"간호사 배려" 검색결과 661-680 / 14,266건

• 

  간호관리학실습 수간호사리더십분석레포트 A+과제입니다.

  수간호사는 간호단위 관리의 총 책임자로서, 간호단위의 인력관리는 물론 간호단위에서 이루어지는 간호와 관련된 모든 업무에 대한 총체적인 관리를 담당하는 사람이고, 일반간호사는 간호단위의 ... 내 에서 간호단위의 관리와 운영을 담당하고 일반간호사들을 교육하고 감독하며, 간호조직의 목표를 효과적으로 이끌어 가기 위해서는 무엇보다도 간호단위 관리자인 수간호사의 리더십이 중요하다 ... 리더인 수간호사의 리더십에 가장 많은 영향을 받는 것으로 알려져 있다.간호조직의 관리자는 조직의 합리적 운영이나 발전을 위해서 구성원들의 사고방식을 새롭게 만들어 적절한 변화를 유도할

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.18

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 리더십보고서

  리더십 발휘 관찰 우수사례K병원 간호부장님- 아침마다 병동에 찾아와서 각각의 병동 간호사가 일을 잘하고 있는지, 병동에 특별한 일은 없었는지 살피며 각각의 병동 수간호사에게 전달사항을 ... .(3) 민주형 리더십- 방탄소년단의 소속사와 멤버들 간의 의견(주장)이 서로 맞지 않자 RM은 담당자에게 양해를 구한 후 멤버들의 의견을 듣는 시간을 가졌다. ... - 구조화 리더십구조 주도 행동- 구성원의 역할규정, 과업배정, 과업달성방법 제시, 의사소통 패턴과 절차를 명확히 하는 리더 행동배려 행동- 리더 ?

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.24

  다운로드 장바구니
• 

  A+ (간호윤리)간호사가 지켜야 할 윤리

  윤리적 원칙을 준수하면 환자 안전이 증진되고 의사소통이 개선되며 의료 환경 내에서 존중과 배려의 문화가 조성됩니다. ... 국제간호협의회(ICN)에서 간호사의 책임, 간호의 본질, 간호의 사회적 중요성을 설명하는 최초의 간호사 윤리 강령을 채택했습니다. ... 간호사는 종종 복잡하고 까다로우며 예측할 수 없는 환경에서 일하기 때문에 윤리적 고려 사항은 간호사의 행동과 결정을 안내하는 데 중요한 역할을 합니다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.28

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 간호관리자 리더십(3원론적 관점), 내가 되고 싶은 리더

  내가 선택한 간호사의 행동을 리더십 이론에 근거하여 분석하기내가 본 간호사의 행동은 3원론적 관점의 민주형 리더십에 가까웠다. 내가 본 간호사는 어느 병원의 수간호사 분이였다. ... 만약 원하는 날짜가 많이 겹치는 경우 의사소통을 통해 더욱 효율적인 방향으로 조정할 수 있도록 하였으며, 이에 구성원들 간의 배려심과 협동심이 증가하였다. ... 수간호사의 행동을 비추어 볼 때 명령보다는 조언을 통한 인간관계와 팀워크를 중시하는 특성을 가진 민주형 리더십에 해당한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.29

  다운로드 장바구니
• 

  리더십사례보고서, 간호관리학실습, 보고서

  간호사실까지 나와서 욕을 하며, 주변 물건을 던지는 등 위협적인 행동을 보이고 있던 와중이었다.수간호사 선생님이 나오셔서 우선 담당간호사를 떨어지게 한 후 환자에게 다가가 요구를 들어주고 ... 구성원을 배려하는 인간미를 갖춘다.? ... 보고서를 제출하시오.· 사례)술 취한 상태로 병동에 입원한 환자가 많이 아팠는지 진통제를 맞고 있음에도 아프다며 더 약효가 강한 진통제를 달라고 담당간호사에게 요구하다가, 급기야

