"경영혁신 토론" 검색결과 141-160 / 5,430건

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  자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.

  이야기를 발굴하고 개발하여 콘텐츠로 제작할 수 있는 능력, 유연한 사고방식, 그리고 다양한 의견을 가진 사람들과 토론하며 그 결과를 생산적으로 만드는 협업 능력도 중요하다.내가 배민아카데미 ... '배민아카데미' 소속으로서, 이 조직은 외식업 경영자들이 운영을 개선할 수 있도록 교육하는 역할을 담당한다. ... 경영학개론자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.서론나는 창업 초기 단계의 기업, 즉 스타트업에 큰 관심을 가지고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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  경영 ) IBM의 혁신

  먼저 인간과 유의미한 토론과 논쟁이 가능한 인공지능의 등장이다. ... 꾸준함을 통해 변화를 추구하며 점진적 혁신에서의 경영자는 혁신을 위한 동력 지원과 방향 설정 및 제시를 하는 중요한 역할을 맡는다. ... 이어서 조직 내 구성원들의 통합과 고객을 중심으로 한 경영에 가치를 둔 운영 혁신을 통해서 IBM은 위기에서 벗어날 수 있게 되었다.

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.18

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  최고가 되려면 최고에게 배워라

  독서경영 - 한미글로벌독서경영의 효과 - 구성원 개인으로서 지식과 정보를 습득하는 평생 학습의 기회, 기업에서는 학습 및 토론 문화가 회사 내부에서 자리 잡고 부서 간의 벽을 허무는 ... 혁신 경영 - 주성엔지니어링모방을 통해서는 2등만 가능하다. 혁신을 하면 1등을 할 수 있다. 혁신은 기존의 방식과 전혀 다르다는 것이 핵심이다. ... 격변하는 이 시대 기업의 경영원칙과 함께 몇 가지 전략을 제시한다.기업의 여섯 가지 전통적인 경영 원칙 - 기업가정신, 가치관 경영, 윤리 경영, 혁신 경영, 브랜드 경영, 독서경영

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.15

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  경영학 ) IBM의 혁신

  먼저 인간과 유의미한 토론과 논쟁이 가능한 인공지능의 등장이다. ... 꾸준함을 통해 변화를 추구하며 점진적 혁신에서의 경영자는 혁신을 위한 동력 지원과 방향 설정 및 제시를 하는 중요한 역할을 맡는다. ... 이어서 조직 내 구성원들의 통합과 고객을 중심으로 한 경영에 가치를 둔 운영 혁신을 통해서 IBM은 위기에서 벗어날 수 있게 되었다.

  리포트 | 14페이지 | 4,700원 | 등록일 2020.08.05 | 수정일 2020.08.10

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  테드(TED)로 배우는 비즈니스트렌드 2차시험(기말고사) 기출족보

  미국 경영학의 생산 관리 시대를 연 오늘날 경영학의 아버지라 불리는 학자의 이름은?프레드릭 테일러37. ... (1) 빠른 속도와 간결함으로 인한 의견 수정의 용이함(2) 깊은 대화보다는 얕은 촌평에 유리함(3) 온라인 토론의 변질(4) 정보의 편파적 수용(5) 소문을 다루는 방식25대신할 ... 어터백과 애버나티의 기술혁신 모형에서 공정 혁신은 수요에 의해 촉진되고, 제품 혁신은 산출율에 의해 촉진된다.X10.

  시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.18

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견

  이는 어느 한 개인의 결단에서 비롯된 것이 아니라 경영진의 추진력, 구성원 간 토론과 숙의, 구성원의 협조가 있었기에 가능한 것이었다.결과적으로 인적자원관리 전문가는 그 과정을 더 ... 이러한 경향은 예측 가능성이 높아지는 차원에서 구성원에게 안정감을 주지만, 한편으로는 혁신을 가로막는 걸림돌이 된다.그러나 이제는 현대사회에서 혁신이 요구되는 측면이 더 크다고 생각한다 ... 그 일환으로 혁신을 추구하는 조직 문화를 수립하여 끊임없이 발전하는 사람을 인재상으로 제시하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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  조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례(95점A+과제)

