"간호사 듀티 업무" 검색결과 141-160 / 515건

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  (A+보장) 리더십 이론을 근거로 한 임상 지도자의 리더십 분석 (간호관리학실습)

  이에 따라 파트장님이 회의로 자리를 비웠을 때도 차질 없이 계속적으로 작업을 유지하는 모습을 보았다.- 듀티표 짜기, 병실별 담당 간호사 정하기 등의 상황에서 구성원(간호사)의 의견을 ... 이에 실제 임상에서 근무하는 간호사를 관찰하며 사용하고 있는 리더십 유형에 대해 분석하고자 한다.2. 문헌고찰리더십이란? ... 결론 및 제안OO병동 파트장님께서는 간호사와 환자와의 관계에서 상황에 따라 적절하게 변화된 리더십을 잘 발휘하고 계셨다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03

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  간호관리_간호사 이직률 증가에 대한 문제점과 해결방안

  병동 내 소속되어 있는 전체 간호사의 수는 기존의 15명에서 19명으로 증가하였지만, 한 듀티 당 간호사의 수는 여전히 같기 때문이다. ... 윗년차 간호사는 아랫년차 간호사에게 윗사람으로 대우를 받기를 희망하고 아랫년차에게 할당된 업무를 하지 않는다. ... 프리셉터 간호사의 경우, 이렇게 많은 환자들을 돌보면서 신규 간호사에 대한 교육도 실시해야 하기 떄문에 업무에 대한 부담감은 다른 간호사들에 비해 몇 배가 될 수도 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.27

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  간호관리학 간호업무 향상 CQI 보고서-효율적이고 위생적인 의료폐기물 관리활동(고퀄리티, A+, 출처 명확, 사진자료 0)

  각 듀티 때마다 의료 폐기물 관리 담당자를 선정하여 체크리스트를 작성하고 취합한다.- 가장 고연차인 간호사 기준으로 폐기물 관리 담당자를 선정하여 전체 간호사에게 체크리스트를 작성하라고 ... 간호관리학 실습간호업무 향상 CQI 보고서- 효율적이고 위생적인의료 폐기물 관리 활동 -제 출 날 짜학 년 / 반학 번이 름임상평가지도자서 명( 인 )1. ... 각 듀티 때마다 의료 폐기물 관리 담당자를 선정하여 체크리스트를 작성하고 취합한다.5.

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.25

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  간호관리학 실습 케이스,역할적의사소통,환자분류체계,리더십이론의 특징과 관찰사례

  간호 본부 근무 계획표 작성 지침(1) 교대근무 부서의 경우 간호사의 경력과 역량, 역할 등을 고려하여 팀을 배정한다.(2) 듀티별 근무자 인원의 결정은 요일별 업무량 및 근무자의 ... 활력징후 측정 등의 업무를 수행하게 된다.장점단점특정 업무의 반복적 수행으로 업무 효율성이 증가간호인력 부족 시 활용 가능, 단시간에 업무수행 완수경험이 부족한 간호사도 짧은 시간 ... 면허간호사는 건강사정을 책임지거나 모든 정맥주사, 입원에 관한 업무를 관리하고, 조무사는 사정을 위한 자료수집, 처치, 경구투약을 한 가지씩 맡아서수행하게 되며 보조인력은 위생 간호나

  리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.30 | 수정일 2024.02.28

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  간호관리학 간호전문직 표준 보고서

  자원활용] - 간호사는 매 듀티때 마다 물품 개수를 확인하고 이를 물품 대장에 작성하였다.? [표준Ⅶ. ... 전문가로서의 간호사 의무-7. 간호표준 준수간호사는 모든 업무를 대한간호협회 업무 표준에 따라 수행하고 간호에 대한 판단과 행위에 책임을 진다.-8. ... 자원활용]간호사는 간호업무에 필요한 자원을 활용한다.?

