"간호사 배려" 검색결과 381-400 / 14,201건

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  간호학과 관련, 맞춤형 동아리 특기사항 기재 예시

  간호사를 꿈꾸는 학생으로 전문간호사제도를 조사하여 동아리 부원들을 대상으로 미니 세미나를 진행함.미술 심리 치료 동아리예술적 재능이 뛰어나고 배려심이 깊은 학생으로 동아리 활동에서 ... 간호학과 관련, 맞춤형 동아리 특기사항 기재 예시간호 동아리간호의 기초를 익히고 실생활 속 환경과 식품, 감염병, 산업 등의 분야에서 발생하는 질병의 특성을 조사하는 활동에 자기 주도적으로

  리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.17

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  환경관리 병동의 문제점 및 개선점(간호관리학)

  간호단위에서 간호사가 관심을 갖고 환자를 배려해야 할 물리적 환경은 조명, 온도와 습도, 환기, 소음, 청결 등이다.이러한 환경관리와 의료관련감염 예방을 위한 올바른 손씻기를 증진시킬 ... 시행 전, 체액 노출 위험 행위 후)에서 손 위생을 수행하지 않는 모습을 자주 관찰 할 수 있었고, 수 행 시 손씻기 6단계의 절차대로 하지 않는 모습을 관찰 할 수 있었다.- 간호사 ... 거리가 먼 손소독제는 사용빈도가 적은 반면, 스테이션 근처 손소독제는 사용빈도가 높아 양이 적었다.2) 개선안 도출- 손씻기를 관찰한 횟수와 수행한 횟수를 관찰지침에 따라 근무 책임간호사가

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.03

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  간호4 전략적간호관리 본인 현재 또는 과거에 소속되었던 조직을 한 곳 선정 소개 본인의 직무기술서를 요약하여 소개하고 실제 자신이 수행하는 직무를 적절히 반영

  먼저, 병동 파티로 가볍게 아이스 브레이킹 프로그램을 진행하면서 신입 간호사가 긴장을 풀고 프로그램에 즐겁게 참여할 수 있도록 배려하고 있었다. ... 이때 다양한 기수의 팀원들이 어우러져 팀워크를 다지고 서로가 불편하지 않도록 배려하면서 즐겁게 행사를 즐길 수 있었으므로, 신축성 경향이 크고 내부통합에 가치를 두는 인적자원 문화에 ... 예를 들어, 동료 간호사를 부를 때 이름만 부르기보다 ‘선생님’이라는 호칭을 붙여 간호사를 부르도록 했다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.03.15

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  간호관리학실습 - 리더십 보고서(유형, 역할, 나의 사례)

  수간호사 선생님은 항상 친절하게 대해주시며 우리 실습 학생들도 편하게 있을 수 있도록 배려를 해주시는 것 같다고 느꼈다. ... 간호순회 시 면담과 관찰을 통해 환자의 상태와 요구 파악, 적정 간호가 제공되도록 현장 지도? 의료진을 협조하여 양질의 의료가 제공되도록 배려? ... 책임간호사, 팀 리더, 일차간호사, 사례관리자 등이 해당한다. 간호단위에 책임간호사나 팀 리더가 없는 경우 수간호사나 유닛매니저가 해당된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.09.12

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  [간호관리학A++] 의료진간 협력사례 케이스스터디 (완전 상세히 기술)

  간호단위의 협력부서 파악-주치의(호흡기알레르기내과) : 처방-간호사(호흡기알레르기내과) : 협진 의뢰-영양집중지원팀 : 영양지원2. ... 서로의 힘든 점을 알게 되고 한 발 물러서서 상황을 바라볼 수 있게 되면 배려하고 이해할 수 있습니다. ... 만약 급격한 경구섭취가 호전이 어려울 경우 재협진을 위해 의사에게 의뢰해야 합니다.병동의 간호사는 환자의 모든 요구사항이나 불만사항을 듣고 전달하는 역할을 합니다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.11

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  간호관리학 리더십이론, 동기부여이론 분석 사례형 과제

