면적이고 비가시적이다.? 능률이나 비용의 논리에 의해 구성 ? 운영된다.구성 ? 운영? 감정의 논리에 의해 구성 ? 운영된다.?

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.11.23 | 수정일 2015.11.25

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  [행정학]궁가중심적 거버넌스의 신공공관리로 장단점

  셋 째, 민주적민주적 책임성과 기업가적 자율성 및 관료의 재량권간의 갈등으로 민주주의 또는 형평성이 희생당할 수 있다. ... 따라서 공공관리자는 과정적 책임성이 아닌 결과적 책임성을 지게 된다. 이러한 성과중심의 관리는 인사, 예산, 구매 등의 분권화를 수반한다. ... 권한을 주고 책임을 묻는 시스템이라 할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.11

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  공기업소유권의 구조적 특성, 조직문화의 구조적 특성, 복합민원의 구조적 특성, 현대사회의 구조적 특성, 도시계획의 구조적 특성, 사이버공간의 구조적 특성, 암묵세의 구조적 특성

  (행정학용어사전,1999)백완기는 한국행정문화의 특징으로 운명주의, 권위주의, 가족주의, 정적 인간주의, 의식주의, 비물질주의로 구성되어 있다고 주장한다. ... 행정기관의 입장에서 볼 때① 행정행위의 책임소재가 불분명해 지고, ② 유관 기관 또는 부서간의 갈등이 발생하며, ③ 동일한 민원사무에 대한 중복검토가 불가피할 뿐만 아니라, ④ 전문성 ... 이러한 윤리를 각의 행동속에서 내면화한다.또한 현대인은 다수의 집단에 분속하고 있다.

  리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.29

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  교육행정 : 학교조직내에서 비공식적 조직의 기능 살펴보기

  학교행정가들은 공식적인 조직의 관료적인 좌절과 장애를 피하기위해 비공식적인 체제를 사용할 수 있을것이다. ... 또한, ③ 학교장에 대한 자문역할이 강화됨으로 책임자의 능력을 보완해 주고 ④ 공식적 조직이 갖고 있는 경직성을 완화하는데 기여하며 ⑤ 직무의 능률적 수행에 기여한다. ... Organization)인위적자연발생적조직의 설립과 폐지에 따라 조직의 수명 결정공식적 조직에 선행하여 존재 하거나 공식적 조직을 떠나서도 존재성문화되고 외면적,외재적 성격성문화되지 않고 내면적

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.03

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