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.01

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  [A+] (강추) 이거 사면 끝 저 믿고 구매하세요! 간호관리학실습 사례연구보고서 case study 과도한 업무량, 불충분한 자원 관리, 비효과적 교육 방법

  1:1 프리셉터-프리셉티 제도가 있지만, 신규 간호사가 듀티마다 다른 사람에게 조금씩 다른 방법으로 업무를 배우는 모습을 관찰함.? ... 간호사의 직급에 따라 해야 할 업무의 manual을 제작 및 배포하여 업무 이해도를 높인다.4. ... 객관적 자료를 통해 간호사들의 근무별 업무량 및 초과 근무 시간을 파악한다.2. 병동의 병상 가동률과 간호업무량을 파악한 후, 적절한 간호인력을 산정한다.3.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.21

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  간호관리학실습 간호과정 팀플 케이스 [업무량 과다와 관련된 불충분한 직원의 수/ 대안 부족과 관련된 비효과적 문제해결]

  것으로 판단됨- 간호 업무가 많으며, 신규 간호사가 적응하지 못하고 퇴직한 것으로 판단됨- 과도한 업무에 비해 보상이 적다고 함- 신규간호사를 위한 교육 프로그램이나 지원체계가 부족하여 ... 병상 수에 비에 비해 간호사 인력이 부족하여 업무량이 많지만 액팅 간호사는 1인임- 환자의 요구가 많아 업무가 중단되는 경우가 관찰됨조직적- 스트레스 수준이 높아서 이직의 원인이 된 ... 구체적 목표 : 성취를 평가할 수 있는 특정 기준 포함.① 직무만족도를 높여 신규간호사와 일반간호사의 이직률이 감소될 수 있음.- 업무량을 적절히 분배하여 만족도를 증가시킨다.- 업무에

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.24 | 수정일 2024.05.15

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  A+ 간호관리학 리더십보고, 간호관리자 리더십 유형 (관리 실습)

  나한테 말하면 내가 얘기해볼게”→구성원들의 자율성을 위해 듀티를 짤 때는 간호사들의 의견을 수렴하고자 하고, 이유를 확인하여 우선순위를 고려하려고 노력하는 모습이 보였다.④ 책임을 ... 또한, 간호사가 지각하는 간호단위 관리자의 섬기는 리더십이 간호사의 직무만족, 조직몰입 및 이직 의도에 미치는 영향을 확인하기 위한 연구에서도 간호 관리자가 섬기는 리더십을 잘 발휘할수록 ... 관리자의 역할최고 간호 관리자- 조직 전체뿐만 아니라 외부의 영향까지 살핌- 조직의 목적 설정, 중간 관리자의 업무성과 모니터링- ex) 충주의료원 간호부장중간 간호 관리자- 단위

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.04

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  간호관리학 실습 간호단위 간호 리더의 리더십 유형 분석 보고서

  선생님이 여러 이유들로 inject 등의 업무들이 밀려있을 때 책임간호사 선생님이 같이 도와주었다.신규선생님이 일에 적응할 수 있도록 프리셉터 선생님과 듀티를 같게 조정하고 업무에 ... 각 환경에 적절한 리더십을 선택하여 활용함으로써 간호사 개인의 바람직한 적응을 도모하고 업무 스트레스와 갈등을 줄이는 조직문화를 구축하며 간호 전문직의 이미지 제고에 기여할 수 있을 ... 간호사들에게 정확하게 업무 분담을 해주는 등 통제하는 모습이 보인다.위를 통해 부서관리자는 [유형 2 높은 구조화, 높은 배려]에 해당하는 것으로 보인다.3) 피들러의 상황적합성

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.11 | 수정일 2024.07.21

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  감염관리 손위생

  부족한 시설과 업무로딩사이에서 환자에게 최대한 도움이 되는 부분으로 생각하며 업무 flow 를 개선해보면서 결과적으로 간호사와 환자 모두에게 효율적인 개선활동으로 바뀌었고 , 프로젝트를 ... 하는데에 시간이 많이 소요되어 다른 업무에 차질이 생기고 일이 밀린다라는 의견이 많았음 , 데이번 간호사가 1~13 호실까지 드레싱 해야하는 환자 수가 많음 = 이런 문제점들을 방치하게 ... 병동 호실과 개수대에 ( 간호사 스테이션 , 처치실에 개수대 총 3 대 ) 동선이 멀어 체액이 묻을 때마다 개수대를 사용하기 위해 스테이션이나 처치실에 왔다 갔다 하면 Dressing

