"경영패러다임전환과정" 검색결과 141-160 / 4,680건

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  엔트로피

  엔트로피 책 설명미국태생의 경제학자 이자 미국 펜실베이니아대학교 와튼스쿨 최고경영자과정 교수인 제레미 리프킨의 대표저서 엔트로피에서는 ‘엔트로피’라는 개념에 의거하여 인간의 문명의 ... 이 책은 현대를 살아가는 머리가 굳어가는 사회인들에게 정말 필요한 책이라 생각되며 인식의 전환점이 되어 줄 것이라 생각된다. ... 또, 엔트로피의 패러다임이 온다고 하였는데, 그러면 엔트로피 패러다임 속에서 살아가던 사람들이 이 패러다임을 깨고서 또 다른 패러다임을 만들어 그 다음 인류는 이 패러다임을 비판 할

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.02

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  글로벌 경영체제에서의 경쟁심화 상태에서 살아남기 위한 기업의 목표 및 사명을 포함한 제반 조건을 제시하고 이에

  대량생산에서 대량맞춤의 시대로 패러다임의 전환을 맞으며 변화의 속도가 이미 누구도 예측하거나 조절할 수 있는 단계는 지났기 때문에 조직이 성공하기 위해서는 조직 구성원의 역경까지 감수함으로써 ... 제안된 기술혁신과 관리혁신의 개념으로 기술혁신은 조직의 활동체계상 발생해 조직 내 기술체계상에 영향을 주는 것을 뜻하는데 새로운 제품이나 서비스에 관련된 아이디어의 채택이나 생산과정 ... 구성원의 자율성을 극대화 하는 등의 기존과 다른 관행으로써 조직을 운영하는 새로운 패러다임은 새로운 가치관을 가진 세대의 기업 유입에서 그 원인이 있다.인간에 대한 가정의 변화가 일어나는데

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.

  즉, 기업 내부적으로 고객 중심적 사고의 근본적이고 과감한 생산관리 및 경영의 패러다임 전환이 필요하다는 인식이 강해졌다.외부적으로는 포스코의 민영화로 인하여 새로운 시장 및 잠재적인 ... 기반 구축의 새로운 패러다임을 맞이하게 되었다. ... 경영학개론주제: 최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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  [교육학과] 2021년 2학기 평생교육경영론 중간시험과제물 공통(평생교육기관의 리더십에서 중요한 요인)

  학습조직구성의 5가지 원칙은 학습 리더에게 종래의 사고 방식과 조화로부터 새로운 패러다임의 전환을 가능하게 한다. 5가지 기반 가운데 시스템 사고를 토대로 나머지 네 가지 기반을 유기적으로 ... 따라서 여러 사람들의 자원과 노력이 결합되는 과정이라고 할 것이다. 이에 대해 코트니의 교육경영의 과정은 제시하였다. ... 이와 같은 필요에 의해 대두된 새로운 패러다임이 평생교육이다. 평생교육에 대한 중요성 증가로 평생교육을 실시하는 평생교육기관 또한 급속도로 증가하고 있다.

  방송통신대 | 10페이지 | 12,500원 | 등록일 2021.09.08

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  조직관리 2주차(인간존중 경영이 왜 필요한가?, 인간존중 경영을 실현하기 위한 실행방안은 무엇인가?, 신나는 일터의 개념과 중요성은? 이의 패러다임과 실현방안은?)

  인간존중 경영이 왜 필요한가?경영은 재화나 서비스를 생산하여 제공함으로써 이윤을 창출하는 과정이고, 이러한 과정은 조직 내 인적 자원에 의해서 일어난다. ... 이런 순환구조가 계속될 때, 기업은 지속가능한 경영을 실천할 수 있게 된다. 인간존중경영이 실현되는 신나는 일터의 패러다임은 1. 회사와 구성원들 간의 상호신뢰 구축, 2. ... 하지만 LG는 휴대폰 사업 축소로 남는 인력을 정리해고하지 않고, 2013년 새로 만들어진 전장 사업부로 인사 전환배치를 했다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.19

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  2주 2강에서 생산 전략에 대해 학습했습니다. 기술의 발전과 함께 4차 산업혁명시대의 도래로 기존 제조 기업의 생산 방식에 많은 변화가 생기고 있습니다. 변화하고 있는 제조 기업 한 곳을 선정하여 해당 기업의 경영/생산 전략과 생산 형태를 분석하고, 해당 전략 및 생산 형태가 기업이 생산하는 제품 또는 서비스의 가치를 높이기 위해 적절한지 본인의 생각을 서

  삼성전자의 친환경 경영 패러다임 전환은 지속 가능한 성장을 통한 글로벌 사업 경쟁력 강화를 위해서도 꼭 필요한 요소다. ... 삼성전자는 이러한 고민을 통해 '新환경경영전략'을 발표하고 경영의 패러다임을 '친환경 경영'으로 전환한다고 밝히며, 인류의 당면 과제인 환경위기 해결에 기여하기 위해 초저전력 반도체 ... 서론생산관리는 기업의 주요 제품이나 서비스를 창출하여 전달하는 시스템의 디자인, 운영 그리고 개선하는 과정 전반에 대한 관리를 말한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.15

