"간호직저해요인" 검색결과 141-160 / 837건

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  (방통대)1. 보건의료조직(예 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적 영적 등 총체적으로)에 대해 논하고, 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오 (15점). 2. 과학적 관

  남아있는 직원의 과로 및 환자간호의 질 저하 등 직원의 사기가 저하되며, 구성원간의 인간관계가 미약해지므로 협동심, 역할구분, 지지적 분위기가 저해받해주어야 한다. ... 간호사의 이직을 줄이는 방안1) 이직 요인간호사의 이직과 관련이 있는 일반적 개인특성 요인으로는 연령, 성별, 종교, 최종학력, 군 병력, 교육수준, 결혼여부 등이 있었다. ... 지식의 급속한 변화, 다양한 사람들과의 인간관계, 인간의 생명을 다룬다는 직업적인 위치 때문에 다른 전문직에 비해서 스트레스 정도가 더 높다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.11

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  정신간호학 케이스스터디 조현

  정신간호학 실습병원Case studySchizophrenia,Paranoid type과 목 : 정신간호학실습담당교수 : 교수님학 과 : 간호학과학 번 :이 름 :I. ... 수용체의 민감성 증가, 도파민 수용체의 과잉, 또는 이런 기전들이 서로 맞물려 발생할 수 있다.최근에는 도파민 활성의 증가가 만성 조현병의 증상과는 관련되지 않으며, 따라서 도파민 저해 ... 급성단계의 중재 요소는 다음과 같다.- 정신과적 : 이혼(2011년)동 거 가 족 : 큰 딸 경 제 상 태 : 무직직 업(발병 전/후) : 발병 전 - 학습지 강사(윤선생, 영어)정보

  리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.30

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  방송통신대학교 간호이론 3-2 중간

  그리고 무엇보다 간호라는 분야가 전문직으로서의 자율성을 향상할 수 있도록 하기 위해서도 간호 분야의 간호이론은 중요하고 지금 우리가 하는 간호의 목적의 일관성을 위해서 간호이론은 꼭 ... 그리고 같은 일을 하고 있는 간호사나 또 다른 직종의 전문직과 원활한 의사소통을 위해서 간호 분야의 간호이론은 빠질 수 없는 것이라 생각합니다.대상학과간호학과교과목명간호이론대상학년3학년2 ... : 비종교적 배경에서 간호교육실시, 세계 최초로 완전한 독립기금으로 세운 간호학교)1858년 : 영국군대의 건강, 효율 그리고 병원행정에 영향을 주는 요인에 관한 노트 작성1859년

  방송통신대 | 12페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.03.13

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  A+) 보건의료 전문분야간 협력관계와 업무조정 역할의 중요성 레포트

  의사와 협력하여 환자간호를 제공하는데 장해요인이 된다. ... 환자에게 제공되는 의료서비스의 질과 효율성은 의료조직에서 종사하는 다양한 전문직 간의 협력 정도에 달려있다(1) 간호사-의사의 협력의 중요성병원조직에서 간호사와 의사는 건강회복과 건강증진이라는 ... 대한 존중에서 시작된다.④ 갈등 예방과 해결을 위한 제도 마련병원조직 차원에서 이러한 갈등을 해결하기 위한 지침으로서 공식적인 업무규정과 절차를 만들어 놓으면, 의사와의 협력을 저해하는

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.03

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  비효과적 호흡 양상, 불안 간호과정

  간호진단■ 간호진단 목록진단날짜진단번호진단명11/10#1복합적 요인과 관련된 비효과적 호흡양상11/10#2죽음에 대한 과도한 걱정과 관련된 불안11/9#3침습적 처치와 관련22.11.0811 ... 간호사정1. ... 일반사항이름김00성별 / 나이남 / 41세직업전문/기술직교육정도대졸종교무교결혼여부미혼가족구성원가족내 역할아들의학진단명Persistent atrial fibrillation입원일2022년

