"MBO도입사례" 검색결과 121-140 / 719건

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  포스코의 조직역량 혁신 사례[POSCO organizational capability innovations]

  주요 혁신활동 사례 목차 ☞ 혁신과 리더십은 조직문화를 통해 완성 Ⅲ. ... 전략적과제 BB/GB 과제 Control Process Control 포스코형 6 시그마 모델BSC (Vital Few, CTQ) RAI ( 책임 ᆞ 권한 ) MBO Sheet 포스코형 ... 포스코의 조직역량 혁신 사례 [POSCO organizational capability innovations]Ⅰ. 조직문화 혁신의 필요성 Ⅱ.

  리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.03

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  경기대학교 경영학과 졸업시험 족보(2016)

  목표설정-환경분석-변수확인-대안선택 12.다음 중 MBO의 발전과정과 관계없는 것은? ?드러커 ?제너럴일렉트릭 ?메이요 ?맥그리거 13. ... 사례연구법 ?관찰법 35. 강제적인 배정성격이 강하기 때문에 정부기관에서 많이 사용하는 직무평가기법은? ?서열법 ?점수법 ?분류법 ?요소비교법 ?시간연구법 36. ... “동일 노동에는 동일 임금을 지급하여야 한다.”는 원칙에 입각하여 직무급의 도입을 위한 기초적인 분석기법은? ?인사고과 ?직무분석 ?직무분류 ?직무평가 ?직무확대 37.

  시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.17 | 수정일 2024.08.08

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  인사관리

  사회복지기관 관리와 TQM의 적용-사회복지기관에서 TQM 도입이 필요한 이유 -사회복지기관은 클라이언트, 일반대중 및 후원자로부터의 신뢰성을 확보하기 위해 이용자가 만족하는 양질의 ... 설정하고 직원의 실제 업적을 측정 평가 기록하여 당사자인 직원에게 피드백을 제공하는 과정 ※ 업무 평가의 방법 ① 평가유형 : 도표식 평가척도법, 사실기록법, 직무기준법, 목표관리법(MBO ... 고객중심의 관리 - TQM은 지속적인 학습과정 - TQM은 총체적 관리과정 제한점 구성원들의 과업이 조직목표의 달성을 위해 어느 정도 효과가 있었는가를 전체적인 조직 차원에서 파악, MBO와

  리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.02.04

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  품질리더쉽 서강대vs인하대

  감사에 의해 지적된 사례를 피드백을 하고 교직원에게 감사사례를 공개 하여 향후 같은 문제가 발생하지 않도록 예방하고 시스템 개선4 . ... 감사제도 - 균형성과평가시스템 (BSC: Balaced Score Card) 을 도입하여 운영 - 내부회계관리시스템을 도입하여 모든 행정직원이 타 부서의 업무를 매 학기별로 감사 - ... 조직성과와 책임 및 성과 Part 1 Part 2 Part 3 Part 4 Part 5 서강대 실시간적 리포트를 통해 달성도를 파악 - 학부 및 행정부서 MBO - 경영정보시스템 BSC

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.05

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  국내 기업의 인적자원관리의 성공적 사례 비교 분석

  국내 기업의 인적자원관리의 성공적 사례 비교 분석(포스코와 제니퍼소프트 사례를 대상으로)1. ... 한편 매 분기말에는 MBO 목표별로 분기평가를 실시, 업무성과를 5단계 신호등으로 피드백하고 연말 최종 평가의 근거로 활용하도록 하여 평가의 공정성을 높이는 특징을 보이고 있다.(2 ... 이와 함께 각 MBO 목표는 SMART 원칙에 따라 목표명, 측정지표, 현 수준 및 타깃, 가중치, 액션플랜, 평가기준 등을 구체적으로 등록하고 피평가자와 평가자의 리뷰를 통하여 최종

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.03.01

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  성과주의 인사관리의 이해와 실행시스템 구축 방향

