"경력개발관리사례" 검색결과 141-160 / 9,972건

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  기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오

  이러한 점에서 기존의 인적자원관리를 보다 발전시킨 인적자원개발의 중요성이 높아지고 있으며, 개인 개발, 경력 개발, 수행관리, 조직 개발 등을 중심으로 이러한 연구가 활발하게 이루어지고 ... 대부분의 기업 인적자원개발은 개인개발과 경력개발 중심으로 이루어져 있다. ... 유한킴벌리의 인적자원개발 사례3. 서린바이오사이언스의 인적자원개발 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30

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  [계획서][운영계획서] 컨설팅 장학 활성화 계획서입니다. 계획서 작성이 죽기보다 싫으신 분들은 꼭 보시기 바랍니다.

  개발- 교직 진로상담 지원을 통한 교사 경력 개발나. ... 운영 방향- 교사 능력 개발을 위한 개인별 맞춤형 교사 전문성 지원- 교사의 전문성 개발을 위한 연구활동(현장연구, 수업연구대회 등)- 교내 멘토링과 연계한 교사의 경력 개발(자기개발 ... 컨설팅 지원단 조직교사 능력개발 컨설팅 지원연구지원(현장연구대회,수업연구대회 등) 컨설팅경력개발(자기개발) 및 진로상담 컨설팅학교경영 컨설팅 지원단 조직단위학교 학교경영 컨설팅학교공동체

  리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.29

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  간호사의 전문직 태도함양 및 증진을 위한 다양한 노력에 대한 조사 보고서

  이를 해결하기 위해서 임상경력이 많지 않은 간호사들을 위해서 이와 관련된 프로그램을 개발하여 임상경력이 없는 신규간호사 같은 경우에는 최소 6개월간의 충분한 교육과 다양한 사례들을 ... 의사소통능력은 업무 스트레스가 적으며, 사회적 지지가 많고, 자기 관리를 잘할수록 높은 것으로 나타났다. ... 많으면 많을수록 다양한 환자의 대한 이해도가 높아지고, 그에 대한 사례를 바탕으로 간호과정을 접해봄으로써 업무에 대한 부담감이나 스트레스는 신규간호사보다는 적을 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.25

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  자원봉사자가 자원봉사활동 중 자원봉사관리자나 자원봉사대상자, 자원봉사활동기관 종사자 등에게 인정을 받는 게 왜 중요한지 생각해 보세요.

  이는 자원봉사자들이 자신들의 기술을 개발하고, 새로운 경력 경로를 탐색할 수 있는 기회를 제공한다. ... 이러한 인정은 자원봉사자 개인의 이력서나 경력 개발에 긍정적인 요소로 작용하며, 그들의 전문성과 경력 발전에 도움을 준다.자원봉사자들이 사회적 인정을 받는 것은 단순한 상징적인 의미를 ... 자원봉사자들의 사례를 통해 실질적인 변화가 가능함을 보여주고, 이를 통해 더 많은 사람들이 자원봉사에 참여하도록 영적인 자원봉사 프로그램의 개발과 실행이 가능하다는 점을 제시하고자

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.25

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견

  직원들이 자발적으로 경력을 개발할 수 있도록 인적자원 관리자는 체계를 구축해야 한다. ... 과목명 : 인적자원관리주제: 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오. ... 이는 팀 내 구성원들과의 관계를 복합적으로 반영하기 위한 것으로 보인다.4)직원의 능력 개발인적자원 관리에서 중요한 것 중 하나는 직원들이 지속적으로 자신의 능력을 개발하도록 하는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로

  조직의 경영진으로서는 우수한 인적자원을 영입하고 기존 직원들의 역량을 높여 기업의 실적을 올리고자 하며, 구직자로서도 되도록 자신의 경력개발을 지원해줄 수 있는 직장에서 근무하기를 ... 인적자원관리 사례인적자원관리가 우수한 기업이라 하면 미국의 구글이 가장 먼저 떠오른다. ... 직장은 생계의 수단일 뿐이며, 그 직장에서 쌓은 경력이 이직 및 자아실현과는 아무런 관련이 없는 경우도 허다하다.본 글에서는 현대 조직사회에서 인적자원관리에 대해 논의함으로써 바람직한

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심 영역입니다. 두 개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요.

