"경영학 변화" 검색결과 141-160 / 55,058건

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  [경제&경영학 - 에너지, 소재] 6. 유가 및 환율변화에 따른 증시영향

  유가 및 환율변화에 따른 증시영향경제 & 경영학 리포트 - 에너지, 소재 /6. 유가 및 환율변화에 따른 증시영향1. ... 개발업체- 건설주 : 현대건설- 자동차 : 현대차, 기아차- 항공 : 대한항공- 해운 : 한진해운, 현대상선- 석유화학 : 한화석화, LG화학■ 석유, 모든 산업의 기초 소재∴ 유가변화는

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.08.13

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  독후감-변화의리더십-존코터-경영학원론

  하지만 변화는 시대의 요구에 있어 불가피한 것이 되었기 때문에 경영자는 변화를 추진하여야 할 것이다.변화를 이끌기 위해서는 변화에 저항하는 사람들의 유형을 파악하고 그에 대해 바르게 ... 이에 따라서 사회 안에서 중요한 역할을 하고 있는 기업의 성격 및 기업에 대한 사회의 요구도 차츰 변화하고 있으며 기업 경영자의 결단력 있는 사고와 행동이 변화 속에서 기업의 혼란을 ... 변화를 부정적으로 보는 사람들은 개인적인 이해관계에 집착한다. 변화의 추진자인 경영자를 신뢰하지 않을 뿐만 아니라 주관적인 생각으로 상황을 다르게 해석하기도 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.28

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  인문의 숲에서 경영을 만나다를 읽고 - 인문학과 경영학의 패러다임 변화

  인문의 숲에서 경영을 만나다를 읽고 - 인문학과 경영학의 패러다임 변화책에대한 감상인문의 숲에서 경영을 만나다를 읽고난 느낌과 감상을 정리해 보았다. ... 사회가 점점 복잡다변화하면서 경영학의 중요성이 증대되고 인문학의 가치가 사라지는 느낌이 강한것이 사실이다. ... 그러나 탑 레벨의 경영자나 학자들은 이구동성으로 경영학이 살아남기 위해서, 더욱 바전하기 위해서는 인문학적 소양이 쌓여있어야 한다고 말하고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.08

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  [농업경영학] (1)최근 우리나라 농가소득의 변화실태의 특징, (2)우리나라 농가소득이 변화하는 이유, (3)도시가계소득과의 격차와 농가소득의 불안정을 줄이는 방안

  농업경영학최근 농가소득과 도시가계 소득과의 격차가 더욱 커지고 있다.(1) 최근 우리나라 농가소득의 변화 실태의 특징은 무엇인가(10점)(2) 이와 같이 우리나라 농가소득이 변화하는 ... 첫째, 직접지불제 전반에 대한 일관성 있는 체계화가 부족하다. 97년 처음으로 경영이양 직불제가 도입된 지 17년이 경과되었으나 경영이양 직불제를 포함하여 직불제 전반에 대한 철저한 ... 농가소득의 불안정을 줄이는 방안Ⅲ-1 구조조정에 관한 경제학적 고찰Ⅲ-2 우리 농업 구조조정의 방향과 전략Ⅲ-3 우리 농업 구조조정의 전술과 과제*참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.09.17

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  [경영학원론]조직의 환경과 변화

  발전의 추세를 지속적으로 감 시 및 분석함으로써 자체의 기술개발에 노력하여 경쟁기업에 뒤지지 않는 기술 능력을 구비해야한다.※ 경영포커스 p. 106 (신경영학 원론 2003년도판 ... 대해활양식 - 사람이 세상을 살아가는 방식을 의미하며 자신이 사회에서 어떤 활동을 하 고 어떤 분야에 관심이 있고 세상사에 대해 어떤 견해를 갖고 있는가로 알 수 있다.㈃ 인구통계학적 ... 환경21세기의 정보화 시대의 경영환경의 특징은 아날로그 시대에서 디지털 시대의 경영환경으로 바뀌었다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.11.07

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  [경영학]약국경영학 `외국으로부터의 환경변화` 한미 FTA