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  [A+ 우수 독후감] '소유의 종말' 독후감 (저자 - 제레미 리프킨)

  소유의 종말"은 현재의 경영학적 전제가 완전히 다른 방향으로 나아가고 있다는 주장을 통해 자본주의의 패러다임 변화를 제시합니다. ... 측면을 분석하고 논의합니다.이 책은 지난 시대의 시장 중심 패러다임과는 달리 네트워크 중심 패러다임으로의 전환을 강조하며, 이로 인해 판매자와 구매자의 역할이 공급자와 사용자로 변화하고 ... 강조되고 있으며, 사람들은 물건을 소유하기보다 접근하고 경험하는 것을 중요시하는 추세를 보이고 있습니다.② 시장이 네트워크에 밀리는 날기존의 시장 경제가 네트워크 경제로 대체되고 있는 과정에

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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  기업경영과 비즈니스 전략 레포트 (A+)

  , 조금 더 일찍 인터넷의 패러다임 전환을 이야기했을 것이다. ... 패러다임 전환은 경쟁환경에 어떠한 변화를 가져왔는가?Reuters(이하 로이터) 통신회사는 누구나 한번쯤 들어본 익숙한 회사다. ... OO대학교 경영학부 OOOOO OOO기업경영과 비즈니스 과제 레포트1.Reuters는 1990년대에 어떠한 기술적 패러다임에 직면하게 되었는가?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.14 | 수정일 2020.03.27

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  경영참가제도의 내용 기술

  성공적인 경영참가제도를 위한 제언?1. 경영자의 인식 전환? ... 의사결정과 성과와 자본에 대한 소유권은 경영자의 고유한 권리로서 경영권에 속한다는 의식을 전환하여 근로자를 전략적 파트너로 인식할 필요가 있다.왜냐하면 경영권의 독점은 근로자의 비인간화와 ... 사회 전반에 적극적 참여를 통해 열정과 힘을 바탕으로 패러다임을 일으키는 세대가 등장하였다.?2. 노사공동선 이론?

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.29

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  외산 자동차에 대한 수입규제가 철폐됨에 따라 많은 글로벌 브랜드의 자동차 회사들이 한국시장에 진출해 국내 자동차 제조업체를 위협하고 있습니다.

  자동차산업의 패러다임 전환은 크게 친환경 차, 자율주행차로 인한 큰 변화가 오고 있다. ... 있는 마케팅 전략을 수립해 보자.2.본론1)자동차 시장의 거시환경분석현재 자동차산업은 패러다임의 대전환기를 맞이하고 있다. ... 친환경 차는 엔진을 가동해 동력을 얻는 내연기관차는 연료를 연소하는 과정에서 각종 배출가스를 내뿜는다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.08.15

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  평생학습이 인적자원개발과는 어떤 관계가 있는지에 대해 기술하시오

  이러한 변화는 학습사회로의 전환 과정에서 교육 패러다임의 변화 때문이라고 생각된다. ... 이러한 배경 하에 최근에는 ‘기업 내 학습조직’ 또는 ‘지식경영’ 이라는 새로운 경영기법이 도입되어 운영되고 있다. ... 즉, 산업화 시대에서의 학교 중심의 교육 체제로부터 탈산업화 시대 이후 지식정보화 사회 및 창조 경제 시대로의 이행과정에서 개인 주도형 맞춤식 교육으로의 전환 필요성이 대두되면서 나타난

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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  인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서

  그래서 경영상의 니즈나 구성원들의 니즈 및 인적자원개발의 경향를 분석해 교육과정을 개발함으로써 구성원의 경영목표 달성 역량 확보를 도와주는 업무다.본고에서는 인력자원개발과 인력자원관리 ... 변화로써 기존 직업을 소멸하거나 신직업을 출현 시키는 등 직업 구조에 변화를 가져오게 되는 것은 물론 산업인력의 역량에 있어 바람직한 숙련이나 역량구조, 그리고 창의성과 감성 등의 전환이 ... 또한 HRD는 회사의 비전과 목표, 경영이나 사회 이슈같은 것에 따라 내부인원을 교육한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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  디지털 경제의 패러다임의 변화 속에서 왜 경영정보시스템을 공부해야하는지 본인의 경험을 예로 들어 설명해 보시오.

