"간호사 배려" 검색결과 561-580 / 14,404건

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  지역사회간호실습 지침서 사전학습_A+++(내용 자세함,인용하기 좋은 다량의 내용포함)

  기능 : 일차보건의료 범위 내에서 보건간호사에 의해 수행- 환경보건관리서비스의 기능 : 지역주민의 건강과 관련된 지역 환경문제를 진단, 예방2) 보건소의 설치기준▶지역보건법 제10조 ... 지역사회간호학 실습사전학습과 목지역사회간호학 실습담당교수학 과간호학과학 번이 름23쪽1. ... 임산부 배려 캠페인 추진① 추진배경 및 목적초기 임산부들은 유산의 위험, 입덧과 구토, 과다한 피로감 등 신체적·정신적 어려움을 겪음에도 외견상 표시되지 않고 사회적 인식도 부족하여

  리포트 | 38페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.15

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  간호학특론

  여성건강을 살피는 간호사로써 관련 질병에 대한 전문가적 이해가 있어야 하는데 이러한 식견이 부족할 경우 적절한 간호 역할을 할 수가 없게 되어 자칫 환자의 건강에 악영향을 미칠 수 ... (Mechanic)의 의료추구이론을 비교하여 설명하시오. (5점)보건의료에서의 시장정의와 사회정의의 차이점을 비교하여 설명하시오. (5점)여성건강을 위한 간호사의 역할을 설명하고 이러한 ... 역할을 수행하는 데 있어서 장애요인과 해결방안에 대하여 자신의 견해를 포함하여 제시하시오. (10점)의료소비자인 환자와 가족을 대변하는 간호사의 역할에 대해 자신의 견해를 포함하여

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.11

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  _간호관리실습지침서

  배려심이 많아 항상 칭찬 하지만 조금더 신뢰를 가지고 맡겨주면 좋을 것 같다.간호관리자는 자기가 없어도 간호사가 해야 할 목표를 달성할 수 있다고 느낀게 한다.4간호관리자는 간호사가 ... 보을 새로운 방식으로 생각하게 한다.5개별적배려간호관리자는 간호사가 목표를 달성하였을 때 만족스러움을 표현한다.55완벽주의의 성향이 강하여 재컴토를 필수적으로 한다. ... 태움의 원인- 간호사 인력 부족 및 업무량 과중- 신규 간호사의 업무 미숙- 선배 간호사 개인의 성격 문제- 고년차의 업무량 증대- 실무중심 간호교육 프로그램 부족- 신규 간호사의

  리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.25

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  간호학과 레포트, OO병원 20기 신규 간호사 유도훈련 계획안

  < OO병원 20기 신규 간호사 유도훈련 계획안 >- 진심을 전하는 HOPE 간호 -대상20기 신규간호사 00명장소OO병원 11층 대강당실일시2015. 10. 26지도강사김00 간호부장님이00 ... 수간호사님박00 수간호사님특별강사 김00님(Nice Nurse프로그램)소요시간8시간 (9시-17시)단계시간학습내용세부계획내용자료 및유의점도입08:30명찰, 단체복, 간식 제공- 단체복을 ... CS 교육목적 : - Nice Nurse 프로그램을 통하여 대상자와 라포를 형성할 수 있다.- 이미지 메이킹을 통하여 병원 이미지에 맞는 간호사로성장하여 간호사로서의 가치를 높일 수

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.13

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  A+ 받은 지역사회간호학 모자보건사업 케이스(보건교육안도 포함되어있습니다)

  2023학년도 1학기지역사회간호학실습(3)- 모자보건사업 -과 목지역사회간호학실습실습장소실습일자집담회 담당교수제 출 일제 출 자Ⅰ. 모자보건사업[1] 모자보건의 개요1. ... 2개소 추가설치를 통한 심리지원 인프라 강화2) 임신/출산에 대한 사회적 지원 강화- 생애초기 건강관리 시범사업 : 보건소 등록 임산부 및 만친화적 환경조성(임산부의 날 및 임산부 배려 ... 대상자의 산전관리에 대한 지식수준 정도를 사정한다.생활습관(운동, 식이, 생활수칙)에 대해 질문함모자보건실 담당 지역사회간호사2023/02/10~달서구 보건소 1층모자보건실보건교육2

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.16

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  간호관리학 조정과 협력 보고서 A+받은 자료입니다.

