"간호사 배려" 검색결과 481-500 / 14,405건

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  나의 SWOT 분석, 취업전략 세우기, SWOT 분석을 통한 취업전략

  간호사에 대한 인식이 여전히 ‘의사를 보조 하는 사람’으로 남아 있다.? ... 타인을 생각하려는 배려심이 있다.? 상황 대처 능력이 좋은 편이다.? 행동이 빠르다.? 정해진 원칙을 잘 따른다.? 꼼꼼하게 업무를 해낸다.? 이상향이 뚜렷하다.? ... 다양한 사람들을 만나며 사회성을 길러 수많은 환자를 대하는 간호사로 적합하다.?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.25 | 수정일 2022.02.18

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  간호관리학실습 - 리더십 유형 A+!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

  개별적 배려- 리더는 구성원이 개인적 성장을 할 수 있도록 그들의 욕구에 관심을 기울이고 알맞게임무를 부여하여야 한다.? ... 씨 이렇게 부르는데-선생님 이렇게 상호 존칭을 사용하는 것이 상대방의 기분도 상하지 않고 상대방을 배려하고 존중하는 것이라고 생각합니다. ... 수간호사선생님이 간호사, 조무사, 조무원 각각의 역할을 분담하여 업무를 부여하였다.간호사 : 환자의 간호요구에 대한 관찰, 의사 진료의 보조하는 업무조무사 : 간호사의 지도·감독 하에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.31

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  간호관리학2 레포트 - 리더십 유형 분석 및 비교 보고서

  자율적으로 과업을 수행하도록 함.성숙도(R4) 단계: 구성원들의 능력과 동기 모두가 성숙한 단계 (능력 ↑, 동기 ↑)상황요소상황적합한 리더십 유형성숙도(R1)성숙도가 낮은 신규간호사지시형 ... REPORT- 간호관리학Ⅱ -리더십 유형 분석 및 보고서■ 과목명간호관리학Ⅱ■ 교수명■ 학과명간호학과■ 반■ 학 번■ 이 름■ 제출일리더십 유형 분석 및 비교 보고서1. ... (과업 관심없고, 구성원에게만 관심)높은 구조주도높은 배려(과업, 구성원 관심 많음) 가장효과적낮은 구조주도낮은 배려(과업, 구성원 관심 없음)높은 구조주도낮은 배려(과업관심 많고,

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.27

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  리더십 보고서

  신규 선생님께서 투약을 하신 후에 추가로 교육을 해주시는 등의 후배 간호사들의 지적 성장을 돕는 모습을 볼 수 있었다.개별적 배려30(평균 4.2점)A~D팀으로 환자를 나누어 간호하는데 ... 소외되는 간호사가 없도록 모든 간호사의 상황을 파악하며 업무를 조정한다.2. ... 간호팀장, 간호과장, 간호차장 등일선 간호관리자? 간호단위의 관리 책임자 및 임상 전문 간호사로서 병동환자의 간호욕구를 충족시킴,?

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.23 | 수정일 2024.08.27

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  [인간심리의 이해] 자기이해 보고서

  새로운 것에 도전하는 것을 꺼려한다- 간호사라는 직업에 관심이 많아 열정적으로 준비를 해 목표하는 병원에 취업을 할 것이다- 환자에게 친절하게 간호할 수 있다- 눈치가 빨라서 해야 ... 지금 나의 부모님에게 받았던 사랑과 아낌없는 지원을 나의 자녀에게도 똑같이 해주고 싶다.(7) 중년기: 간호사로서의 권위를 갖고 적절한 승진으로 노후를 준비할 것이다(8) 노년기(죽음에 ... 할말은 다 하고 산다 (당당하다)12. 불필요한 지출은 하지 않는다13. 남 챙기는 것을 좋아한다14. 승부욕이 있어 열심히 한다1. 감정이 얼굴에 다 드러나는 편이다2.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.17

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  [A+] 아동간호학 아동과 가족에게 입원/질병이 갖는 의미, 아동간호사의 역할, 아동 및 가족과의 의사소통을 위한 전략

  효과적인 교육자로서 간호사는 학습증진을 위한 풍부한 피드백은 물론, 평가를 포함하는 적절한 건강교육에 초점을 맞추어야 한다.여섯 번째는 상담자로서 상담을 통해 정서적인 요구를 배려하고 ... 이 때 아동간호사는 아동과 가족의 느낌과 경험을 존중하는 것이 필요하다.두 번째로 아동간호사는 돌봄제공자로서 아동의 발달단계에 대한 이해를 기초로 아동과 가족에게 직접 간호를 제공하고 ... 구체적인 간호로 아동 간호사는 아동과 가족이 느끼는 부정적 영향을 최소화하기 위해 정서적 간호를 제공할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.04

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  간호현장 내 업무관계 분석 및 협력관계와 업무조정의 중요성 (간호관리학 레포트)

