"간호사 배려" 검색결과 581-600 / 14,404건

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  간호관리학-리더십이론을 근거로 한 실습지 임상지도자의 리더십분석

  리더의 능력, 역량, 책임감, 배려심 등이 그 병동 전반의 분위기를 좌우하며 이것이 곧 후배 간호사에게도 큰 영향을 미치기 때문이다. ... 때로는 상냥하고 배려가 넘치는, 때로는 즐겁게 웃는 모습으로 함께 일하는, 때로는 카리스마적인 리더의 모습을 보면서 정말 닮고 싶다는 생각이 들었다. ... 허술하게 했을 경우 독이 될 수 있습니다.상황이론33병동 수간호사는 실습 나온 학생들에게도 수간호사의 역할이 무엇인지 자세하게 알려주고 병동 내에서도 간호사들의 일을 세심하게 살핀다.동시에

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.01 | 수정일 2020.02.04

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  리더십 1. 개인의 성장, 협력 2. 영향력, 간호리더십

  또한, 간호사의 이직률이 상당히 높은데 간호사의 조직적응도를 파악하여 업무를 배분함으로써 역량에 비해 과중한 업무수행이 이직으로 연결되지 않도록 예방하며, 간호사가 조직 내에서 자신에게 ... 후자의 관리자를 본받아 병동 간호사들의 직무 만족도 또한 증진될 수 있으리라 생각한다. 직무만족도가 높다면 자연히 간호사에게 필수적인 직업의식 또한 증진될 수 있다. ... 의료진도 다양한 만큼 대상자도 다양한 요구를 가지고 있어 정확한 판단력과 상대방을 배려하는 것이 중요하다. 이때 가장 중요한 것이 의사소통 능력이라고 생각한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.19

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  a+보장 지역사회간호학실습1 임신16주인여성 사례연구보고서(+그림있음)

  또 건강하고 안정적인 노후 생활 보장을 위한 노인 복지 정책이나 노인 편의 시설과 실버산업 확대 등 고령화 사회에 삶의 질을 향상할 수 있는 사회 환경을 마련해야 한다.지역사회 간호사로서 ... , 모자보건사업을 적극적으로 도모해야한다. ... 캠페인 추진)- 10월 10일을 임산부의 날로 제정- 임산부 배려 캠페인 추진: 초기 임산부들이 공공장소에서 배려받을 수 있는 사회분위기를 조성·확산- 임산부배려 상징물: 2010년

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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  정신간호영역에서의 다학제팀간의 역할

  폐쇄병동의 입원이나 병동관리에는 환자의 인권보호에 대한 충분한 배려가 필요하다. ... “정신보건전문간호사는 대인관계 기술, 간호과정의 사용, 정신의학 및 심리학, 환경요법에서의 고도의 지식과 숙련성을 보여야한다. ①현재 최소 주당 4시간 이상을 정신간호실무에 종사하고 ... 입원치료에 비하여 상대적으로 경제적인 효율성을 확보하기 위하여 생겼다(Luber. 1979).2) 정신의료현장에서의 보건의료 인력의 역할정신보건간호사대한간호학회 정신간호학회 특별위원회에서는

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.07

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  성공하는 사람들의 습관 7가지 습관 계획, 소감

  나에게는 간호사라는 꿈이 있다. 하지만 간호사라는 직업 말고도 해외 의료봉사도 가고 싶고, 전 세계 곳곳을 돌아다니며 각 나라의 문화들과 사람들을 직접 경험해보고 느끼고 싶다. ... 호원대학교 간호학과를 4.0 이상의 좋은 성적으로 졸업한 후 중앙대학병원에서 최소 3년간 근무를 하며 간호에 대해 세밀하게 배워 전문성을 지닌 간호사가 될 것이다. ... 간호사를 하면서도 부지런한 습관을 기르고 원활한 인간관계를 맺을 것이고 이후 탄자니아로 의료봉사를 하러 갈 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09 | 수정일 2023.03.18

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  정신장애인 장기입원을 해소하기 위한 법률이나 제도의 개선방안 3가지를 구체적으로 제시해보시오.

