"부서별업무보고" 검색결과 1,601-1,620 / 60,560건

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  방송통신대 전략적간호관리 2023년) 의료기관유형 3개 기관 미션 비전 진술문끼리 비교 특성 장점, 단점설명 미션 또는 비전을 개발할 때 고려할 점, 자신이 현재 소속된 조직 소개한 후, 조직화의 기본원리적용 평가 결과를 기술 성에 대한 총평과 제언

  따라서 본인이 속한 조직의 리더는 구조 주도형 리더십에 가까운 스타일을 지녔다고 볼 수 있다. ... 간호 조직의 미래를 위해 전문간호사는 간호 서비스 업무의 능률 향상을 위해 직무설계나 간호 생산성 증대 등 다양한 방법을 연구해야 한다. ... 또한 조직의 리더는 호의적이며 접근 가능하기도 하지만 조직원에게 표준적인 규칙과 규정을 따르도록 자주 요구하고 구체적인 업무를 할당하는 스타일이다.

  방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.01

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  간호법(간호단독법) 제정의 내용과 의견대립

  의료계와 간호계에서 가장 이목이 집중되고 있는 안건이기에 간호법의 추진 배경과 내용, 추진 상황, 그리고 의료계와 간호계의 의견 대립에 대해 알아보고 이에 대한 나의 생각을 이야기해보고자 ... 간호정책과에서는 변화하는 보건의료 환경에서 간호인력의 중요성이 강조되고 있으며, 다양한 영역에서 활동하는 간호사들을 관리하고 이들의 처우를 개선하기 위한 전담부서의 필요성이 제기된 ... 보건복지부는 현재 간호법 제정에 대한 이견이 상당하기 때문에 일률적인 기준을 제시하기보다는 사회적 합의를 이뤄가며 많은 사람들의 의견을 들어보는 것이 중요하다고 말하며, 지속적인 논의를

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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  여성 가족부가 폐지 되어야 하는 이유

  이처럼 여성가족부도 달라진 사회 분위기를 인정하고 자신들이 가져온 업무를 원래의 부서에 반환하여 전문성을 키울 수 있도록 협조하여야 한다.4) 여성의 인권향상 및 피해를 지원해주지 ... 본 론1. 여성 가족부 존재 자체가 성 평등을 막고 있다.2. 여성 가족부의 역할은 이미 다른 부서에서 하고 있으며 전문성이 없다.3. ... 서 론여성가족부는 여성정책의 기획·종합, 여성의 권익증진 등 지위향상, 가족과 다문화 가족 정책의 수립·조정·지원, 건강가정사업을 위한 아동 업무 및 청소년의 육성·복지·보호에 관한

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.04 | 수정일 2021.08.25

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  최근 사회복지서비스 전달체계의 연계성과 복잡성이 확대되면서, 전달체계의 통합과 책임성,전문성,효율성, 효과성에 대한 강조가 늘어나는 추세이다. 본인의 의견을 기술하시오

  사회보험이나 공공부조, 노인복지 서비스 등 노인복지와 관련ㄷ한 업무 담당 부서가 자치단체별로 다르며, 사용하는 명칭 또한 각기 다르다. ... 지역단체의 경우에는 보건이나 환경, 여성 관련 업무를 함께 관장하는 국(局) 내에 노인복지 담당 부서가 위치하고 있으며, 지자체 단체의 경우에도 이와 비슷한 형국이라고 할 수 있다.민간 ... 서론사회복지 행정에 있어서 사회복지 전달체계가 갖는 의미나 특성은 크다고 볼 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.20

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  (인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지를