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.27

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  간호관리학 사례연구보고서, A+, 간호현장의 갈등상황에 대한 분석 및 해결을 위한 협력 및 조정과제

  또한 인수인계 전·후로 각 듀티별 근무 시 시행된 전반적인 업무를 재확인하는 과정을 거침으로써 간호사들의 업무가 연계성을 가질 수 있도록 해야 한다. ... 인수인계 전·후 근무 시 시행된 전반적인 업무를 재확인하는 과정을 거친다.(51w 근무별 업무책자)?병동 간호사들은 서로의 업무에 대해 적절한 의사소통을 한다. ... 따라서 이 N간호사는 자신의 업무에 대한 책임감이 결여되었고 직무의 중요성에 대해 인지하지 못하였다고 할 수 있다.[전문분야별 역할 기술] (51w 근무별 업무책자)?

  리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.03.11 | 수정일 2021.09.27

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  간호관리학 - QI 보고서 (마스크 착용)

  열어 직접적인 환기가 되도록 함 다) 학생 간호사 - 매 듀티마다 교육자료를 활용해 마스크 착용 필요성 설명 - 마스크 착용에 대한 홍보 자료를 만들어 병실에 부착 3. ... 원인분석 및 개선 활동 1) 원인분석 가) 간호사 요인 - 업무가 많아 하나하나 착용을 권고하기 힘듦 나) 환자 요인 - 병원은 수시로 소독하니 마스크를 착용할 필요 없다고 생각함 ... - 매 라운딩 시 구두로 마스크 착용 권고 - 마스크 미착용 시 감염에 취약함을 설명 - 환풍기 가동 나) 간호조무사 - 수시로 병실에 들어가 마스크 착용 권고 - 수시로 창문을

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.24

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  간호관리학실습 조정과 협력 보고서

  간호사는 담당환자가 입원하면 해당환자의 간호정보조사지부터 시작해 모든 것을 사정하고 입원생활안내를 해야하며 이 수행결과를 기록하고 다음 듀티에게 인계를 해야하는 많은 업무가 있다. ... 간호사의 조정자로서의 중요성환자 케어의 질을 최상으로 유지하기 위해 환자를 직접 돌보는 간호사는 다른 간호사와의 업무 조정, 다른 전문직종 간 업무 조정을 통해 배분된 역할을 수행해나가야 ... 물론 수간호사가 하면 안되는 행동을 한 것은 아니지만 근본적으로 생긴 간호사와 의사사이의 갈등은 해결 된 것으로 보이지 않는다.병원이라는 특성과 간호사의 업무의 특성 때문에 업무의

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.30

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  간호관리학실습 실습보고서

  칭찬)① 신규 간호사가 실수를 하지 않고 일처리를 하였을 때 칭찬을 해준다.② 듀티표를 짤 때 해당 간호사가 off 신청을 한 날짜에 맞게 off를 준다① 윗 년차의 간호사가 같이 ... 위임사항피위임자필요한 교육필요한 감독사항1간호 업무 수행책임간호사, 일반간호사간호 업무 수행 시 필요한 간호지식을 교육한다.감독 시 해당 간호사의 부족한 부분을 파악 후 추후에 다시 ... 실습을 하면서 권력의 유형에 따라 수간호사와 간호사가 권력을 행사하는 구체적인 간호상황을 기술하시오.◈ 동기부여구분동기부여 상황동기부여를 저해하는 상황상황1간호업무를 수행하면서 잘한

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.03 | 수정일 2023.03.30

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  상황이론에 기초한 리더십 분석 보고서 A+보장!!! 상황이론에 대한 설명이 자세합니다! 실제 실습을 하면서 있었던 사례5가지를 들어 각 사례마다의 리더십을 분석하였습니다.