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.15

  다운로드 장바구니
• 

  A+ 받은 보건의료인 협력관계 보고서

  특히 전문 인력인 의사와 간호사 등은 같은 근무 환경에서 밀접하게 업무를 수행해야 하므로 의사와 간호사, 간호사와 간호사 간의 환자에게 최상의 의료서비스를 제공하기 위해 필수적이라 ... 또한, 환자는 나 혼자만 돌보는 것이 아니라 모든 의료인이 함께 돌보는 것이기 때문에 다른 의료인과 의사소통하여 일을 조정하거나 배려함으로써 해결할 수 있을 것이라 생각한다.4. ... 매달 한 번 테스트를 받는 것을 제안한다.일주일에 한 번 수간호사나 부서 내 연차가 많은 간호사 선생님께서 새로 부서 이동한 간호사를 대상으로 병동 내 자주 사용하는 약물이 무엇인지

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.31

  다운로드 장바구니
• 

  [간호관리학] 메이요 클리닉 보고서(독후감)

  오늘 날의 메이요 재단은 미네소타 로체스터, 플로리다 잭슨빌, 애리조나 스코츠데일/ 피닉스에 위치한 캠퍼스와 종합병원 4곳, 2만 5천명의 간호사, 의사 등의 의료인과 연구자, 과학자 ... 환자들이 기대했던 수준을 뛰어넘는 서비스로 말 뿐이 아닌 생활 방식으로 녹아있는 ‘환자 우선’으로 사소한 것 까지 모두 환자의 입장에서 생각하고 배려하는 의료 및 서비스이다.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.06

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리 리더십 유형

  수간호사의 훌륭한 지도력은 간호 인력의 잠재능력을 일깨워주고, 역할모델로서 일반간호사의 태도와 동기에 영향을 주며, 질적인 환자 간호의 측면과 조직의 생산성과도 밀접한 관련이 있으므로 ... 리더십 정의리더십은 모든 간호사에게 매우 중요하고 복작하며, 도전적 기술이다. ... 전통적으로 수간호사는 한 간호단위의 관리 책임을 맡고 있는 일선관리자로서 병원의 목적, 정책, 계획을 구체적인 상황에 적응시켜 실천에 옮기는 간호관리와 환자관리를 연결시키는 핵심적인

  리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.11.12 | 수정일 2024.08.01

  다운로드 장바구니
• 

  사회심리학 레포트- 배운 지식을 어떻게 간호에 활용할까

  간호사로서 나를 성찰하고 발전 방향을 찾아 간호사로서 직업정신을 갖추고자 한다.먼저 첫 번째로 성격과 개인차에서 배운 personality 개념에 대한 이해를 바탕으로 나를 장점/ ... 그래서 나는 간호사라는 직업적 측면에서 장/단점을 분석하고, 장점은 간호사의 명분과 직업적 소명에 걸맞게 발전시킬 수 있도록, 단점은 해결하고 보완하고 발전시킬 수 있는 방향을 찾기 ... 간호사로서 가져야 할 마음가짐을 알아봐야겠다고 생각했다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.31

  다운로드 장바구니
• 

  A+어떤 가족이든 사고, 문제, 갈등의 상황에 처했던 경험이 있다. Hill의 ABCX 모델 또는 Double ABCX모델에 당시 문제를 적용하여 각 단계를 기술하시오

  저는 예전에 간호조무사를 했었는데 다시 말해 경제활동이 진행 중인 상황이었습니다. ... 그동안 저는 결혼해서 아이를 낳았고 이런 상황에서 엄마와 간호조무사의 역할이 동시에 갈등을 빚었습니다. ... 간호조무사 자신도 책임감 있는 일이고 업무의 강도도 높기 때문에 함께 육아를 하는 것은 힘들 것 같았습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

