"간호사 배려" 검색결과 361-380 / 14,201건

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  4학년 2학기 간호관리학2 개인과제, 리더쉽적용보고서, 환자중심보고서

  간호사 외 병동 구성원들의 만족도를 높이기 위해서 간호조무사나 청소 여사님의 근무 여건과 근무표 등에 대해 상담을 주기적으로 받으며 피드백을 듣고 있다.약간의 지시형 리더쉽을 보이는 ... 모습은 환자의 불만 사항 제시와 신규간호사의 업무상 실수에서 볼 수 있었다. ... 등 타 부서에서의 과업을 하달하면 수간호사는 구성원들과 함께 인계 시간에 의논한다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.30

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  간호학과!! 임상 윤리적 상황, 사례, 해결방법(도출) 등!!!! A+++

  타인의 고통을 덜어주기 위하여 그리고 그들에게 행복을 안겨주기 위하여 적극 노력하는 행위를 선행이라 부르며, 타인에게 해를 입히지 않기 위하여 타인을 배려하는 행위 역시 선행이라 일컫는다 ... * 윤리적 문제 : 간호사와 대상자 측면에서 대상자의 질병과 정도와 상관 없이 평등한 간호를 제공받을 권리가 침해 됨.- 평등한 간호제공 : 간호사는 간호대상자의 국적, 인종, 종교 ... .- 제3조(간호사의 사명)간호사는 인간의 존엄성과 인권을 존중하고 옹호하며, 간호대상자의 건강과 안녕을 증진하는 사명을 갖는다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.23

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  간호학 개론 간호사의 역활과 비젼 ppt 자료입니다

  그렇지만 간호사들의 사소한 배려 하나에 환자들은 큰 도움이 될 수도 있음을 잊지 말자 . ... 간호사로써 지켜야 할 매너친절과 배려로 대하는 것 몸이 아픈 사람은 신경이 날카롭기 때문 에 그런 환자들의 투정 짜증을 듣는 간호사들 또한 항상 웃으면서 친절하기는 어렵다 . ... 그러므로 힘들지라도 항상 웃음을 잃지 않는 것이 환자들을 배려한 매너 중 하나일 것이다 . 3 .

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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  나의 행복한 미래의 가족

  나의 졸업 후 진로는 병원 간호사이기 때문에 간호사로서 경력을 풍부히 쌓아 능력을 인정받으며 오래오래 일하는 것도 행복한 삶을 위한 목표 중 하나이다. ... 나의 진로는 병원 간호사이기 때문에 3교대 근무가 거의 필수적이다. 따라서 규칙적인 생활을 하는 직장인에 비해 건강이 나빠지기 쉽상이라고 한다. ... 나의 행복한 삶을 위한 목표 중 하나가 간호사로서 오래오래 근무하는 것이기 때문에 20대인 지금부터 건강한 생활습관을 가지고 관리를 잘 해야 한다고 생각한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.09

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  간호지도자론 2021] 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정, 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명

  효과적인 리더십 스타일이고 Ⅱ사분에 속하는 지도자는 높은 배료, 높은 구조 주도가 가장 효과적인 리더십 스타일이다. Ⅳ사분면에 속하는 지도자는 낮은 배려, 높은 구조 주도가 가장 ... 그리고 참여를 통해 신입 간호사들에게 익숙해 있지 않은 직무에 대해 많은 것을 배울 수 있는 기회를 제공했고 목표 및 계획, 목표 달성을 위한 전략 등에 관하여 많은 참여 기회가 부여되었다 ... 그은 배려높은 구조주도Ⅲ사분면낮은 배려낮은 구조주도Ⅳ사분면낮은 배려높은 구조주도오하이오 주립대학의 리더십 연구에 의하면 Ⅰ사분면에 속하는 지도자는 높은 배려, 높은 구조 주도가 가장

