"행정관료 책임 내면화" 검색결과 161-180 / 586건

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  막스 베버 관료제의 역사, 막스 베버 관료제의 의의, 막스 베버 관료제의 민주화, 막스 베버 관료제의 지식정보화사회, 막스 베버 관료제의 평가, 막스 베버 관료제의 효과 분석

  막스 베버 관료제의 민주화베버는 합리적인 계산능력이 근대 자본주의적 경영의 내면적 기초인 것과 마찬가지로 관료제적인 국가에로의 진보 즉 합리적으로 제정된 법과 합리적으로 고안된 복무규칙에 ... 그러므로 관료의 미덕은 그의 상급관청이 자신의 생각에 잘못으로 판단되는 명령을 고집하는 경우에 마치 이 명령이 그 자신의 확신과 일치하고 있는 듯이 그 명령을 명령자의 책임으로 전가시키고 ... 복잡한 행정문제의 출현Ⅲ. 막스 베버 관료제의 의의Ⅳ. 막스 베버 관료제의 민주화Ⅴ. 막스 베버 관료제의 지식정보화사회Ⅵ. 막스 베버 관료제의 평가Ⅶ.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06

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  신행정론에 관한 연구

  이후 1980년대 New Public Administration」출판.2) 신행정론의 특징 및 주요내용고전적 관료모형(능률성, 절약의 가치)과 신관료모형(의사결정의 합리성), 행태론과 ... 신행정론을 피력하고 있기 때문에, 당시와 같은 급변적 사회변화가 계속되지 않는 시점에서도 이 이론의 모든 내용들이 여전히 의미를 갖고 있을지 의는 가능성이 있으며, 주관적인 내면세계를 ... , 제2세대행태론, 탈(반)실증주의라고 불리며, 신역사주의, 후기행태주의, 정책과학, 현상학, 공공선택이론, 행위(행동)주의, 비판행정학 등과도 긴밀한 관계를 가짐.② 기존의 행정이론

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.26

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  경찰 윤리

  Report경찰공동체와 경찰문화특성과의 관계과목명 :교수님 : 교수님학 과 :학 번 :이 름 :제출일 : 2018. .Ⅰ. 서 론지금 우리는 급격한 변화의 시대에 살고 있다. ... 그래서 이를 경찰관 한 사람 한 사람마다 내면적으로 신념화의 기준으로 삼게 하고 확산시켜 나감으로써 전 경찰관이 새로운 봉사자로서 태어나게 하자는 것이다. ... 즉, 경찰직 행정조직과 다른 특수성으로서 지적되어지는 위험성, 돌발성, 기동성, 권력성, 조직성, 정치성, 고립성, 보수성과 같은 요소들 그리고 계층제, 통솔의 범위, 명령통일 및

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.03.12

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  파농을 다시 생각해야하는 이유

  Middle class 정당은 상부의 명령을 전달하는 유일한 임무를 수행하며 수시로 자신들의 이익을 위해 부패한 행정관료로 탈바꿈한다. ... 설령 인종차별주의를 내면에 감추고 있다 할지라도 보편화 의도가 담긴 인도주의적 주장을 하기도 한다. ... 이전에도 이와 유사한 사고들이 있었지만, 전혀 개선된 부분이 없으며 책임 떠넘기기에 급급하기 때문이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.23

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  무료] 부정부패 원인분석 및 방지전략

  부패는 관료가 공공행정조직에서 구조적 관행으로 정착화 되거나 내면화된 병적도벽관료제에 기인한다고 할 수 있다. ... 위임, 책임의 강화⑧ 행정평가전략특징 : 행정청문회제도의 실시, 행정평가를 통한 통제전략2) 부정부패 방지전략(1) 부정부패 방지전략의 추이정부에서는 그 동안 수차례에 걸쳐 강력한 ... 부정부패의 방지전략1) 부정부패방지를 위한 기존 논의(1) 행정 내 관료부패의 방지전략① 행정개혁전략특징 : 행정구조적 변동, 제도적 개선, 부패방지위원회 설치② 행정윤리교육과 훈련전략특징

