"감정노동 현장" 검색결과 141-160 / 5,088건

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  안전보건공단 행정직 자기소개서

  이를 통해 고객, 사업자에게 올바른 감정노동자 대응태도 매뉴얼을 인지할 수 있게 해야합니다. ... 신체적 산재 뿐만 아니라 감정노동자들의 정신적 피해도 증가하고 있는 추세입니다. 근로자의 신체적, 정신적 안전은 곧 국가의 경쟁력입니다. ... 감정노동자의 정신적 피해를 사전에 예방하기 위해 심리학 멘토링 등의 외부협회와 협업하여 고객, 사업자를 대상으로 하는 교육이 이루어져야 합니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.17 | 수정일 2022.01.19

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  사회복지사에 대한 인권침해 문제와 개선방안

  감정노동은 직장인이 사람을 대하는 일을 수행할 때에 바람직하다고 여기는 감정을 자신의 감정과는 무관하게 행하는 노동을 의미한다. 주로 대인서비스 노동에서 발생한다. ... 우리나라 감정노동자는 전체 임금 노동자의 약 30~50%, 800만 명에 달하는 것으로 추정된다. ... 사회복지사에 대한 인권침해 문제와 개선방안‘감정노동(Emotional Labor)’이라는 단어를 생각하면 가장 먼저 떠오르는 직업군으로 콜센터 업무를 대다수 사람은 생각할 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.30 | 수정일 2020.11.06

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  인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고

  면접을 실시한 결과 노동자의 감정, 집단의 사회적 조건, 작업장의 조건이 큰 영향을 주고 있다는 사실을 알아낼 수 있었다.4차실험은 배선작업 관찰 실험이었다. ... 이와 같은 결과를 바탕으로 연구자는 작업환경뿐만 아니라 노동자의 감정과 태도 역시 생산성에 영향을 줄 수 있다는 것을 발견했다.다음 3차 실험은 면접실험으로 이루어졌다. ... 해당 이론은 이전 고전이론의 단점을 보완하기 위해 개발된 모형으로서 과학적 관리론에서는 단순히 노동자를 임금 획득, 일하는 기계로 보았다고 비판하였으며 인간의 감정적ㆍ정서적 요소를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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  산업복지 연구

  즉, 노동자들의 작업수행과 혜택의 사용에 영향을 미치는 개인적, 감정적 중독과 알코올중독으로 서비스 개념의 확대가 이루어졌다. ... 프로그램의 대상: 노동자 복지● 서비스나 프로그램이 이뤄지는 현장: 산업복지● 사회복지의 분야론: 산업복지,, 노동복지사회복지와 마찬가지로 산업복지도 제도적 접근과 사회사업적 접근을 ... 기업의 다양한 노력들과 관련된 실천영역● 기업의 사회적 책임 모델● 다양한 물적 인적자원의 기부(5) 공공정책모델(work-related public policy model)● 노동현장의

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.01

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  최근 보육현장에서는 교사의 인성교육에 대한 내용을 강화하고 있다. 현재의 지식 및 경험은 예비 보육교사로서 뿐만 아니라 실제 어린이집 보육교사로서 의 역할을 수행해가는데 직, 간접적으로 영향을 미친다고 할 수 있다. 교사의 인성, 지식과 관련한 최근의 실제 사례를 예로 들어 좋은 교사란 어떤 교사인가에 대한 본인의 생각을 논하시오.

  보육교사 현장의 현황과 바라본 문제점어린이집 보육현장에 가서 보육교사를 본다면 아이들 앞에서 보여주는 모습은 올바르고, 생기발랄한 뒷모습 뒤엔 고된 노동과 육체적인 스트레스에 비해 ... 현실에서는 휴게시간을 사용할 수 가 없었고, 9시간의 근로노동을 당연시하게 여기고 있다. ... 감정 소비할 곳이 있어야 하는데 없으니 그러면 안 되지만, 상대적으로 연약한 아이들에게 돌아간 것 같다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.28

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  아픈 몸을 넘어설, 공감하는 과학_<보이지 않는 고통> 독후감

