"간호사 배려" 검색결과 261-280 / 14,201건

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  간호관리학 인사 요약, 정리 (과제)

  정신건강을 배려하고 사회생활 및 여가활동을 위해 충분한 여유를 두어 근무계획표 제시? 비상사태에 대비하여 신속 조정이 가능하도록 배려? ... 근거로 하여 주관적으로 간호사의 수와 종류를 결정사례의료법상 간호사 정원을 입원환자 2.5명에 간호사 1명으로 규정하고 있음장점산정과정이 용이하여 신속한 수행 가능단점환자의 중증도와 ... 간호조직 내 경력개발이 필요한 이유- 병원 간 경쟁력 심화로 우수한 간호사 확보- 간호사의 핵심역량을 키워나갈 수 있는 체계적인 방안- 지식사회로의 변화에 주도적으로 대응하기 위한

  시험자료 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.07

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  리더십 개발 간호사

  시니어 간호사가 높은 구조주도 리더십을 발휘하고, 수간호사는 낮은 구조주도 높은 배려 리더십을 발휘하여 상호보완해주고 있다.또 다른 행동유형으로는 브레이크와 무튼의 관리격자 이론이 ... 있는데, 생산성과 인간에 대한 배려를 기초로 수평축에 생산에 대한 관심을 수직축에 인간에 대한 배려를 기초로 수평축에 생산에 대한 관심 각각을 X축, Y축으로 하고 그 관심도를 각각 ... 아닌 주임 간호사나 연차가 높은 간호사가 대신하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.06

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  정신간호총론[수문사] 정리 - 정신간호과정, 치료적 관계와 의사소통, 불안/강박 관련 장애 간호

  중요한 사정 요소 : 연령 + 발달단계① 연령과 발달수준이 적합한지 표준 성장발달 수준과 비교하여 평가함② 정신간호사는 대상자의 문화적, 영적 신념에 대해 세심하게 배려해야 함③ 간호사는 ... - 간호사의 행동이 동정에 기인할 때 대상자는 간호사의 감정을 조종하기 쉬움- 대상자가 간호사의 관심 정도를 자주 확인하고, 그 간호사가 없을 때는 해야 할 행동을 하지 않는 다면, ... 폭력을 행한 과거력이 있는 경우, 격리되지 않은 안전한 곳에서 면담→ 예 간호사 스테이션 (간호사 : 문과 가까운 쪽에 앉음)- 정보제공자?1st. 환자 → 2st.

  시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.19

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  <병원실습을 통해 경험한 바람직한 리더상> 간호관리학 레포트

  결국 다음날 수간호사가 병동 라운딩을 할 때 환자가 다시 한번 컴플레인 하였고 평소 환자들의 말에 귀 기울이는 수간호사는 바로 담당 간호사에게 이러한 사항을 전달하며 이 문제가 왜 ... 따라서 한 환자의 경우에는 병실의 에어컨에서 냄새가 난다며 일반간호사에게 불평을 전달하였지만 일반간호사는 환자가 예민한 탓이라고 생각하여 다음 인계에 내용을 전달하지 않았다. ... 목표에 부합되는 서비스를 제공하기 위해서는 이를 직접 수행하는 하위 계층의 일선 간호사의 역할도 중요하지만 이들을 지휘, 통제하는 최고관리자의 역할이 무엇보다 중요하다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.11

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  간호지도자론] 1)오하이오 주립대학의 리더십 연구 2) 피들러의 상황모형

  담당간호사들에 대한 신뢰가 있기 때문에 항상 격려해주고, 건의사항에 대해서 귀담아 들어주고, 최대한 배려해 주기 위해 노력한다. ... 일하는 일반간호사가 더 잘 알 것이라고 생각하기 때문에 담당간호사를 전적으로 믿고 지지해 준다. ... 이러한 이차원적인 접근은 당시까지의 리더십 연구의 주이 고도로 구조화되어 있어 누가 각 팀의 ASSIGN의 역할인지 ACTING의 역할인지 알고, 각자의 역할을 수간호사보다 일선에서

