"부서별업무보고" 검색결과 1,621-1,640 / 60,560건

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  서비스마케팅 기말고사 정리

  마케팅 부서가 조직함정이 되지 않도록 관리하라.전사적으로 마케팅 활동이 수행되어야 하지만 고객 관련 업무를 마케팅 부서의 일로 인식하고 고객업무에 무관심할 수 있다. ... 마케팅 부서의 별개 설치가 오히려 조직구성원의 고객지향적 사고에 장애물로 작용한다.2. ... 고객지향성을 잊지 말라.내부 마케팅을 강조하다 보면 직원의 복지나 만족 그 자체가 최종 목적인 것처럼 착각할 수 있다.

  시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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  우리나라의 현행 노인사회서비스 체계를 기술하고 문제점 및 개선방안을 작성하시오

  주요 업무 부서로서는 사회보험을 담당하는 연금보험국, 공적 부조를 담당하는 사회복지심의관 밑의 생활 보호과 노인 복지서비스를 맡는 가정복지심의관 산하의 노인복지과가 있다. ... 국가의 노인 정책은 보건복지부가 주무부서지만 노인복지와 관련되는 중앙부서는 다양하다. ... 그러나 실제는 예산 부족 등의 이유로 국가에 의한 최저 보장이 충분히 이루어지지 못하고 있는 것이 한국의 현재 상황이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.15

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  [지역사회간호학 A+ 받음!!] 산업간호 케이스스터디, 산업간호 종결!!! / 진단4개, 과정1개

  *소음의 폭로 량-반응관계에서 보면 일일 작업시간 중 간헐적인 폭로보다는 지속적인 폭로 시에, 저주파보다는 고주파수일 때 보다 많은 유해성을 나타내므로 작업시간 중 적절한 휴식시간의 ... 작업장소측정위치유해물질명전회차금회차노출기준평가해당 없음-공정별 화학물질 사용 상태부서화학물질명제조 또는 설치한다. ... 산업안전보건법에 근거한 산업안전보건관계 인력, 업무 및 배치기준ㆍ 제15조(안전보건관리책임자)사업주는 사업장을 실질적으로 총괄하여 관리하는 사람에게 해당 사업장의 다음 각 호의 업무를

  리포트 | 22페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.12.10

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  A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평가, 교육, 코칭, 모니터링

  본 과제는 A사 관리자들의 평가 결과에 대해 조직원들이 불만을 갖게 되는 원인이 모호하고 불투명한 기준 등 관리자의 역량 부족이라 가정하고, 그 해결방안에 중점을 두어 기안을 작성해보고자 ... 나아가 부서 내 적응이힘든 조직원들에 대해서는 직무 교육 진행 또는 부서 재배치 등을 제안한다.3. ... 그 결과로 올해 업무 진행률이 작년과 비교했을 때 현저히 떨어졌고, 이에 따라 사내 관리직들에 대한 평가 역량 부족에 대한 이슈가 대두되었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.03 | 수정일 2020.11.06

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  경영학 원론 ) 기업을 조직 형태에 따라 분류하고 각각의 조직에 대하여 설명하시오

  관리하는 부문 경영층을 의미하며, 일반적으로 부서 내 업무를 배정하고 목표와 계획을 수립하며, 부서원의 업무를 평가하여 능력을 개발시키고 동기부여를 하는 등의 역할을 중점적으로 수행한다 ... 이러한 기업의 책임에 관한 전통적인 견해는 기업의 이익 달성에만 초점을 맞춘 탓에 지금의 관점에서 보면 다소 무리한 측면이 있지만, 그 당시에도 기업이 비윤리적인 행위를 하면서까지 ... 다만 개인기업의 경우에는 업무 집행과 의사 결정이 직접적이고 빠르며 법적 형태나 복잡성이 상대적으로 적다는 장점도 있다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.03

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  인적자원 관리 토론하기 1장

  김과장이아무리 인사업무에 관심이 많아도 인사를 담당으로 하는 전문가 보다는 인사업무에 대해 부족한 점이 많을 것이다. ... 신발, 섬유 제작 사업 등 고도의 기술력을 필요로 하는 사업 보다는 단순노동의 사업을 주로 하였기 때문에 인적자원을 인간으로 보기보다는 기계로만 보는 경향이 짙었다. ... 또한 앞서 발견된 문제를 해결하기 위해 인사부서와 생산부서 간의 소통을 위한 정기적인 회의를 가질 수 있도록 제도를 마련하고 인사부서, 생산부서가 공동 혹은 협력하여 인사채용 및 인사관리를

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.04

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  간호관리학실습 협동 조정 갈등 사례 과제

  전문분야별 역할- 간호 관리자 : 간호단위의 중요한 사항을 간호부서장이나 감독간호사에게 보고, 간호부서의 지시사항을 간호단위 구성원에게 전달, 간호단위의 재정관리, 물품 관리, 의약품 ... 또한, 업무 중 발생하는 상황(환자 및 보호자의 호소 등)에 대해 담당 간호사에게 신속/정확하게 보고한다.2. ... 학생 간호사가 V/S을 확인할 때 보호자는 환자의 증상을 말하며 무섭다고 호소했으나, 간호사 선생님께 보고 드린다는 말만 하고 병실을 나왔다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.01

