"훌륭한 지도자리더십 특성이론" 검색결과 121-140 / 1,136건

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  A+ 리더십) 상황이론(Fiedler의 상황적합성이론과, House의 경로목표이론, Hersey & Blanchard의 상황대응 리더십)

  리더십의 유효성은 지도자와 구성원의 구조주도 스타일, 상호작용 스타일, 상황의 호의성에 따라 결정된다. ... 즉, 리더에게 가장 호의적인 상황은 구성원들이 모두 지도자를 좋아하고, 명확하게 정의된 직무를 지시할 수 있으며, 지도자가 강한 직위를 차지한 상황이다. ... 리더십 상황이론 3가지 Fiedler의 상황적합성이론과, House의 경로목표이론, Hersey & Blanchard의 상황대응 리더십이론에 대하여 설명하시오.상황이론은 특성이론과

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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  연세대 교육행정및교육경영 1~3회차 퀴즈 기출 문제

  지도자의 특성과 자질에 따라 특성이론이, 리더의 행동에 따라 행위이론이, 리더가 처한 상황에 따라 상황이론이 전개된 것이다. ... 특성, 행동, 상황을 기준으로 리더십에 대한 접근법이 나뉘어 각각의 원천에 따라 전통적 리더십 이론이 발전했다. ... 전통적이 리더십 이론과 새로운 리더십 이론과의 차이점을 설명하시오.과거 전통적인 리더십은 오로지 '리더'에게 초점이 맞추어져 있었다.

  시험자료 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.08.28 | 수정일 2022.09.01

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시

  다양한 종류의 지도자에 대하여 그들이 발휘하는 지도력을 지칭하고 평가하기 위해 사용되고 있다.리더십이 어떤 형태로 발현되는지에 따라 해당 조직이 성과를 효과적으로 창출할 수 있는지 ... 책임을 수행하는 지도자가 그러한 영향력의 행사 및 방향성의 정립을 효과적으로 실시하는지 여부를 지칭하는 단어이기도 하다.즉 리더십은 조직의 구성원들이 개개인의 목표보다는 조직 전체의 ... 본인의 소견본인의 의견으로는 리더십의 행동 이론이 보다 현실에 부합하는 이론인 것으로 생각된다.물론 주변의 훌륭한 리더들의 사례를 볼 때에 리더들이 공통으로 공유하는 몇 가지 특질이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.15

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  특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오

  특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.서론1950년대까지의 리더십 연구를 주도해 왔던특성이론(trait theory)은 비지도자와 ... 특성이론은 리더십 연구에 있어 가장 오랜 역사를가지고 있으며, 리더의 독특한 선천적 특성 또는자질에 초점특성이론가들은 훌륭한 사람이나 위대한 사람은근본적으로 추종자가 소유하고 있지 ... 않은 독특한특성을 가지고 태어나기 때문에 집단이나 상황의변화에 관계없이 항상 성공적인 지도자가 될 수있다고 본다.본론1.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.16

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  간호지도자론 ) 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오. 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( 가 )진단, ( 나 ) 진단, ( 다 ) 진단이 필요하다. 가, 나, 다는

  간호지도자론(1) 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은? ... 시간관리기술을 다각도로 기술하면서, 본인이 실생활에서 잘 하고 있는 것과 잘못하고 있는 것들을 짚어 보시오. (6점)간호지도자론(1) 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은? ... 경험적 연구 결과 지도자의 특성 중 일부가 실효성 향상에 중요한 역할을 할 수 있는 것으로 나타났고, 둘째, 지도자의 특성이 지도자의 인식과 인식에 영향을 미칠 수 있다는 인식론 차원의

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.30

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  간호관리학실습 - 리더십 유형분석(리더십이론의 특징,관찰사례)

  P.83 리더십유형분석리더십이론의 특징관찰사례오하이오주립대학의리더십연구리더들이 조직을 지도할 때 어떻게 행동하는가?’ ... 신관9병동의 리더는 높은배려와 높은구조화를 보이는 2형 배려-구조화리더십을 보였다.피들러의상황적합성이론피들러가 제시한 상황에는 리더와 구성원간의 관계, 과업의 특성 및 리더의 직위권한이 ... 리더의 특성은 가장 싫어하는 동료작업자의 평가척도인 LPC(Least Preferred Coworker Scale)에 의해 측정된다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.26

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  사회복지행정에서의 리더십- 개념, 위인론, 자질론, 거래적 리더십, 변혁적 리더십, 행동, 상황, 휴먼서비스조직의 리더십, 서번트 리더십 등

  즉, 자질이론(trait theory)은 지도자 개인이 갖추어야 할 자질(資質)에 중점을 두고 그러한 자질을 가진 사람을 지도자로 삼아 그를 더욱 교육시키고 훈련시키면 훌륭한 리더십 ... (leadership)을 발휘할 수 있다는 주장이다.그러나 자질론자들이 지적한 지도자의 특성은 지도자들의 공통된 특성이라고 말할 수 없다. ... 그리하여 이러한 특성을 두루 갖춘 사람은 어떠한 상황에서도 지도자가 될 수 있다는 결론을 내렸다. 이와 같은 입장의 이론을 자질이론이라 부른다.

