"부서별업무보고" 검색결과 1,521-1,540 / 60,560건

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  [A+] 중소기업 ERP 시스템 구축 성공사례 보고서

  ERP 시스템 도입을 추진하기 전 철저하게 현재 업무 및 부서별 프로세스를 조사하고 새로운 정보시스템을 구축해야 하며 이 과정에서 조직 구성원들의 반발이 있을 수 있으나 설득과 현장 ... 부서의 조력 및 사전교육이 이루어져야 할 것이다. ... 볼 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.19 | 수정일 2021.06.21

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  자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.

  자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 애널리틱스 분석 / 통계 / 인사이트 도출2. ... 이에 본론에서는 지난 3, 7주간 습득한 지식을 사용하여 조직을 기존 조직의 기능 및 부문별로 분류해보도록 하겠습니다. ... 서론제가 하고 싶은 일은 마케팅과 판매를 계획하는 기획 서비스를 담당하는 부서입니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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  사직서

  반환물품(금품)은 퇴직일 전일까지 반환하겠습니다.만일 본인이 상기 사항을 위반하였을 때에는 이유 여하를 막론하고 서약에 의거 민/형사상의 책임과 손해배상 의무를 지겠습니다.년 월 일위 본 ... 인 : ( 서명 )유닉스전자 주식회사 귀중업무확인내 용확인자내 용확인자비 고비 품(인)(인)양식별첨근 무 복(인)(인)열 쇠 류(인)(인)인사담 당검 토승 인 ... 소속부서담당(본인)팀 장본부장사 장소 속직 위입 사 일성 명주민번호사직예정일사직 후 연락처주소 : Tel :본인은 아래의 사유로 년 월 일 부로 사직하고자 하오니 허락하여 주시기 바랍니다

  서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.04

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  SBAR 예시, 간호 리더십 이론 특징과 예시

  지도자의 직원 권한이 높다.지도자와 구성원의 관계가 신뢰와 존경을 바탕으로 이루어져 있기 때문에 자신이 손해보는 업무에 관한 지시도 기꺼이 따른다. ... 간호단위 내 리더십특징오하이오주립대학의 리더십 연구[조직 내 업무 집단의 성과 만족에 영향을 주는 리더십 행동의 결정요소]① 구조화지도자가 구성원의 업무수행을 기획, 조직, 지시, ... 있어야 한다고 보았다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15

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  A+받은 자료) 조직행 기말고사 족보

  한 집단에 대한 적대감이 드러나기도 하며 ‘부서이기주의’의 모습으로 변모할 수 있다. ... 다음 집단 간 갈등은 개인보다 더욱 확대 된 다수가 모여있는 집단 VS 집단 간의 갈등으로 회사 내 부서 간에 발생하는 갈등이다. ... 따라서 이러한 공유리더십은 오늘날 현대사회와 같이 복잡하고 변동이 심한 업무환경 속에서 한 사람의 리더가 더 이상 업무를 처리할 수 없게 된 상황을 해결할 수 있는 중요한 원천이 되는

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.20 | 수정일 2022.08.11

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  경영정보론 중간고사 정리본

  인터넷 기반 협업환경 - 가상회의시스템(텔레프레젠스), 구글앱스 및 사이트, 마이크로소프트 쉐어포인트, 로터스 노츠*한글판 P70 그림 보기!정보시스템 부서1. ... 문제 식별 (*P25 문제 예시 보기)2. 해결안 설계(여러 방법 생각)3. 해결안 평가 및 선택4. ... :기업에서 작업이 조직화되는 방법을 설명하는 단계와 업무:특정 업무가 어떻게 수행되어야 하는지를 정의한 논리적으로 연결된 활동들의 집합:일부 비즈니스 프로세스는 특정 기능 영역과 관련

  시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21

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  에듀퓨어 최고의 성과를 이끄는 기적의 업무력_리포트B형문제 만점 답안

  과학적 접근의 태도- 문제의식과 목적의식을 항상 지속한다.- 기업이나 부서를 둘러싼 내/외의 정보를 수립/분석 정리해 둔다.- 담당한 업무는 계획적으로 신중하게 때로는 과감하게 실시하고 ... (잘 생각해서 결정한다.)- 3단계에서 파악된 필요한 사실에 의거하여 구체적인 실행계획을 세운다.- 결과보고서 작성 시 구체적인 계획을 기인해보는 단계이다.? ... 제2단계 : 그 업무수행에 필요한 모든 사실을 파악한다.