  이동관리란 회사 내에서 직원들의 부서를 옮기는 것과 이들의 급여의 변화를 의미한다. 업무 변화로 인한 부서 이동, 승진, 강등 등이 대표적인 예라고 할 수 있다. ... 또, 회사에서는 부서 이동, 승진, 교육훈련 전반들이 함께 유기적으로 맞물려 작용할 수 있도록 해야 하고, 기업 임원들은 장기적으로 보면 기업의 목표를 달성할 수 있도록 구체적이고 ... 또, 경력관리의 유의점에는 업무를 명확히 행할 수 있도록 해야 하는 것도 있다. 그러므로 전략적 계획을 도모하고, 업무 이념을 구현할 수 있도록 해야 하는 것이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

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  청소년상담복지센터 직업인(상담사) 인터뷰

  회사의 규모 및 부서구 단위의 센터로 규모는 작은 편이다. 부서는 크게 나뉘지 않으며 직원들이 함께 일한다. ... 사람을 많이 만나보는 것 자체가 큰 경험이 되므로 사람을 대하는 아르바이트들도 도움이 ... 상담을 하면서 내담자가 긍정적으로 변화하고 건강해지는 모습을 보면 무척 행복하다는 것이 이 일의 장점이다.17.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.22

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  우리나라 사회복지행정의 발전방안에 대하여 서술하시오.

  중앙부처의 경우 업무가 중복된 경우가 많고, 복지담당 부서간 소통도 부족하기 때문에 중복과 누락, 비효율 문제가 불거질 수 밖에 없다는 것이다.나. ... 또한 일부 사회복지 담당공무원은 탁상공론식으로 업무를 보기 때문에 요보호계층의 정상화에 큰 도움이 되지도 못하고 있다.다. ... 읍면동 생활센터에 배치된 사회복지 담당공무원의 전문성 부족우리나라 사회복지 담당공무원도 소위 철밥통이기 때문에 안일하게 업무를 보는 사회복지 담당공무원이 있을 수 밖에 없다고 생각한다

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.11.30

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  [A+] 간호관리학 간호과정 1개

  간호사와 수간호사의 소통이 이루어지지 않는 모습을 관찰함.목표장기적 목표각 부서의 간호사들은 의사소통 원칙에 따라 업무를 효율적으로 수행한다.단기적 목표1. ... 그래서 한 선생님께서 OS과장님의 스케줄이 괜찮은지 알고 환자를 수술실 앞에서 대기를 시켰다 그런데 알고보니 OS과장님의 스케줄에 변동이 생겼었는데 미쳐 이 선생님께 말을 전하지 못하였던 ... 좋지 않은 상황이 생기면 미루지 않고 환자분께 즉시 설명하도록 한다.③ 간호사들은 본인 부서 뿐만 아니라 다른 부서와도 적절한 의사소통을 하는 시간을 가지도록 한다.Ⅱ.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.12 | 수정일 2023.05.25

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  개인이전문가로서발전

  부서와 존중하고 협동하면서 일한다.(11) 조직 내 업무와 위치에서 적절한 관점과 유머감각을 유지한다.7. ... 주 기관의 인사 담당 부서의 기관 게시판 검토④ 공동 모금 회 지회 직원에게 문의? ... 조직적 영역에서의 협상과 전략을 배우는 것이 중요하다.(2) 기관을 연구한다.(3) 자신을 한 사람의 고용인이 아니라 기관의 동반자로 본다.(4) 자신의 개인적 ?

  시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.11

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  사회복지조직의 정보시스템 설계과정

  설계자는 조직 내에서 어떤 부서의 어떤 직무단위가 필요한 정보를 가장 쉽게 기록할 수 있는지를 판단해야 한다.그리고 누구에게 정보를 보고해야 하는지, 누가 보고된 정보를 분석할 책임이 ... 정보시스템개발에 대한 성공과 실패에 대한 평가는 관리자 차원, 정보화추진위원회 차원, 단위 부서 차원, 직원 개인 차원, 서비스 대상자 차원에서 시도할 수 있을 것이다. ... 정보시스템은 전산담당자와 같은 새로운 직종을 만들어 낼 것이다.그리고 이러한 변화는 직무규정, 업무평가범위에 대한 수정이 필요하다는 것을 의미하기도 한다.(5) 전환시험운용과 교육훈련이