  이와 같이 병원의료인들과의 관계도 각자가 맡은 업무를 확실히 구분하여 존중과 배려로 협력하는 것이 해결방안이다.2) 업무조정최근 간호사 관련 사회적 이슈가 많이 대두되면서 관심을 가지게 ... 그러므로 윤리지침을 바탕으로 서로에 대한 배려와 간호 대상자의 안전을 최우선으로 여기며 협력관계를 위해 함께 노력하는 것이 중요하다고 생각한다. ... 하지만 원활한 협력관계를 이루기 위해 서로의 업무에 대한 이해를 바탕으로 협력하려는 노력이 필요하며, 윤리지침을 바탕으로 배려와 간호대상자의 안전을 최우선으로 여기는 것이 중요하다고

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.24 | 수정일 2020.05.26

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  [간호관리실습 A++] 주장적 의사소통 역할극 (간호사-환자/간호사-의사/간호사-간호사)

  간호사: 아버님, 이거..!(보틀을 흔들며) 피검사..! 하셔야 해,, 자, 주먹 쥐었다 폈다~(공격적/자신의 입장만 배려)환 자: 어어.. ... 대화 유형: 간호사-간호사? 일시: 2022년 3월 28일 (월) 11:00 ? 장소: 9병동 906호? ... (공격적/타인의 인권 무시)간호사: 어,, 네.. 그러네요. (소극적/눈을 마주치지 못하고 주저함)의 사: 아니, 알고 있었던 건가요?간호사: 아,, 네.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.12

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  신규간호사 교육 매뉴얼_환자, 보호자와의 적절한 의사소통

  이럴 때는 이렇게 하라고 하고 저럴때는 저렇게 하라고 하고..….”간호사 "그 사람은 당신을 혼란스럽게 하는 군요. ... 간호사는 스스로에게 질문을 해야 한다. '내가 한 말을 대상자가 잘 듣고 이해하였는가?' 만약 대상자가 잘못 이해했다는 의혹이 든다면 꼭 질문해야 한다. ... 환자의 기분에 대해서 배려해서 침묵을 지키면서 화장지를 꺼내 주는 것과 같은 비언어적 )

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.13 | 수정일 2024.07.09

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  지역사회간호학 일차보건의료와 관련하여 전문분야간 협력관계 유지 및 업무조정 역할

  역시 간호사이고, 의료 서비스에 대한 환자들의 피드백 활동도 간호사를 통하여 이루어지는 경향이 늘어나고 있기 때문에 보건의료 전문분야에 있어 간호조직의 상호교차적 위치와 역할은 그 ... 사람이 간호사이고, 대상자들이 지각하는 의료 서비스의 만족 여부에 결정적인 영향을 미치는 사람도 간호사이며, 그로 인해 보건의료 전문분야의 이미지 형성에 중요한 역할을 하는 사람 ... 현재도 다양한 분야에서 많은 간호사는 여러 목적의 팀에서 리더로서, 조정자로서 활약하고 있다.조직화의 여러 가지 원리 중 ‘조정의 원리’라는 것이 있다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.07

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  상황적 리더십

  보여진다.3.2.1) 현재 본인이 근무하고 있는 외과 병동의 수간호사.2)상황적 리더십 이론리더십 스타일판단 근거피들러 이론과업 중심적외과 병동 간호사가 갖추고 있어야 하는 지식과 ... 간호행정학회지, 21(5), 575-586.염영희, 고명숙, 김기경, 김보열, 민순, 신미자, ... 황지인. (2017). 간호관리학 : 학습성과기반. 서울: 수문사 ... 그리고 주기적으로 사적인 모임을 가지면서 편안하게 대해주고, 구성원들과의 거리를 좁히려는 분위기를 제공해 준다.둘째, 간호 관리자는 본인이 가지고 있는 권력을 강압적으로 사용하려 하지

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.15

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  간호관리자의 리더십 전략 제시

  이러한 과정을 통해 감성적인 수간호사의 관리 하에 간호사들이 직무에 만족하고 조직에 몰입할 수 있을 것이다. ... 따라서 간호사는 환자간호 행위를 하는데 있어 간호단위 책임자인 간호관리자의 리더십에 가장 많은 영향을 받게 된다. ... 필수적이다.정서가 중시되는 오늘날, 병원간호조직의 목표를 달성하고 수간호사가 간호 단위를 효과적으로 이끄는데 있어 감성 리더십은 필요한 리더십이라 생각한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.24 | 수정일 2020.12.01

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  간호관리학 - 성과기반학습 - 리더십을 적용을 통한 업무조정 사례

  과거의 권위적인 리더가 아닌 간호사를 섬기고 존중하며 배려해야 한다는 인식으로 인해 간호 단위의 팀워크와 결속력이 향상된다.· 조직을 위해 노력할 수 있도록 비전 제시도 함께해준다면 ... 경청하고, 명령보다는 설득하도록 한다.· 공동의 목표를 함께 공유하고 달성한다.· 수직적인 지시가 아닌 수평적인 대화를 통해 타인을 존중하며 개개인의 의견을 존중한다.· 공감과 이해, 배려를 ... [환자와 다른 의료진이 있는 스테이션 한가운데 간호사와 1년 차 간호사의 대화]수 간호사 : (화난 모습으로) 쌤 이쪽으로 와봐.1년 차 간호사 : (주눅이 들며) 네..수 간호사