  리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.02

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  간호관리4공통) 보건의료조직(예: 병원)이 갖는특성설명한후 학생여러분들이 실제로 삶의현장에서 직장가정 또는학교느끼는 스트레스줄이는방안에 대해 논의하시오0k

  간호업무에서의 주요 스트레스원은 업무과다, 역할갈등, 대인관계, 자율성 부족, 교대근무, 자기발전 저해 등으로 꼽힌다. ... 연구에서 간호사의 부적절한 보상과 경직적인 근무형태가 스트레스 요인으로 나타났다 . ... 간호업무의 특성과 자원의 부족은 간호사 직무스트레스의 주요인이며, 직무스트레스에 따른 반응은 소진으로 이어져, 간호사 개인에겐 이직으로, 기관에게는 환자안전의 위협과 의료의 질 저하라는

  방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.03.14

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  간호사 직무스트레스와 소진의 대책

  소진을 경험하는 간호사는 업무에 대해 불만족하고 부정적인 자아개념 및 태도를 가지며 환자나 동료에게 무관심하고 사무적으로 대하며 결국에는 간호직을 떠나게 된다. ... 등의 요인이 간호사의 업무량에 중요한 영향을 미치는 요인으로 적정 인원의 숙련된 간호사 확보가 환자 간호결과에 긍정적인 영향을 미친다.업무량이 많아질수록 높은 수준의 피로감과 긴장감을 ... 되어 궁극에는 병원조직의 생산성 및 효율성을 저해하고 조직 효과성에도 부정적인 영향을 줄 수 있다.2) 교대근무간호사는 24시간 환자상태를 확인해야 하므로 교대근무를 시행하는 대표적인

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.06

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  한국방송통신대학교 전략적간호관리 1. 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오 (15점).

  -팀의 기능 저하: 구성원 간의 인간관계가 미약해지므로 협동심, 역할구분, 지지적 분위기 등이 저해 된다.3)이직을 줄이는 방안①간호조직간 의사소통 개선병원조직의 조직 의사소통 수준을 ... ◈목차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.-1)간호사의 이직에 미치는 요인2)이직이 조직에 미치는 영향3)이직을 줄이는 방안2.-1) 목표관리시스템2)목표관리 시스템의 효과성 분석3)우리나라 목표관리 ... 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오 (15점).2.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.05 | 수정일 2019.10.07

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  소아 비만 문헌고찰 report(정의, 현황, 문제점, 원인, 종류, 판정기준, 증상, 치료 및 간호, 예방)

  치료 및 간호비만 치료의 목적은 우선 체지방 감소를 통하여 체중을 감소시키고, 그 후에도 감량된 체중을 일생동안 유지하도록 하는데 있다. ... 집단참여 4가지 방법을 통해 이루어질 수 있다.① 식이 요법소아비만은 성인비만과 달라서 열량 제한을 심하게 할 경우 단백질, 무기질, 비타민 등 필수영양소가 부족해져 성장과 발육을 저해할 ... 소아비만이란 유아기에서 사춘기까지의 비만을 말하며 일반적으로 비만은 우리 몸에 지방세포수가 증가하거나 크기가 커져 피하층과 체조직에 지방이 과잉축적 된 상태를 말한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.05 | 수정일 2024.03.13

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  성인간호학 성인간호학실습 심방세동 CCU AF CASESTUDY A+자료 간호학

  학생이 관찰하거나 측정한 내용을 기록할 것* 간호진단은 관련요인과 간호문제로 구성할 것 (예: 입원과 관련된 수면장애)간호진단 기록지발생일간호진단해결일1 / 81 / 71 / 7순환장애로 ... 분류 : 혈압강하제 (ACE 저해제)6. 용량 : 1 tab7. 투여방법 :1) 고혈압: 1일 1회 5㎎을 투여하고 혈압에 따라 조절한다. ... 후 AF 진단.2) 발병일시 : 2019 년 00 월 00 일3) 주 증 상 : chast pain, dizziness, dyspnea5) 결혼상태 : 기혼 교육수준 : 고졸6) 직

  리포트 | 36페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.04

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  간호관리학 시험 핵심요약정리집 / 3장 조직, 4장 인적자원관리