  수간호사님이 부재 시에도 간호사선생님들은 맡은 일을 열심히 하였고, 부서의 분위기도 화기애애하고 좋은 편이었다.오하이오 주립대학의 배려-구조화 리더십에 따르면 배려는 친숙하고 지지적인 ... 액팅간호사가 단호하게 안된다고 말하자 본인은 몇 년 째 항암치료 중이라 간호사보다 더 잘 안다며 간호사에게 큰소리를 내었다. ... 간호사의 이직률은 평균 16.9%, 신입간호사는 31%로 관찰된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.28

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  자신이 갖추어야 할 예절 덕목과 긍정적인 마음가짐의 중요성을 정의하고, 일상생활에서 자아존중감을 높일 수 있는 구체적인 실천 방법을 제시하시오

  예를 들어 간호사와 의사 사이의 권력 관계는 좋은 배려를 방해할 수 있다. ... 물론 선천적·후천적으로 스트레스를 달고 살 수밖에 없는 것이 현대인이지만, 스트레스가 장기화되고 좌절과 욕구불만이 쌓이면 세로토닌은 더 빨리 사라지게 된다. ... 이는 배려 제공자가 배려 수용자의 욕구를 인식하는 단계다. 배려 제공자는 배려 수용자의 욕구를 제대로 인식하지 못하면 진정한 배려를 실행할 수 없다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18

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  [A+]간호관리학 4개 병원의 사명,철학, 조직도(병원/간호부) 정리 및 분석

  수행할 수 있다.- 긍정적인 직장 분위기를 통해 간호사의 직업만족도를 높인다.- 간호부와 지역사회 간호 조직 및 단체 간의 친밀한 관계 형성을 통해 최근 간호계와 간호계의 경향을 ... 행복과 건강한 삶에 기여한다.철학·목적- 나눔과 배려: 우리의 지식과 기술을 모든 이웃들과 더불어 나누며, 항상 상대방의 입장에서 생각하고 배려한다.- 미래지향: 진취적인 사고와 ... 교육을 바탕으로 의료발전을 주도할 세계적인 리더를 배출한다.- 의료선진화를 추구하는 정책협력병원: 대한민국 의료시스템의 발전방향을 제시하고 정책협력을 통하여 의료선진화를 견인한다.- 배려와

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.07

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  간호관리 간호과정_2018_실습 과제_간호사

  면담을 통해 계획을 세워 수행할 뿐만 아니라 잘 지켜지고 있는지 확인해 서로 배려하는 문화를 지켜나갈 것이다.? 단기 목표목표 달성? 존칭과 경어를 사용하는 모습 관찰됨.? ... 신규 간호사와 선임 간호사가 화합할 수 있는 자리를 만든다.- 회식3. 신규 간호사와 선임 간호사가 함께 참여할 수 있는 비공식 집단활동을 만든다.- 야유회, 산악회4. ... 신규간호사의 인계를 들을 때 턱을 괴고 머리를 쓸어넘기면서 노려보는 모습 관찰함.? 단기목표? 1주 내에 선임 간호사는 신규간호사에게 존칭과 경어를 사용할 것이다.? 장기목표?

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.19

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  치료적 인간관계 및 의사소통 질환요약

  아니라, 환자의 선택에 대해 판단하거나 비난하 지 않는 것을 의미3) 긍정적 배려- 존중을 내포- 타인을 보살필 가치가 있는 존재로, 그리고 힘과 성취 잠재력이 있는 사람으로 보는 ... 능력① 태도 : 긍정적 배려 또는 존중하는 태도는 환자와 함께 참여하겠다는 의지를 전달하는 것② 행동 : 존중하는 태도란 환자와 함께 하는 것, 그들을 판단하지 않는 것 그리고 환자들이 ... 꺼림목표 달성의 진전이 없음간호사의 과도한 중재나 혹은 환자의 인식에 대하여 다른 직원들이 불만을 표현함간호사는 환자와 시간을 보내는 것을 회피함간호사가 간호사-환자 관계에 대해 타인에게