  따라 적절한 인사제도를 새롭게 설계하고, 종업원들을 이해ㆍ설득 시킴으로써 회사가 추구하는 변화의 실행력을 제고해 나가야 함*성과주의경영을 위한 인사의 기능과 역할성과주의 인사관리의 도입 ... 위한 인사의 기능과 역할인사관리기능의 성과주의적 변화기 능성 과 주 의 적 변 화임금관리임금구조에 있어 연공급을 지양하고 직무급, 능력급, 연봉제 등으로 전환 및 인센티브제도의 도입으로 ... 새로운 조직문화 □ 새로운 제도는 조직구성원들의 자발적 참여가 없이는 결국 실패하게 됨 (IMF 이후 성과주의 제도의 많은 실패 사례) □ 따라서 성과주의 인사제도는 전체적인 회사의

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.03

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  사회복지사1급 '사회복지행정론'(7.고전이론) 기출문제 정리본

  욕구 X -X이론에 해당)가 강한 계층에서 동기부여가 가능* 린드스테드‘s Z이론 - 자율적 분위기를 조성하는 것이 효과적인 과학자, 학자 등의 직종이 있음* 드러커의 목표관리이론(MBO ... 작업조건* 제도 이론- 개방체계적 관점에서 조직에 대한 환경의 영향을 설명- 사회복지조직과 관련된 법적 규범이나 가치체계를 주요 설명요인으로 다룸- 유사조직 간의 동형화 현상을 모범사례에 ... 전이행동으로 설명* 조직문화이론- 조직구성원의 내적 통합과 변화된 환경에 대한 외적 적응의 관계를 주로 다룸- 조직구성원의 소속감 및 정체성 형성에 영향을 미치는 요인을 설명- 새로운 기술도입에

  시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.02.06 | 수정일 2021.05.16

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  국내기업과 해외기업의 인적자원관리

  반면 성과주의가 도입되면서 개인의 성과를 측정하기 위해 평가대상자들의 인원분포를 할당하는 강제배분 등의 상대평가 방식이 운영되면서 많은 문제점이 발생되었다. ... MBO평가는 조직의 전략적 목표와 개인 성과를 연계하는 것이 중요하여 개인 KPI 달성을 위한 코칭 및 피드백이 중요시된다.- 연간 인사평가 실시 빈도와 인사평가 시 각 지표가 차지하는 ... 인사관리 분야 전문가인 존 설리번 박사가 파악한 구글의 혁신적인 인사운영 사례 중 몇 가지를 살펴보자.- 채용 및 승진 : 분석학 기법들을 직원 채용에 활용하는 데 특히 구글에서는

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.12.11

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  목표에 의한 관리(MBO) /전략관리

  전략관리 도입의 조건.................................................... 143. ... 즉 MBO란 인간적인 측면을 강조하는 조직관리 방식으로서 보다 효율적인 조직 관리를 이루고자 하는 관리이념 및 방법을 통틀어 가르키는 것이다.좀더 MBO의 의미를 자세히 알아보기 위해 ... MBO의 특성이상에는 소개된 MBO의 수행 과정으로부터 그 특성을 도출하면 다음과 같다.(1) 분권화와 참여목표설정과 같은 의사결정권이 최고 관리층에 의해 독점되는 것이 아니라 조직의

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.12.09

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  사회복지사1급 최신요점정리 -7- [사회복지행정론]

  제도환경 중요원리조직은 정당성과 자원 확보를 위해 제도환경과 작용해야 한다.따라서 조직은 제도환경을 조직구조에 반영하고, 정착시켜야 한다.3)사회복지행정의 현대적 이론목표관리이론(MBO ... : 사례관리자가 중점이 되어 네트워크·트래킹: CT의 서비스 행적추적가능한 공유 시스템아웃리치: 직접 CT를 찾는 것. ... 핵심비인간적, 위계적 관료제가 제일 좋다.원리산업사회는 합리적 지배만이 인정됨따라서 합리지시와 통제 필요Y이론·직원은 창의력 있고, 일을 스스로 함·자율성 부여, 민주적 의사결정 도입