  본론1) 협력과 조정이 필요한 상황분석위의 사례에서는 환자는 delirium한 상태로 보호자가 간호사를 포함한 의료진의 의견에 agree하지 못하고 있는 상황으로 간호사와 보호자 간의 ... 이에 따라 간호사의 업무 역량과 사기가 저하되면 피해는 고스란히 환자에게 전달되고 환자의 질병은 악화되기만 할 뿐이다. ... 환자는 여러 차례 자신의 요구를 말하고 간호사는 요구사항을 접수해 최대한 들어주려고 하지만 서로의 입장을 이해하지 못해서 complain이 발생하기도 한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.09.06

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  간호관리학, 리더십 이론 요약 및 나이팅게일 리더십 분석

  간호조직에 리더십의 필요성- 간호관리자는 간호조직의 성과와 간호서의 만족도를 증진시키기 위해서 효과적인 리더십을 발휘한다.- 일반간호사도 간호단위의 목표를 달성하기 위해 동료간호사나 ... 현대적 리더십 이론- 간호관리자들이 환경변화와 시대적 요구에 부응하는 효과적인 리더십을 발휘해야 간호사들이 고무되어 자발적으로 조직의 목표달성에 매진하여 조직성과를 높일 수 있다. ... 지원 인력의 행동에 영향을 미치므로, 모든 간호사들은 리더십의 이론을 이해하고 효과적인 리더십을 발휘하는 데 필요한 역량을 개발해야 함.3.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.26

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  간호관리학 과제 A+ - 변혁적리더십, 셀프리더십 활용한 리더십 분석, 졸업 후 4년 계획 세우기

  간호사로서 변혁적·셀프리더십의 중요성······· 4p4. 자기 점검: 2018년, 2020년 리더십············ 5~9p5. ... 사정을 고려하여 대우해준다.4④ 리더십 분석영역문항번호점수평가 (5점 기준)합계27개 항목 모두(27개 항목모두합)/27=( 3.4 )68점- 단점· 나의 합계점수가 대학생 및 간호사의 ... 0.2점이 부족했다.· 특히 카리스마, 지적자극 영역은 합계점수보다 낮은 점수를미리 연습하는 습관이 있고 부족한 점을 보완하려고 노력하는 편이다.- 단점· 나의 합계점수가 대학생 및 간호사의

  시험자료 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.24

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  간호관리학의 동기부여 이론 및 리더십 이론 적용 보고서

  만약 나와 비슷한 성향의 사람들이 모여 있는 병동의 간호관리자가 된다면어떤 모습의 리더가 가장 이상적일지 리더십 이론을 적용하여 생각해보자.비슷한 성향의 간호사들이 모인 조직에서 가장 ... 이렇게 존재욕구, 관계욕구, 성장욕구 순서로 충족함으로써 동기부여 되는 게 많은 신규간호사들에게 있어 일반적이라고 생각한다. ... 이행된다는 매슬로우와는 달리, 상위 욕구가 충족되지 못할 경우 하위 욕구로 퇴행이 일어날 수도 있다고 주장하여 보다 현실적이라고 알려져 있다.ERG이론이 효과적이라고 생각한 이유는 신규 간호사에게

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.16 | 수정일 2024.04.01

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  간호학_직업과 관련된 자신의 목표와 계획을 참고하여 인간관계에 대해서 서술하시오.

