"부서별업무보고" 검색결과 1,501-1,520 / 60,560건

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  최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고

  이들은 부서에 구애받지 않고 구성원들끼리 창의적인 아이디어를 나누며 이를 통한 결과를 매우 신속하게 업무에 반영할 수 있다. ... 스포티파이 조직 개편의 가장 성공적인 부분은 개발 부서가 꼽힌다. 개발 부서의 가장 작은 단위는 8인 이하의 구성원들로 이루어진 스쿼드이다. ... 트라이브는 업무 연관성이 높은 여러 개의 스쿼드로 구성된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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  감염관리 사업 결과 보고서_감염관리실

  자상 발생률 보고5차0000.00.00임시결핵의증 환자 발생 결과 보고6차0000.00.00임시결핵 역학 조사 보고7차0000.00.00정기3분기 손위생 수행률 보고일회용품 사용안 ... 감염관리실 업무1. 감염관리위원회의 활동 (정기, 임시 회의 등)2. 감염관리 사업의 연간 계획 수립, 시행, 평가3. 감염관리 규정의 제정 및 개정4. 의료관련감염 감시5. ... 00월 예정)- 매주 유치도뇨관 유지관리 수행도 현장 모니터링을 유지하며 지속적으로 평가 시행- 담당의, 담당간호사는 유치도뇨관 유지의 필요성과 이유를 주기적(매일)으로 평가하도록 업무의

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.23 | 수정일 2024.07.09

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  현대식 조직형태 중 사업부제 조직의 장단점

  한 부서 내에 있기 때문에 기능 간 조정이 용이하다.4/ 고객만족: 사업부마다 다른 제품을 생산 ? ... 분석까지 하나의 개별 조직처럼 운영되는 구조이다.예를 들어, 모 화학회사의 경우 사업본부와 사업부로 구분된 18개 내부사업조직의 책임자가 모두 대표이사로 구성되어 있고, 6개월에 1회 보고만 ... 변화에 신속한 대응: 각 사업부에서는 여러 가지 소단위 사업을 경영하여 불안정한 환경 변화에 효과적이며 신속한 대응이 가능하다.3/ 사업부 내 기능 간 조정이 용이: 여러 가지 기능부서가

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.27

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  에듀퓨어 최고의 성과를 이끄는 기적의 업무력_리포트B형문제 만점 답안

  과학적 접근의 태도- 문제의식과 목적의식을 항상 지속한다.- 기업이나 부서를 둘러싼 내/외의 정보를 수립/분석 정리해 둔다.- 담당한 업무는 계획적으로 신중하게 때로는 과감하게 실시하고 ... (잘 생각해서 결정한다.)- 3단계에서 파악된 필요한 사실에 의거하여 구체적인 실행계획을 세운다.- 결과보고서 작성 시 구체적인 계획을 기인해보는 단계이다.? ... 제2단계 : 그 업무수행에 필요한 모든 사실을 파악한다.

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.20

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  인적자원관리_직무분석의 목적과 직무설계 시 활용방법을 구체적으로 설명하시오.

  예를 들어, 한 직원이 일정 기간 동안 마케팅 부서에서 근무한 후, 영업 부서로 이동하여 근무하는 것이 직무순환의 한 예이다.2-5. ... 직무설계는 직원들의 동기부여와 만족도를 높이고, 생산성을 향상시키는 중요한 역할을 한다.본 과제에서는 직무분석의 목적과 그 중요성을 설명하고, 직무설계 시 직무분석이 어떻게 활용될 ... 직무충실화는 직원들이 자신의 업무에 대한 주인의식을 갖고, 보다 책임감 있게 업무를 수행하도록 돕는다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.14

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  의료현장에서 의료사회복지실천의 필요성과 의료사회복지사의 역할을 아래 형태와 같이 기술하시오.

  기록사회사업부서 운영 회의부서 직원 지휘 및 감독병원기관 행정 및 경영 회의자원봉사자 관리병원 내 조직 및 준비지역사회 자원 연결지역사회의 새로운 자원 개발 및 정보망 조성수집된 ... 지역사회 자원 연계 업무는 기금 마련, 회계 관리, 후원금 관리 등 행정 역할 수행 수준을 높였을 수 있다. ... 일단은 건강 상태를 회복할 수 있도록 지원하고, 퇴원 이후 새로운 삶을 살아갈 수 있는 직업재활 및 사회생활 복귀 훈련을 가하는 것이 핵심이라고 볼 수 있다.본론에서는 의료사회복지사의

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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  스마트한 업무혁신 일반사무 행정 최종평가지

  기업은 매출을 일으키기 위해 원자재의 매입, 출장, 사무용품 구입 등과 같은 다양한 활동을 하게 되는데, 이에 필요한 자원을 화폐야 할 비용과 업무 등을 한 눈에 볼 수 있도록 하는 ... (5점)계약서의 관리는 [ ] 기입을 하는 것으로부터 출발한다.정답: 계약서 관리 대장해설: 계약서 관리 대장은 공용으로 인사/총무 부서에서 총괄 관리하여 여러 부서에 흩어져 있는 ... 파일철에는 라벨을 부착해야하며, 소속부서는 작성연도, 보존연한, 만기일자를 반드시 표기한다. 보존연한은 문서분류체계와 동일하게 산정하여 해당 연한에 동그라미로 표시한다.

