"간호사 배려" 검색결과 541-560 / 14,201건

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  간호관리학 PO7 간호리더십 보고서 A+ 받았습니다.

  보건의료환경은 복잡하고 빠르게 변화하고 있는 가운데, 간호사는 의료 시스템 속에서 다양한 전문직과 함께 협력하고 조정하면서 필요한 자원을 배치하고 그들과 원만한 관계를 유지하며 지지적인 ... PO7 간호리더십 보고서목차1. 서론1) 보고서 필요성 및 목적2. ... 서론1) 보고서 필요성 및 목적간호 리더십은 간호단위 관리자에게는 공식적으로 요구되지만, 이는 관리자에게만 국한되지 않고 구성원 누구에게나 각자의 지위에서 필요한 기능이라 생각한다.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.15 | 수정일 2024.03.26

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  정신간호학 치료적, 비치료적 의사소통 시나리오 팀 역할극

  치료적 행동과 비치료적 행동이 환자에게 많은 영향을 끼친다는 걸 알게 되었음 * - 개인과제와 팀 과제를 통해 모든 치료는 모두 대상자를 배려하는 치료적 의사소통에서 비롯된다는 것을 ... 결국은 요양 보호사가 간호사에게 와서 김**님 의 목욕거부 상황을 알리며 해결 해 줄 것을 요청한다.[비치료적 의사소통]요양보호사 : (바쁜 걸음으로 간호사실로 와서 호소한다.) ... 간호사 : 아! 정말요? 그런 일이 있으셨구나!

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.21 | 수정일 2023.02.27

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  일본의 문화와 보건현황, 일본인과 의사소통 전략

  발전 선교사 독일 문호개방 의학과 군사학 발전이 앞선 독일과 교류를 시작한 것이 특징일본의 간호 - 고령화 과거 의사 중심 남존여비 사상으로 간호사의 지위가 비교적 낮았음 현재 초고령화로 ... 간호사의 증가가 절실한 상황 돌봐 줄 젊은이가 없어 장기간 병원에 입원하는 사회입원현상 발생 2015 년 26% 2060 년 39.9%일본의 간호 - 고령화 경제적인 문제 여성의 ... 완결형일본인 환자와의 의사소통 전략 상대방과 같은 입장에 서서 공감 하며 상대방의 감정 을 헤아리는 언어전략이 필요함 일본에서는 환자에게 심리적으로 다가가기 위해 “ 상대방 감정 배려형

  리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.12

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  인간심리의 이해 10년 후 나의 모습 레포트

  나의 직업인 간호사에게 있어 간호 사업은 비종교적이어야 한다고 하였다. 인류애를 바탕으로 간호사로서 차별 없는 간호를 해야 한다는 의미이다. ... 치유제와 같은 간호사가 되기 위해서 오랜 시간 품고 달려왔던 나의 10년간의 노력들이 결실을 맺어 분명 간호사로서의 실력과 더불어 환자들을 진심으로 공감하고 이해할 수 있는 자세와 ... 또한 간호사로서 첫째 간호사는 생명을 다루는 직업으로 새로운 전문적 기술을 습득할 자발적인 자세를 갖추고 있을 것이며, 둘째 관찰, 투약 처치에 있어 정확성을 기해야하기 때문에 정직함을

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.19

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  간호관리, 윤리적 의사결정, 갈등해결, 사례연구보고서 2가지, A+, 피드백수정

  사실을 알게 된 점이 대상자의 입장에서는 간호사가 자신에게 미리 사실을 말해 주지 않았다 생각하여 사실을 숨기려했다라고 생각 할 수 있다.2) 선행의 원칙-타인에게 배려하는 행위-타인에게 ... 업무 실행 시 확인을 하지 않은 업무가 미숙한 신규간호사2. 신규간호사에 대한 책임간호사의 잘못된 교육방식(2) 갈등으로 인해 예상되는 결과1-1. 반복되는 업무 실수1-2. ... 업무를 하던 도중 학생간호사가 다시 병동으로 올라 왔다. 그 이유는 신규간호사가 CT촬영 시 필요한 동의서를 함께 보내지 못하였기 때문이었다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.18

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  지역사회간호실습 지침서 사전학습_A+++(내용 자세함,인용하기 좋은 다량의 내용포함)

  기능 : 일차보건의료 범위 내에서 보건간호사에 의해 수행- 환경보건관리서비스의 기능 : 지역주민의 건강과 관련된 지역 환경문제를 진단, 예방2) 보건소의 설치기준▶지역보건법 제10조 ... 지역사회간호학 실습사전학습과 목지역사회간호학 실습담당교수학 과간호학과학 번이 름23쪽1. ... 임산부 배려 캠페인 추진① 추진배경 및 목적초기 임산부들은 유산의 위험, 입덧과 구토, 과다한 피로감 등 신체적·정신적 어려움을 겪음에도 외견상 표시되지 않고 사회적 인식도 부족하여