  개선방안 2: 지역사회간호사 및 정신과 전문의 인력 확보 및 지원정신장애인 장기입원을 해소하기 위한 방안 중 지역사회간호사 및 정신과 전문의 인력 확보 및 지원에 대해 살펴보면 지역사회간호사 ... 이러한 개선 방안들은 지역사회간호사 및 정신과 전문의 인력의 지원체계 구축, 교육 및 연수 강화 등으로 이루어져 있다. ... 따라서, 본 연구에서 제시한 지역사회간호사 및 정신과 전문의 인력 확보 및 지원에 대한 개선 방안은 정신보건 분야에서의 정책 수립과 실행에 큰 도움이 될 것으로 판단된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.17

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  [A+ 교수님 극찬자료] 정신실습 의사소통 분석 레포트

  회원님저는 ㅇㅇ대 간호학과에서실습나온 학생간호사입니다.오늘 저는 회원님과 함께동기강화운동프로그램에참여하려고 합니다.제 이름은 ㅇㅇㅇ입니다.회원님은 성함이 어떻게되세요? ... 저는 실습나온학생간호사 ㅇㅇㅇ입니다.(눈 마주치며 인사)오늘 방문간호 허락해주셔서 감사합니다.오늘 기분은 어떠세요?저는 오늘 날씨가 좋아서기분이 좋습니다! ... 대상자가 이야기 할 수 있는 기회를주는 방법)불빌요한 칭찬 (대상자의행동과 생각을 불필요하게 칭찬함)개방적 질문 (대상자가 이야기 할 수 있는 기회를주는 방법)과도한 질문 (대상자는 간호사가

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.02

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  A+ 자료 남자 간호사 ppt - 간호학개론

  여성의 수가 많다 보니 ‘ 남성을 위한 편의가 배려되지 않는다 ’ 는 것과 , ‘ 섬세하고 자상하지 못할 것이다 ’ 라는 편견 이 있어 불편합니다 . : 네 . ... 남자 간호사에 관하여 목차 01 과거의 남자 간호단체 03 남자 간호사 전망 04 과거의 남자 간호사 미래의 남자 간호사 출처 현재의 남자 간호사 02 남자 간호사가 적은 이유 현직 ... 남자 간호사 : 남자 간호사 인식 변화 현황 7 미래 의 남자 간호사 : 남자 간호사의 전망 출처 5 * 간호학개론 교과서 * http ://minyounc.blogspot.kr/

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 (30%↓) 1050원 | 등록일 2019.11.21

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  2017년 문재인대통령은 ‘건강보험 보장성 강화

  많은 숙련된 간호사들이 지역에서 장애인건강주치의와 함께 방문간호 및 일차의료기관에서 의사와 협력하며 많은 일들을 수행하도록 많은 정책적 배려가필요한 이유이다. ... 찾아가는 방문보건서비스 정책도 지역 간호사의 역할을 높이고 지원하면서 함께 이루어져야 한다. ... 의사나 한의사뿐만 아니라 치과의사들도 지역사회에서 구강보건 중심으로 일차보건의료의 역할을 중요하게 담당해야하고, 간호사들도 방문간호, 호스피스 사업, 장애인건강주치의 사업 및 여러

  리포트 | 3페이지 | 9,000원 | 등록일 2020.06.22

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  의료서비스만족도조사 결과 보고서

  친절도1715001000간호사 응답 만족도1319001000간호서비스 만족도923001000검사 전후 설명5243090.639.37방사선사,물리치료사 친절도8231096.883.12복약 ... -간호사 응답 만족도96.41003.6 (↑)간호서비스 만족도100100-검사 전후 설명67.990.622.7 (↑)방사선사,물리치료사 친절도89.396.97.6 (↑)복약,치료식 ... 의료서비스항 목매우 만족만족불만매우불만만족률(%)불만족률(%)의사의 친절도6250196.883.12의사 응답 만족도6242093.756.25진료에 대한 만족도5243090.639.37간호사