  (1) 외국계 제약사의 이익증가 외국계 제약사의 안정적인 수익성추세 (2) 시장변화 - 오리지널 의약품 특허만료와 제네릭 제품 확대 - 제약 업체간 M A (3) 정부 정책 변화 - ... 외국으로부터의 환경 변화FTA 정의 및 특성정의 관세 및 비관세 무역장벽 완화 / 철폐를 통해 특정 국가간 배타적인 무역특혜를 부여하는 협정 가장 느슨한 형태의 지역 경제 통합 WTO ... - 국내 기업 보호하기 위한 정책 마련 2) 기업 - R D(연구개발)역량 강화 통해 다국적 기업과 경쟁할 수 있는 기반 구축 - 능동적이고 긍정적인 태도최근 국내 제약계의 환경 변화

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.20

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  [경영학]대한항공 조직구조 변화와 경영

  기본 경영방침과 환경의 변화에 대한 전략의 변화 (10년 단위로 큰 변화 정리)3-1. 1969.03: 국영 대한항공공사에서 민영 (주)대한항공 출범*기본 경영 방침: 부실화된 기업 ... 조직구조의 변화과정 분석2-1. 사업부제 조직, 팀 제도 활성화를 통해 의사결정단계를 줄이고 조직이 보다 더 능동적인 조직으로 변신한 듯 하다.3. ... 경영을 정상화하고 대한항공의 발전 기반을 구축하기 위한 기본적인 경영방침 제시1) 대한항공의 경영체제가 완전 민영화됨에 따라 자본을 비롯한 경영 기반을 강화하여 안정을 기한다.2)

  리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.04

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  인문의 숲에서 경영을 만나다를 읽고 - 인문학의 패러다임 변화

  인문의 숲에서 경영을 만나다를 읽고 - 인문학의 패러다임 변화책에대한 감상인문의 숲에서 경영을 만나다를 읽고 느낀점과 감상을 정리해 보았다. ... 인문학의 위기라 일컫어지는 현재에 이토록 낯선 학문의 조찬 강의에 500여명의 기업 CEO가 참석했다는 사실만으로도 인간경영, 인재경영, 세계경영에서의 자양분을 인문학에서 찾고자 하는 ... 그럼에도 이들 인문학 명저들에서 자기경영, 기업경영을 위한 자양분을 얻어내고, 위력을 끌어내는 필자의 통찰력은 충분히 매력적이고 근원적인 이해를 돋운다.오늘의 중국을 리드하는 장쩌민과

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.21

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  [경영학원론]기업이 원하는 변화의 리더

  □ 경영혁신을 성공으로 이끄는 8단계 과정(기업이 원하는 변화의 리더)「기업이 원하는 변화의 리더」에서는 혁신을 하고자 하는 기업이 거쳐야 할 과정을 체계적으로 정리하고 있다. ... 그러나 가장 큰 장애물은 경영층이 변화를 거부하고 전체적인 변 화 노력을 하지 않는 경우이다. ... 변화를 성공적으로 도입하지 못한 기업들은 경영자가 방향 감각은 가지고 있었지만 비전이 너무 복잡하거나 명확치 않았었다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.02

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  [경영학] 경영이념의 변화

  ◎ 경영이념의 변화기업평가의 패러다임이 10년마다 바뀌고 있다. 1980년도에는 사업규모를 늘리는 것이 우선이었다. 그럴 듯한 사업이면 무조건 뛰어 들었다. ... 고도의 윤리경영은 윤리 자체로서 뿐 아니라 기업의 핵심역량으로서 가장 중요 한 요소다.그 결과 이제는 시대와 세계의 변화로 인해 더 이상 적합한 것으로 받아들여질 수 없으며 기존의 ... 이 같은 변화바람은 구본무 LG회장이 진두지휘하고 있다.구 회장은 틈만 나면 "일등LG를 창출하기 위해 각사 CEO(최고경영자)들은 직접 발로 뛰면서 조직문화를 바꿔라"고 주문하고

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.20

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  [경영학] 나를 변화시키는 좋은 습관

  얼마 전에 심리학 가상 강의에서 건강한 성격이라는 주제로 토론을 했다. ... 나를 변화시키는 좋은 습관학번 : 2004311195학부 : 사회과학계열이름 : 김유림우리 모두는 성공하기를 원한다. ... 부정적으로 안 될 것이라고 생각하는 경영자에게서는 해결책이 나오기 힘들 것이다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.17