  무엇이 노동자의 고통을 부정하게 만드는가?여기, 노동 현장에서 노동자의 목소리를 들으려 분투하는 한 과학자의 이야기가 답이 될 수 있다. ... 상위 계급에 속하는 전문가 집단은 하층 노동자 계급의 고통과 감정을 이해하려고 노력하지 않아도 되는 위치에 있고, 고객이나 상사에게 고개를 숙이거나 불편함을 참으면서 일하는 경험을 ... 추락사의 위험을 늘 안고 있는 건설 현장에서의 남성들의 노동에 비해 여성 청소노동자, 계산원, 음식점종업원, 간병인의 노동은 훨씬 쉽고, 간단하며, 얼핏 안전해 보인다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.07

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  의사소통이론의 의미와 특징을 설명하고, 의사소통이론이 왜 청소년 지도현장에서 필요한가에 대하여 작성하시오

  인간은 자연적 환경과 관계를 맺으며 노동을 통해 물리적 기반을 구축하는 한편, 커뮤니케이션을 통해 사회적 환경과 상호작용을 이어 나간다. ... 일치란 자신의 감정과 만나지만감정 그 차체가 되지 않으며, 자신의 가치를 느끼고, 있는 그대로 받아들일 때 가능하다. ... 학교 현장에서 교사와 학생간의 의사소통에 주목하여 교육적 입장에서의 의사소통의 개념에 대하여 살펴보기로 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.22

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  경영학의 이해 ) 본인이 회장의 입장에서 문제점을 찾아, 여러분이 배우는 경영학의 지식과 상상력을 자유롭게 발휘하여 문제점의 원인과 이것을 해결할 방안을 제시하세요.

  감정만을 주지는 않았다. ... 또한, 많은 양의 작업이 있는 만큼 현장 노동자들의 성실한 작업 참여 시간은 일당 일정한 분량의 작업 처리를 요구하는 회사의 입장에서 필요한 조치일 것이다. ... 더군다나 추가 업무에 대한 인센티브가 없는 경우 노동자는 ‘더 열심히 해야지’가 아닌 ‘내가 하는 일에 비해 급여가 너무 부족해’라고 생각할 것이다.내가 생각한 네 번째 문제점은 현장

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.10

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  감정은 사회를 어떻게 움직이는가 서평 A+

  이렇게 협상과정에서와 국민의 반응에 대한 정부의 태도를 통해 국민들에게 불신, 공포, 분노라는 감정을 갖게 되었고, 이는 촛불시위현장에서 ‘모성’의 발현으로 나타났다.다른 집회와 달리 ... 고도경쟁레짐은 고용 없는 성장, 일자리 불안정성의 증대, 연봉제 등으로 노동자들 생활에 파고들면서 모든 노동자는 서로를 잠재적 경쟁자로 인식하고, 각자 경쟁의 승자가 되기 위한 전략을 ... 강요하는 데에 그치지 않고, 이를 받아들일 수 없다며 불안해하는 국민들에게 모든 선택권을 돌리고 국민을 무시하는 발언을 하는 청와대와 미국 정부 관계자는 불신에서 분노를 일으켰고, 시위현장에서의

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.16

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  직업상담사 실기

  3가지: MIQ , MJDQ, MSQ, MSS- 인적자본에 대한 투자의 대상 3가지 설명① 정규교육 : 정규교육 또는 학교 교육은 가장 일반적인 형태의 인적자본 투자 대상이 됨② 현장훈련 ... : 취업 후 사업장에서 작업 등을 통해 획득하는 기술훈련③ 이주 : 노동자가 자신의 생산능력을 최대한 발휘하기에 알맞은 곳으로 이동함- 노동수요의 탄력성 공식노동수요의 탄력성 공식 ... 소득효과보다 크기 때문에 임금이 상승하면 노동공급은 증가함.