  방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.14

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  간호관리학및실습

  의사소통 방법의사소통만으로 신규간호사의 이직의도와 조직 몰입률이 달라지므로 프리셉터가 신규간호사를 교육시 신규간호사를 지원하고 배려하는 의사소통을 사용할 수 있도록 프리셉터를 교육한다 ... 뿐만 아니라 조직 내 다른 간호사들과도 의사소통시 지원-배려 의사소통을 할 수 있도록 한다.대학병원 간호사 200명 대상으로 병원감염에 관한인지도와 수행도를 설문조사 하였다. ... 이를 교정하기위해 프리셉터 교육기간을 늘려 선배간호사의 도움을 좀 더 받아 임상수행능력을 길러야한다.프리셉터의 의사소통 유형이 지원-배려형군인 경우 감정-지휘형군 보다 신규간호사의

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.07 | 수정일 2020.07.27

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  간호지도자론 - 오하이오주립대학, 피들러

  또한 팀 내 간호사 간의 수평적 의사소통, 팀워크, 구성원 자율적 행동을 강조하는 문화적 특징이 포함되어 있으며, 적동을 말한다. ... 이러한 이유들로 인하여 오하이오 주립대학 리더십 연구를 기반으로 하여 본인이 속한 간호조직의 리더는 배려중심 지도자 행동유형을 보이는 것으로 판단된다. ... (-)과업 높음(+)*과업지향형 유형Ⅰ상한배려 높음(+)과업 높음(+)*효과적인 유형Ⅲ상한배려 낮음(-)과업 낮음(-)*비효과적인 유형Ⅳ상한배려 높음(+)과업 낮음(-)*인화지향형

  방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.10.06

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  간호관리학 보고서- 리더십 원리와 간호리더의 역할 및 능력

  적용- 리더와 구성원 관계하는 상황요소를 변화시키기 위해 수간호사는 영화 관람이나 등산 등의 업무이외의 활동 추진, 특별 보너스나 휴가 등 간호사에게 돌아갈 보상을 마련함으로써 간호사와의 ... 역할 및 능력간호조직의 목표는 간호사들이 직무에 만족하면서 환자들에게 질 높은 간호서비스를 제공할 수 있도록 조직을 효율적으로 관리하고 운영하는 것이다. ... 적용- 지시적 리더 : 높은 과업 지향, 낮은 관계 지향 - 성숙도가 낮은 신규간호사에게 적합- 설득적 리더 : 높은 과업 지향, 높은 관계지향 - 집단이 성숙해가기 시작하는 단계

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.22

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  [A+] 간호와파트너십 - 파트너십 강화를 위한 나의 장점

  다른 사람에게 영향을 줄 수 있는 당신의 능력을 향상하고자 하는 동기가무엇인지를 생각해본다.-> 나는 현재 간호학과에 재학 중이고, 내년에 간호사가 될 것이다. ... 간호사는대부분 사람과 사람을 직접 만나는 직업이기에 다른 사람에게 영향을 주면서,효과적인 상호 관계 맺기가 중요하다. ... 사실 과제를 시작하면서도 파트너-십이라는 말이 직접적으로 와닿지 않았고, '영향력 있는 간호사 되기' 교과서에도 파트너-십에 대한 구체적인 명시가 되어 있지 않아 과제를 하는데 어려움을

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.02

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  간호사의 리더십 사례분석

  아니라, 최대한 구성원들의 요구를 들어주면서, 어쩔 수 없는 부분은 모두를 불러 양해를 구하는 등의 모습에서도 구성원 간의 호의적인 분위기를 만들고, 일터에서 만족감을 느끼고 서로를 배려하는 ... 단기간동안 실습에 참여하였지만, 정말로 간호사에게 관심을 가지고 ‘관리’하는 모습들에서 진정한 수간호사의 리더십을 느낄 수 있었다.2) 책임간호사의 리더십 사례담당간호사가 자신이 익숙하지 ... 간호사, 간호조무사 및 청소원들과도 스몰토크를 나누면서 따뜻한 병동 분위기를 형성하셨다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.27