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.20

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  스마트한 업무혁신 일반사무 행정 최종평가지

  기업은 매출을 일으키기 위해 원자재의 매입, 출장, 사무용품 구입 등과 같은 다양한 활동을 하게 되는데, 이에 필요한 자원을 화폐야 할 비용과 업무 등을 한 눈에 볼 수 있도록 하는 ... (5점)계약서의 관리는 [ ] 기입을 하는 것으로부터 출발한다.정답: 계약서 관리 대장해설: 계약서 관리 대장은 공용으로 인사/총무 부서에서 총괄 관리하여 여러 부서에 흩어져 있는 ... 파일철에는 라벨을 부착해야하며, 소속부서는 작성연도, 보존연한, 만기일자를 반드시 표기한다. 보존연한은 문서분류체계와 동일하게 산정하여 해당 연한에 동그라미로 표시한다.

  시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.15

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  당신이 관리하고 있는 부서에 금년 말에 승진대상인 부하 A가 있는데, A는 근무는 열심히 하지 않고 진급을 위해 주변사람들 관리에만 집중하고 있다.

  A의 근래 근무태도는 집중력이 결여되어 있으며 산만함을 볼 수 있습니다. ... 이러한 승진이라는 개인의 목적은 업무를 보다 더 집중하여 열심히 할 수 있게 하는 영역이라 생각됩니다. ... 이는 오로지 승진을 위하여 직장 동료 및 상사들과의 관계에만 치중된 상태로 업무를 수행하기 때문이라 생각됩니다.

  리포트 | 3페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.06.10

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  조직구조의 개념 및 사회복지조직의 다양한 조직화 방법에 대해 서술하고, 본인이 가장 필요하다고 생각하는 사회복지조직의 조직화 방법을 선택해보고 그것에 대한 한계점에 대해 서술하시오.

  그러나 장기적으로는 업무 단위 간의 업무량의 격차가 생기고 특정 지역 담당 부서ㆍ부문의 사기가 떨어질 수 있다는 단점이 존재한다. ... 이와 같은 조직의 고유기능과 관리기능은 서로 교차되며 고유한 업무를 수행하면서 동시에 다른 부서와 업무를 협의하고 조정하게 된다. 현대적 조직은 권한분산형이다. ... 그리고 같은 지역이면서도 부서ㆍ부문이 달라 서비스를 받지 못하는 사람이 나올 수 있는 가능성이 있다.다섯째, 서비스기준 부문화이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29

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  (간호지도자론) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의

  이와 같이 지속적 변화의 추구를 지향해야 하는 병원에서 간호부서의 지도자는 평간호사가 자발적인 혁신 의지를 기반으로 하여 그들의 업무를 개선하고 더 나아가 의료 서비스 품질을 향상시켜서 ... 이와 같은 점에서 간호부서 지도자의 리더십은 병원의 성과와 직결되는 매우 중요한 요소라고 말할 수 있을 것이다.이에 나는 본 과제를 통해 내가 근무하는 병원의 간호 지도자의 리더십을 ... 지시적으로 업무를 분배하지만 분배의 과정을 마치면 전반적으로 업무 자체를 위임하는 양상을 보면 그를 확인할 수 있다. 하지만 이 과정에서 필요한 것이 직원에 대한 배려이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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  프리셉터쉽(대처방안, 개선안)

  업무로 인한 직무 스트레스로 육체적 및 정신적 소진 경험? 프리셉티들이 체계적인 교육 없이 근무부서로 배정되어 기본 교육이 제대로 숙지되어 있지 않아 교육하는데 어려움? ... ↓이처럼 인력 충원의 해결책보다, 현재 대한민국 내 병원에 있는 간호 인력을 고려해보았을 때, 5년 이상의 간호사 선생님에게 새로운 직책은 부여하는 것도 좋은 대처방안이자 개선안으로 ... (2010)와 Omansky (2010)신규간호사에게 진심 어린 동정과 배려를 통하여 병원의 적응을 돕고 전문적인 의료인을 양성하는 역할이자옥과 송미경(2013)신규간호사에게 간호부서

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.19

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  핵심만 콕! 바로 쓰는 사무행정 최종

  보고하는 것이며, 최근 온라인으로 상신하는 경우가 많지만 급하더라도 우선 구두보고 후 전자 결재 상신해야 한다.③기안 작성시 주의해야 할 점은 지시 받은 업무를 제대로 파악하여 형식을 ... (5점)①사무기기를 구입할 때는 관리부서가 있기 때문에 AS는 고려하지 않아도 된다.②사무기기는 회사의 규모와 업무량에 따라 가격 대비 성능을 고려해 구입한다.③제품의 크기를 확인하고 ... 문서철은 보존 기간이 경과할 때 폐기 여부를 결정한다.②문서를 폐기할 때는 재활용함에 묶어서 버린다.③일반 문서는 보존기간이 경과할 때 보존문서관리대장에 폐기일자를 적색으로 기록하고 부서

  시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.09

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  간호관리학 실습 조직 문헌고찰 및 병원, 병동 내 적용

  본 위원회는 환자 및 간호부 직원의 감염에 대한 인식을 증진시키고, 감염예방에 대한 지식 보급 및 올바른 감염예방활동을 수행하여 의료관련 감염으로다. ... 질 향상 활동의 모든 과정을 지도- 병원 적정 진료 위원회에서 주관하는 QI활동에 참여- 병원 적정 진료 위원회 행사에 간호단위 부서를 대표하여 관리간호부 업무 위원회: 본 위원회는 ... 주어진 업무를 반복적으로 수행하므로 혼란 없이 업무를 시간 내에 완수 할 수 있다.?