  선생님들이 매 듀티 마다 suction을 해야 해 수선생님은 신규 간호사 선생님들에게 suction교육을 시작하였습니다. ... 목표 이론) 지시적 리더십: 수간호사 선생님은 학생 간호사에게 해당 업무를 제시해주고 감독하셨으며 일정표를 프린트 해주셔 업무를 원활하게 할 수 있도록 하였습니다. ... 목표 이론) 지시적 리더십: 수간호사 선생님은 신규 간호사에게 AST 하지 않는 약물의 규정을 공부할 수 있도록 업무를 제시해 주었고 이를 준수하도록 주의를 주는 모습과 학생 간호사에게

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.30

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  간호관리학-CBL(의사결정)보고서

  것도 좋은방법이 되어 효율적인 간호업무가 이루어질 것 같다. ... 또한 신규간호사 선생님 각 한명마다 프리셉터 선생님이 있으면서 집단 의사결정을 할 수 있는 기회가 이루어지면 좋을 것 같고 신규간호사 선생님들의 근무를 듀티마다 상이하게 편성해 놓는 ... 차지간호사 선생님은 신규간호사 선생님들이 너무 답답하다며 퇴사하고 싶다고 수간호사 선생님께 불만을 토로하였다. 수간호사 선생님은 차지간호사 선생님을 달래주었다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.10

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  간호관리 간호과정 - 간호관리학실습 간호과정(간호실무 지침 불이행과 관련된 부적절한 질적 간호, 병동 상황과 관련된 불충분한 직원 수)

  한 듀티당 간호사 2~3명 간호조무사나 지원인력이 1~2명이 근무하고 있으며, 그 외 직원은 없다.간호? ... (원래 간호사가 채움)목표장기적목표해당 병원은 2년 이내 필요한 간호인력을 보충하여 직원 수를 충분하게 늘려 업무부담도 줄이고 효율적인 간호를 할 수 있을 것이다.단기적목표 ... 서론임상현장에서 간호관리자의 역할을 직접 관찰 및 수행하며 간호단위 내에서의 다양한 업무 흐름을 이해하기 위하여 간호관리학을 실습하게 됐다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.18

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  질향상 보고서 간호간병 통합 서비스 병동 욕창 예방

  인력만으로 환자에게 개인위생과 식사 보조 등의 간호업무를 수행하도록 하는 간호·간병통합서비스를 도입하였다. ... 그러나 간호·간병통합서비스 병동에서는 간병인이나 보호자가 상주하지 않기 때문에 기존의 간호 업무뿐 아니라 환자를 보호하고 관찰해야 하는 책임이 가중되고 있다. ... 팀 구성 및 팀 목표설정1) 팀 구성팀장수간호사팀원간호사1, 간호사2지원부서QI부서2) 팀 목표 : 간호사의 욕창예방 활동 수행률 향상3.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.25

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  성인간호실습일지 10일치 (대학병원 현장실습)

  간호사의 삶과 중환자실 간호사의 삶은 어떨지 마인드가 어떨지 생각해보게 되는 시간이었습니다.개인성찰사람의 생명과 죽음 사이에 있는 중환자실에서 매일 같은 업무로 반복되는 일을 하는 ... 알고보니 미리 출근할 간호사들에게 전화를 돌려 off 하도록 안내한다고 하셨습니다. ... 인계는 주로 그 듀티 헤드 선생님 중심으로 진행되고 다같이 들어야하는 공지사항을 간단히 전달 후 각자 맡은 환자 모니터로 가서 개개인이 인계를 진행합니다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.18

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  보건의료인 간 협력관계 및 업무조정 역할 보고서

  병원의 전체 전문 인력 중 간호사가 차지하는 비율은 약 40% 정도로 가장 높은 전문 인력의 비율을 차지하고 있으며(병원마다 차이가 있을 수 있음), 지역보건사업에서 간호업무의 비율은 ... 만성 전염병 관리, 예방접종사업, 방역사업, 방문간호 사업, 정신보건사업, 노인보건사업, 장애자의 재활사업 등 매우 다양하고 광범위한 업무를 하고 있으며 공공보건의료의 80%정도의 ... 보건의료인 간 협력관계 및업무조정 역할 보고서1. 간호현장에서의 보건의료인간의 협력관계 및 업무조정의 정의, 역할 등을 기술한다.보건의료인이란?

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.12

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