"간호사 배려" 검색결과 141-160 / 14,140건

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  간호관리학 리더십이론 보고서

  이직 경험이 있는 간호사를 대상으로 진행되었던 기존의 연구에서는 ‘의견수렴 부족’, ‘간호사를 존중해주지 않는 분위기’ 등 조직의 환경이 이직사유로 나타났으며 수간호사와의 관계에서 ... 또한 수간호사의 리더십 형태에 따라 구성원의 긍정심리자본, 스트레스, 직무만족도가 유의한 결과를 보였으며 이는 조직의 몰입도까지 영향을 주어 간호사의 이직 결정 영향을 주었다.리더십은 ... 따라서 의료서비스의 질을 높이는데 간호조직의 역할이 무엇보다 중요하다 볼 수 있으며, 관리자는 간호사의 이직을 효과적으로 관리하고 능력을 개발할 수 있는 환경을 만들어야 한다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.26

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  진주보건대학교 2024 2학년 1학기 기말 간호정보학 기말정리본

  개인정보의 이용방법1) 임상실습에서의 환자, 일반인 개인정보보호간호 실습생은 문자 그대로 간호사 면허를 갖지 않은 학생인데 실스브이 성격 상 의료 시설에서 정보 수집 활동을 하고, ... 대상으로 하는 조사연구에서는 윤리적 배려가 요구됨. ... 따라 의료기관에서는 개인정보의 이용목적에 대해서 열람판등을 통해 환자와 이용자에게 정확히 알려야 함② 정식 경로를 통한 개인정보 취득 및 정확성 확보- 간호사, 의사를 비롯한 의료관계자는

  시험자료 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.24 | 수정일 2024.05.27

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  A+ 간호관리학실습 / 리더십보고서

  , 적정 간호가 제공되도록 현장지도- 의료진을 협조하여 양질의 의료가 제공되도록 배려- 간호단위의 재정관리, 물품관리, 의약품관리, 의료장비관리, 환경유지 및 감염관리, 안전관리- ... 환자의 간호요구, 간호사의 능력을 파악하여 업무를 적절히 배당- 간호단위의 정기회의와 학술 집담회를 지휘, 필요한 교육 제공- 간호부서장과 감독간호사를 간호단위 부하직원의 인사관리에 ... 리더십은 중요하고 복잡하지만, 모든 간호사에게 요구되는 매우 중요한 개념이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.05

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  간호관리학_ 리더십 자가 평가 보고서

  부여된 과제의 방향을 설정하면 다른 방향은 보지 않고 정해진 것에만 집중하는 경향이 있다.신규 간호사로 근무하기 전 ‘지적 자극’을 보완하고 향상시키기 위해 과업 달성 시 팀원들의 ... ▲지적자극60%53.1 ▼개별적 배려88%91% ▲■ 평가? ... 개별적 배려이 영역의 점수가 증가된 이유는 지난 학기 동안 팀을 구성하게 되었을 때, 개개인에게 맞춘 배려로 상대를 편안하게 해주었기 때문에 강화되어진 것이라 사료된다.일례로 아르바이트를

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  간호지도자론

  따라사ㅓ 이 간호사의 업무 선도와 배려는 우수하다고 진단한다.간호사 3은 3년차이며, 전문지식을 배우면서 선배 간호사들의 도움을 때때로 받으며 업무를 수행한다. ... 따라서 이 간호사의 업무 선도와 배려는 매우 우수하다고 진단한다.간호사 2는 6년차이며, 전문지식을 향상 시키기 위해 노력하고 있으며, 간호기술의 업무수행은 숙련되어 있다. ... 오랜 간호사 경험을 바탕으로 후배 간호사들에게 하나의 기준이 된다. 배려는 환자에게 안정감을 주며, 환자 부모에게 신뢰를 주며, 모든 분야에 능동적으로 업무를 수행한다.

  방송통신대 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.10.09

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  간호관리학 실습일지 9개 (대학병원)

  어렵겠지만, 00병동 수간호사 선생님처럼 간호사들에게 관심이 많고 배려하는 모습을 보인다면 가능할 것 같다. ... 또한 00대학교병원은 팀간호를 적용중이다. 그로 인해 인력을 배치할 때 팀을 책임질 수 있는 사람을 고려하시는 모습과 신규간호사를 배려하시는 모습이 보였다. ... 또한 지금 병동에 임신을 하신 선생님이 두분이 계신데, 두분 또한 배려해주는 스케줄표를 짜주셨다.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.31

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  간호학생 및 간호사로서 SWOT 분석 및 해결방법, 느낀점

  장기 목표 수립-1년 후, 분당서울대학교 소아청소년과 신규간호사로서 일하기-7년 후, 아동전문 간호사로서 아동간호의 질 향상에 힘쓰기-15년 후, 수간호사로서 후배간호사들을 위한 교육 ... 간호사로서 나에 대한 SWOT 분석1. ... 단기 목표 수립-4학년 1학기 성적 4점 이상 받기-분당서울대학교 신규간호사 합격4.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.10

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  2022년 국가고시 국시 전과목 요약정리본입니다. 암기꿀팁들도 많이 들어있고 진짜 열심히 정리했고, 시험도 합격했습니다.