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.07

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  조직행동론_조직 한 곳을 선정하여 구성원 동기부여를 위한 제도를 조사하시오.

  이제는 종업원들의 개인 특성, 부서, 업무 등에 따라 다양한 프로그램들을 제공하도록 변화하고 있다. ... 둘째, 기업 차원에서 운영되는 프로그램이 부서 책임자 위주의 프로그램의 변화이다. 보상 프로그램은 대부분 인재개발부서에서 만들어 관리하였다. ... resource)’의 개념이 아닌 ‘인적 자본(human capital)’의 개념으로 생각하고, 사람에 대한 ‘투자(invest)’와 ‘개발(develop)’의 필요성을 중점으로 보는

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  간호관리학 실습/간호단위 제 위원회, 간호부 제 위원회/문제점 및 분석

  병동 게시판 관리(호oo, 김oo)-약물모니터 부작용 환자보고, 미비동의서관리(이oo)-수혈기록 미비 확인(안oo, 최oo)-의료폐기물 유효기간 관리(박oo, 김oo)-의무기록 검토 ... *교육위원회- 팀장: RN전oo (정보보호)팀원: 정oo, 김oo, 정oo, 고oo, 박oo, 이oo, 유oo활동내용:-신규간호사 부서적응을 위한 멘토제(책임간호사)-신규 프리셉터 ... 부서이동자 교육(UM,CN)-Hi chart, 태블릿 교육 관리(이oo, 유oo)-교육자료 전산 업로드 및 출력 보관(김oo)-산업안전 보건교육 및 유해화학물질교육(정oo)-정보 보호

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.26

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  3주차 1차시에서 평생교육법에 대해 학습하였습니다. 평생교육법에서 제시하는 장애인 평생교육의 내용이 무엇인지 기술하고, 장애인 평생교육이 왜 필요한지와 법령이 발의되어 활성화되기 위해서 개인, 평생교육기관, 정부 측면에서의 역할이 무엇인지 기술하시오

  책임을 져야 하는지는 불분명하지만 특수교육 주무부서가 기능을 한다고 보는 것이 타당할 것으로 보인다. ... 장애 성인의 부모는 사회안전망을 담당하는 보건복지부와 고용 관련 업무를 담당하는 고용노동부가 된다.여기에 장애인평생교육법 개정에 특수교육 주무부처와 장애인평생교육 관련 평생교육 주무부서가 ... 평생교육법 개정으로 국가특수교육원 내에 장애인 평생교육 관련 업무를 지원하는 장애인 국가평생교육진흥원이 신설됐다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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  기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.

  이에 따라 적극적인 업무 자세를 기대해볼 수 있고 권한을 위임하는 경우가 많아진다. ... 달성할 특정 목표를 평가자와 피평가자 간에 합의를 통해 결정, 기간 종료 뒤 목표달성 여부를 양적, 질적으로 평가하는 결과 지향적 평가방법으로 회사 전체 목표를 수립 후 사업본부 및 부서별로 ... 본론에서는 기업에서 종업원을 평가하는 제도를 알아보고 본인이 생각하는 효과적인 방법을 이야기해보도록 하겠다.직무평가는 기업에 있어 개인의 직무에 대한 상대적 가치를 평가하여 모든 직무를

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.25 | 수정일 2023.06.21

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  기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오

  영향이 긍정적으로 작용하게 될 것으로 본다. ... 개인이 원하는 환경에서 업무를 수행할 수 있고, 기존의 부서나 팀 단위로 업무를 수행하는 경우가 줄어 더욱 효과적으로 유연 근무제를 도입할 수 있게 되었다. ... 주요 프로그램의 내용은 부서나 계급을 떠나 이해관계자가 참여하여 ‘끝장토론’ 방식으로 토론을 진행하는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30

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  인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  모집의 원천과 방법1) 내부모집부서에 공석이 생겼을 때 같은 부서의 직원이 승진하거나, 타 부서의 희망자를 받아 이동시키는 것을 내부모집 또는 직무이동이라 한다.이 모집방법의 경우 ... 맞추어 대답하는 경향이 없지 않아 있는데 면접관을 같은 세대의 사람이 한다면 면접자의 진심어린 생각등을 끌어낼 수 있을것이라 생각한다.또한 면접자는 보다 편한한 분위기에서 면접을 볼 ... 내부인력의 기초적 업무지식을 활용할 수도 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.18 | 수정일 2021.08.23

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