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  현대적리더십이론 PPT

  간호관리자들이 어떤 리더십 유형을 사용하고 있는지에 관해서는 간호사들의 견해에 따라 간호사들이 선택하도록 하였다 . ... 간호사를 선발 하였다 . ... 혁신적이고 거래적인 리더십 스타일은 간호사의 업무 스트레스와 퇴사 의사를 줄일 수 있으며 , 간호사 리더는 직무 how}

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.10

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  허시와 블랜차드의 상황모형, 아지리스의 미성숙-성숙이론

  마지막으로 입사한 B 간호사는 외래근무경력만 있는 간호사이다.A 간호사는 업무적으로는 완전히 적응되어있고 응용력도 있으며 수간호사가 부재중일 때에는 수간호사의 역할도 해내고 있다. ... A 간호사를 제외한 B 간호사와 나는 아직 미성숙한 단계이기 때문에 우리 부서는 평균적으로 M2정도의 성숙도에 있다고 판단할 수 있다.2. ... 있으며, 수간호사를 제외한 3명의 평간호사가 있다.

  방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.01

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  [A+] 간호관리학 실습, 리더십 유형, 리더십 분석에 관한 레포트

  수간호사 선생님이 변혁적 리더십이라고 생각하는 이유는 학생간호사나 신규간호사 등 자신보다 낮은 사람에게도 항상 존댓말을 하면서 배려하시는 모습을 보이십니다. ... 환자에게 미치는 영향력에 대해 간호사의 중요성이 부각되면서 그들을 통제하고 또는 그들에게 동기부여 하는 간호 관리자 즉 수간호사의 중요성은 또한 부각되고 있다.간호 관리자로서 수간호사가 ... 그리고 수간호사임에도 불구하고 신규간호사들이 하는 액팅 및 입원관리 등 기본적인 업무에도 신규간호사들이 놓치는 부분이나 바쁜 상황이 생기면 먼저 나서서 도와주시고 신규간호사들에게 친절하게

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.04

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  A+] 간호관리 현대적 리더십/변혁적 리더십 의견기술

  간호 업무에 대한 책임감이 없기에 모르는 부분은 더 배우려는 마음도 없으며 옳고 그름을 따지지 않고 악습을 이어가고, 다른 간호사에 대한 배려가 부족할 것이다. ... 간호사는 함께 환자의 간호 문제를 해결해 나가는 조직의 구성원들이다. 연차와는 상관없이, 간호사라면 인간에 대한 존중은 기본적으로 지녀야 할 자세이다. ... 그렇기에 모든 간호사들은 변혁적 리더십의 요인을 갖춘다면 좀 더 나은 사람이 되고, 더 현명한 간호사가 되리라 생각한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.22

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  간호 업무 시 동료와 효과적인 의사소통 시 필요한 리더십 전략 A+

  응급실의 빠른 환경 변화에 침착하게 반응하며 다양한 부서의 사람들과 의사 선생님, 간호사 선생님들과의 교류를 위함이다.둘째, 개별배려이다. ... 그에 비해 경력간호사들은 신규 간호사 OOO에 대해 답답해하기도 하며 신규 간호사 OOO 자신도 자존감이 떨어지며 의욕을 상실한 모습이 종종 관찰되기도 하였다. ... 변혁적 리더십의 구성요인으로는 카리스마, 개별배려, 지적 자극, 영감적 동기부여가 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.08

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  모성간호학 분만보고서 - 르봐이예 분만 (Leboyer birth)