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.01.29 | 수정일 2017.01.31

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  포스코마케팅사례,포스코경영전략,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

  포스코의 직무 역량 체계 도입 - 도입배경 - 직무역량체계의 4 가지 특징 -POSCO 의 MBO 식 인사관리 시스템 - 타회사 성과주의와의 비교 - 보완점 IV. ... 활용 교육부문보다 채용부문에서 가장 먼저 도입이 됐고 다음으로 인사평가에 도입 현재 교육부문 도입을 추진 중이다직무역량체계의 4 가지 특징POSCO 의 MBO 식 인사관리 시스템 성과향상을 ... 포스코 사례 분석목차 I. 직무분석 II. 역량 III.

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.26

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  포스코 사례 분석,포스코의 HR,포스코의 직무 역량 체계 도입,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

  management)III.포스코의 직무 역량 체계 도입-도입배경-직무역량체계의 4가지 특징-POSCO 의 MBO식 인사관리 시스템-타회사 성과주의와의 비교-보완점IV.결론I.직무분석직무분석의 ... 포스코 MBO식 인사관리포스코가 하는 MBO는 조직 목표와 개인 목표를 연관시켜서 목표에 달성하는에 따라 인사관리를 하는 제도이다. ... 이를 위해 대표적인 경우가 MBO 시스템이 있다.A.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.26

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  삼성전자의 목표관리 및 보상체계의 운영사례

  연 2 조원 (2013 년 ) 가동률 12 2014-03-06 3. 14 임금인상시기 : 3 월 1 일 3. 15 정년연장과 임금피크제 도입 / 운영 : 2014.3.1 시행 사례 ... 삼성전자 의 목표관리 및 보상제도의 운영사례 3.1 목표관리의 목적 1 ) 효율적인 목표달성 2)MBO 를 통한 효율적인 업적향상 3 ) 공정한 업적평가의 실현 4) 성과위주의 인사실현 ... 3.2 MBO 대상자 : 전 직원 ( 사원 ~ 임원 ) 3.3 업적평가의 차별화 1 ) 삼성전자 _’MBO’ 방식 2 ) 삼성종합기술원 _’BSC’ 방식 3.4 인사평가의 구성 :

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.04.30

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  인사관리시스템의 성공사례 KOTRA, 후지츠사, 바체(인사관리성공사례, 기업인사관리성공사례, 기업경영)

  2.KOTRA의 성공사례3.사례를 읽고 가장 인상 깊었던 점은?1.후지츠사는 어떤 회사인가?2.후지츠사의 성공사례3.사례를 읽고 가장 인상 깊었던 점은?1.바체는 어떤 회사인가? ... 도모함과 동시에, 이들에 대한 인건비 절감을 추구하고자 한 목적도 또 다른 실질적 이유라고 볼 수 있을 것이다물론 이 목표관리평가제도는 개인별 성과 측정을 위한 것이 주 목적이었지만, MBO의 ... 2.바체의 성공사례3.사례를 읽고 가장 인상 깊었던 부분은?1.KOTRA는 어떤 회사인가?

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.11.22 | 수정일 2016.03.08

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  구조조정

  , 전략 등을 근본적으로 부정하는 것에서부터 출발4 ) 벤치마킹 (Benchmarking) 벤치마킹 의 개념 벤치마킹 의 특성 “ 성과를 개선하기 위하여 최상의 실제를 확인하고 도입하는 ... 추진과정에 있어 많은 장애요인이 존재 비제조업 , 공공기관에 대한 적용이 곤란 많은 장애요인에 대한 적절한 대처가 필요 변형적 전략 : 새로운 비전 , 목표와 세부목표 , 과정의 도입을 ... 구조조정의 원칙 구조 조정 구조조정 방법 1) 리스트럭처링 2) 리엔지니어링 3) 리인벤팅 4) 벤치마킹 5) 다운사이징 6) 슬림화 7) 아웃소싱 8) 전략적제휴 9) M A 10) MBO