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.27

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  간호관리학-동기부여 촉진&저해 사례 과제

  간호사는 환자들에게 폭언과 폭행, 성적 수치심으로 인한 신체적/정신적 피해 등 심각한 감정 노동을 경험하며 매슬로우의 욕구단계 중 안전욕구가 결핍되어 있다고 말할 수 있다. ... , 이를 개선하기 위한 방안 도출이 필요하다"고 나타났다.간호·간병통합서비스 병동 간호인력들은 환자와 보호자로부터 폭언/폭행, 성적 수치심으로 인한 신체적/정신적 피해 등 심각한 감정노동을 ... 그냥 여기서 그만두고 가고 싶다"고 밝혔다.이처럼 간호·간병통합서비스 간호사들은 환자 중증도도 높은 병동에서 많은 업무량으로 스트레스를 받으며, 심부름, 성희롱 등 감정 노동까지 참아야

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.23

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  직업상담사 실기 합격 노트(최근 5개년) 최신기출포함(2016년 1차부터 2020년 2차 실기까지), 직업상담사 실기의 끝판왕

  인적자본론 투자대상 3가지 쓰고 설명1)정규교육: 정규교육은 가장 중요한 인적자본 투자대상2)현장훈련: OJT는 취업자가 취업후 작업현장에서 받는 기술훈련3)이주: 노동자가 자신의 ... 엘리스의 REBT기법 ABCDEF에 대한 설명A(선행사건)B(신념체계)C(결과)D(논박)E(효과)F(새로운감정)4. ... 게슈탈트이론의 상담기법 3가지 쓰고 설명1)빈 의자 기법: 마치 내담자가 맞은 편 빈 의자에 앉아있다고 상상하고 대화2)과장: 내담자의 언어를 과장하게 표현함으로써 감정 자각 돕기3

  시험자료 | 50페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.11.19

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  3주 2차시에 사회복지사의 역할에 대해 학습했습니다. 이 부분을 참고하여 사회복지실천현장에서 예상

  어머니는 지적장애 3급으로 홀로 아동을 양육하는 데 어려움을 겪고 있고 일용 노동으로 생계를 유지하고 있다. ... 이 부분을 참고하여 사회복지실천현장에서 예상되는 상황을 사례를 들어서 설명하고, 상황에 대한 개입을 위한 사회복지사의 역할을 작성하고, 자신이 그 역할을 한다면 어떤 부분에 중요하게 ... 이 부분을 참고하여 사회복지실천 현장에서 예상되는 상황을 사례를 들어서 설명하고, 상황에 대한 개입을 위한 사회복지사의 역할을 작성하고, 자신이 그 역할을 한다면 어떤 부분에 중요하게

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  간호사의 스트레스

  정신적 문제를 일으킬 수 있다.감정노동의 스트레스와 관련된 요인들은 다양하다.첫 번째, 감정표현의 주의성과 감정의 부조화가 직무 스트레스에 유의한 영향을 미친다. ... 따라서 간호사들의 감 정노동으로 인한 스트레스 완화를 위하여 심리상담, 동아리 활동지원, 직무량 조절, 등의 노력이 필요할 것으로 판단된다.두 번째, 감정노동은 상사영향요인, 환경영향요인에 ... 간 호 연 구 과 제[ 간호사의 스트레스 ]부 록Ⅰ.문헌고찰1) 서론(1) 간호사의 일반적 특성(2) 간호사의 직무 스트레스(3) 간호사의 감정노동의 스트레스(4) 간호사가 병원 내에서

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.01

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  산업보건관리자에 대한 법안과 역할에 대해서 확인할 수 있습니다.

  감정노동자는 눈에 보이지 않는 ‘감정’을 토대로 노동력을 제공하는 것으로 노동자와 고객 사이에서 노동자가 감당하지 못할 문제들이 발생하게 될 경우 관리감독자로서 개입하며 분쟁에 대한 ... 감정노동을 하는 콜센터의 경우를 예로 들고자 한다. ... 이 때 감정노동을 하는 근로자들을 위해 휴게시간을 적절하게 가질 수 있도록 하는 조치를 취해주는 등의 역할을 수행하고자 할 것이다.근로자가 감정노동자인 경우 고객의 무리한 요구, 폭언

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.27

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  과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원 운영 방안을 작성하시오.