  방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.08.24

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  다문화간호,다문화사회 간호사, 다문화사회 보건

  대한 사례(1) 사례 1그런데 우리가 바쁘니까 그런 배려가 좀 부족하죠. ... 간호 및 인재상1) 간호사의 역할간호사란 보건의료와 보건의료 관련된 장들에서 가장 폭넓게 다양한 곳에서 실무를 행하는 전문직이다. ... 다문화 사회의 간호인재상목차Ⅰ. 간호 및 인재상1) 간호사의 역할32) 인재상이란3Ⅱ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.25

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  간호관리학 케이스

  CASE STUDY간호관리학실습병동 :학년학기 :학 번 :이 름 :실습기간 :제 출 일 :실습 시 경험한 문제 상황을 기술하시오.● 사례 예시우리병동에 근무하는 3년차 임00간호사는 ... 이야기하거나 불편을 호소하게 되면 긴장이 되고, 뭐라고 대답해야하는지 모르겠고 년차가 올라갈수록 본인이 이런 해결을 해야 하는데 그 부분이 너무 힘들어서 그만 두어야 할까 고민하다 수간호사에게 ... 낼 권한이 없기 때문에 한명의 의사가 담당해야 할 업무가 과중되어 처방이 늦어지게 되었다.- 약국은 업무를 보는 시간이 오전 9시부터 오후 5시까지이다.- 의사의 처방이 늦어져 간호사가

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.10

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  간호관리학 과제- 간호사가 갖춰야할 자질

  위하고 존중과 배려를 통해 진정한 조화와 화합을 이루어야한다. ... 저연차 간호사는 윗연차 간호사에게 존경과 감사의 마음을 가지며 배우려는 의지를 갖고 업무에 임하고 고연차 간호사는 솔선수범한 자세로 실천하여 직원들의 믿음을 갖도록 하여 동료끼리 서로 ... 간호사에게 있어 본인의 건강관리는 업무를 수행하는 데뿐만 아니라 생활패턴에 있어서 필요한 요소 이다.과연 나에게는 앞서 말한 간호사로서 필요한 자질이 충족되었을까?

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.25

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  간호관리학 리더십 향상계획 보고서 (변혁적리더십, 셀프리더십)

  및 간호사의 셀프 리더십 평가점수는 평균 3.5-3.7점 수준이었음)졸업 후 4년 동안 리더십 향상계획 보고서변혁적 리더십 도구카리스마74점↑지적자극60점↓개별적 배려82점↑변혁적 ... 하지만 간호사가 되어서는 이런 지식적인 부분뿐만 아니라 사람을 대하는 태도나, 그들에 대한 배려, 올바른 가치관 형성 등을 바람직한 방향으로 향상시켜 그들에게 “저 사람 참 괜찮은 ... 및 간호사의 변혁적 리더십 평가점수는 평균 3.6-3.7점 수준이었음)II.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.01

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  의료인 간 협력이 잘 된 사례 및 잘 되지 못한 사례

  한마디로 문제 발생의 근본적 원인은 ‘배려와 존중의 의사소통 부재’이다. ... 간호사는 환자가 흉부 X선을 찍을 때, 간호사가 동행하는 것을 원칙으로, 의사는 간호사가 동행할 필요가 없는 것을 원칙으로 알고 있었다. ... 한 간호사 선생님의 지휘에 따라 다른 간호사 선생님은 환자분의 응급상황을 기록했고 한 간호사 선생님은 ambu bag을 짜며 환자의 산소화를 유지하기 위해 노력하셨다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.31

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  간호관리학실습 과제, 리더십보고서, 간호사리더십보고서 !!