  이를 통해 개인의 역량을 개선하고, 조직 내에서 적극적인 역할을 수행할 수 있도록 지원하고 있다.경력 개발 지원: 직원들에게 경력 개발 기회를 제공하여 조직 내에서 승진 및 진급이 ... 직원의 능력개발을 지원하기 위한 전략, 실제사례, 학우님의 제안사회복지조직에서 인적자원관리 즉 직원의 능력개발을 지원하기 위한 전략은 다음과 같다.교육 및 훈련: 직원들을 대상으로 ... 사회복지조직의 인적자원관리의 현황인적자원관리의 개념인적자원관리는 필요한 인력을 확보하여 이들의 능력을 최대한 개발시켜 조직의 목표를 달성하고 개인의 성장과 발전을 위한 관리 활동이다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.05.15

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  공무원 성과평가 제도에 대한 문제인식과 개선방안

  ‘ 새로운 인재상 ’ 정립 추진 중 * 강력하고 인상적인 비전 (vision) 은 조직의 목표달성을 위한 전략체계의 기본 윤석열 정부의 ‘ 새로운 인재상 ’ 이 만약 성공적으로 개발되어 ... 결 론ⓐr 2 경력평정 제도에 대한 견해 주요 보직을 거쳐 온 승진 후보자들은 경력평정 점수가 만점에 가깝기에 , 승진에 있어 경력평정 점수의 변별력은 없다 는 견해 ( 무용론 ) ... 견해 ( 옹호론 ) “ 공무원들의 업무는 성과를 측정하기 어렵고 공직의 안정성이라는 가치도 중요하므로 경력평정을 아예 폐지한다는 것은 어렵다고 봅니다 ” 공무원 성과평가에서 경력평정이

  리포트 | 41페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.03

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  경영과 인사 ) 시사점 등 자신의 의견을 논의 - B2B 기업이 인재를 리텐션 하는 법

  이런 고민의 해결을 위해 다양한 프로그램을 시도하고 긍정적인 방법을 찾은 ‘경신’ 기업의 사례를 통해 인사관리의 방법을 찾아보고자 한다.2. ... 이렇게 작성된 경력개발 계획은 작성자와 팀장 그리고 관련된 팀에게만 공유한다. ... CDP 제도는 신규 입사자가 ‘미래 성장 지표’를 작성하는 것으로 직접 자신의 미래를 그리는 경력개발 계획이다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.13

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  HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하고 이에 대해 서술하시오

  HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하고 이에 대해 서술하시오Ⅰ. ... 셋째, 교육훈련 프로그램은 주로 신입사원 연수교육, 리더십 개발, 경력개발 훈련 등 다양한 목적 달성을 위해 설계된 집합교육 또는 원격교육 과정을 의미한다. ... 다음으로 환경이란 외부환경으로서 경영전략, 기술혁신, 고객 니즈 변화 등을 포함하며 마지막으로 과정이란 내부과정으로서 인사제도, 평가제도, 보상제도, 경력개발제도 등을 뜻한다.기업

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  사회복지조직에서 인적자원관리 소진을 예방하기 위해 조직적 차원에서 실행할 수 있는 전략/5페이지/만점받은 레포트

  네 가지, 즉 인적자원의 획득(기획, 채용, 배치), 업무 활동의 분석과 활동의 결과에 대한 평가, 인적자원의 개발(훈련 및 경력관리), 그리고 인적자원에 대한 보상관리(임금 및 부가 ... 따라서 인적자원관리의 소진 예방에 대한 정확하고 균형 잡힌 시각에서 인적자원관리체계를 통합적으로 바라보고 실행해 내는 노력이 무엇보다도 중요하다고 말할 수 있다.실제사례 및 학우님의 ... 본론1) 소진을 예방하기 위해 조직적 차원에서 실행할 수 있는 전략2) 실제사례3) 학우님의 제안Ⅲ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.13

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  [김영평생교육원]학점은행제 경영학 인력개발과 활용 과제 A+

  인력자원 조직도구분개념설명인력 자원 개발훈련 개발인력자원 개발의 핵심 요소.조직 개발인력자원의 개발 및 효율적인 운영과 관리를 위한 조직 개발 요소경력 개발실무자의 경력 개발 및 조직 ... 기업 인력개발관리의 새로운 과제. 경영과 사례연구, (17), 1-25.노유석, 송선희.(2019).성인의 학습특성과 평생학습 참여동기가 학습성과에 미치는 영403. ... 인력자원개발의 영역은 크게 훈련 및 개발, 조직 개발, 경력 개발이 있고, 세부적으로는 교육훈련, 성과평가 및 보상, 조직이론, 조직행동, 경영전략, 윤리경영, 리더십, 경영관리,

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.26

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  인력개발과 활용 - 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명해보시오.