  리포트 | 4페이지 | 무료 | 등록일 2011.12.30

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  교육조직론 교육조직의 구조론

  반면, 조직의 관료화와 권위주의적 성향을 초래할 수 있고, 행정의 실효성에서 일탈하기 쉬우며, 창의성·자주성·혁신성의 결여로 조직의 탄력성을 잃기 수운 단점이 있다.분권화는 대규모 ... 한편 교육조직이 관료제적 성격을 띠게 되는 이유는 교육조직 규모의 대형화 추세, 교육조직과 기능의 복잡화, 행정업무의 계속적 증가, 상급기관의 개개 교육조직에 대한 압력 증가와 교육조직의 ... 조직 간에 권한과 책임의 한계가 불분명하여, 행정의 지연이나 지출경비의 낭비를 초래할 수 있는 단점이 있다.⑶ 직능 조직과 프로젝트 조직직능조직(functional organization

  리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.06.12

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  [행정규칙][행정규칙 개념][행정규칙 종류][행정규칙 특성][행정규칙 성질][행정규칙 관리]행정규칙의 개념, 행정규칙의 종류, 행정규칙의 특성, 행정규칙의 성질, 행정규칙의 관리

  형식주의는 특히 내면적 성찰보다는 겉으로 보이기 위한 형식에 치중하는 경향이 있다. 따라서 형식주의 문화에서는 내면화된 윤리나 도덕률을 찾아보기 어렵다. ... 현대사회의 대부분의 사람들은 대규모 관료제에 소속되어 있다. 관료제는 비정의적 관계에 의해 지배되는 조직형태이다. ... 이러한 상황에서 자신의 업무에 충실하기보다는 상관 또는 실력자와의 관계를 우선적으로 고려할 것은서나 업무분장에 명시된 것은 형식에 불과하며 모든 책임과 의무는 상관과의 관계설정에 의존하는

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.01

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  애드호크라시의 비판과 평가

  및 전반적 특성(1) 이론의 개념 : 다양한 전문기술을 가진 비교적 이질적인 전문가들이 프로젝트를 중심으로 집단을 구성하여 문제점을 해결하는 변화가 빠르며 적응적이며, 일시적인 행정 ... 다계층의 관리구조를 갖지 않는 이유는 유연성이 필요하기 때문인데 계층이 많으면 유연한 적응능력을 잃게 되고 전문 요원들은 자신들이 원하는 행동규범을 내면화하고 있어 감독의 필요성이 ... 상위자와 하위자 간의 관계가 불분명하고 권한과 책임 간에도 명확한 구분이 없기 때문이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.11

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  사회복지행정론(과학적 관리론과 인간 관계론 비교 )

  그리고 직무 권한 책임의 분담 틀, 즉 계층제나 분업체계 등 ‘공식구조’를 강조하며, 관료제모형을 토대로 하는 hardware방식(공식구조)에 따른 인력관리 중시, 원리에 입각한 최적의 ... 보존, 회계 등 조직의 전반적인 관리가 생산성에 미치는 영향까지도 종합적으로 파악, 관리하고자 ‘14대 관리원칙’을 주장하였다.원리주의의 선구자인 H.fayol은 고전기 원리주의 행정학에 ... 인간관계론은 인간을 감정-정서를 지닌 존재로 간주하고 민주화 내지 인간화를 강조한다는 점에서 과학적 관리론과는 대조되는 이론(과학적 원리주의에 대한 반발 : 반발적 행정학)(1) Hawthorne

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.01.07

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  관료제의 역기능에 대해서 기술하시오

  관료제의 병리관료제의 본질에서 비롯되는 문제점①서면주의 ～ 형식주의, 번문욕례, 형식적 측면만 지나치게 강조②수단과 목표의 대치 ～ Merton의 동조과잉, 규칙의 내면화③무사안일주의 ... ～ 책임회피, 복지부동, 신토불이 현상의 발생. ... 관료제의 특성베버의 관료제는 다음과 같은 특징을 갖는다.① 전문적 직무의 범위인 책임과 권한의 범위가 기능적으로 명확히 한정되고 있다(권한의 원칙).② 직무상의 지휘?