  서로를 배려하며 환자의 처지에서 생각하면서 그들을 이해하며 소통하고 대화하며 노력하는 것은 적은 노력의 실천의 한 부분이다.간호사라는 직업에서의 인간관계에서의 커뮤니케이션의 두 번째 ... 간호사가 환자의 회복을 위해 도와주는 행위를 위해서는 간호사인 나 자신과 같이 간호 일을 하는 동료 간호사 사이의 커뮤니케이션이 절대적으로 중요하다. ... 앞으로 수간호사가 되면 환자들에게 더 많은 도움이 되고 간호 중재를 잘 할 수 있도록 노력하고 항상 고민하는 그런 존중받는 수간호사가 되고 싶다.2) 간호사라는 직업과 인간관계에 대해서

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.30

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  (간호학개론) 내가 보는 간호

  환자를 이해하고 배려하며 소통을 통해 그 환자의 정신적이나 육체적인 상태를 파악해야 한다. ... 초기에 나는 드라마를 통해서 간호사 이미지를 가지고 있었기 때문에 간호사가 의사를 도와주는 사람으로 단순히 생각했다. ... 마지막으로 상호작용은 간호사와 환자의 관계에서 나타난다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.13

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  [간호학개론] 에세이 내가 생각하는 간호 - 의료기술 발전과 관련하여

  간호 대상자를 환자라고 생각하기에 앞서 사람을 인격적으로 존중하며 배려와 사랑을 실천할 줄 아는 인격이 준비된 간호사가 되고 싶다. ... 간호사의 역할이 위축될 수도 있다는 우려가 발생할 수 있다. ... 그럼에도 불구하고 간호 전문직으로서 간호사가 수행하는 간호에는 분명한 ‘돌봄의 가치’가 내재하여 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.18

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  [진로특기사항] 다양한 진로별 잘 작성된 진로활동 특기사항 예문

  세무사가 되기 위한 과정을 정확히 이해하고 이를 위한 노력을 보여주며 높은 수준의 자기관리 역량을 보여줌.간호사라는 확고한 진로 목표를 가지고 자신의 특성과 간호사라는 직업이 요구하는 ... 자신의 행동과 생각에 대해 꾸준히 피드백을 주는 등 자기관리역량이 돋보임.간호사로의 진로를 확고하게 밝힘. ... 또한, 자신의 진로를 직접 설계하고, 간호사가 되기 위한 필요한 역량이 무엇인지에 대해 고민하여 스스로 해답을 찾음.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.21

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  문화간호 레포트- 논문요약 과제<종합병원 간호사의 다문화 가정에 대한 인식 논문 요약>

  논의· 문화 가정 인식 항목을 살펴보면, 간호사들이 간호학을 바탕으로 타인에 대한 배려와 존중에 대한 기본적인 소양을 갖추고 있음을 확인할 수 있었다. ... 직위가 일반간호사인 대상자보다, 주임간호사 이상인 간호사들이 다문화 가정에 대한 인식정도가 높았다. ... 문화적인 신념에 영향을 미칠 수 있다.본 연구는 종합병원 간호사의 다문화 가정에 대한 인식을 파악하여, 간호사들이 편견 없이 다문화 가정을 받아들이고, 효과적인 간호와 보건의료서비스를

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.16 | 수정일 2022.04.29

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  간호관리학 제 6장 지휘와 간호적용 요약

  인는 간호사에게 환자간호에 더 많은 의사결정권을 주는 행정 기법? 간호행정조직으로부터 간호사에게 주는 파워? ... ex) 일반간호사와 내과부장과의 의사소통? ... 간호 실무에서 간호사의 임파워먼트는 업무를 수행하는 개인 기량 향상에 초점을 두고 자신의 담당업무에서 자율적 의사결정권을 행사하고 통제감을 높여 강력한 전문직의 정체감을 가지게 함으로서