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.13

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  민츠버그의 관리자 역할 중 본인이 생각하는 간호관리자의 가장 중요한 역량

  신규간호사의 실수와 교육으로 인해 선배 간호사는 기존의 업무량보다 더 많아지게 되어 신규간호사에 대한 배려를 해 주며 교육할 시간이 부족하면서 태움문화가 발전하게 된 것이다. ... 오늘날 모든 간호사는 관리자의 역할을 수행한다. 간호사는 업무 단위와 상관없이 의사, 간호조무사, 환자, 보호자 등 많은 사람들을 대한다. ... 신규간호사는 잦은 실수와 일에 적응하는데 힘들어서 일을 그만두기로 고민한다면, 관리자가 신규간호사의 고민을 들어주고 해결책을 제시해주며 신규간호사가 일에 잘 적응할 수 있도록 피드백을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.28

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  [A+] 간호관리학-간호관리 리더십-정의, 유형, 사례

  변혁적 리더십에서 개별적 배려, 카리스마, 지적 자극사례? ... 수간호사선생님께서 간호사선생님들께 환자 확인과 약물 확인을 잘할 것을 강조하셨다.환자분이 가래통 2개를 가지고 station으로 오신 것을 수간호사선생님께서 보시고는 가래를 하루에 ... 지시- 최고관리자와 일선관리자 간의 상호관계 조정- 간호팀장, 간호과장, 간호차장, 수간호사개념적 기술인간관계 기술실무적 기술(책임간호사 등의 하위관리자가 있는 경우)3) 일선관리자

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.24

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  [A+][간호관리학] 간호관리학 실습 사례보고서_ CASE STUDY

  행복한 일터공간과 소통을 통해 서로간의 배려하는 마음을 갖고, 공동의 목표를 위해 화합하며 스스로 맡은 일에 자부심과 긍지를 가질 수 있는 조직문화를 구현한다.4) 간호단위의 현재 ... 중증도가 높을수록 간호사 스테이션과 가깝게 위치되어 있어 환자의 상태를 주기적으로 확인하기 용이하다.④ 처치기구들(심전도, V/S 등)이 시야에 보여 빠르게 대처할 수 있다.⑤ 수간호사 ... 트리아제에서 KTAS로 환자를 분류하고 있으며 중증도가 높을수록 간호사 스테이션 가까이에 배치하였다. 응급실 구조는 다음과 같다.

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.04

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  간호학과와 사회복지학과의 공통점과 고찰

  이 부분에 있어서도 간호사는 어쩌면 자신보다 타인을 더 생각하고 배려해야하는 직업이 아닌가 싶다.앞에서 설명한 융합의 설명 중 이해하기 쉬운 사례를 예로 들기 전에 간호의 특성에 대해 ... 현재 환자를 돌보는 데에 있어서 배려심과 이타심이 필요하듯이 앞으로의 간호, 미래로서의 간호에도 이것이 필요할 것이다. ... 하지만 현재 환자마다 개별된 간호가 잘 시행되는 이유는 아마도 간호인이라는 직업이 정신적으로 타인을 배려하고 봉사하는 마음을 가져야 만이 행할 수 있기 때문일 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.01

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  나의 SWOT분석

  행동을 작은 것부터 시행하기 프리셉터 업무를 수행하면서 인력부족 극복하기 SWOT ANALYSIS성과분석영역 경력 및 업적 경력 2016 년 00000 병원 입사 00 부서 0 년차 간호사로 ... Expectancy) 성과 수단성 (Instrumentality) 보상 유의성 (Valence) QI 팀활동 1 업무 효율성 증가 금상 수상 +1 휴가신청 , 상금 + 프리셉터 1 후배간호사 ... 대체로 긍정적인 편이며 배려심이 있다 . 스트레스를 해소하는 방법을 알고있다 . OO 부서 가 적성에 맞는다 . WEAKNESS( 약점 ) 내성적이고 약간 소심한 편이다 .

