"간호사 배려" 검색결과 341-360 / 14,151건

• 

  [리더십개발 A+ 레포트] 직급별 간호사 업무의 종류와 각 업무에 대해 필요한 간호리더십

  마지막으로 개별적 배려를 통해 수간호사는 직원들을 신뢰하고 각각 욕구에 대한 개인적 관심을 보여야 한다. ... 수간호사는 코치와 조언자 역할을 통해 구성원이 업무수행에 필요한 것을 배려하고 우호적 관계를 형성해야 한다.4) 수간호사의 리더십 4가지 유형? 능력중심 실무참여형? ... 신규간호사2. 일반간호사3. 수간호사4. 간호과장5. 간호부장II.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.30

  다운로드 장바구니
• 

  [A+] 간호관리학 실습, 리더십 유형, 리더십 분석에 관한 레포트

  수간호사 선생님이 변혁적 리더십이라고 생각하는 이유는 학생간호사나 신규간호사 등 자신보다 낮은 사람에게도 항상 존댓말을 하면서 배려하시는 모습을 보이십니다. ... 환자에게 미치는 영향력에 대해 간호사의 중요성이 부각되면서 그들을 통제하고 또는 그들에게 동기부여 하는 간호 관리자 즉 수간호사의 중요성은 또한 부각되고 있다.간호 관리자로서 수간호사가 ... 그리고 수간호사임에도 불구하고 신규간호사들이 하는 액팅 및 입원관리 등 기본적인 업무에도 신규간호사들이 놓치는 부분이나 바쁜 상황이 생기면 먼저 나서서 도와주시고 신규간호사들에게 친절하게

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.04

  다운로드 장바구니
• 

  간호부 조직 태움 및 직무 부적응 등 갈등사례와 해결방안 (2개씩) 보고서

  및 선임간호사들에게 상황을 공유하여 배려하고 적응할 시간을 주도록 함ㆍ 김OO 간호사의 문제를 비난하거나 책임을 탓하게 하지 않음ㆍ 개개인의 차이점을 고려하도록 함ㆍ 구성원은 집단 ... 배려 부탁ㆍ 갈등해결을 위해 갈등 당사자들이 그들의 대립되는 입장을 부분적으로 양보하여 해결하는 것임대안 선택및 실시ㆍ 프리셉터 간호사를 다시 붙여주어 심적 부담을 덜어줌ㆍ 동료 ... 내 문제의 해결책을 발전시킬 책임이 있다.결과(피드백 포함)ㆍ 훈련을 받는 간호사로서 김OO 간호사는 심적 부담이 줄어들었다고 말함ㆍ 동료 및 선임간호사들도 김OO 간호사를 지적하고

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.27

  다운로드 장바구니
• 

  간호 업무 시 동료와 효과적인 의사소통 시 필요한 리더십 전략 A+

  응급실의 빠른 환경 변화에 침착하게 반응하며 다양한 부서의 사람들과 의사 선생님, 간호사 선생님들과의 교류를 위함이다.둘째, 개별배려이다. ... 그에 비해 경력간호사들은 신규 간호사 OOO에 대해 답답해하기도 하며 신규 간호사 OOO 자신도 자존감이 떨어지며 의욕을 상실한 모습이 종종 관찰되기도 하였다. ... 변혁적 리더십의 구성요인으로는 카리스마, 개별배려, 지적 자극, 영감적 동기부여가 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.08

  다운로드 장바구니
• 

  최근의 간호 정책의제 중에서 하나를 선정하여, 근거, 제언으로 작성

  다시 말해서, 3교대 근무에 따른 어려움과 낮은 경제적인 보상이 간호사들의 잦은 이직의 큰 원인인 것은 분명하나 조직(병원)의 배려 부족과 현장 관리자 및 동료 사이의 인간적 갈등, ... 간호사 근무환경 및 처우개선 정책 발의에 대한 근거병원은 그들의 경쟁력을 높이기 위해서라도 이제 간호사가 잦은 이직을 하는 주된 이유가 무엇인지를 분석하고 간호사들의 이직을 예방할 ... 간호사 근무환경 및 처우개선 정책 발의 제언Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기본적으로 간호사는 병원 인력 중 절반 이상을 차지한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.16