  리포트 | 38페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.15

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  간호관리학 - 리더십 유형 사례분석

  수 선생님께서는 바쁜 업무 속에서도 학생간호사에게 많은 교육을 실시하고자 노력하시고, 간호사와 학생간호사의 직무가 올바르게 수행되고 있는지 검토하고 격려해주신다.? ... 수 선생님께서는 간호사가 참여하는 비공식 집단에 일반 간호사 본인의 의사에 맞게 자유롭게 활동을 하게 하도록 하였다. ... 개선할 수 있도록 하였다.현대적리더십감성적 리더십리더 스스로 자신의 내면을 파악하고, 구성원의 감성을 이해하고 배려함과 동시에 자연스럽게 조직 구성원들과 관계를 형성해 조직의 감성역량을

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.25

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  의료서비스만족도조사 결과 보고서

  친절도1715001000간호사 응답 만족도1319001000간호서비스 만족도923001000검사 전후 설명5243090.639.37방사선사,물리치료사 친절도8231096.883.12복약 ... -간호사 응답 만족도96.41003.6 (↑)간호서비스 만족도100100-검사 전후 설명67.990.622.7 (↑)방사선사,물리치료사 친절도89.396.97.6 (↑)복약,치료식 ... 의료서비스항 목매우 만족만족불만매우불만만족률(%)불만족률(%)의사의 친절도6250196.883.12의사 응답 만족도6242093.756.25진료에 대한 만족도5243090.639.37간호사

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.26

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  간호관리학 나의 리더십 경험과 유형에 대한 분석

  전제형 지도자리더가 조직의 모든 목푤르 혼자 결정하는 독단적이고 단기적일 때 신규간호사에게 주로 적용 되는 리더십 유형으로 응급상황이나 위급한 상황에 효과적이며 지도자의 능력이 뛰어날 ... 4가지의 리더 유형을 나눴는데 s1은 지시적 리더로서 성숙도가 낮은 신규 간호사에게 높은 과업지향과 낮은 관계지향으로 하는 리더십이 좋고 s2 설득적 리더는 일을 못하지만 의욕이 있고 ... 안전의 요구를 중요시 생각하는 구성원들에게 적용하는 리더십으로서 높은 과업지향 높은 관계지향이 요구된다. s3은 참여적 리더로서 일은 잘하지만 의욕이 상실된 5년차 정도의 경력직 간호사들에게

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.23

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  [간호관리학] 보상 및 유지관리 [보상관리, 외적 보상, 내적 보상, 성과급 보상제도, 문제직원 관리, 결근, 이직관리, 협상, 간호에서 협상의 중요성, 협상의 원칙, 노사관계관리, 노동조합, 노동쟁의, 병원 노조의 역사와 현황] [자료조사, 레포트, 개념정리]

  전문적인 직무개발 프로그램을 운영함- 간호관리자는 업무성과가 높은 간호사의 노력에 대한 격려와 적절한 보상을 제공함5. ... 간호에서 협상의 중요성- 조직변화의 관리- 대인관계 증진과 관리자의 역할 수행- 타 전문직과 대상자에게 간호사의 역할과 기여에 대한 교육- 의사결정 과정에서 보다 더 공정한 교환(거래 ... 점검함- 직원의 건강관리에 세심한 배려를 함- 포상이나 징계방법을 이용함2.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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  리더십분석보고서. 리더쉽분석보고서. A++자료. 직접만든 리더사례 포함. 간호관리학. 병원실제사례참고!!

  자신과 사람들의 관계에서 배려, 협력, 인정, 존중, 친절, 칭찬 등을 자기진단을 함. ... 리더 사례서울의 ㅇㅇ병원에서의 수간호사는 매일 아침 간호사들의 업무를 확인함. ... 병동에 있는 환자들 앞에서도 화를 냄.예를 들어 신규간호사가 간호진단에 대해 선배간호사에게 질문을 하면 그걸 들은 수간호사는 “아직도 진단을 못 내려서 어떡하니?

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.17 | 수정일 2022.05.11

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  간호관리학 체계모형 적용 및 간호과정

  이에게 언제나 제약없이 최선의 진료를 다한다.”병원의 철학: 열정, 배려, 절제병원의 목적? ... 신규 간호사가 이런 면에서 혼란을 느꼈다고 표현함.?교육을 담당하는 선임간호사를 위한 간호사 교육은 없음.? ... 신규 간호사가 이런 면에서 혼란을 느꼈다고 표현하였다. 선배 간호사는 '너' 의사소통 방법을 자주 사용하고, 신규간호사를 무시하는 말투로 이야기하는 것을 관찰하였다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.26

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  손씻기 공모전 입상 PPT

  13 ② [ 포스터 및 화장실 부착 스티커 ] 광고 예시 1) 예시 1 ) 한국인 학생 뿐만 아니라 외국인 학생도 배려하여 동시에 다국어 포스터도 함께 게재 “ 학과게시판 , 기숙사등 ... 핸드크림으로 손 씻는 방법과 동일 하게 순서를 이행하면 핸드크림 증정 자원투입계획 인력 : 2 명 – 간호학과 3 학년 학생 2 명 ( 봉사활동 시간 제공 ) 장소 : 온도측정 부스

  ppt테마 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.07

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  간호학_자기분석에 대해서 자료를 찾고 본인의 기준으로 작성하세요.