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  [정책집행모형] 상의하달 접근모형

  두 번째 업무담당자(예: 지역보건과 소속)의 열정 ? ... 집행결손 개념에 의하면, 성공적인 정책집행은 지방수준에서 활동하는 서로 다른 여러 조직과 부서간의 연계에 달려 있다.즉, 일련의 집행과정에 있어 여러 정부수준에서 다수의 부서를 거쳐서 ... 이 정도의 상태는 완벽하지는 않지만 그래도 상당히 높은 수준이라고 할 수 있다.그런데, 만약 해당 정책을 집행하기 위해 하나의 부서가 아니라 두 개의 부서가 관여하게 되고, 그 경우

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.11

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  4차 산업혁명 하에서 조직의 평균 규모 축소와 전략적 인사관리의 필요성에 관한 연구

  그룹 내에 새로운 프로젝트가 생기면 관련자들이 바로 모여 태스크포스(TF)를 꾸리고 업무가 끝나면 다시 새로운 TF에 투입되거나 기존에 소속된 부서로 돌아와 업무를 진행하는 방식이다 ... HR 부서의 전략적 인적자원관리 역할에 대한 구성원 인식이조직몰입에 미치는 영향: HR 부서의 커뮤니케이션 활동의조절효과를 중심으로. 한국320. ... 신한은행의 시도는 여기서도 볼 수 있듯, 비즈니스 민첩성을 확보하기 위해 셀 조직이라는 명명 하에 애자일 경영을 본부 단위에서 실현한 것으로 볼 수 있는 것이다.3.

  리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.28

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  사례보고서(CASE STUDY) 간호관리학 전문분야 간 협력관계 사례보고서 A+ 참고자료

  이외에 간호사는 환자의 상태를 직접 관찰하고 기록해 의료팀에 다시 보 고하는 업무를 하며 환자나 보호자에게 치료에 대한 설명을 해주는 역할을 수행한다.이와 같이 의료팀과 간호단위는 ... 본 론1. 간호단위의 협력부서 파악간호단위의 협력부서로는 의료팀, 영양팀, 원무과, 고객서비스팀, 약제부, 검사실, 재활팀, 전산정보팀, 물류지원팀, 시설팀 등이 있다.2. ... 본 론 ··············································································· 2~3간호단위의 협력부서 파악·

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.10

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  장기이식코디네이터 보건진료직공무원 하는일과 준비방법 A+ 간호학과전문직업론

  장기기증과 이식에 관련된 직접적인 업무 이외에도 타부서의 관련자료 요청이나 교육의 요청이 있을 시 이에 응하며 기타 관련된 모든 업무를 담당합니다.위와 같은 업무를 적절히 수행하기 ... 장기이식 코디네이터는 환자만 대하는 것이 아니라 환자 가족을 비롯한 병원 내 여러 지원부서의 직원들도 상대해야 하며 뇌사자 장기이식 한 건이 발생하면 병원의 모든 부서가 협력해야 합니다 ... 이식수술을 하는 의사, 환자와 가족, 여러 지원부서들, 이들 가운데서 발생하는 여러문제들을 조정하는 역할을 코디네이터가 담당하게 됩니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.24

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  [인적자원개발론]기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오

  영향이 긍정적으로 작용하게 될 것으로 본다. ... 개인이 원하는 환경에서 업무를 수행할 수 있고, 기존의 부서나 팀 단위로 업무를 수행하는 경우가 줄어 더욱 효과적으로 유연 근무제를 도입할 수 있게 되었다. ... 주요 프로그램의 내용은 부서나 계급을 떠나 이해관계자가 참여하여 ‘끝장토론’ 방식으로 토론을 진행하는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.01

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  간호관리학 case study-3개 진단

  인당 적절한 업무위임 방안을 건의한다.# 과도한 업무로 인한 열악한 업무환경문제 상황가장 기본적으로 선생님들이 병동을 오면 물과 비누로 손을 씻는 것을 본적이 없다. ... 수행하는 모습을 보았다.간호관리진단과도한 업무로 인한 열악한 업무환경자료주관적 자료- “학생, 조무사님이 안보이셔서 그러는데 3층 재활치료실에 가서 환자분 좀 모시고 올래요? ... 또한, 환자가 병동으로 입원 또는 전동을 오면 액팅 간호사 선생님의 업무가 늘어나 힘들어하고 벅차하며 과도한 업무로 인해 환자가 원하는 처치들을 바로 바로 하지 못하는 모습을 보았다

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.02

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  [전략적간호관리 2023] 1. 위치, 규모, 의료기관유형을 고려해 보건의료기관 세 곳 1) 3개 기관의 명칭, 특성, 미션과 비전의 내용 2) 3개 기관의 미션 진술문, 비전 진술문 비교 특성 3) 조직에서 미션 또는 비전을 개발할 때 고려할점 3가지 이유 2. 현재 소속된 조직 소개, 조직화의 기본원리 적용하여 평가 결과, 조직화 특성 총평과 제언

  명령통일 원리, ④ 분업 원리, ⑤ 조정 원리를 모두 적용하여 평가 결과를 기술한 후, 마지막에 ⑥ 해당 조직(부서)의 조직화 특성에 대한 총평과 제언을 기술해 보겠다.Ⅱ. ... 이는 행정관리 목표의 설정과 업무배분의 통로로서의 기능을 하며 조직내부의 조정과 해결의 수단이 된다. ... 업무조정이 이루어지는 유기적 활동임과 동시에 조직화의 과정에 의해 형성되는 결과인 구조로 설명할 수 있다.