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.13

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  간호실무의 법적윤리적 기준이해와 실무통합

  우리 간호학생은 관찰만 하는 입장이라 마음만 아팠고 내가 임상에 나오면 조금 더 대상자를 먼저 생각하고 배려하는 간호사, 기본지식이 충실한 간호사가 되어야겠다라고 생각을 했습니다. ... 환자 지향적2) 간호실무의 법적윤리적 기준**한국 간호사 윤리지침제 5조 (윤리적 간호 제공)① 간호사는 선의를 가지고 성실하게 간호대상자를 간호하여야 한다.② 간호사는 어떤 상황에서도 ... 간호대상자에게 최선의 간호를 제공하기 위해 노력하여야 한다.③ 간호사는 간호가 필요한 상황에서 어떠한 경우라도 간호대상자를 떠나거나 방치하여 서는 아니 된다.④ 간호사는 간호대상자를

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.15

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  나이팅게일 독후감

  물론 환자를 생각하는 마음과 배려 또한 없어서는 안되는 요소이지만 그러한 자세는 간호사를 희망한다면 누구나 가지는 것임을 알았다. ... 간호사가 되기 위해서 지금까지 위의 선배 간호사들의 간호를 배우는 것이다. ... 간호사의 일이라는 것을 깨달았다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15

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  중환자실 실습 (icu) 법적윤리적 보고서 사례 2

  타인의 고통을 덜어주기 위하여, 그리고 그들에게 행복을 안겨주기 위하여 타인을 배려하는 행위 역시 선행이라 일컫는다. ... 비밀 유지- 간호사는 대상자의 사생활을 존중하고, 간호에 필요한 정보 공유만을 원칙으로 하며, 대상자 개인의 비밀을 공개하지 않는다.4. ... 윤리적 간호 제공- 간호사는 윤리적으로 온당하지 못한 의료 및 간호 행위에 참여하지 않는다.5.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.10

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  [A+/간호학과 보고서/레포트] 모성간호학 다양한 분만 방법 레포트

  이때 간호사는 산모를 지지하는 사람으로서의 역할을 하게 된다. ... 따라서 간호사는 분만실의 조명을 가능한 어둡게 유지하여 태아와 산모의 안정을 위해 힘써야한다.2. ... 간호사는 산모의 곁에서 산모의 신체적 구조와 진통 양상에 가장 적합한 자세를 취하고, 변경할 수 있도록 도와야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.17

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  환자의 권리와 책임, 의료윤리

  하는 사람들에게’ 있다고 보았다.간호사이면서 배려의 간호윤리학 분야에 뛰어난 왓슨(Jean Watson)은 배려의 윤리가 “우리가 봉사하게 되는 규칙이 아니라 봉사하는 사람들에게 ... 업무, 간호사와 사회, 간호사와 협동자, 간호사와 전문직 등으로 구분되어 있다.① 간호사와 인간간호사의 주요 책임은 간호를 요하는 사람에게 있다.간호사는 개개인의 신앙과 가치관 그리고 ... 우리는 이 다짐을 성심으로 지켜 간호전문직으로서의 사회적 소명을 완수하기 위 해 최선을 다할 것을 엄숙히 선언한다.4) 국제간호사 윤리강령국제간호사 윤리강령은 간호사와 인간, 간호사와

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.01 | 수정일 2022.04.08

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  간호 철학 개별과제(간호철학과 관련된 논문 한 편을 정리하고 자신의 의견이나 소감을 추가하여 보고서로 제출해 주세요.)

  간호는 누구에게나 똑같이 행해지는 것이 아니라, 환자의 상태나 기분, 행동 등에 따라 다르게 행해질 수도 있으며, 그것은 간호사의 능력에 달려있으며 그를 위해 간호사는 환자를 배려할 ... 간호사는 자신의 간호에 마음을 담는 기술을 습득하여야 하고, 간호사의 마음을 담은 간호에서 환자는 간호사에게 감동을 느끼고 간호사와의 관계도 좋게 만들 것이다.간호사의 열의와 능력, ... 환자가 감동하고 행복해하는 것은 간호사의 마음이 담긴 간호다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.05

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  (간호관리) 문제해결을 위한 리더십의 종류와 리더십 증진을 위한 방안

  가까이 도달하였을 때 예비적 결론을 내놓고 합의에 도달한 정도를 확인한다.2) 집단 유지ㆍ 격려 : 다른 사람에게 따뜻하고 우호적으로 대하며 의견을 수용하고 기회를 제공함으로써 배려해 ... 개개인의 간호사의 입장보다는 A병동의 실적을 중요히 여겨 간호본부 학술대회에 참여하려고 병동 간호사들에게 ACS 연구과제를 제시하라고 강요하고 있다. ... 그러나 간호단위 간호사들은 일의 업무가 너무 바빠서 학술대회에 참여하고 싶어 하지 않는다.1.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.27

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