  리포트 | 17페이지 | 17,900원 | 등록일 2020.03.25

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  바람직한 리더십 레포트

  그러나 특성이론은 가장 중요한 자질이 무엇인지 언급이 없고, 성공적인 지도자와 특정한 자질 간의 상관성 도출에 실패하였으며, 환경적, 상황적 요인들을 고려하지 않았다는 한계점을 지니고 ... 상황적합성이론: 피들러(Fiedler)가 주장한 이론으로 효과적인 리더십은 지도자와 구성원 간의 상호작용 유형과 상황과의 관계에 따라 결정되며, 모든 상황에 이상적인 리더십은 없음을 ... - 변혁적 리더십을 바탕으로 바람직한 간호관리자의 리더십 제시-목차Ⅰ. 서론1. 리더십의 개념2. 리더십과 간호Ⅱ. 본론1. 리더십 이론의 유형2. 변혁적 리더십과 간호3.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.21

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  [리더십] 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

  이처럼 많은 연구자들은 성공적인 리더가 가지고 있는 특성은 무엇인가를 발견하고, 그 특성을 가지고 있는 리더들은 누구인가에 초점을 맞추고 있다.특성이론의 장점은 그들이 가진 특별한 ... 또한 성공적인 리더만 그런 특성을 가졌다고 보기 힘들고, 리더의 주요 특성을 가지고 있다 해도 항상 리더십을 훌륭하게 발휘하는 것이 아니며 상황에 따라 다르게 나타났다.2. ... 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고,본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 특성이론2.

  리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.02.20

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  2021년2학기 기말 간호지도자론

  특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오. (5점)- 리더십 특성이론이란 지도자 때 집단구성원이 신봉하고 따르는 카리스마적 ... 기말시험(과제물/주관식) 문제2021학년도 2학기대상학과간호학과교과목명간호지도자론대상학년4학년평가유형혼합형[과제명] 간호지도자론 기말 과제(1) 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 ... 기말 과제(1) 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은?

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.02

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  간호관리학실습. 간호관리자의 리더십분석 및 리더유형 문헌고찰

  관찰된 리더십 유형*특성이론: 인간의 어떤 특징이나 개인의 특성이 다른 사람들보다 리더가 되게 한다는 이론*행동이론: 리더가 집단에서 어떤 행동을 하는지에 따라 리더십의 효과성이 결정된다는 ... 지도자가 비지시적이므로 구성원들이 무감동하고 흥미를 상실하여 좌절감을 느끼기도 한다. ... 경로-목표 이론(지시적, 지원적, 참여적, 성취 지향적) ?상황대응리더십 이론(지시적, 설명적, 참여적, 위임적)이론관찰된 리더십 유형근거특성이론행동이론● 리더십 유형 3원론?

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.12

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  리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

  대하여 발휘하는 지도력을 의미한다.이때 리더는 비단 조직의 관리자(manager)에 한정되지 않고, 관리자와 동일 인물일 수도 있고 또 동일 인물이 아닐 수도 있는데 리더의 역할은 ... 있다.이는 우수한 리더들이 모두 공통된 특성 또는 특질을 공유하고 있다고 주장하며, 결국 훌륭한 리더십이란 이처럼 우수한 특성 – 고결한 성품, 용기, 희생 정신, 지성 등에 근거한 ... 진행하며, 리더는 조직 내 상호작용에 거의 관여하지 않는다.2) 새로운 리더십의 유형한편 현대적 리더십 이론에 따르면 리더십의 원천이란 리더십의 특성 이론이나 행동 이론, 상황 이론에서

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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  방송통신대 간호지도자론

  교과목명:간호지도자론?학번:?성명:?연락처:- 이하 작성(1) 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은? ... 매니지리얼 그리드 이론을 정립한 사람은 누구이며, 이 이론이 제시하는 기본적인 리더십 이론 5가지를 나열하시오.(5점)(4) 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( 가 )진단 ... 시간관리기술을 다각도로 기술하면서, 본인이 실생활에서 잘 하고 있는 것과 잘못하고 있는 것들을 짚어 보시오. (6점)(1) 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은?