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.07.28

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  행정학의 기초이론

  소송제도,옴부즈만,대표적관료제,행정책임및행정통제강화, 행정윤리의 확립(3)효과성(Effectiveness):목표달성률(실적/목표), 60년대 발전행정론대두, 질적? ... 책임성등... ... 합리적 인간으로봄.(4)영향 : 행정은 관리현상(권력X), 정치?행정 이원론성립, 행정의 과학화, 조사및 행정개혁운동의 원동력(능률성재고)(5)한계 : 인간소외,내면?심리?

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.29

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  장학, 현직교육, 교원평가

  장학의 발달과정장학형태특징교육행정 관련이론관리장학(1750~1930)상하관계에서 일의 능률만 추구관료적 장학으로 정착분업과 전문화, 조직규율 강조, 통제적 장학과학적 관리론협동장학( ... 관료적 장학에서 탈피하여 장학의 본질을 추구하는 전문적 장학이 되어야 함나. ... 교내 자율장학: 스스로 연구하는 학교 분위기 조성 및 교수-학습방법의 개선1) 수업장학 2) 동료장학 3) 자기장학 4) 자체연수바.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.09.27

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  ((강추레포트-조직개발론, 행정조직론 A+ )) 탈(脫) 관료조직의 등장배경, 유형과 시사점

  경제적 인간관을 바탕으로 하고 객관적 책임에 대한 외재적 통제를 강조한다면 탈관료제는 자기실현적 인간모형을 바탕으로 하여 주관적 책임에 대한 내면적 통제를 강조한다 할 수 있다. ... 행정의 경쟁력 확보를 위해서는 무엇보다 변화하는 행정환경에 대한 적시적이고도 유연한 대응이 필수적이라 할 수 있다.기존 한국의 정부 관료제는 과거 개발연대 시기에는 안정적이고 기계적인 ... 근대관료제의 한계점을 극복하고자 제기된 조직의 형태로서 탈 조직은 유기적이고 기동성을 기반으로 행정조직 개혁의 형태로 제안되고 있다.

  리포트 | 10페이지 | 2,300원 | 등록일 2012.09.24

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  ((정당정치 혁신관점 A+)) 다운사이징 데모크라시 Downsizing democracy 왜 미국 민주주의는 나빠졌는가, 후마니타스, 2013

  관료의 개발, 제도적 동원과 후원관계, 폭로? ... 시민과 연합하지 않은 채 각자의 이해관계를 추구해가는 민주주의, 바로 이것이 저자들이 말하는 ‘축소되어 가는 민주주의’이다.그런데 저자들은 민주주의의 이런 축소가 “정부의 효율성과 책임성을 ... 법원의 역할을 확대하는 규제 개혁과 관료개혁 의제, 현실이 대중을 불러들이지 않고도 공익을 진작할 수 있는 의제들을 추구했다.