  관리상 기본적 문제점이 발생할 수 있다는 우려를 먼저 가할 수 있지만, GE의 경영혁신 사례를 보았을 때 가장 먼저 이루어진 것은 의사결정 패러다임을 전환하는 것으로 제품, 인사관리 ... 이용하여 의사결정업무를 수행을 하고, 경영자에게 대체안을 제시를 한다.다섯째, 경영정보시스템은 포괄적인 의미에서 조직의 기능, 그리고 경영과정을 광범위하게 지원을 하는 것으로서 자료처리시스템을 ... 이에 따라 본론에서는 디지털 경제에서 패러다임의 변화 속에서 왜 경영정보시스템을 공부해야 하는지를 나의 경험을 예로 들어 작성을 해보려고 한다.Ⅱ 본론1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.09

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  2020년 전략수립실무 레포트

  시프트란 패러다임의 전환 또는 변화를 의미하는 과학혁명이라고토마스 쿤은 말한다. ... 경영전략 개요1. ... 분석1) STP 분석①장 타게팅,시장 포지셔닝을 3단계로 이루어진다.② 시장세분화: 전체 시장을 유사하면서도 다른 집단과는 다른 니즈 성향, 구매습관을가진 동질적인 집단으로 구분하는 과정이다

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.23

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  리더십 개발을 위한 경합과 학습방법

  서론급변하는 경영환경 속에서 리더십의 패러다임도 빠르게 전환되고 있다. ... 리더십 개발을 위한 경험과 학습과정1) 개인의 경험과 학습의 과정(1) 강의 수강 및 사례 연구리더십과 관련한 이론과 기술 강의 또는 사례 연구를 분석하고 토의하면서 바람직한 증진방법을 ... 그러기 위해서 리더는 리더십 개발을 위해 다양한 경험과 학습과정을 꾸준히 해야 한다.Ⅱ. 리더십의 개념과 개발 기술1.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.03

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  [인적자원개발론]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(KT를 대상으로)

  성과 또는 수행 중심의 패러다임이 대체하면서, 인적자원개발이 조직의 경영성과 향상에 초점을 두어야 한다는 주장이 커지고 있다. ... 우수 프로젝트는 연말에 최고경영진을 모시고 시상하며 격려한다.셋째, 참여는 쉽고, 수료는 어려운 단계별 Pass·Fail 방식의 장기과정이다. ... 이 과정을 수료한 인력은 인사시스템에 등재되어 잠재적 직무전환 인력 Pool로 활용된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.23

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  디지털경제시대의 경영환경

  디지털경제시대의 경영환경목차디지털경제시대의 경영환경I. 네트워크경제II. 지식기반경제III. 지구촌경제IV. 사이버경제의 가속화V. 새로운 산업 패러다임 및 경쟁구조VI. ... 이에 따라 세계경제질서는 자본주의의 기본원리인 시장메커니즘과 기업 간 공정경쟁이 특히 강조되는 방향으로 더욱 빠르게 전환되고 있다. ... 따라서 생산과정에서 분업과 협업의 범위가 지금까지보다 훨씬 확대되고, 이것이 새로운 산업의 출현이나 기존 산업의 혁신으로 연결될 수 있다.II.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.11

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  사회학개론-새로운 인재상과 사회와 개인의 과제

  이처럼 경영환경이 급변하고 경영기반이 근본적으로 변혁되는 격변기에는 기존의 경영방식이나 패러다임, 지식과 정보의 효력이 상실되므로 기업과 그 구성원들 또한 미래환경 변화에 적합한 역량을 ... 이러한 시대적 변화와 전망을 고려할 때, 대학의 목표와 기능은 재개편되어야 하고, 이를 위해 대학은 새로운 패러다임의 전환을 통해 자기 혁신이 필요한 때가, 대학은 새로운 사회? ... 외재적 기능 확대는 창의적인 대학교육의 신패러다임을 의미하는 것다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12

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  4차산업 혁명의 의의와 흐름

  변화엄청난 양의 정보가 생성되고, 급변하는 사회 속 새로운 시대가 열리는 대변혁기인 제4차 산업혁명에서는 새로운 환경에 부합하는 인사 경영(행정) 패러다임이 필요하다. ... 이러한 것을 볼 때 인사 경영(행정)은 외부의 인력과 내부 조직을 유기적으로 연결하고 그 과정에서 서로 간의 업무를 조화롭게 유지할 수 있도록 하는 방향으로 발전해 나갈 것이다. ... 기존의 카리스마적 리더십이 수평적 리더십, 섬김의 리더십으로 전환되어야 한다.4차 산업혁명은 신기술을 통해 기존에 있는 많은 일자리를 없앨 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.06

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  사회복지행정의 정의와 문제점을 정리해주십시오. 이와 함께 사회복지행정의 문제점을 보다 현실적으로 해결하기 위한 구체적인 방안들은 무엇이 있는지 서술하시오

  키드나이(Kidneigh)는 사회복지행정을 "사회정책을 사회적 서비스로 전환하는 과정이며, 여기에는 정책을 구체적인 서비스로 전환하는 것과, 경험을 활용하여 정책 수정을 제안하는 것과 ... 그래서 사회복지행정은 기관의 사회정책을 사회적 서비스로 전환하기 위해 사회적 과정을 활용하는 구성원들의 행위'로 간주될 수 있을 것이다. ... 지배적인 패러다임이 되고 있는 것이다(Gummer, 1997).비록 사회사업과 비영리조직의 관리 분야에서 전문화된 학문적 프로그램을 통해 훈련받은 사람들이 배출되었지만, 행정이나

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.27

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