  다운로드 장바구니
• 

  A+ 간호관리학 간호리더십 사례 분석 보고서

  간호리더십 관련 논문 요약① 서론리더-구성원 교환관계는 이직의도를 줄이는 요인으로 작용하며 병원에서 수간호사의 리더십과 간호사와의 교환관계는 간호사의 이직의도에 영향을 미치게 된다. ... 간호사는 보건의료조직에서 단일 직종으로서 가장 인력 규모가 크므로 간호사의 행동과 태도는 조직성과에 큰 영향을 미치게 된다. ... 간호사의 업무는 복잡하고 스트레스가 높은 근무 환경에서 이루어지므로 간호사를 동기부여하고 긍정적 성과를 얻으려면 조직 내 리더십이 필수적이다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.19

  다운로드 장바구니
• 

  간호학과 관련, 맞춤형 동아리 특기사항 기재 예시

  간호사를 꿈꾸는 학생으로 전문간호사제도를 조사하여 동아리 부원들을 대상으로 미니 세미나를 진행함.미술 심리 치료 동아리예술적 재능이 뛰어나고 배려심이 깊은 학생으로 동아리 활동에서 ... 간호학과 관련, 맞춤형 동아리 특기사항 기재 예시간호 동아리간호의 기초를 익히고 실생활 속 환경과 식품, 감염병, 산업 등의 분야에서 발생하는 질병의 특성을 조사하는 활동에 자기 주도적으로

  리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.17

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리자의 리더십유형과 리더십

  그 후 간호사 선생님들을 모아 ‘지각하는 간호사에 대해 어떻게 하는 것이 좋을까?’ 라며 물어 보았고 간호사들은 지각한 만큼 점심시간 없이 일하고 끝나고 일을 더 하기로 했다. ... 그 이유는 간호사가 직접 정리해야 용도에 맞게 잘 정리 할 수 있고 간호사들의 일이 너무 많아 물품을 정리할 시간이 부족하기 때문에 직접 정리 하신다고 하셨다. ... 반면 리더와 구성원의 인간관계를 중요시하고 배려하며 보살피는 행동을 배려 행동이라 한다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.08.04

  다운로드 장바구니
• 

  의사소통론 요약본

  대상자는 건강 문제로 매우 혼란스럽고 두려운 상태, 따라서 간호사의 세심하고 배려깊은 관계와 소통 필요- 그러나 응급상황으로 촌각을 다투는 치열한 업무 환경, 스트레스 상황이 관계와 ... 비롯한 업무 성취를 위한 관계와 소통- 좋은 간호사의 덕목: 간호지식(인지적 기술), 간호술(nursing skill), 의사소통술(communication skill)이 필수- ... 의한 단어를 사용하여 바른 의사소통을 해야 함· 부적절한 간호사의 단어 사용: 할아버지, 와~ 배가 임신부 같으세요.

  시험자료 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.10 | 수정일 2023.04.13

  다운로드 장바구니
• 

  환경관리 병동의 문제점 및 개선점(간호관리학)

  간호단위에서 간호사가 관심을 갖고 환자를 배려해야 할 물리적 환경은 조명, 온도와 습도, 환기, 소음, 청결 등이다.이러한 환경관리와 의료관련감염 예방을 위한 올바른 손씻기를 증진시킬 ... 시행 전, 체액 노출 위험 행위 후)에서 손 위생을 수행하지 않는 모습을 자주 관찰 할 수 있었고, 수 행 시 손씻기 6단계의 절차대로 하지 않는 모습을 관찰 할 수 있었다.- 간호사 ... 거리가 먼 손소독제는 사용빈도가 적은 반면, 스테이션 근처 손소독제는 사용빈도가 높아 양이 적었다.2) 개선안 도출- 손씻기를 관찰한 횟수와 수행한 횟수를 관찰지침에 따라 근무 책임간호사가