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.03

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  리더십에 대한 개념 정리 후 구체적 사례의 제시를 통해 자신이 생각하는 바람직한 리더십에 대해 서술하시오

  리더십 이론에는 크게 특성이론, 행동이론, 상황이론 세 가지가 있다. 먼저 특성이론은 개인의 성격 및 자질이 리더십 발휘에 중요하다고 보는 관점이다. ... 물론 훌륭한 업적을 남긴 분들이 존재하지만 그들은 대부분 독재자이거나 권력욕에만 사로잡힌 사람이었다. 그렇다면 과연 어떤 리더십이 올바른 리더십일까? ... 카리스마형 리더십은 비전제시능력, 추진력, 통솔력 등 강한 지도력을 발휘한다는 점에서 긍정적으로 평가받는다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

  특성이론2. 행동이론3. 어떤 이론이 더 현실적일까?III. 결론I. 서론리더십이란 무엇일까? 사전적의미를 살펴보면 조직체를 이끌어나가는 지도자의 역량이라 표현하고 있다. ... 단체의 지도자로서 그 단체가 지니고 있는 힘을 맘껏 발휘하고 구성원의 화합과 단결을 이끌어낼 수 있는 지도자의 자질을 말한다. ... 따라서 위대한 지도자는 뭔가 특별한 자질을 가지고 태어났다고 생각한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.04 | 수정일 2022.02.07

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시

  이는 정치 지도자의 행동적인 관점에서 연구를 진행한 것으로, 리더십 분류를 하는 주요 기준은 의사 결정권의 위치이다. ... 리더십 특성이론은 오바마 대통령이나 링컨 대통령 등 훌륭한 리더들이 가지고 있는 특성을 연구하는 것이므로 개개인의 성격특성 연구에서 나타나는 특징과 동일하게 훌륭한 리더들이 가지고 ... 리더십 특성이론은 1940년대에는 성공적인 리더와 비성공적인 리더를 구별하는 데에 사용되는 특성 연구에 초점을 맞춘다.리더십 특성이론 연구자들이 밝히고자 했던 세 가지는 우수한 리더들이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.09

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  리더쉽 유형

  피들러(Fiedler)의 상황적합성이론리더십의 효과성에 관한 상황적합성 모형을 창안해 낸 피들러(Fiedler)는 효과적인 리더십은 지도자와 구성원 간의 상호작용 유형과 상황과의 관계에 ... 따라서 전제형 리더십은 위기상황에서 유용하고 군대와 같은 큰 관료집단에서 흔히 볼 수 있다.2) 민주형 지도자의 특성- 집단에 대한 통제를 최소화한다.- 경제적 보상과 자아보상으로 ... , 후에 이 유형들은 전제형, 민주형, 자유방임형으로 명명되었다.1) 전제형 지도자의 특성- 집단에 대해 강한 통제를 가한다.- 강제로 구성원들을 동기부여한다.- 상의하달식 의사소통을

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.30

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  리더십_리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  과거 리더는 타고나는 것이라는 생각이 지배적이었으므로 리더의 자질과 특성을 찾기 위해 과거 정치 지도자나 위대한 사람들을 찾아 그들의 타고난 자질이나 성격을 연구하였다. ... ‘리더십 역량이론’은 리더십 특성이론과 반대로 리더십을 학습과 개발이 가능한 것으로 여긴다. ... 본론(1) 여러 가지 리더십 이론리더십의 학습 가능성과 특질, 주변 환경의 영향 등과 관련된 다양한 리더십 이론이 존재하며, 대표적으로 리더십 특성이론, 리더십 역량이론, 리더십 행동이론

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  Plus_report 리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대해 정리하고 청소년지도자에게 가장 참고될 만한 내용이 무엇인지에 대해 논평해보기.

  이들에 의하여 시작되었고, 이와 같은 접근을 시도한 이들은 리더십을 본성적인 것으로 판단하고, 훌륭한 지도자의 공통된 특징을 밝히고자 했다. ... 본문에서는 리더십의 주요 이론인 특성이론과 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하며 청소년지도자에게 가장 참고될 내용이 무엇인지 논평하고자 한다.Ⅱ. ... 첫째, 정치지도자의 리더십 행동에 기초를 둔 유형으로 민주적 리더십은 집단 의사결정을 집단에 위임하는 형태다.

  리포트 | 3페이지 | 3,800원 | 등록일 2019.12.22

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  리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해

  카리스마적 리더는 극단적으로 존경을 받고 부하가 무조건적인 복종을 하며 동시에 신뢰하게 하는 지도자이고 변혁적 지도자는 반면에 부하가 자율적이고 자아실현적할 수 있는 동기부여를 만들어주는 ... 전통적 리더십1) 특성이론2) 행동이론2. 현대 리더십1) 카츠의 이슈리더십2) 카리스마 리더십과 변혁적 리더십3. ... 전통적 리더십1) 특성이론'리더는 태어나는 것이지 만들어지는 것이 아니다'의 특성이론은 공통적 특징으로 신체적 사회적 배경 및 지능, 능력, 성격적 특성으로 특정 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.20

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