  내 의사소통의 통로가 된다.· 질서를 유지한다.- 역기능&단점· 지나친 수직관계는 근무의욕↓· 계층수준의 심화로 의사소통 왜곡되기 쉬움· 보수성을 띠기 쉬움· 하위계층의 창의력 저해 ... 개별 기능들을 통합, ‘전략적’- 인적자원관리의 개념적 발전단계인사관리의 태동기인사관리인적자원관리전략적 RM디지털기반 RM배경환경·1960~1970·경제발전 초기·노동관계법제정·생산직· ... 직원교육훈련과 직무급 등의 임금 결정직무 기술서과업, 책임, 의무 (일의 특성)직무 분석직무명세서지식, 기술, 능력 (사람특성)1) 직무분석의 보조인력을 효율적으로 이용가능②단점: 비전문직

  리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.09.10

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  [여성모성간호학A+] 산후출혈(PPH) 간호과정 보고서

  태반 잔류는 정상 태반의 부분박리, 자궁수축륜의 태반박리 저해, 분만 3기의 잘못된 관리, 태반의 비정상적 유착에 의해 발생할 수 있다. ... 하지만 과도한 출혈은 모성사망의 주요한 원인이 된다.2) 원인 및 유발요인2-1) 조기 산후출혈의 원인 및 유발요인① 자궁이완조기 산후출혈의 90%는 자궁이완이 원인이다. ... 개인 건강 사정1) 일반 정보인적사항성명이OO성별FAge37혈액형Rh+O결혼상태기혼보호자배우자국적대한민국종교무교직업사무직과거력과거병력■ 없음 □ 있음수술경험■ 없음 □ 있음현병력입원경로

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.04

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  Kidney Transplantation 케이스

  분 류: 소화성궤양용 [프로톤 펌프 저해제]6. 용 량: 30mg/tab7. 투여방법: 1T/AC/PO8. 작용 및 효과?활동성 십이지장궤양의 단기치료? ... 간호 사례연구간호사정 사정도구- NANDA 인간반응양상 중심 -1. ... 교환영역1) 영양(1) 식이형태1일 식사 횟수 3회 양 1공기특별theter insertion완화요인 : 심호흡통증관련행위 : (통증관리 행위 및 불안, 공포, 분노, 우울 등의 정서변화

  리포트 | 41페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.07.24 | 수정일 2023.08.07

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  페미니즘과 간호 이론

  전문직 간호업무 발전의 저해 요인이 되었다. ... 간호와 여성의 자율성 신장은 간호가 여성의 직업이라는 성 고정관념에서 벗어나 간호전문지식을 가진 하나의 전문직으로 인정받는 토대가 될 것이다.페미니즘에 대한 오해와 편견이 많아 관심조차 ... 그러나 간호는 전문직으로 나아가기 위해 이러한 문제들은 해결해 나가고 있는 중이며 간호의 정당한 위치를 증명하고 복잡한 의료 시스템 속에서 독자적인 자리를 만들어 가는 중이다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.24

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  간호관리학 조직 및 인적자원관리 종합 정리 문제+답

  - 팀 간호 : 팀 리더인 간호사, 팀원 간호사, 보조인력으로 팀을 구성하여 여러 명의 환자를 공동으로 간호하는 방법- 팀 리더 : 전문직 간호사로서 팀을 지도하고 직접 환자간호 수행 ... 직무평가 방법 중 기준이 되는 평가직무를 선정하고 각 직무를 기준직무의 평가요인과 비교하여 상대적 가치에 따라 임금을 결정하는 방법?- 요소비교법(요인비교법)10. ... 있다.- 지나친 분업의 강조로 전체적으로 업무의 중복을 초래할 수 있다.- 재정적 낭비와 책임회피를 초래할 수 있다.- 단순한 업무의 반복으로 흥미와 창의력이 상실되어 능력개발을 저해할