  리포트 | 20페이지 | 3,200원 | 등록일 2015.04.02

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  막스 베버 소명으로서의 정치

  그 결과 의회와 정당에 의해 뒷받침되지 않는 대통령의 사적 통치와 국가의 행정부 관료들이 스스로의 합리성을 극대화하는 자율적 통치현상이 심화되는 것이다. ... 여기서 '소명 의식'은 두 가지로 나누어지는데, 하나는 '내면적 신념 윤리' 이다. ... 동시에 대통령의 권력에 제한을 가하고 책임을 묻는 권력과 기재들은 너무나 허약하고 엉성하다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.05

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  부정부패를 사회학적 측면에서 비판해 보시오

  다시 말해서 국민의 행정통제나 책임정치가 미흡한 상태였다. 그러한 상태에서 관료들의 우월성은 높아졌다. ... : 인간을 교육이나 의식적이고 인위적인 노력을 통하여 외부의 압력에 굴복하려는 심성을 줄여나갈 수 있다고 보는 것.- 상황 조건적 부패 : 공직자가 어떤 상황에 직면하여 자신의 내면에서 ... 이는 곧 윤리의식이 결여된 상태에서 이루어진 것이다.1) 관료제관료제란 베버가 주장한 것으로 전문화, 직무에 의한 급여, 엄격한 위계질서, 경력 중시, 전문 경영인의 상하달식 의사결정

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.23 | 수정일 2014.12.14

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  강수돌 교수의 ‘나부터’ 교육혁명 감상문

  네이스(NEIS)는 모든 중요한 개인정보를 교육행정네트워크 속에서 효과적으로 관리하고자 등장한 교육행정정보시스템이다. ... 관료- 건강한 해결책이 무엇이죠?교사- 솔직한 의견이 무엇이죠?기업가- 현재가 무엇이죠? ... 사건은 많은데 책임자는 없고 말은 많은데 실천이 없다. 자기가 하면 옳고 남이 하면 엉터리다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.19 | 수정일 2016.11.29

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  공직윤리

  공직윤리의 중요성공직윤리의 문제는 행정이 정책결정의 기능까지 담당하면서 확대되게 되었다. 특히 신 행정학의 대두와 함께 이에 대해 새로운 접근을 시도하게 되었다. ... , 행정관료 그리고 행정 문화적 환경의 주요 변수의 부적응에서 발생되는 일탈행위이다.따라서 이 통합적 시작에 의하며 행정부패는 공직자가 사회규범과 관계법규의 위반은 물론 공익을 추구하기를 ... 신분에서 지켜야 할 규범적 기준을 말한다.○ 공직윤리의 특성공직윤리는 몇 가지 특성을 지니는데, 당위성을 바탕으로 하는 가치 함축적인 판단, 외부로부터 구체화 된 것이 아닌 인간 내면적인

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.13

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  [지역사회간호학] 권력과 권한

  조직의 관료주의화 성향 및 권위주의적 성격 초래?행정의 실효성에서 일탈하기 쉬움?창의성?자주성 ? 혁신성 결여?조직의 탄력성을 잃기 쉬움? ... 자신에게 더 많은 책임이 부여될 때 그것을 처리할 능력에 자신감을 갖지 못하는 경우?책임완수에 실패하는 것을 두려워하는 경우? ... 간호학권한과 권한위임○ 담당교수 : 000 교수님○ 소 속 : 0학년 0 파트 0조○ 조 원 : 000(자료수집, 레포트)000(자료수집, 레포트)000(자료수집, 레포트)000(자료수집

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.03.14

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  조직의 형태와 유형

  권위적인 행정에 빠질 수 있음②하위조직이나 부서의 참여의식과 창의성을 마비시킬 우려가 있음③민주주의 원칙을 외면한 관료제에 빠질 우려가 있음①중앙의 지휘감독을 약화시킴②행정업무의 중복을 ... 이해관계조직의 수명조직의 공식적 목표 달성, 설립 및 폐지 등에 따라 수명이 제한적공식 조직보다 선행하여 존재할 수 있고, 공식 조직을 떠나서 계속되기도 함존재 형태외면적이고 가시적내면적이고 ... 물적 자원으로 조직의 목적을 달성하고자 함2) 관료제의 특징 및 기능관료제의 특징순기능역기능분업과 전문화전문성 향상권태감의 누적권위의 위계순응과 원활한 조정의사소통 장애규정과 규칙계속성과

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.27

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