  시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.15

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  경영정보론 중간고사 정리본

  인터넷 기반 협업환경 - 가상회의시스템(텔레프레젠스), 구글앱스 및 사이트, 마이크로소프트 쉐어포인트, 로터스 노츠*한글판 P70 그림 보기!정보시스템 부서1. ... 문제 식별 (*P25 문제 예시 보기)2. 해결안 설계(여러 방법 생각)3. 해결안 평가 및 선택4. ... :기업에서 작업이 조직화되는 방법을 설명하는 단계와 업무:특정 업무가 어떻게 수행되어야 하는지를 정의한 논리적으로 연결된 활동들의 집합:일부 비즈니스 프로세스는 특정 기능 영역과 관련

  시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21

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  (만점과제물) 과제 만화로 배우는 알기쉬운 경영기초 인적자원관리A형문제 모범답안(100점 과제물)

  채용하는 직무에 있어서 전문성을 제대로 갖추었는지, 자신의 전공이 얼마나 관련 있는지에 대해서 부서장 또는 채용이 요구되는 부서나, 인사팀이 결정한다. ... 이러한 경우에는 비교적 장시간에 걸쳐서 교육과 훈련이 필요하며, 단순업무가 아니라 능동적 사고가 필요하거나, 혁신적인 업무를 수행하는 인원에게 맞는 전략이라고 할 수 있다. ... 여러 능력들을 살펴보고 선발이 되면 부서 간 이동 폭은 넓다고 할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.07

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  BPRS를 활용한 병원근로자를 위한 보건사업

  병동 부서 벽면에 스트레칭표를 붙인다.1. 보0%이상이 참여하였다: 10점, 40% 이상이 참여하였다: 8점2. ... 부서에게 적용한다. ... 예산: 스트레칭표 프린트 해서 벽에 붙이기 (41개 부서 X 3개) = 123장? 필요한 인원: 병동 및 부서 책임자1.

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.26

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  [권한배분] 집권화와 분권화, 라인권한과 스탭권한

  이하에서는 집권화와 분권화의 개념을 설명한 후 조직운영에 중요한 기능을 수행하고 있는 라인권한과 스텝권한의 본질을 파악해 보고자 한다.I. ... 예컨대 인사 부서에서 관리하는 구내식당이나 연수원 등은 인사 부서 책임자의 직접적인 지시와 통제를 받게 되는데, 이러한 권한을 스텝의 전문적인 지시권한이라 부른다. ... 그렇지만 스탭의 경우에도 스텝이 관장하는 부서에 대해서는 전문적인 지시권한을 가진다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.30

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  행정변동에 대한 저항을 극복하기 위해 잘트먼과 던컨이 제시한 5가지 전략을 설명하시오.

  부서간이나 부서원들의 갈등이 발생이 될 수도 있습니다.또한, 변동이 생기면서 업무량이 증가할 수 있기에 걱정이 되어 저항하는 경우도 있을 수 있습니다. ... 개편이 되면서 부서가 바뀌거나 부서원들이 바뀌는 경우도 생기다 보니 기존의 체제에 익숙해져있는 사람들의 저항이 발생이 생길 수 있습니다. ... 기존의 딱딱한 관료시스템에서 벗어나는 것인데요.딱딱한 계층구조는 다소 업무능력이 제대로 발휘되기 어렵습니다.또한, 변동성이 생길 경우 기존의 관료체제 경우 적절한 대응이 어려운 모습이

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.31

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  보건의료팀 협력관계 보고서/협력관계 중요성/보건의료팀 역할 및 협력관계가 이루어지는 사례(3)

  해당사례에서는 보건의료팀 간 각 부서에 대해 알아가고 이해하는 과정이 부족하다보니 상대방이 자신의 입장만 중요시한다고 생각해왔고, 그로 인해 부서 간 갈등이 깊어진 것으로 보인다. ... 주기적으로 각 부서에 대해 알아가고 원활한 의사소통을 이어간다면 원만하게 해결될 수 있는 상황이 될 것이다.[ 협력관계의 중요성 ]의료 시스템이 고도로 세분화되고 전문화되면서 정보를 ... 응급구조사는 응급환자가 발생한 현장에서 상담·구조 및 이송업무 등을 수행하고 현장과 의료기관 안에서 응급처치를 수행한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.28