  시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.16

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  호스피스 관련 영화 '목숨' 감상문 레포트작성

  하지만 영화에서의 간호사들을 보며 호스피스만의 매력이 있으며 환자의 마지막을 책임지고 간호하는 과정을 통해 만족을 느낀다면 그것 또한 간호사의 역할을 충실히 해내는 것이 아닐까 생각이 ... 사실 호스피스 병동 간호사를 생각해보았을 때 매일 삶과 죽음의 경계에서 근무해야 한다는 것은 다른 부서보다 특히나 더 어려울 것이라 생각했고 간호사 스스로도 육체적으로나 정신적으로나 ... 대한 지원영적 고통에 대한 간호말기 후기수 일편안한 체위혼란에 대한 대응진정성 있는 배려사망 직전수 시간인격적인 지원사망전 후두에 대한 대응언어와 비언어적 의사소통말기환자 단계에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22

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  간호 관리학 리더십 유형 분석

  이때 간호차장님이 상황을 듣고 직접 수술실 간호사와 전화를 하면서 환자가 수술을 내려가지 못한 이유와 함께 수술이 지연된 것에 대해 신규간호사 대신해 사과를 하셨습니다. ... 수술 및 시술의 수가 많고, 입 · 퇴원도 잦은 병동인데, 신규간호사가 간호사 스테이션에서 환자분 OP 내려보내라는 전화를 받았는데, 이를 잘못 알아듣고 환자를 외래로 보내어 수술이 ... 이에 오늘날 급변하는 보건의료 환경에서 그 어느 때보다 간호사의 역할이 대두되며, 임파워먼트가 요구되는 시점에서 간호조직에서 매우 필요한 리더십이라고 할 수 있다.이 리더십은 부하

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.08

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  사회심리학(건강한 성격이란?, 간호사의 번아웃 원인)

  간호사의 개인차 요인으로는 열정적인 간호사와 경험과 연령으로 나뉠 수 있다. ... 간호사들에게 소진이 높은 비율로 발생하는 원인 중 하나가 간호사의 업무구조라고 할 수 있다. ... 장기간에 걸쳐 사람을 돕는 과정에서 심적 에너지가 끊임없이 과도하게 요구된 결과 극도의 심신 피로와 감정고갈이 나타나는 증후군이며 비하, 자기혐오, 관심과 배려 상실을 동반하는 상태라고

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.21

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  간호관리, 윤리적 의사결정, 갈등해결, 사례연구보고서 2가지, A+, 피드백수정

  사실을 알게 된 점이 대상자의 입장에서는 간호사가 자신에게 미리 사실을 말해 주지 않았다 생각하여 사실을 숨기려했다라고 생각 할 수 있다.2) 선행의 원칙-타인에게 배려하는 행위-타인에게 ... 업무 실행 시 확인을 하지 않은 업무가 미숙한 신규간호사2. 신규간호사에 대한 책임간호사의 잘못된 교육방식(2) 갈등으로 인해 예상되는 결과1-1. 반복되는 업무 실수1-2. ... 업무를 하던 도중 학생간호사가 다시 병동으로 올라 왔다. 그 이유는 신규간호사가 CT촬영 시 필요한 동의서를 함께 보내지 못하였기 때문이었다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.18

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  간호학과 생기부 1학년 창체

  나눔과 배려를 실천함. + 1학기 정보 도우미 내용1학년 간호 관련 진로활동제 *기 재학생-졸업생 멘토링 발대식(날짜)에서 간호학과 선배님들과의 만남을 통해 병리학, 아동 간호학 등 ... 또한, 간호학과를 통해 갈 수 있는 직업이 간호사뿐만 아니라 보건 간호사, 항공 간호사, 보험 조사원 등 다양하다는 교수님의 말씀을 듣고 간호학과로 진학 이후 자신의 진로에 대해 구체적으로 ... 간호사 인권 침해 사례를 조사하고 현직 간호사의 인터뷰를 통해 인권 보호를 위한 개선방안에 대해 토의함.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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