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.11

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  여성학 - 성역할 고정관념과 극복대안

  성별이 정해지는 것은 선천적이지만 성 역할이 정해지는 것은 사회화로 인한 후천적 요인으로 만들어진다는 점을 의미한다.2). ... 이렇게 고착된 편견은 정상적인 사회관계를 저해시킬 수 있고, 대립과 갈등을 일으킬 수 있다. 양성평등이 사회관계에 영향을 준다는 사례도 있다. ... 이런 성 역할 고정관념을 모습을 우리는 직간접적으로 미디어를 통해서 학습하는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.11.19

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  방통대) 4학년 1학기 전략적 간호관리

  서론병원에서 환자에게 제공되는 대부분의 서비스가 간호사에 의해 제공되고 있으며 병원인력 중 간호직은 가장 많은 수를 차지하고 있는 만큼 간호직의 인력관리에서 이직관리가 강조된다. ... 이직하지 않고 남아있는 간호사의 사기를 저하시키고 업무량이 증가돼 환자 간호에도 악영향을 미치며 조직 전체의 안정성을 저해 할 수 있다.3) 간호사의 이직을 줄이는 방안문화적 측면간호사 ... 간호사의 이직에 미치는 영향과 간호사의 이직을 줄이는 방안1) 간호사의 이직에 미치는 요인개인요인인구학적 특성, 직무관련 특성, 성격이나 건강상태, 감성지능, 긍정심리자본과 같은 개인적

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.02 | 수정일 2020.03.04

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  난소암 케이스, 난소암 case, 빅5 케이스, A+ 보장

  또한 지지적 돌봄 요구에 영향하는 요인을 파악함으로써 대상자 특성에 맞는 간호제공에 도움이 되는 기초자료를 마련하고자 하였다.2. ... , adhesiolysis of pelvic cavity 입원일 10/14직 업 생산직 교육정도 고졸 종 교 무교결혼상태 기혼 결혼기간 가족형태 6인 가족 구성원남 편 : 나이 직업 ... 파상풍, 스트리크닌 중독)에 있는 환자약품 상품명(성분명)Ranitidine작용기전라니티딘은 위벽세포의 히스타민*-2 (Histamine-2, H2) 수용체에서 히스타민을 경쟁적으로 저해하여

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.18

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  한국간호역사와 세계간호역사를 통해 간호가 역사에 기여한 바를 서술하시오

  여성 의료인을 정규 과정을 통해서 의도적으로 양성하여 활용한 유일한 경우이지만 현대의 전문직 간호와는 연결되기는 힘들다. ... 의녀는 국민의 건강과 관련성이 있는 여성의 직업적 특성이 나타난 제도로 체계적 교육을 통해 기초 간호 과학 발달에 공헌하였으나 낮은 사회적 지위로 현대 간호학 발전을 저해는 요소로 ... 초기 기독교 정신은 간호에 영향을 주었는데 여성들이 간호에 출현하게 된 요인이다. 종교적이고 사회적인 운동이 조직화된 간호 체계 발달을 가능하게 만들었다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02

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  아동학 ) 아동의 건강 문제에 대해 분석하고 이를 해결하기 위한 아동 간호사의 역할에 대한 견해를 서술하는 레포트를 작성해야 합니다. 또한 글 안에 1년 이내에 발표한 2-3개의 통계자료를 삽입해야 합니다.

  간호사가 아동학대에 대한 인식을 갖추는 것이 아동학대 신고에 있어 주요한 요인이 될 수 있으며 의심사례 신고율을 높일 수 있으므로 아동의 건강상태에 따라 정확하며 명확한 아동학대 증상과 ... 아동을 옹호할 수 있는 전문직으로의 책임을 다하기 위해 정확한 판단력과 실무능력을 갖춰 아동학대에 대해 신고와 같은 적절한 조치를 취할 필요가 있다. ... 아동학대의 발생 요인에 대한 관점은 다양하고 한가지 요인에 의한 것보다는 부모와 아동, 사회적 요인이나 경제적 요인 등이 다양하게 상호작용으로 발생한다고 보고 종합적이며 다각적인 접근이

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.26

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