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.21

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  간호관리학 요약정리 (국시보기 전 필독)

  시간관리를 넓은 의미로 보면 주어진 모든 시간을 최선으로 활용하여 최대의 효과를 거두는 것이므로 삶 전체를 관리하는 것이다. ... 예산집행 시 각 부서장은 사업계획이 가장 경제적으로 수행되도록 감독할 책임이 있다.? 예산집행은 각 부서에서 제출한 재정운영보고에 입각하여야 한다.? ... 위임을 함으로써 과도한 업무에서 해방될 수 있고 일을 빨리 처리해서 효울성을 높일 수 있으며, 위임받는 사람은 새로운 기술을 습득하고 성장할 수 있다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.03

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  직무분석의 의의를 설명하고 직무분석의 절차 및 직무분석의 활용을 서술하시오. 서론

  이는 본조사에 들어가기 전의 마지막 점검과 같으며, 모든 준비가 완료되면 본격적인 조사가 시작된다.본 조사 단계본 조사 단계에서는 실제 직무 데이터를 수집하고 분석하는 작업이 이루어진다 ... 직무분석의 방법과 일정, 필요한 자원에 대한 계획도 이 시기에 수립되며, 조직 내 다른 부서와의 협력 체계도 구축된다. ... 또한, 직무의 권한과 책임이 명확해지면, 부서 간 혹은 직원 간의 갈등도 자연스럽게 감소하게 된다.5) 평가의 공정성 확보직무분석은 평가 과정의 공정성을 확보하는 데 필수적이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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  공적 사회복지전달체계

  구 지원시스틴 중 복지 분야만을 분리하여 중앙에 통합 구축한 집보시스템이다. ... 과정이다.사회보험과 공공부조는 중앙정부에서 담당하며, 사회복지서비스는 지방정부 등에서 분담하여 제공하고 있지만 사회복지서비스 일부는 사적 전달체계를 통해 전달된다.고용보험은 중앙차원의 담당부서는 ... 사회복지과를 주민생활지원국으로 개편하고 주민생활지원과를 설치하여 통합적인 서비스 제공이 가능하도록 하였다.주민생활지원국은 복지, 고용, 교육, 여성, 문화 등 주민생활과 관련된 부서를

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.10

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  우리나라의 현행 노인사회서비스 체계를 기술하고 문제점 및 개선방안을 작성하시오

  주요 업무 부서로서는 사회보험을 담당하는 연금보험국, 공적 부조를 담당하는 사회복지심의관 밑의 생활 보호과 노인 복지서비스를 맡는 가정복지심의관 산하의 노인복지과가 있다. ... 국가의 노인 정책은 보건복지부가 주무부서지만 노인복지와 관련되는 중앙부서는 다양하다. ... 그러나 실제는 예산 부족 등의 이유로 국가에 의한 최저 보장이 충분히 이루어지지 못하고 있는 것이 한국의 현재 상황이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.15

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  경영정보시스템(MIS)에 대하여 설명하시오

  이처럼 ‘똑똑한’MIS를 통해 여러 방면의 관점을 취합하여 정보를 분석해보고, 이를 통해 경영현황 분석뿐만 아니라 각 부서별로도 신속한 의사결정이 이루어지도록 경영환경의 패러다임을 ... 이러한 구분 외에도 MIS는 그 기능에 따라 인적자원정보시스템, 생산정보시스템, 마케팅정보시스템 등 각 부서별 MIS로도 구분할 수 있으며, 따라서 그 활용도가 무궁무진하다. 3. ... 즉, 단순반복적인 업무를 자동화하기 위해 만들어졌기 때문에 쉽게 활용할 수 있어야 하고, 변동이 즉시 반영되어야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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  3주 1강과 2강에서 부적응적 인간관계에 대해 학습했습니다. 부적응적 인간관계의 유형(심리장애, 성격장애 포함) 중 하나를 정하여, 학습자 자신과 자신에게 의미 있는 타인과의 관계 관점에서 실제 경험을 분석하고, 부적응의 구체적인 사례를 다양하게 제시하며 이 경험에 대해 분석해보시오.