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.30

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  [A+ 간호 관리] 간호 리더십 관련 논문 요약 및 분석

  수행하기 보다 집단 또는 부서단위로 근무하고 있으므로 간호업무를 수행함에 있어 독자적인 간호업무 외에 여러 단위의 구성원과 조화를 이루어 업무를 수행할 필요가 있다.- 그러므로 간호사에게 ... 사례기술본 보고서는 “간호관리자가 인식한 신규간호사의 간호리더십 역량” 김지미 외 동남보건대학교 간호학과 의 논문의 사례를 분석하였다.2. ... 간호관리자는 신규간호사의 간호리더십 역량 전체 30개중 7개의 수행도가 낮은 항목의 개선노력을 해야할 것으로 보았다.- 자신이 하는 없무에서 성과향상을 위한 방안 찾기- 같이 일하는

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.07

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  개인이전문가로서발전

  부서와 존중하고 협동하면서 일한다.(11) 조직 내 업무와 위치에서 적절한 관점과 유머감각을 유지한다.7. ... 주 기관의 인사 담당 부서의 기관 게시판 검토④ 공동 모금 회 지회 직원에게 문의? ... 조직적 영역에서의 협상과 전략을 배우는 것이 중요하다.(2) 기관을 연구한다.(3) 자신을 한 사람의 고용인이 아니라 기관의 동반자로 본다.(4) 자신의 개인적 ?

  시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.11

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  채권회수업무규정

  회신한다.③ 채권관리부서는 매월 1회 영업부서와 별도 협의를 진행하여 상환계획 이행 여부를 점검하고 그 결과를 대표이사에게 보고한다.제8조(부실업체와의 계약해지 요청)① 채권관리부서는 ... 할 수 있다.② 채권관리부서는 미수채권 회수 업무를 위하여 해당 영업부서에 자료제출 및 업무협조를 요청할 수 있으며, 해당 영업부서는 이에 적극 협조하여야 한다.제10조(부실채권통보 ... 관계없이 즉시 소속 본부장에 보고 후 채권관리부서에 통보하여 채권회수대책을 협의한다.제6조(부실업체 및 불량채권 대상 업체 관리)① 부실업체 및 불량채권 대상 업체에 대하여서는 추가로

  서식 | 4페이지 | 800원 | 등록일 2022.08.10

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  경영의 기능(경영의 관리기능 및 업무기능)

  구분하여 본다. ... 업무성격별로 구분하는 업무기능으로, 인사, 재무, 마케팅, 회계, 생산 등 이른바 경영학에서 가르치고 있는 전공 분야가 바로 이 업무기능에 의하여 구분된 것이다.기업이 부서를 만드는 ... 업무기능이 보다 효율적으로 수행될 수 있다 하겠다.한편, 이상에서 언급한 다양한 경영의 기능은 계층별로 구분하여 볼 수 있는데, 여기서는 크게 상위, 중위 그리고 하위의 세 계층으로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.26

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  빅데이터의 개념과 활용방안 및 우리나라의 향후과제

  기업 현장을 방문해보면, 각 부서마다 산재한 업무용 컴퓨터 어느 구석엔가는 눈이 크게 뜨일 만한 데이터들을 쌓아놓고 있는 경우가 많다. ... 각 담당 부서 또는 담당자의 업무 영역에 맞춰 분절적으로 데이터를 관리하다 보니, 그저 과거의 패턴대로 한정된 목적에만 소모될 뿐이다. ... 둘째, 빅데이터로 가치사슬에서 불필요한 작업이 최소가 되는 업무 흐름을 찾고, 이에 따라 업무 프로세스를 재설계하고 모니터링해 생산성을 향상시키는 것이다.2.?

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.26

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  지역사회 전문분야간 협력 및 업무조정 보고서 / 간호학과 4학년

  과업의 세분화와 전문화가 높고, 각 부서간의 상호관련성이 높으며, 외부환경요인의 변화가심할수록 다른 부서와의 조정은 더욱 크다고 볼 수 있다. ... 것을통해 인재 양성 및 조직 목표에 더 가깝게 도달 할 수 있다.- 전문분야 간 협력과 업무 조정을 통하여 대상자의 문제를 전문가적 관점에서 보고 가 장 빠르게 해결할 수 있다.- ... 기회를 제공한다.▶ 조정- 조직의 목적을 달성시키기 위해서는 세분화된 부서 간의 조정이 필요하게 된다.특히 병원처럼 의사, 간호사, 약사, 의료기사, 영양사 등 각각의 전문가에 의해

  논문 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.27

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