  리포트 | 53페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.30

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  K그룹사 역량기반 교육훈련제도 구축

  등 경영의 전반적인 사항을 이해포스터형태로서 그림과 글이 있으므로 식별뚜렷함전직원을 대상으로 매주 변경하여 게시됨1-2평가자스킬DirectorManager(조직장중심)신인사제도 도입에 ... 평가척도습득,평가경향(관대화 등), 채용인터뷰능력향상 등규정(인사,승진,복리,평가,규칙)ISO규정, ERP기초지식, 윤리강령, 성희롱예방, 예절(인사, 옷차림, 전화 등), 타사사례 ... 숙지, 습득기본 규정(인사,승진,복리,평가,규칙,상벌 등)의 학습1-4주요 커리큘럼경영의 기본개념커뮤니케이션, 협상, 마케팅, 코칭 등 내용 다양함PMS개념이해, 평가자질, BSC_MBO이해

  리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.13

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  한국도로공사의 BSC 성과관리 체계

  있는 BSC에 대해이론적으로 고찰해 보고 이를 도입하여 시행중인 한국도로공사의 사례를 알아보고자 한다. ... 3제2절 BSC 도입의 기대효과 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 4제3장 현황 및 사례 ? ? ? ? ? ? ? ? ... 한국도로공사법에서 규정하고 있는 주요 업무는 고속도로 신설ㆍ확장 및 유지관리, 휴게 및 편의시설 설치ㆍ관리 관련업무, 다른 평가제도로서 MBO를 도로공사의 특성에 맞게 적용시킨 개인성과평가제도라

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.02 | 수정일 2015.08.02

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  [A+] 총체적품질관리(TQM)

  추진배경 및 일반현황TQM의 적용 사례로서 1997년 7월에 국내에서 ‘행정품질관리제’를 본격적으로 도입하여 행정개혁을 실시하고 있는 서울시 강동구청을 들 수 있다. ... : 강동 구청 사례1. ... 즉 행정조직의 혁신을 위한 기법으로서 1970년대 초 MBO에서 1970년대 후반 ZBB, 그리고 1980년대 민영화를 거쳐 1990년대엔 TQM이 부각되기 시작하였다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.12 | 수정일 2015.05.19

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  목표관리(MBO)의 의의, 과정, 감독자와 부하의 합의내용, 목표설정시 기준 및 주의점, 장단점에 대해 설명하시오

  MBO의 사례성공사례동양제과의 업적평가제도동양제과는 MBO 도입을 위한 전제조건으로서 최근 사회 전반에 확산되고 있는 능력주의 중심의 신인사제도를 도입하였다. 1995년 인사팀이 중심이 ... (동양제과는 1993년 부터 경영합리화운동의 일환으로 국내 최초로 1997년부터 목표관리제를 도입한 기업이다.)그들은 MBO 도입의 개선효과를 다음과 같이 들고 있다.(1) 회사의 ... 목표 관리(MBO)를 하고 있는 기업 소개3. 2번에서 소개한 기업이 구체적으로 어떤 방법으로 목표관리(MBO)를 하고 있는지 설명4. 2번과 3번에 걸쳐 소개한 기업의 사례를 중심으로

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.01

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  목표관리제도(MBO)의 사례와 성공전략

  목표관리제도(MBO)의 사례와 성공전략■ 목차1. MBO란?2. ... 목표관리제(MBO)의 사례1) 도시바의 인재육성중심 MBO2) 쥬조 제지회사3) 동양제과7. ... 쥬조제지회사가 MBO를 도입하게 된 것은 경기상황이 어렵고 업적이 부진한 시기에 어떤 사업부의 공장장이 계장들에게 시험적으로 목표를 설정하도록 하였는데, 그들은 모두 높은 목표를

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.26

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