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.26

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  자기이해보고서, 심리분석보고서

  이와 같이 대인 지향적 능력과 사무적 능력이 뛰어나 사회복지사, 간호사, 의무기록사 등의 직업이 추천된다.성격 부분에서는 호감성이 가장 높은 점수를 받았다. ... 또한, 승부욕이 강해 사회적인 성공을 통해 부와 명성을 얻고자 하는 열망이 매우 크다.앞서 직업 선호도 검사 결과를 바탕으로 ‘의무기록사’라는 직업을 추천해 주었는데, ‘간호사’라는 ... 그중 ‘타인에 대한 배려’‘수용성’ 순으로 점수가 높게 나타났다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.03

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  간호관리(지휘) 문제해결보고서

  선배간호사는 서로를 존중하고 배려하는 자세를 갖추어야 한다. ... 신규간호사-선배간호사 간의 갈등2. 신규간호사의 미숙한 실무기술1. ... 신규간호사는 자신 없는 목소리로 사과 후 의기소침하게 행동하였고 선배간호사가 없는 곳에서 한숨을 쉬며 자신감을 잃은 표정을 짓고 있었다.- 선배간호사가 신규간호사에게 의사에게 환자

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.25

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  공무원 간호관리 요약정리 + 두문글자

  명의 환자 공동 간호일차간호방법1:4~5 입원에서 퇴원까지 24hrs, 가정간호/호스피스간호에 적합일차간호사-주도적 역할, 수간호사-조정적 역할모듈간호법팀 간호법 + 일차간호방법질적 ... 제공기관 중 상급종합병원의 인력, 시설, 운영 등 기준간호사 1:7 이하, 간호조무사 1:40(30) 이하, 간병지원인력 1명 이상, 욕창방지용품 운영병상의 5%이상영기준예산제도점진적 ... 관 사 행 공(관리는 사기업 행정은 공기업)관리는 분명하고 단일한 특성 vs 행정은 불분명/복잡간호관리의 학문적 특성 : 통 인 성 상 과(통합적-인간중심적-성과지향적-상황적합적-과학적

  시험자료 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.20

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  간호관리학-간호관리자의 리더십 평가

  인사관리는 직무설계, 직무분석 및 직무평가를 포함한 직무관리, 필요한 인력의 모집, 선발, 배치하는 확보관리, 간호사의 잠재적인 능특성이론특성이론은 리더십 연구의 초창기부터 탐구된 ... 2023년 간호관리학실습간호관리자 리더십 평가과 목담당교수실습병원실습병동이 름학 번제 출 일간호관리자 리더십 평가1) 간호관리자의 관리와 리더십 개념에 대해 설명한다.? ... 배려와 구조주도가 모두 높은 리더십 유형이 높은 집단성과 구성원의 높은 만족감을 가져오는 가장 바람직한 리더십 유형이다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.01

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  뇌출혈환자 개인성찰일지, 시뮬레이션 실습 개인성찰일지

  간호 문제 상황에 대해 간호사로서 무조건적으로 오더를 기다리기 보다는 간호사로서 독자적으로 할 수 있는 처치가 무엇인지 공부해야겠다고 느꼈다. ... 간호 뿐 아니라 심리적 간호를 제공할 수 있도록 신경 썼다.환자 접촉 전 후에 손 소독을 철저히 하여 감염 위험성을 감소시켰으며 간호 과정을 철저히 설명하는 등 환자를 배려하는 간호를 ... 간호사는 정확한 술기능력도 중요하지만 환자의 요구를 경청하고 상태변화를 주의 깊게 판단하는 능력 또한 중요하다고 생각했다.시뮬레이션 실습을 통해 배운 것을 임상상황에 적용하려면 어떻게

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.28

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  (최신!! 2019년 자료) 간호단위 관리자의 리더십과 동기부여 이론, 사례5가지 리더십 유형 3가지, 동기부여 방법 3가지 + 리더십 평가 및 대안 제시 / 동기부여 평가 및 대안제시