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.03

  다운로드 장바구니
• 

  치료적 관계,사회적 관계,온정적 표현,표정,자세,언어,온정 표현 방법

  - 대상자 : 자신을 소개하고 , 관계의 특성이나 목적 , 시간 , 사생활 보장 및 한계 등 설명간호사 : 자신에 대해 이름 , 역할 , 간호기간 , 어떤 역할을 하게 될지 등 설명 ... 앞머리 잘랐네 ^^온정적 표현 : ‘ 당신을 도와줄 준비가 되어 있어요 ’ 관계를 부드럽게 하는 역할을 하는 동시에 단단히 결합시키는 역할간호사의 온정은 대상자로 하여금 간호사의 대화에 ... 저는 신혜원 간호사입니다 . 앞으로 2 주 동안 손주영 님의 간호를 담당하였습니다 . 불편하신 부분이나 궁금하신 부분 등 도움이 필요하신 경우 말씀해주십시오 .

  리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.03

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리 간호과정_2018_실습 과제_간호사

  면담을 통해 계획을 세워 수행할 뿐만 아니라 잘 지켜지고 있는지 확인해 서로 배려하는 문화를 지켜나갈 것이다.? 단기 목표목표 달성? 존칭과 경어를 사용하는 모습 관찰됨.? ... 신규 간호사와 선임 간호사가 화합할 수 있는 자리를 만든다.- 회식3. 신규 간호사와 선임 간호사가 함께 참여할 수 있는 비공식 집단활동을 만든다.- 야유회, 산악회4. ... 신규간호사의 인계를 들을 때 턱을 괴고 머리를 쓸어넘기면서 노려보는 모습 관찰함.? 단기목표? 1주 내에 선임 간호사는 신규간호사에게 존칭과 경어를 사용할 것이다.? 장기목표?

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.19

  다운로드 장바구니
• 

  간호윤리 간호사의 협력적 관계 보고서

  이러한 역할을 수행함에 있어서 윤리적이며 세심하게 배려를 하는 것은 전문간호사의 중요한 역할 중 하나이다.또한 각각의 개인은 윤리적으로 행동하는 행위자이고 각자 존중받을 수 있고 존엄한 ... 간호사의 24시간 동안 연속되는 업무 특성상 각 동료 간호사의 업무를 통해 상호적으로 영향을 주고 받고, 서로가 서로에게 감독자의 역할을 수행하는 등 동료 간호사와의 긴밀한 협력이 ... 한다.③ 간호사는 다른 보건의료인들과 상호 비방, 모함, 사생활 공개, 폭력 등의 언행을 삼 가고 갈등 해소를 위해 노력해야 한다.④ 간호사는 보건의료인 등 협력자와 갈등이 있을

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.18

  다운로드 장바구니
• 

  [간호관리학A++] 의료진간 협력사례 케이스스터디 (완전 상세히 기술)

  간호단위의 협력부서 파악-주치의(호흡기알레르기내과) : 처방-간호사(호흡기알레르기내과) : 협진 의뢰-영양집중지원팀 : 영양지원2. ... 서로의 힘든 점을 알게 되고 한 발 물러서서 상황을 바라볼 수 있게 되면 배려하고 이해할 수 있습니다. ... 만약 급격한 경구섭취가 호전이 어려울 경우 재협진을 위해 의사에게 의뢰해야 합니다.병동의 간호사는 환자의 모든 요구사항이나 불만사항을 듣고 전달하는 역할을 합니다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.11

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학실습. 간호관리자의 리더십분석 및 리더유형 문헌고찰

  서번트 리더십: acting 담당 간호사와 주사 담당 간호사가 하는 일(퇴원 약 설명, 검사실 안내, 투약준비 등)을 돕고, 팀원들의 일을 원활하게하기 위해 직접 대상자를 간호하시는 ... 민주형 리더: 인수인계 시간에 charge 간호사가 주장하는 건설적인 의견을 받아들이고, 라운딩 시간에 다른 구성원들이 바빠 수간호사 선생님께 일을 부탁할 경우, 미루지 않고 수행하는 ... [간호단위관리자의 리더십 분석]1. 소속기관: **의료원 본관 *병동2. 관리자 직급: 본관 *병동 수간호사3. 관리자 역할: 해당부서 관리 및 통솔4.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.12