  조직유효성의 증대와 개인의 능력개발을 목표로 이를 달성하기 위한 경력계획을 수립, 조직의 지원으로 개인의 경력을 개발하고 지원해주는 활동이다. ... 많은 기업들 이 시장에서의 성과를 내고 있는 것과 반대로 직원들 사이에 갈등과 소음이 끊임없이 일어나며, 구인공고를 계속 게시하는 기업의 사례들이 종종 있다. ... , 경력개발, 조직개발 프로그램이 있으며, HRD 과정의 주요 단계로는 분석 ADImE 즉, 분석-> 설계-> 실행-> 평가로 나뉜다.마지막으로 HRD의 3대 영역에는 개인개발, 조직개발

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24 | 수정일 2021.04.24

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  사회복지조직에서 인적자원관리

  경력개발 등으로 구분할 수 있다. ... 조직구성원이 직무수행과정에서 경력을 개발할 수 있게 적절한 과업과 활동 경험을 의미한다.네 번째로 보상관리이다. ... 두개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요.1)직원의 능력개발을 지원하기 위한 전략, 실제 사례, 학우님의 제안2)소진을 예방하기 위해 조직적 차원에서

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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  직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요

  구글구글은 직무평가를 통해 개인의 역량을 정량화하고, 평가된 역량을 기반으로 개인의 경력 개발과 승진에 대한 기회를 부여합니다. ... 김준성(인적자원관리)직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요.Ⅰ. ... 직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가 모두 기업에는 중요하나, 그 중 특히 중요하다고 생각하는 직무평가를 실시하는 기업의 사례입니다.1.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.01

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  인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지에 대해 서술하시오

  최근 삼성전자에서는 소프트웨어 개발 부문 경력사원 채용 공고를 냈다. 그런데 지원자격 중 하나가 ‘경력 3년 이상’이었다. 업계 관계자들은 이를 두고 의아하다는 반응을 보였다. ... 통상 대기업들이 신입사원 공채 시에는 최소 5년 이상의 경력을 요구하기 때문이다. 게다가 이번 모집 분야는 반도체 설계·공정관리·설비기술 등 기술직군이어서 더 그렇다. ... 하지만 삼성전자 측은 “소프트웨어 엔지니어들의 이직률이 높아 경력 제한을 둔 것”이라고 설명했다. 실제로 삼성전자 내에서도 연구개발인력의 평균 근속연수는 10년 안팎에 불과하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  [인적자원개발론]기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오

  이러한 점에서 기존의 인적자원관리를 보다 발전시킨 인적자원개발의 중요성이 높아지고 있으며, 개인 개발, 경력 개발, 수행관리, 조직 개발 등을 중심으로 이러한 연구가 활발하게 이루어지고 ... 대부분의 기업 인적자원개발은 개인개발과 경력개발 중심으로 이루어져 있다. ... KT의 인적자원개발 사례2. 유한킴벌리의 인적자원개발 사례3. 서린바이오사이언스의 인적자원개발 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.01

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  조직론_리더십에 대해 논하시오. (변혁적 리더십)

  이러한 경력관리와 개발은 기업이 추구하는 인력자원을 효율적으로 확보하여 활용할 수 있고, 노하우 축적을 통한 경쟁력을 높이는 동시에 원활한 협동 시스템 구축 등을 가능하게 한다. ... 또한, 이러한 모집 프로그램은 개인이 일과 관련하여 일생에 걸쳐 얻는 경험치인 ‘경력’을 롯데그룹이 관리함으로써 개인의 잠재능력이나 적성 등을 관리하여 적재적소에 필요한 인재를 배치할 ... 개발 플랫폼인 ‘ 커리어 관리를 다른 회사로의 이직이 아닌 그룹 내에서 해결하도록 함으로써 유능한 인재의 유출을 막고 외부의 인재 유인에도 긍정적인 결과를 낳을 수 있을 것으로 기대된다

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.

  R E P O R T인력개발과활용주제: 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.내용: 1. ... 경력관리를 통해 멘토링 관계를 형성해야 하며, 인력유출이 있는 경우, 좋은 사회적 관계를 지속할 수 있는 방안을 강구해야 한다.네 번째로, 직무시스템이다. ... 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법2. 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 사례 및 방향 제시Ⅰ.

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.09.30

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  경영학개론_최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.

  이러한 경력관리와 개발은 기업이 추구하는 인력자원을 효율적으로 확보하여 활용할 수 있고, 노하우 축적을 통한 경쟁력을 높이는 동시에 원활한 협동 시스템 구축 등을 가능하게 한다. ... 롯데그룹 내부의 인재 경력 개발 플랫폼인 ‘인커리어’를 2022년부터 운영함으로써 롯데그룹 산하의 계열사가 인커리어에 구인 공고는 냈을 때 롯데의 모든 계열사 종업원들이 자유롭게 지원하고 ... 또한, 이러한 모집 프로그램은 개인이 일과 관련하여 일생에 걸쳐 얻는 경험치인 ‘경력’을 롯데그룹이 관리함으로써 개인의 잠재능력이나 적성 등을 관리하여 적재적소에 필요한 인재를 배치할

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.23

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