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  [급식경영학]1) 최근 외식(급식포함)산업의 변화에 영향을 주는 요인을 기술하고, 2) 이러한 요인들에 의해 형성되는 최근 외식소비 트렌드 세 가지를 기술하시오. 또한 3) 이러한 최근 외식소비 수요를 충족하기 위해 외식/급식 기업들이 어떠한 대응을 하고 있는지 각각에 대한 사례를 제시하시오. 추가적으로 4) 이러한 트렌드에 의해 외식/급식 산업이re

  2017년 1학기급식경영학공통1) 최근 외식(급식포함)산업의 변화에 영향을 주는 요인을 기술하고, 2) 이러한 요인들에 의해 형성되는 최근 외식소비 트렌드 세 가지를 기술하시오. ... 외식 산업의 변화에 영향을 미치는 요인1.1 쇼오프(show-off)식 소비1.2 나홀로 소비1.3 한식2. 변화 요인에 의한 외식 트렌드3. ... 추가적으로 4) 이러한 트렌드에 의해 외식/급식 산업이 직면한 위기나 도전과제는 무엇인지 기술하고, 5) 이를 극복 또는 해결하기 위한 경영 방안을 제시하시오.목차서론본론1.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.05 | 수정일 2019.02.22

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  (급식경영학 공통) 1) 최근 외식(급식포함)산업의 변화에 영향을 주는 요인을 기술하고, 2) 이러한 요인들에 의해 형성되는 최근 외식소비 트렌드 세 가지를 기술하시오. 또한 3) 이러한 최근 외식소비 수요를 충족하기 위해 외식/급식 기업들이 어떠한 대응을 하고 있는지 각각에 대한 사례를 제시하시오. 추가적으로 4) 이러한 트렌드에 의해 외식/급식 산업이

  (급식경영학 공통) 1) 최근 외식(급식포함)산업의 변화에 영향을 주는 요인을 기술하고, 2) 이러한 요인들에 의해 형성되는 최근 외식소비 트렌드 세 가지를 기술하시오. ... , 건강식에 대한 국민들의 욕구가 증대되고 있음을 들 수 있다.4) 소비행태의 변화현대 경영학의 핵심요소는 이윤추구에 있는 것이 아니라 고객만족을 통해서 계속적인 기업으로 성장? ... 외식소비 트렌드의 변화에 극복 또는 해결하기 위한 경영 방안1) 비용적 효율성의 제고2) 새로운 메뉴의 개발과 차별화3) 고객관리의 과학화4) 영세업소에 대한 경영지원6.

  방송통신대 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.03.27

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  [경영학]삼성SDI의 조직구조 변화

  . 1990년대 초까지만 하더라도 「한국적 경영의 정수」라고 할 수 있는 재벌 모델이 외국 경영학자들의 관심을 끌었었다. ... 호황에 방심하지 않고 시장변화에 능동적으로 참여한 것이다.경영혁신 결과 3년전 1만2500명의 인력이 8900명 수준으로 줄었지만 매출은 당시의 2배, 생산성은 3배나 향상됐다. ... 삼성 SDI 의 IMF 위기 이후의 조직 구조6시그마 프로젝트 추진을 위한 인프라 구축단계의 추진 조직Ⅳ IMF 위기 전·후 조직 구조 변화 분석1. 글로벌화 조직 변화2.

  리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2005.11.07

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  [물류][경영학]기업환경의 변화와 SCM의 필요성

  그러면서 공급사슬관리 개념의 발전은 기업 내부적으로나 상호적으로 경영 방법에 대해 중요하고도 기본적인 변화를 탄생 시켰다. ... 기업환경의 변화와 SCM의 필요성지난 한 세대 이상을 성장일변도의 전략만을 갖고 기업경영을 해온 수 많은 기업에게 IMF라는 총체적인 경제난국은 많은 부문에서 새로운 사고와 개혁을 ... 이러한 조직이 변화를 하게 되면 새로운 SCM 환경하에서 [그림 1] 처럼 단일화된 채널 기능을 갖게 된다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.20