  리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.08.08 | 수정일 2021.08.18

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  A+받은 간호관리학 - 간호관리과정 사례보고서

  과도한 업무량으로 인한 불충분한 의사소통 기술개인적 차원- 업무 분담이 제대로 되어 있지 않음.- 신규 간호사가 포함되어 일의 진행속도가 느려짐.집단적 차원- 시끄럽고 배려하지 못하는 ... 안전을 실천하는 간호부-존중과 배려의 문화로 행복한 간호부-지역사회에 기여하고 함께 호흡하는 간호부-고적의 입장에서 생각하며 간호는 고품격 간호부00병동목표“전문화, 표준화된 간호 ... 위임 여부2) 간호사 증원 배치 시 고려해야 할 사항: 환자에 따른 간호 업무량, 간호사의 능력,병동의 위치와 구조3) 일반병동의 간호인력 산정은 환자 요구에 따른 간호업무량을 측정하여

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.24

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  내가 생각하는 간호관0k

  옆에서 돌봐 주는 것 뿐 만 아니라 그 기초에는 지식이과 따뜻함 배려심도 다 갖춰줘야 한다는 것을 이젠 내가 평소 생각하는 간호에 정의로 삼아야 될 것 같다. ... 그런데 지금 대답은 노력을 하겠다니요…….노력과 배려 사랑이 있기 전에 제일 기초가 되어야 하는 것 은 지식입니다.지식이 없을 때 노력과 배려 사랑이 있다면 그건 큰 사고로 이어질 ... 정부에서도 현재 우리나라의 활동 간호사 수의 부족을 이유로 간호사의 증원을 권장하는 토대속에서 근 5~6년 간 엄청난 수준의 총 정원의 인원 증가가 있었고 2019년 기준으로도 간호대학

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.15

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  간호리더십과제 - 넬슨만델라리더십 PPT

  간호의 적용 간호에 적용한 목양적 리더십 인성함양 존중 받는 리더 배려 존중 , 아픔에 대한 공감 조직 구성원을 감싸주는 리더십 개인 조직 〮 타인에 대한 배려와 존중 〮 아픔에 대한 ... 간호사 〮 전문간호사 〮 환자에 직접적 간호제공 〮 전인간호를 위한 연구 〮 대상자의 자가간호 능력을 위한 교육 비전 리더십7. ... 간호의 적용 간호에 적용한 비전 리더십 미래를 향한 원동력 제공 조직의 방향성 제공 되고자 하는 간호사 구체적 목표제시 개인 조직 〮 소명의식을 지닌 간호사 〮 뛰어난 기술을 지닌

  리포트 | 24페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.10.18

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  간호법 제정에 대한 나의 생각

  것 모두 간호사에 대한 존중과 배려가 크지 않은 현실인 것 같으며 조금 가까워진 나의 미래인 것 같아 두렵기도 했다. ... 의료인이란 보건복지부장관의 면허를 받은 의사, 치과의사, 한의사, 조산사 및 간호사를 말하는데 법률과 관련해서는 조산사, 간호사의 내용은 찾아보기 힘들다.간호사가 되기 몇 개월 채 ... 간호사, 간호사의 가족, 그리고 환자를 위해서 최선의 간호법이 제정되어야한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.03 | 수정일 2022.12.30

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  보건의료인협력관계 분석보고서입니다.

  의료인 간에 협력이 잘 된 상황치료적 협력관계가 전제 되었을 때 임상현장에서 의사와 간호사가 치료적 협력관계를 인정하는 가운데 소통하고, 특히 의사가 환자상태에 대한 간호사의 판단을 ... 라고 간호사의 의견을 듣고자 할 때 우리가 상호 존중하는 의사소통을 하고 있구나, 라는 생각이 들었고 자존감이 상승하고 기분 좋게 일할 수 있었다. ... -의사가 저를 ”이 방 담당“이라며 찾을 때 기분이 안좋다.… OOO환자 담당 간호사라고 불러주면 듣기도 좋고 업무할 때 기분도 좋다.2.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.02

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