  성격장애의 사례회사의 부서에 직급이 같은 몇 개월 선임이 있다. 본인은 이 선임에게 업무 기초를 배웠고 선임과 본인 둘이서 업무를 분장하여 근무하고 있었다. ... 그러던 중 부서에 새로운 신입사원이 들어오게 되어 상사의 지시대로 본인의 업무를 시켜가며 신입사원(이하 신입)의 교육을 담당하게 되었다. ... 본인은 본인의 일을 가르치기 위해 일을 시켜가며 부서의 자잘한 일들을 하고 있었는데 선임이 “왜 본인의 일을 신입에게 시키고 있냐”고 역성을 내었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.04

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  [지역사회간호학 A+ 받음!!] 산업간호 케이스스터디, 산업간호 종결!!! / 진단4개, 과정1개

  *소음의 폭로 량-반응관계에서 보면 일일 작업시간 중 간헐적인 폭로보다는 지속적인 폭로 시에, 저주파보다는 고주파수일 때 보다 많은 유해성을 나타내므로 작업시간 중 적절한 휴식시간의 ... 작업장소측정위치유해물질명전회차금회차노출기준평가해당 없음-공정별 화학물질 사용 상태부서화학물질명제조 또는 설치한다. ... 산업안전보건법에 근거한 산업안전보건관계 인력, 업무 및 배치기준ㆍ 제15조(안전보건관리책임자)사업주는 사업장을 실질적으로 총괄하여 관리하는 사람에게 해당 사업장의 다음 각 호의 업무를

  리포트 | 22페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.12.10

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  간호관리학 환자 안전을 위한 업무 향상 방안, 윤리적 간호 실무 사례

  대한 지침을 교육받고 필요시 재교육 시행(procedure)의료기관/절차- 부서 간 이동 시 보고 체계와 지침 수립- 이송 요원의 이동 환자 관리 지침을 수립하고 교육 함- 의료진과의 ... 간호단위의 질 향상 활동환자 안전을 위한 업무향상방안사례1 ☞ 이동용 산소 장비 미흡과 응급환자 관리 시스템 미흡으로 환자가 사망하였다.만성신부전, 간경화 진단을 받고 복수, 전신쇠약 ... 서로 업무 상황을 파악하고 소통을 원활하게 할 수 있도록 의료진 소통전산 시스템 수립(plant) 환경- 이동 전/후로 환자 상태를 기록하며 책임 소재를 명확히 함- 약물에 주의

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.30 | 수정일 2023.06.17

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  의료현장 내 업무관계 분석 및 협력관계와 업무조정에 대한 필요성

  , 희망 부서 근무 여부에 따라 유의한 차이가 있다. ... 대한 인식이 선진국의 경우와 비교 시 많은 차이를 보이고있다. ... 의료 현장 내 업무 관계 분석 및협력 관계와 업무 조정에 대한 중요성과목명간호관리학Ⅰ학과간호학과학년/반학번성명교수님Ⅰ. 서론Ⅱ.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.06

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  귀하가 다니는 회사의 채용제도와 교육훈련제도를 설명하고, 개선점을 제안하시오. 단, 개선점을 제안

  제언을 제시해 보고자 한다.II. ... 총괄하는 한편으로, 총무 업무나 노무 업무에 대해서도 모두 담당하고 있다.즉 회사에 대한 신규 인재 채용 역시 경영관리팀에서 담당하게 되며, 만약 현업의 신재생에너지사업팀이나 플랜트사업팀 ... 바와 같이 현업을 진행하는 부서에서 인재의 이동이나 이탈이 발생하여 충원이 필요할 때 또는 새로운 직무나 프로젝트의 발생으로 현재 가용 인재가 부족할 때 등등의 경우에 경영지원팀에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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