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  [경영학]디지털 사회화에 따른 개인의 삶의 변화

  요인들이 급속히 축적되고 또한 그 사회의 변화는 비선형적인 '점프형' 변화로 진행되며 네트워크를 구성하는 주체 하나의 조그마한 변화도 결국 모든 네트워크를 통하여 파급되면서 그 결과가 ... Subject : 사회의 패러다임 변화가 조직, 개인의 삶에 끼친 영향- 디지털 사회가 됨으로써 생긴 조직현상이나개인의 삶의 변화Case 1. ... 수 있다.디지털혁명에 의한 사회 변화그러면 이 디지털화란 어떤 특성을 가지며 오늘날 우리 사회를 어떻게 변화시키고 있는가?

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.13

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  [경영학]현대사회의 특징과 노동의식의변화

  분리강조를 들 수 있다.경영조직에 있어서 관리자나 경영전문가가 자본의 소유자 대신에 중요한 지위를 점하게 되는경영자혁명 을 중시로 더 이상 소유자의 이윤 극대화가 아닌, 조직(기업 ... )의 성장, 조직의 다양한성원·관계자들의 이해관계 조정, 사회의 공동선 추구 등이 경영자의 경영목표·원칙이 되었다.이윤 극대화의 원리가 폐기된 자본주의, 소유주가 지배하지 못하는 자본주위는 ... 세계화에 따른 사회경제환경의 변화,정보화 지식화에 따른 생산체제 및 분업관계의 변화, 기업조직 및 노동시장의 구조변화와 노동자의식의 변화 등을 중심으로 최근 변화의 성격을 고찰해 본다

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.07

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  [경영원학론] 경영조직변화

  즉, 조직의 목표를 합리적으로 달성하기 위한 실천적인 수단의 체계로서 조직구조를 얼마나 효과적이며 기능적으로 만들어 나가느냐가 중요하다는 것이다.경영조직의 개념경영학에 시스템 이론이 ... 차 례경영조직의 개념경영조직의 중요성경영조직구조 변화를 위해 고려할 사항- 분화- 권한배분- 공식화경영조직의 종류조직변화의 발생현대 경영조직 변화의 양상미래의 조직구조나의 생각References주제의 ... 조직 내부요인조직 내부요인의 대표적인 것으로는 조직목표의 변화, 새로운 전략, 기술의 변화, 구성원들의 가치관·태도변화 등이 있다.현대 경영조직 변화의 양상현대 조직의 변화는 다음의

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.31

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  [경영학] 구성원이 변화에 저항하는 이유

  6장 구성원이 변화에 저항하는 이유최고경영자들은 변화를 중요한 기회로 생각한다. ... 또한 변화는 균형을 깨뜨리는 것으로 인식된다.고위 경영진은 자신과 부하간의 관계와 변화를 수용하는 데 필요한 노력에 대해서 이러한 견해 차이가 미치는 영향을 계속해서 잘못 판단하고 ... 구성원들이 재무적 목표와 비재무적 목표간의 균형을 평가할 때, 그리고 경영진이 권하는 사항을 경영진 스스로 실천하는지의 여부를 판단할 때, 기업의 주요목표에 고나한 인지도가 검증된다.구성원들은

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.07

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  [국제경영학]6시그마를 통한 조직 변화

  운영 : 경영혁신 및 IT관련 전문서적 비치로 학습분위기 조성 ◦ 휴대용 책자 발간으로 전 직원의 6시그마 이해 도모6시그마를 통한 업무의 실질적 변화와 조직 저항1)기술적 저항 ... 가 아닌 10배의 개선을 달성하기 위하여 새로운 경영혁신 방법을 연구하기 시작 모토롤라에서 근무한 마이클 해리의 주도하에 체계적이고 과학적인 시스템을 개발하여 6시그마 경영기법이 구체화 ... 6시그마를 통한 조직 변화6시그마 차례6시그마 전략에 대한 이해와 소개6시그마 인재 개발6시그마 성과 측정 평가6시그마 행동 보상커뮤니케이션과 업무의 실질적 변화6시그마 리더십.6시그마

  리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.12.14

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