  간호사의 개개인을 배려해 주시는 것이 느껴졌다. ... 이처럼 말 한마디, 배려하는 마음이 느껴질 만한 행동 하나에 구성원들의 사기를 증진하고 따뜻하게 품으려고 하는 수간호사 선생님의 모습이 매우 보기 좋았다.3. ... 단순히 직장 상사, 관리자가 아닌 간호사의 길을 먼저 걸어온 선배 간호사로서 후배 간호사들을 도와주고 싶은 마음이라고 하셨다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.03

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  2023 중앙대학교병원 합격자소서 및 서류작성팁, 합격인증O, 지전문출신o, 스펙o, 역량검사팁o

  겸비해 고객 만족을 높일 수 있는 간호사가 되도록 노력하고 있습니다. (299자)*지원 분야 중 가장 관심있는 분야 또는 업무(300자)내분비내과 병동의 간호사가 되어 호르몬 및 ... 또, 간호사는 환자의 안전을 위해 자신의 실수를 인정하고 바로잡을 줄 아는 용기와 정직함이 필요하다고 생각합니다. ... 간호사에게 영어는 의학용어를 사용할 때뿐 아니라 외국인 환자를 중재할 때 최상의 간호를 위하여 필수적이라 생각하게 되었고, 저 역시 읽고 듣는 것뿐 아닌 설명할 수 있는 영어 실력을

  이력서 | 8페이지 | 4,800원 | 등록일 2023.04.10 | 수정일 2023.04.14

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  성인3명 인터뷰 - 간호사의 응대 또는 상담 또는 교육과정에서 의사소통하는 동안 만족,불만족 경험 인터뷰

  따라서, 간호사는 친절하고 배려심이 느껴지는 태도와 명확한 설명을 통해 환자들과의 의사소통을 원활하게 유지해야 합니다. ... 따라서, 간호사는 환자들과의 상호작용에서 친절하고 배려심이 느껴지는 태도를 유지하고, 환자들이 이해할 수 있는 방식으로 명확하게 설명해 주어야 합니다. ... 간호사의 환자경험응대 "병원 생활 안내"질문: 간호사는 친절하고 자세한 설명을 하였나요?

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18

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  지역 2 이론

  노인전문 간호사2. 지역사회 간호사3. ... 간호사의 계약6. 간호평가취약가족간호취약가족 : 구조적, 기능적, 상호작용, 발달단계 측면에서 취약한..1. 저소득 가족 ? ... 임산부의 날 , 임산부 배려 캠페인4) 위기임신 상담제공5) 청소년 산모 임신, 출산 의료비 지원사업6) 난임부부 지원사업7) 고위험 임산부 의료비 지원영유아 건강관리1) 건강진단2

  시험자료 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.26

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  간호학개론 중간고사 요약정리 A+

  개인의 가치, 존엄, 독특성을 지원하며 그들의 문화와 믿음 체계 배려6. 진보된 지식과 기술7. 전인적, 개별화8. 이론, 연구2장 간호전문직관전문직의 이해아브라함플렉스너1. ... 정맥주사간호사, 상처 및 장루 간호사, 당뇨병교육 간호사,복막투석간호사, 장기이식코디네이터, 임상연구코디네이터,질관리전담자기타 ? ... 보건간호사, 보건진료원, 정부부처 보건직공무원교육자 ? 보건교사, 대학교수간호행정가 ? 수간호사, 간호팀장, 간호과장, 간호부장, 간호이사, 간호본부장(보험심사간호사 ?