  간호의 질을 향상시키기 위함(투약오류 예방 교육)변혁적리더십: 카리스마. 배려. 지적자극. 동기촉진. 인간관계 중요시. 개별적관심. ... 대학간호부 → 간호원으로 명칭 변경 / 간호사 면허소지자에 한해 최초의 조산교육과정 설치 = 원조교육6: 간호사 국가시험제도 신설(검정고시 폐지). 조산사 교육과정 분리(1년). ... 미래비전을 제시하여 통합의식 고무시킴= 혁이는 카리스마와 배려가 넘치고, 지적인 동기라 개별적관심을 받는다.구조적 평가: 경력개발프로그램. 환자안전간호정책.

  시험자료 | 27페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.03.31

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  바람직한 간호관리자(리더) 보고서

  서로를 배려하고, 협동하는 병원 내 환경조성 및 분위기의 형성은 간호사를 비롯한 의료진들이 애사심을 가지고 간호업무에 긍정적으로 임하게 하며, 이를 통해 환자들에게 더 효율적인 간호 ... 간호의 수행은 혼자가 아니라 여러 인력이 모여 시행해야만 하는 것이기에 특히 각 분야 의료진들 간의 협동과 배려, 나눔에 대한 중요성이 강조된다. ... 때는 타인에 대한 관심, 배려, 긍정적 감정을 가지고 움직이는 것이라고 생각한다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.21

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  사랑의 돌봄은 기적을 만든다 독후감

  간호사는 환자를 전인적으로 간호하기 때문에, 직업적 전문성뿐만 아니라, 정신적으로 갖추고 있어야 할 배려, 봉사 정신도 중요하다고 생각한다. ... 하지만, 지금의 나로 보았을 때, 배려와 봉사 정신이 특출나게 뛰어난 것도 아니며, 어렸을 때부터 간호사의 꿈을 키워온 것도 아니다. ... 또한, 한국 간호사 최초의 박사 1호 라는 타이틀을 갖고 계시며, 간호학계의 노벨상이라 불리는 국제간호대상과 간호사 최고의 영예인 플로렌스 나이킹게인 기장을 수상했다.읽다 보니, 선생님의

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.17

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  간호학 다문화 이해와간호(병원간호사의 다문화경험) A점수 PPT

  학력은 3 년제 대학 졸업자가 5 명 , 4 년제 대학 외국인 환자를 배려할 여유가 없음 ’, ‘ 외국인 환자 간호를 위한 병원 행정 지원이 미비함 ’ 이다 . - 주제모음 - 1 ... 병원 간호사의 다문화 환자 간호 경험 다문화의 이해와 간호서론 1. ... 또한 병원에서는 간호사들이 문화간호 역량

  리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.02

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  리더십의 원리 및 적용 보고서(1. 간호리더십의 필요성 2. 리더십 이론에 근거한 나의 대학생활 중 교내의 리더십 활동 경험 평가 3. 간호리더십 향상 전략(논문인용))

  그 이유는 간호사는 보건의료조직에서 단일 직종으로서 가장 인력 규모가 크므로 간호사의 행동과 태도는 조직성과에 매우 큰 영향을 미치기 때문이다. ... 한편 간호사의 업무는 복잡하고 스트레스가 높은 근무 환경에서 이루어지므로 간호사를 동기부여자고 긍정적 성과를 얻으려면 조직 내 리더십이 필수적이다. ... 간호리더십의 필요성보건의료환경은 복잡해지고 빠르게 변화하고 있는 가운데, 간호사에게 요구되는 역할 또한 달라지고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.25 | 수정일 2021.05.18

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  신규간호사 교육 매뉴얼_간호사로서 긍지와 긍정적인 자긍심 및 소명의식

  ○ 간호사 역할의 인정1) 간호결과에 대한 대상자의 감사- ‘간호결과에 대한 대상자의 감사’는 대상자가 간호사의 작은 배려와 친절에 고마워하거나, 상태가 좋지 않았던 환자가 호전되어 ... 대한 대상자의 인정’은 환자가 간호사의간호요구와 설명에 잘 따라주며 간호행위를 인정해 주고 간호사가 지속적인 증상을 관찰해 주는 것을 고맙게 받아들일 때 나타났다.3) 환자상태의 호전 ... 학문적 인정- 학문적 인정’의 중심의미는 알고 있는 간호지식을 총동원해서 환자와 보호자가 궁금해 하는 사항에 대해 정확한 정보를 제공하고, 그들이 간호사의 도움에 만족할 때 간호사