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  핵심만 콕! 바로 쓰는 사무행정 최종

  보고하는 것이며, 최근 온라인으로 상신하는 경우가 많지만 급하더라도 우선 구두보고 후 전자 결재 상신해야 한다.③기안 작성시 주의해야 할 점은 지시 받은 업무를 제대로 파악하여 형식을 ... (5점)①사무기기를 구입할 때는 관리부서가 있기 때문에 AS는 고려하지 않아도 된다.②사무기기는 회사의 규모와 업무량에 따라 가격 대비 성능을 고려해 구입한다.③제품의 크기를 확인하고 ... 문서철은 보존 기간이 경과할 때 폐기 여부를 결정한다.②문서를 폐기할 때는 재활용함에 묶어서 버린다.③일반 문서는 보존기간이 경과할 때 보존문서관리대장에 폐기일자를 적색으로 기록하고 부서

  시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.09

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  사회복지행정가의 역할

  부서 간, 업무 간, 조직 간 경계 조율가? 혁신가? 조정자? 기관자원 관리자? 평가자? 정책 집행가? 음호 대변자? 슈퍼바이저? 촉진자? ... 사회복지행정가의 역할사회복지행정가의 역할과 실천하여야 할 관리지침을 요약해 보면 다음과 같다.(1) 조직의 구성원을 수용(accepting)하여야 한다.(2) 조직의 구성원들에게 관심과 ... 최적의 업무환경과 분위기를 제공하려는 태도? 개인의 가치와 기관의 가치를 조화시키려는 태도? 변화에 대한 긍정적인 태도?

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.09

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  간호리더십 ) 나 자신을 분석하고 그에 부족한 점을 8학기 동안 보완하는 계획서 작성

  타 부서 관리자들의 관심과 참여로 업무의 협조체계가 더욱 잘 조성되었다. ... 자신이 리더임을 인식하고 업무 추진과정에 부서원들의 편안하고 자발적인 노력을 이끌어내기 위해 필요한 리더로서의 자질에 대해 분석하고, 구체적인 행동지침을 정하고 적용하여 구성원들의 ... 종합해보면, 결국 간호리더십은 직급이나 계급에 상관없이 간호업무를 수행하는 모든 구성원이 각자 의 위치에서 간호 역할의 전체적인 요구를 효과적으로 수행하며, 주도적으로 성과를 달성하기

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.19

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  간호관리학 통제 요약정리

  ) 레이더 차트조직의 강점과 약점의 집중 상태를 시작적으로 쉽게 볼 수 있음3. ... 질 향상영역· 임상의료의 과정과 결과· 환자에게 취해진 활동· 모든 체계와 과정 : 임상, 비임상을 포함한 조직전반· 진행과정 향상을 위해 취해진 모든 활동리더십· 의사 및 임상부서 ... 리더 : 임상의사, QA 위원회· 모든 임상과 비임상 부서의 리더목적· 문제해결· 특정 범위를 벗어난 결과를 초래한 개인과 특별한 원인을규명· 지속적인 질 향상· 특별한 것과 일반적인

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.03

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  방통대) 4학년 1학기 전략적 간호관리

  영업부서나 생산부서처럼 업무목표가 계량화하기 쉬운 부서에서는 별문제가 없으나 관리부서나 연구개발 부서처럼 업무의 특성상 목표달성 기준을 계량화하기 어려운 부서의 사원들은 업무목표를 ... 업무할당이 합리적으로 이루어지기 위해서는 업무의 난이도? ... 업적목표 기술서는 성과책임과 비중, 성과지표와 수준으로 구분하여 작성해 볼 수 있는데 성과책임에 대한 비중은 간호조직의 전략과 연관성이 높거나 병원진의 당해

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.02 | 수정일 2020.03.04

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  기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.

  이에 따라 적극적인 업무 자세를 기대해볼 수 있고 권한을 위임하는 경우가 많아진다. ... 달성할 특정 목표를 평가자와 피평가자 간에 합의를 통해 결정, 기간 종료 뒤 목표달성 여부를 양적, 질적으로 평가하는 결과 지향적 평가방법으로 회사 전체 목표를 수립 후 사업본부 및 부서별로 ... 본론에서는 기업에서 종업원을 평가하는 제도를 알아보고 본인이 생각하는 효과적인 방법을 이야기해보도록 하겠다.직무평가는 기업에 있어 개인의 직무에 대한 상대적 가치를 평가하여 모든 직무를

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.25 | 수정일 2023.06.21

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  (한국사의 이해) 자서전 한 부분 작성

  늦은 시간까지 제품을 수리를 하다 보면 자정을 넘기는 일이 부지기수였지만 이러한 업무가 나에게는 훨씬 적성에 맞게 느껴졌다.사람이 일이 힘들어도 같이 하는 사람들과 즐거운 시간만 ... 매우 컸다고 볼 수 있다. ... 갓 고등학교를 졸업한 나는 삼성전자에 입사하여 냉장고나 전자레인지와 같은 냉열기 사업부에 배치가 되었고 업무를 시작하게 되었지만 아직 사회생활이 뭔지 정확히 몰랐던 그때의 어린 시절의

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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