  시험자료 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.11.07 | 수정일 2022.11.29

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  리더십보고서

  관심만큼 팀원에 대한 관심과 배려가 많은 리더자가 되고 싶다.병동에서 경력 간호사 선생님 중 한 분이 신규간호사 선생님이 실수 할 때 마다 화를 내시는 경우가 종종 있었다. charting에서 ... 이런 상황을 자신의 리더가 생각하고 배려해 준다면 자신의 직장에 대한 애정이 생기고 간호사로써 오랜 시간 일할 수 있도록 하는 원동력이 될 것이다. ... 관리격자이론은 오하이오 주립대학 연구의 구조화와 배려를 기초로 리더의 행동유형을 더욱 구체화하여 효과적인 리더십 행동을 제시한 이론으로 배려는 친숙하고 지지적인 방법으로 행동, 타인의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.18

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  간호사 국시 간호관리학 요점정리 / 이것만 보고 관리 30점 맞았습니다!!

  : 성 토마스 병원내에 설립(비종교적 배경)- 간호사 면허등록제도 반대 (펜위크-간호사면허제도 주장, 국제간호협의회 창립)고전적 관리 이론1) 과학적 관리론: 목표와 생산성에 초점, ... ), 비정형적, 비구조적, 장기적(5년 이상)- 관리적 의사결정: 중간관리자(간호팀장, 간호과장), 자원조달, 조직 기구 관리 or 개발 결정- 운영적 의사결정: 일선관리자(수간호사 ... 양과 질을 높이고 환자가 선택가능, 과잉간호발생- 간호관리료 차등제: 간호사 1인당 병상 수에 따라 산정[조직]조직화의 원리- 계층제의 원리: 권한은 최상위층부터 내려가야 함- 통솔범위의

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.11

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  작문-간호사 '태움'에 대한 나의 생각

  그렇기에 태움 문화를 없애기 위한 자성의 노력과 배려가 절대적으로 필요하다. ... 물론 태움이 정당화 될 수 없지만 바쁜 업무뿐만 아니라 신입 간호사 교육까지 떠맡게 된 선배 간호사들은 그만큼 신경이 예민해 질 수 밖에 없고 이런 과정이 반복되면서 태움이 간호사 ... 그만둔 선배 간호사의 자리를 신입 간호사들이 대체해야 하지만 업무 이해도가 낮고 새로운 환경에서 적응해야 하는 시간을 동료 간호사들은 기다려 주지 못하고 일을 못한다고 구박하거나 지능이

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.29

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  [알찬내용정리] 간호관리학 리더십과제(유형 및 사례정리)

  간호조직에서는 수간호사와 책임간호사, 팀리더, 일차 간호사, 사례관리자 등이 해당된다.중간관리자?중간관리자(middle manager)는 일선관리자의 업무수행을 지휘, 감독한다.? ... 간호 수행은 모두 사람이 사람에게 하는 것이기에 의사소통에 문제가 생기면 환자와 간호사, 간호사와 간호사 사이에도 문제가 생기기 쉬운 환경이기 때문이다.병원 환경에 맞게 합리적이고 ... ▶개별적 배려: 리더가 조직구성원들을 일대일의 관계에 근거하여 공평하면서 서로 다르게 대우하여 부하의 욕구를 충족시켜주며 효율적으로 조직목표 달성을 추구하는 수단이다.따라서 배려는

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18 | 수정일 2023.06.20

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  슬기로운 의사생활1 보고 느낀점

  환자에게는 정말 큰 트라우마로 남을 수 있는 기억이 의사, 간호사 분들의 더 큰 환자에 대한 생각과 배려로 없앨 수 있다는 것이 멋있게 느껴졌고 저도 꼭 그런 간호사가 되고 싶다고 ... 슬기로운 의사생활을 보면서 직접적으로는 아니지만 간접적으로 경험을 해 보았을 때 저는 응급실 간호사와 산부인과 간호사를 하고싶다 라는 생각을 했습니다.응급실 간호사는 옛날부터 가보고 ... 힘든 만큼 뿌듯함도 2배로 느낄 수 있고 노련함도 많이 생길 것 같아 응급실 간호사를 해보고 싶다고 생각했습니다.산부인과 간호사는 슬기로운 의사생활을 보면서 새롭게 해보고 싶다는 생각이

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.15

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