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.17 | 수정일 2023.10.22

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  간호 실무를 적용한 임상 논문 정리 및 요약

  셋째, 요양병원 간호사의 영적 간호 역량을 보완하기 위하여 지역사회 종교기관과 연계방안을 제언한다. ... 본론i) 논문 요약이 논문은 12명의 요양병원 간호사들의 노인 환자 임종 간호 경험과 느낀 점 대해 기술되어있다. ... 것과 환자 사후에 마음을 위로하는 것이 포함되었다.임종 간호 경험내용으로는 참여자들은 임종징후를 보인 노인 환자들에게는 간호사로서 환자의 생명을 살려야 한다는 생각으로 호흡유지와 영양공급에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.15

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  [간호관리학] 리더십 사례 보고서

  것이 있는지 자주 물어보시며 배려해 주신다.- 간호사가 병동에서 잘 근무할 수 있도록 업무적, 정서적 측면에서 유대감을 갖도록 한다.- 리더와 간호사 간의 의사소통 기회를 마련한다 ... 배치한다.- 정기적 직원교육을 통해 직무능력을 향상시킨다.개별적 배려- 잡일(물품정리, 약포장) 등을 간호사가 하지 않도록 업무를 명확히 구분하고 배려해 주신다.- 궁금한 것, 필요한 ... 업무 도중에 질문을 통해 배웠던 내용을 상기시켜주고, 간호사 스테이션에 기본간호, 감염관리 등의 교육자료를 비치해두셨다.- 정기적인 간호실무 능력을 평가한다.- 다양한 사례의 교육자료를

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.03

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  간호관리학 리더십 임상사례, 후원적리더십과 슈퍼리더십

  -배려적, 인간지향적 리더십과 유사하다.-친구/동료와 같은 분위기 조성(배려)한다. ... 다른 간호사들이 피해를 보지않아 업무 흐름이 방해되지 않음② 수간호사가 동료간호사들에게 병동의 동지적 분위기를 조성함에 따라 동료간호사의 모습은동료간호사들은 병동의 친구처럼 동지적관계를 ... -간호사들간의 업무흐름이 해결되었다.신규간호사 직무성이 상승하여 더 신속한 일처리고 간호사들 사이에서 업무흐름이 해결되어 조직원간 분위기가 좋아졌다-신규간호사가 자신감을 가져 직무성이

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.09

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  간호관리학 리더십

  변혁적 리더십의 세 요소로는 카리스마, 개별배려, 지적인 자극 등이 있다.현재의 갈등 상황에서 수간호사는 조직 구성원들을 개별적으로 배려하는 태도를 보이며 개별 면담을 할 필요가 있다 ... 계속된 신규 간호사2의 험담에 경력직 간호사는 혼자 해결할 수 없다고 생각되어 수간호사 선생님과 면담을 하기로 했다.2) 리더십 이론 적용동료에 대해 험담을 하는 상황에서 수간호사는 ... 그런데 입사 후, 신규 간호사2 틈만 나면 신규 간호사1의 험담을 했다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.23 | 수정일 2024.05.06

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  간호관리학 케이스 리더십 유형 A+받은 자료입니다

  파트장님과 간호사선생님께서는 서로 사적인 얘기도 할 정도로 관계가 형성되어 있으며, 각 간호사 선생님들사정에 맞게 듀티를 나눠주신다.5) 상황대응 리더십이론리더의 성격이나 동기구조에 ... 보건의료환경은 복잡하고 빠르게 변화하고 있는 가운데, 간호사는 의료 시스템 속에서 다양한 전문직과 함께 협력하고 조정하면서 필요한 자원을 배치하고 그들과 원만한 관계를 유지하며 지지적인 ... ▶부서관리자 특징유형 Ⅱ / 배려(고), 구조화(고)7병동 파트장님께서는 구성원들을 배려하고 구성원들과의 관계를 중시한다.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.15 | 수정일 2024.03.27

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  조정과 협력 보고서

  대상 사례에서의 협력과 조정에 필요한 간호사 역할Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론1. ... 대상 사례에서의 협력과 조정에 필요한 간호사 역할환자 병실에서 소란스러운 일이 발생했을 경우 가장 먼저 두 대상자를 진정시켜야 한다. ... 사례내용간호사 스테이션에서 한 환자분이 complain을 걸고 있었다.62w 최OO님은 6인실을 이용 중인 TA(Fracture of shaft tibia of fracture of

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.21

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  간호지도자론-오하이오 주립대학 리더십

  간호단위의 구성원은 UM(수간호사) 1명, EPN(전문간호사) 2명, 일반간호사 35명으로 총 38명의 여자 간호사로 구성되어 있으며 병동은 총 51병상으로 1인실 2개, 2인실 2개를 ... (2) 지도자 유형(리더십 스타일) 사정우리 병동은 UM(수간호사)의 지도하에 EPN(전문간호사) 2명과 일반간호 35명이 근무하고 있다. ... 나머지 35명의 일반 간호사들은 7팀으로 3교대 근무를 하고 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.04.07 | 수정일 2024.02.11

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