  팀원들을 존중하고 배려하는 모습, 그리고 회의나 간호부에 갈 일이 생기면 꼭 차지선생님에게 어디에 간다는 말을 꼭 전하고, 식사시간에 다른 간호사 선생님이 굶지 않도록 한명, 한명 ... 이후에 Day번 간호사 선생님과 대화를 통해 상황과 왜 그렇게 행동했는지 부드러운 어조로 물어보았고 Day번 간호사 선생님도 자신의 실수를 인정하고 사과하면서 잘 마무리되었다.#2. ... 또한 내가 실습한 xxx 병동은 규모가 커서 간호사 40명과 10명의 조무사가 근무하고 있었는데 Duty를 짜는 것도, 라운딩을 하는 것도 다른 곳보다 시간이 더 걸리는 것 같았다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.16

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  관리 리더십 요약 및 사례

  한명의 간호사 뿐만이 아니라 그것을 발견하지 못한 간호사도 여러 명이 있어서 수선생님은 인계 때 splint에 대해 질문을 하였다. ... 임상상황에서 리더십 사례① OO병원 OO병동의 간호사가 병동 로테이션이 된지 얼마되지 않은 상태였다. ... 또한, 수간호사는 병동에서 권한을 가장 많이 가지고 있기 때문에 지시적 리더십이 효과적으로 작용했다고 볼 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.03

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  전략적간호관리4공통) 목표관리(MBO)단계에서 유의할점 병원조직의 분권화와 권한위임조직문화 유형관한 퀸(Queen)모형 PDCA(PDSA)방법 설명하시오0k

  극대화대외적인 경쟁력을 갖출 수 있는 여건을 제공하리라 생각한다.병원조직상 감성적인 면과 인간적인 배려는 간호사들에게 자발적인 근무 욕구를 불러일으키고 내면적인 착한 심성이 발휘되어 ... 그리고 ‘버거움’을 경험하면서 간호사 주변의 지지, 본인의 성격성향 및 간호학과 지원동기에 따라 ‘버거움’에 대한 대처도 다르게 하는 것으로 나타난다.간호사는 병원이라는 특수한 상황 ... 환자의 입장에서는 간호사의 친절함과 간호분야의 전문적인 지식을 갖추고 있으므로 심리적인 안정을 꾀하므로 좀 더 빨리 쾌유되는 여건을 조성한다고 볼 수 있다.병원 입장에서는 간호사의

  방송통신대 | 19페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.05.08

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  수간호사 리더십 분석, 내가 되고 싶은 리더

  모습을 보이셨다.적용 : ① 상의하달과 하의하달 의사소통 ② 의사결정에 구성원들 참여회의일시 : 2018.07.13.장소 : 간호사 스테이션 앞상황 : 전체 인수인계내용 :경력이 ... 간호사 선생님들은 자유롭게 자신의 생각을 말씀하셨고 수선생님은 이를 귀담아 듣고 피드백을 하는 등 함께 협력하여 조정해 나가셨다.적용 : ① 상의하달과 하의하달 의사소통 ② 의사결정에 ... off day는 쉬는 날 놀지도 못하고 잠만 잔다며 지양하셨고 두 번 쉬고 출근할 경우 환자 파악이 안 된 상태이므로 안전 사고를 예방하기 위해 night를 주지 않는 등 구성원을 배려하는

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.01 | 수정일 2020.07.03

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  간호관리학 국가고시 정리 자료 (간호관리학 만점자)

  : 보조인력 활용(효율성 증가, 환자&간호사 만족도 증진) / 책임간호사+일반 간호사 몇 명+보조인력- 일차간호방법: 입원부터 퇴원까지 24시간 간호 분담 / 자율성- 모듈방법: 일차간호 ... ), 비정형적, 비구조적, 장기적(5년 이상)- 관리적 의사결정: 중간관리자(간호팀장, 간호과장), 자원조달, 조직 기구 관리 or 개발 결정- 운영적 의사결정: 일선관리자(수간호사 ... +팀간호(간호사, 보조인력)/입원부터 퇴원 후 까지 / 퇴원 후 간호 필요한 경우- critical pathway: 효과적 사례관리 위함, 다학제간 팀 특정 환자집단 위한 실무 지침서

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2023.10.20

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