  다운로드 장바구니
• 

  간호윤리, 존중 간호행위, 비존중 간호행위

  때때로 한명의 환자를 위해 간호사가 남아 늦은 시간 투석을 진행하기도 하지만 환자의 치료 계획에 맞추어 배려를 하는 모습은 존중간호의 한 모습이라고 생각한다.비존중 간호를 얘기하자면 ... ‘환자존중개념개발’ 유명란(2002) 연세대학교 대학원 간호학과 박사학위논문을 읽고 존중, 비존중의 간호행위를 속성별로 분류하여 기술하시오.속성존중 간호행위배려되다-환자의 프라이버시 ... 그러므로 간호사는 노인들의 프라이버시를 무시하는 경향이 있는 것 같다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.10

  다운로드 장바구니
• 

  조현병 case 의사소통분석기록지

  학생간호사 입니다. 대화 가능하실까요? ... 근데 막 내가 자기한테 화냈다고 간호사들한테 이르기나 하고 미친X이(고개를 끄덕이며)사람들이 예의 없게 굴어서 신경질이 자주 나고 상대방을 더 배려했으면 좋겠다 이 말씀이신거죠? ... 마음의 문제로 병원에 왔으니 서로 배려해야 한다고 생각하시는군요.(바꿔 말하기 및 수용) 대상자가 말한 내용에 대해 새로운 언어로 다시 표현하였다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.28

  다운로드 장바구니
• 

  서울아산병원, 분당서울대병원 (간호부 관련 정보)

  또한 본원 전문간호사는 2007년부터 일반 간호사와 분리하여 전문간호사 직군 별도의 평가 및 급여 체계를 적용하고 있다.(2) 간호단위의 간호업무특성간호단위 핵심간호실무서울아산병원은 ... 활성화ICT 인프라 강화 지원- 실시간 위치추적 시스템 확대 적용신뢰 문화 장착윤리문화 정착- 윤리의식 강화- 간호윤리 교육 강화존중과 배려의 문화 정착- 긍정적 간호조직문화 개선활동 ... 수행한다.4) 간호단위의 현황 및 특성(1) 간호단위의 환자 현황 및 구성원 현황2019년 기준 서울아산병원의 입원환자(실를 제공하는 간호사로 본원에서는 1992년 감염관리간호사,

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.18

  다운로드 장바구니
• 

  행복한 프리셉터십 감상문

  동영상 속 프리셉터 간호사 선생님들이 신규간호사 선생님이 병원에 잘 적응할 수 있도록 가르쳐주고, 집에 다녀오라며 휴가를 배려해주는 모습이 감동적이었고 나도 언젠가는 프리셉터가 되어서 ... 후배 신규간호사가 들어왔을 때 병원에 잘 적응할 수 있도록 도움을 줄 수 있는 선배간호사가 되고 싶다는 생각이 들었다. ... 또한 신규간호사에게 부서 소개를 해주고, 목표를 설정하며, 매 주마다 다른 구역에서 교육이 이루어질 것이라고 설명했다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.22

  다운로드 장바구니
• 

  [A+][간호관리학] 간호관리학 실습 사례보고서_ CASE STUDY

  행복한 일터공간과 소통을 통해 서로간의 배려하는 마음을 갖고, 공동의 목표를 위해 화합하며 스스로 맡은 일에 자부심과 긍지를 가질 수 있는 조직문화를 구현한다.4) 간호단위의 현재 ... 중증도가 높을수록 간호사 스테이션과 가깝게 위치되어 있어 환자의 상태를 주기적으로 확인하기 용이하다.④ 처치기구들(심전도, V/S 등)이 시야에 보여 빠르게 대처할 수 있다.⑤ 수간호사 ... 트리아제에서 KTAS로 환자를 분류하고 있으며 중증도가 높을수록 간호사 스테이션 가까이에 배치하였다. 응급실 구조는 다음과 같다.

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.04

  다운로드 장바구니