  이 시기에는 여성들은 물론, 아동들도 노동의 현장으로 투입되었는데, 최대한 많은 생산성을 발휘하기 위하여 약자 보호라는 윤리가 없었다. ... 즉, 생산 및 관리 과정에서 인간의 감정이 생산성에 영향을 미친다는 것이다. ... 본래는 작업장의 조도가 생산성에 미치는 영향력을 조사하기 위한 목적이었지만, 우연히 공식적 조직행위 이외 비공식적 조직 행위가 있음을 알게 되었고, 그 안에서 이루어지는 친밀한 감정들이

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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  노인학대의 문제를 유형중 한가지를 선택하고 선택한 이유와 최근 사례를 들어 설명하시오.

  -노인을 위협·협박하는 언어적 표현이나 감정을 상하게 하는 행동을 한다. ... 의료인은 이미 노인학대 신고의무직군에 포함되어 있다.㉡ 노인학대 현장 대응 인프라 강화실효성 있는 노인학대 현장조사를 위해 경찰과 긴밀한 협조체계를 구축하여, 노인학대 현장 출동 시 ... -노인에게 성적 수치심을 주는 표현이나 행동을 한다.경제적 학대노인의 자산을 노인의 동의 없이 사용하거나 부당하게 착취하여 이용하는 행위 및 노동에 대한 합당한 보상을 제공하지 않는

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 (5%↓) 2375원 | 등록일 2023.02.08

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  (인간과사회) 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 ‘노동(들)’에 대해

  노동 현장에서 쉼은 필수이다. 충분한 휴식은 업무 능력을 높이고, 재충전의 역할을 한다. 그러나 실제로 보육교사의 업무 현장에선 제대로 된 휴식을 찾기란 힘들다. ... 보육교사는 임금이 적고, 감정노동의 대표적인 직업이다. 흔히, 보육교사라고 하면 임금이 적고, 근무 시간이 길며, 육체적, 감정적으로 매우 힘든 직업이라고 인식하고 있다. ... 즉, 보육교사의 노동권은 가장 기본적인 수준의 노동조차 보장받지 못하는 현실을 보여주고 있다고 본다.나도 이 직업에 종사하고 있지만, 감정적, 육체적으로 매우 힘든 직업이라고 생각한다

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

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  간호리더십 - 임상간호실무에서의 서번트리더십 적용

  임상간호사의 감정노동과 사회적 지지가 소진에 미치는 영향. 디지털융복합연구, ? ... 간호사의 의사소통능력, 감정노동, 조직몰입 간의 융합관계. 한국융합학회, 8(6), 147-152. ? 안영숙. (2012). 간호사의 역할 스트레스가 이직의도에 미치는 영향. ... 이직율 2017년 분류되어 신체적, 감정적 노동의 결과 불안, 우울 및 분노 등의 내·외부적 부정적인 요인을 경험 하는 것으로 나타났으며, 여러 가지 복합적인 직무 스트레스로 인해

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.25 | 수정일 2024.08.19

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  호손 연구의 목적과 결과, 그리고 결과가 예측과 다르게 나온 이유에 대해 설명하고, 본인이 생각하기에 현대 직장에서 직무 수행 향상을 위해 어떤 심리적 요인들을 중요하게 다뤄야 할지 설명하시오.

  즉 과학적 관리론과 마찬가지로 인간관계론도 궁극적으로는 생산성과 능률성을 향상하기 위한 이론이라는 점에서는 공통점을 가지며, 다만 인간의 감정적인 요소를 다루기 때문에 실제 현장에서의 ... 호손 연구의 요지는 우선 노동자의 생산성은 물질적 요인으로 자극받는 것은 아니고 감정과 같은 사회적이고 심리적 요인에 의해서도 영향을 받는다는 것, 이러한 비경제적인 보상을 위해서는 ... 이는관리론과 반대로 정서나 감정적 요인을 지나치게 강조하기 때문에 오히려 인간이 가진 경제적인 욕구에 대한 동기를 경시하였다는 비판이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29 | 수정일 2024.07.31

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