  사람과 인간관계를 맺는다는 것은 과거와 현재 그리고 미래와 함께 그 사람이 나에게 오기 때문에 서로 맞춰가면서 배려와 존중이 있어야 그러한 것인 바로 인간관계라는 것이다. ... 결론간호란 도움이 요구되는 대상자와 이를 도와주어야 할 간호사 사이에서의 상호작용을 통해 이루어지는 인간관계로서 간호사는 치료자, 상담자, 협조자, 교육자로서의 역할을 하며 이는 환자와의 ... 그리고 지금 수간호사가 되려고 공부를 더 열심히 하려고 한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.30

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  (간호학개론) 내가 보는 간호

  환자를 이해하고 배려하며 소통을 통해 그 환자의 정신적이나 육체적인 상태를 파악해야 한다. ... 초기에 나는 드라마를 통해서 간호사 이미지를 가지고 있었기 때문에 간호사가 의사를 도와주는 사람으로 단순히 생각했다. ... 마지막으로 상호작용은 간호사와 환자의 관계에서 나타난다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.13

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  문화간호 레포트- 논문요약 과제<종합병원 간호사의 다문화 가정에 대한 인식 논문 요약>

  논의· 문화 가정 인식 항목을 살펴보면, 간호사들이 간호학을 바탕으로 타인에 대한 배려와 존중에 대한 기본적인 소양을 갖추고 있음을 확인할 수 있었다. ... 직위가 일반간호사인 대상자보다, 주임간호사 이상인 간호사들이 다문화 가정에 대한 인식정도가 높았다. ... 문화적인 신념에 영향을 미칠 수 있다.본 연구는 종합병원 간호사의 다문화 가정에 대한 인식을 파악하여, 간호사들이 편견 없이 다문화 가정을 받아들이고, 효과적인 간호와 보건의료서비스를

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.16 | 수정일 2022.04.29

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  [A+ 교수님 극찬자료] 정신실습 의사소통 분석 레포트

  회원님저는 ㅇㅇ대 간호학과에서실습나온 학생간호사입니다.오늘 저는 회원님과 함께동기강화운동프로그램에참여하려고 합니다.제 이름은 ㅇㅇㅇ입니다.회원님은 성함이 어떻게되세요? ... 저는 실습나온학생간호사 ㅇㅇㅇ입니다.(눈 마주치며 인사)오늘 방문간호 허락해주셔서 감사합니다.오늘 기분은 어떠세요?저는 오늘 날씨가 좋아서기분이 좋습니다! ... 대상자가 이야기 할 수 있는 기회를주는 방법)불빌요한 칭찬 (대상자의행동과 생각을 불필요하게 칭찬함)개방적 질문 (대상자가 이야기 할 수 있는 기회를주는 방법)과도한 질문 (대상자는 간호사가

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.02

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  사회심리학(건강한 성격이란?, 간호사의 번아웃 원인)

  간호사의 개인차 요인으로는 열정적인 간호사와 경험과 연령으로 나뉠 수 있다. ... 간호사들에게 소진이 높은 비율로 발생하는 원인 중 하나가 간호사의 업무구조라고 할 수 있다. ... 장기간에 걸쳐 사람을 돕는 과정에서 심적 에너지가 끊임없이 과도하게 요구된 결과 극도의 심신 피로와 감정고갈이 나타나는 증후군이며 비하, 자기혐오, 관심과 배려 상실을 동반하는 상태라고

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.21

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  간호관리학-간호관리자의 리더십 평가

  인사관리는 직무설계, 직무분석 및 직무평가를 포함한 직무관리, 필요한 인력의 모집, 선발, 배치하는 확보관리, 간호사의 잠재적인 능특성이론특성이론은 리더십 연구의 초창기부터 탐구된 ... 2023년 간호관리학실습간호관리자 리더십 평가과 목담당교수실습병원실습병동이 름학 번제 출 일간호관리자 리더십 평가1) 간호관리자의 관리와 리더십 개념에 대해 설명한다.? ... 배려와 구조주도가 모두 높은 리더십 유형이 높은 집단성과 구성원의 높은 만족감을 가져오는 가장 바람직한 리더십 유형이다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.01

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  전략적간호관리

  간호사의 공정한 연봉인상, 간호사에 대한 복지(재충전 할 수 있는 여가시간과 적절한 휴식)와 직무 스트레스 관리도 필요할 것이다. ... 팀워크를 중요시 여기기 때문에 개개인의 대소사를 함께 하려하고 서로 다음 근무번을 배려하면서 근무하고 있다. ... 근무자의 컨디션이 좋지 못한 경우 먼저 나서서 대신 근무를 해주기도 하고 쉴 수 있도록 배려해주는 분위기이다.4.

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.25

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