  다운로드 장바구니
• 

  이걸로 자료 끝내세요 2023신규간호사 강동성심병원 자기소개서/면접자료/팁 스펙/인증O, 오카방 질문모음

  갖게 되었습니다.또한, 40분 거리인 식당에서 1년간 아르바이트를 진행하며 존중하며 배려하는 방법을 배웠고, 학교까지는 5시간 거리임에도 긍정적 태도로 즐거운 학교생활을 실천했습니다.간호학과에 ... 이러한 저의 덕목을 강동성심병원의 간호사로서 전문지식을 바탕으로 의료진과 상호 협력하며 환자와 간호사가 모두 행복하고 존중받으며, 평등한 간호를 제공하는데 발휘하고 싶습니다.2. ... 강동성심병원의 미소 지기 전예빈 간호사입니다.

  리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.10.29 | 수정일 2023.08.15

  다운로드 장바구니
• 

  자율활동 특기사항 생기부 기재 예시로 문장력이 약하신 분들이 보시면 아주 좋습니다.

  적극 참여함이 엿보임.기재 예문 3꽃동네 봉사 체험활동에 참여하면서 타인을 용서하고 사랑하는 마음을 배우고 장애인에 대한 편견과 차별이 사라져야 함을 인식하면서 병간호와 말벗 되기 ... 5꽃동네에서 장애 체험을 시행하면서 지금 본인에게 주어진 모든 것에 만족하고 감사하는 마음으로 살아야겠다고 생각함은 물론 물질적인 행복보다 자기 생각을 바꾸는 것만으로도 행복한 삶을 살 ... 및 화장실 청소를 통하여 배려와 나눔의 정신을 가지는 계기를 가지면서 평생 도움을 주겠다는 다짐의 모습을 보임.기재 예문 4꽃동네 봉사활동의 ‘당연지사’ 프로그램을 통하여 몸이 불편하신

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.14

  다운로드 장바구니
• 

  A+ 받은 지역사회 가족간호과정, 동행 프로그램 358회 일심할머니의 며느리사랑 케이스스터디 (보건교육안 포함)

  교육비 지원 사업 연계- 학습지도 연계[6단계] 가족간호 집행계획과 평가계획- 각 중재 내용에 대한 집행계: 방문간호사1. ... 하 : 활용할 연계 서비스를 이야기하지 못한다.관리- 수행시기 : 2022.06.16- 수행자 : 방문간호사- 수행 내용 :① 다문화가족지원센터 연계- 한국어 교육, 통? ... 내용 : 대상자가 활용할 수 있는 다양한 지역사회 서비스 및 사업을 소개하고, 자녀 양육에 대한 자신감을 가지도록 격려한다.- 평가 시기 : 2022.06.16.- 평가자 : 방문간호사

  리포트 | 17페이지 | 3,600원 | 등록일 2023.02.02 | 수정일 2023.02.07

  다운로드 장바구니
• 

  리더쉽 유형 분석 보고서 (간호관리학 실습 A++)

  선생님은 간호사 선생님들의 업무에 대부분 관여하지 않으셔서 병동이 책임간호사 선생님의 지위 아래 운영되는 것처럼 보였다. ... 이런 모습을 봤음에도 수간호사 선생님은 비평하기보다 선생님들끼리 해결할 수 있도록 기다리며 통제하지 않는다. 이때 수간호사 선생님은 어떤 리더쉽 유형에 해당하는가? ... 위 사례의 수간호사 선생님 또한 병동 간호사선생님들에 대한 지도를 절제하였기때문에 구성원간의 규율과 협조심이 결여되어 갈등이 유발되는 ‘방임적 리더쉽’의 상황을 보여줬다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.25

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 리더십분석 보고서 (변혁적리더십, 셀프리더십 도구 평가 및 분석)

  및 간호사의 변혁적 리더십 평가점수는 평균 3.6-3.7점 수준이었음)1. ... 및 간호사의 셀프 리더십 평가점수는 평균 3.5-3.7점 수준이었음)1. ... 리더십분석보고서(변혁적 리더십 &셀프 리더십 )2021-2학기 간호관리학(2) 교과목개별과제를 위한 리더십 자가 평가표1학년에 변혁적 리더십과 셀프리더십 자가평가 결과와 현 상황에서