  간호사의 도움을 받아 아빠가 아기를 받치고 천천히 물속에 놓고 가만히 두면 물속에 들어간 아기는 눈을 뜨고 천천히 몸을 움직인다. ... 또한, 산부가 분만에 대한 불안을 경감시킬 수 있도록 편안하고 안락한 분만실 환경을 만들어야 한다.산부는 진통이 올 때도 큰 소리를 내서는 안 되기 때문에 진통이 올 때 간호사 또는 ... 가지게 되는데 이 때 아기에게 할 첫 인사, 아이 탯줄 자르는 법, 첫 목욕 시키는 법 등에 대해 교육해 주고 부모로써의 첫 역할을 잘 수행 할 수 있도록 도움을 제공한다.마지막으로 간호사는

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.22

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  [2024 신규간호사 취업] 상급종합병원 조사 자료

  삼성서울병원에 근무하는 모든 케어기버는(Caregiver) 서로를 존중하고 배려하는 문화로 최상의 치료 성과를 만드는 전문가입니다.삼성서울병원전담간호사가 주기적으로 방문하여 신입간호사의 ... 운영, 다양한 분야의전문간호사 제도 운영, 챔피언 간호사 운영, 해외연수 지원 등 지속성장을 위한 간호교육 시스템을 구축, 운영소통과 상호존중의 긍정 조직문화가 구축된 건강한 일터에서 ... 간호사가 자가 학습을 시행하고 학습 결과를 평가하는 과정을 통해 실무에 적용할 수 있도록 하는 지침(도구)입니다.경력관리제도: 국내에서는 최초로 외래, 행정부서를 제외한 간호부 내

  시험자료 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.07

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  간호관리학 실습 CASE, 리더십 사례 및 의견, 감성리더십

  .- 스테이션을 보고 있으면 간호사 선생님들이 업무를 하다 헷갈리는 것이 있거나 막히는 점이 있으면 동료 선생님에게 도움을 요청하기도 하지만, 파트장님을 바로 찾는 경우도 볼 수 있었다 ... 병동 파트장님의 업무는 서류작업 반, 병동관리 반으로 이루어지며 너무 바빠 힘들어하는 모습을 보이시지만 일반 간호사의 업무를 도와주고, 힘든 일에도 웃으면서 해결책을 제시해 주는 모습을 ... 관련 리더십 이론 및 의견감성 리더십은 구성원의 감성 및 필요를 배려함과 동시에 조직 구성원들과의 관계를 자연스럽게 형성하여 조직의 감성 역량을 높이는 능력이다.

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.24 | 수정일 2023.10.06

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  간호학과 관련, 맞춤형 동아리 특기사항 기재 예시

  간호사를 꿈꾸는 학생으로 전문간호사제도를 조사하여 동아리 부원들을 대상으로 미니 세미나를 진행함.미술 심리 치료 동아리예술적 재능이 뛰어나고 배려심이 깊은 학생으로 동아리 활동에서 ... 간호학과 관련, 맞춤형 동아리 특기사항 기재 예시간호 동아리간호의 기초를 익히고 실생활 속 환경과 식품, 감염병, 산업 등의 분야에서 발생하는 질병의 특성을 조사하는 활동에 자기 주도적으로

  리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.17

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  병원 TFT 팀장으로 활동계획 작성과 병원의 미션, 철학, 비전 설정

  교수현 A병원 적정진료관리실장조00 부교수산부인과하00 조교수소화기 내과김00 조교수내분비대사내과박00 조교수외상외과도00 수간호사간호부장00 수간호사외래간호팀황00 수간호사간호관 ... 배려, 소통, 협력으로 행복한 간호부- 꾸준한 노력과 연구를 통해 성장, 발전하는 간호부인간을 중심으로 하는 간호 활동을 통해 환자의 심리적인 아픔까지 치유할 수 있도록 돕고, 환자의 ... 수간호사외래간호팀구00 책임간호사양경관 11병동정00 과장인사팀최00과장원무팀오00 차장보험심사팀정00 차장물류관리팀유00 과장홍보팀이00 차장기획팀오00 서기기획팀이00 외상외과

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.28

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