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18

  다운로드 장바구니
• 

  건강사정 레포트 - 특별한 배려가 필요한 대상자 사정 시 주의해야하는 사항 - A+

  특별한 배려가 필요한 대상자 사정 시 주의해야하는 사항Ⅰ. 서론사정은 환자 및 가족 중심 치료를 계획하고 제공하는 데 필요한 간호 실무의 핵심 구성요소이다. ... 이때 부모가 간호사와 신뢰관계를 형성해야 하기 때문에, 간호사는 친근하고 열린 태도를 취하면서도 임상가로서의 전문성을 보여야 한다. ... 가장 중요한 것은 간호사와 임부 환자 간의 신뢰감을 형성하는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.15

  다운로드 장바구니
• 

  전문간호사 되고 싶은 이유

  환아에게 진단이나 치료에 대한 정보제공아동이 자신의 신체에 관하여 질문하도록 격려학습을 증진시키기 위한 평가와 피드백으로 적절한 건강교육을 제공해야함지지/상담정서적 요구에 대한 배려지지 ... 임상전문간호사- 정의 : 임상전문간호사는 특수 실무 분야에서 전문가로 간주되는 간호사를 의미한다. ... 대학원 석사과정 이상을 수료 후에 전문간호사 자격 시험합격 등의 요건을 충족한 간호사에게 주어지는 자격을 얻은 간호사이다.2. 13가지 전문간호사의 정의 및 특성1.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.26

  다운로드 장바구니
• 

  간호윤리관련 아동학대 보고서, 신문기사, 뉴스

  간호사는 대상자를 사정하는 과정에서 건강을 위협하는 요인에 대하여 아동을 보호해야 한다.『한국간호사윤리강령 제10조』에 따르면 간호사는 대상자의 비밀을 유지할 의무가 있다. ... 『한국간호사윤리강령 제16조』에 “간호사는 간호대상자의 생명과 안전을 보전하는 건강 환경이 위협받을 소지가 있을 때 이를 묵인하여서는 아니 되며, 건강 환경 구현을 위해 노력하여야 ... 『한국간호사 윤리강령 제8조 취약한 대상자 보호』에 따르면 간호사는 취약한 대상자 보호를 위해 아동이 신체적, 정신적, 성적 학대를 받는지, 그들의 인권이 침해되지 않도록 감시하고

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.02

  다운로드 장바구니
• 

  간호리더십

  - 간호순회시 면담과 관찰을 통해서 환자의 상태와 요구 파악, 적정 간호가 제공되도록 현장지도- 의료진 협조하여 양질의 의료가 제공되도록 배려- 간호 단위의 재정관리, 물품관리, 의약품관리 ... - 수간호사 및 일반간호사의 자질과 역할 수행을 향상시키기 위해 교육의 기회를 주선하거나 교육을 제공- 수간호사와 간호사와의 면담을 통해서 사적인 문제를 파악하여 해결을 위해 도움을 ... 감독감독사를 간호 단위 부하직원의 인사관리에 참여- 연구, 간호의 질 관리를 위한 다양한 연구를 계획하고 주도 신규간호사 감독4.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.02

  다운로드 장바구니
• 

  방송통신 대학교 4학년 1학기 전략적 간호관리 과제

  또한 간호사에 대한 인격적인 배려, 근무환경이 보장된다면 간호사 이직률을 낮출 수 있을 것이다. ... 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.1) 간호사의 이직에 미치는 요인① ... 또한 시행착오를 겪으며 간호능력을 얻을 때까지 크고 작은 의료사고가 발생 할 수 있어 환자의 안전에 위협을 가할 수 있다.3) 간호사의 이직을 줄이는 방안① 간호사 급여 인상 및 근무환경개선

  방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.02.19

  다운로드 장바구니