  전략적 혁신을 이루려했던 3기(11년~현재)로 구분된다.1기 혁신은 사업구조와 조정혁신을 위해 조직과 인사 혁신을 위해 최고경영자의 경영 위원회 신설과 모든 사안에 대한 토론식 결정을 ... 포스코사는 체계적인 혁신활동과 외부의 다양한 혁신기업의 도입과 적용을 통해 경영 환경에 능동적으로 행동하려 했는데 포스코의 혁신활동은 세 가지 시기로 구분할 수 있다. ... 기업이라는 조직이 수행하는 변화는 주로 조직 혁신이라는 이름으로 시행되는데, 혁신은 급진 도는 점진, 제품과 공정, 기술과 경영 등의 유형으로 나뉘어 시행된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.29

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  취준생이 알아야 하는 (기업들이 좋아하는) 면접용 트렌드 상식

  ·혁신은 무엇으로 결정되는가? ... 활용되는 '뇌과학'(SERI CEO)CSV구 분주 요 내 용학습 Domain- Management >키워드- 메가시티, 도시화, 도시 육성, 인구 집중, 인프라,메가로폴리스, 혁신 ... > 최신 Trend목표- 뇌(腦)의 근원적 구조와 사고의 프로세스 학습을 통해혁신과 합리적 의사결정의 원리 이해핵심키워드- 뇌, 뇌의 역할, 사고 프로세스, 의사결정, 신경과학,인공지능

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.08

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  포스코 인적자원개발

  발표자료 작성 , 독서토론을 진행Ⅳ. ... 독자 기술 개발 등 글로벌 기술 리더십을 강화하고 있을 뿐만 아니라 기업지배구조를 투명하게 하고 , 혁신을 포스코 고유의 기업문화로 정착시키고자 노력Ⅰ. ... 1983 년 포항제철소준공 1992 년 최신 설비를 갖춘 광양제철소를 준공 1998 년 조상생산 기준 세계 1 위의 철강회사로 발돋움 2000 년 민영화 이후 해외 생산기지를 확대 - 혁신적

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.25

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  2021년 학점은행제 무역학개론 토론글,댓글 2개_글로벌 IT 산업은 인공지능을 거의 모든 분야에 적용하기 위한 기술을 개발하고 있다. 인공지능을 모든 분야에 도입하는 것에 대해 찬반 입장을 나눠 자유롭게 토론해보시오.

  그렇다고 해서 AI가 만능은 아니며 모든 분야에서 적용되어야 할 만큼의 가치 있는 것은 아니라고 생각합니다.예를 들어 창의적이고 혁신적인 제품을 만든다고 할 때 AI가 모든 것을 해결해 ... 무역학개론※토론주제글로벌 IT 산업은 인공지능을 거의 모든 분야에 적용하기 위한 기술을 개발하고 있다. ... 회사를 위한 의사결정을 해야한다고 가정했을 때경영자는 의사결정에 참고해야할 중요 자료를 놓칠 수 있으며가치관이나 다양한 이해 충돌 등으로 객관적인 의사결정이 어렵습니다.하부부서에서도

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  주니어보드 실행(안)_사내소통프로그램

  인원 : 14명관료적 분위기나 상명하달 식의 문화가 개선되는 효과를 보고 있음LG정유“주니어 중역회의”경영혁신 제도개선팀제 전면도입을 주도 채용제도 개선 고객불만 처리과정 공개화현대증권 ... 징중소기업청“New Green Policy Group”새로운 중소기업 정책개발 아이디어의 창출참여 희망자 중 선발 인원 : 14명중소기업 육성방안 등 'Agenda'를 설정 W/S, 토론회 ... 조직문화 혁신을 위한 방안 -. 각 부문 제도개선 사안과 그 방안 -.

  리포트 | 6페이지 | 15,000원 | 등록일 2023.01.27

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  4차 산업혁명과 교육대혁명

  이를 인식하여 교수자는 학생들이 자신의 생각을 공유하고 도전받을 수 있도록 다른 학생들과 소통하고 협업하는 토론시간을 충분히 제공해야 하겠습니다. ... 일본의 한 호텔에서 매니저로 활동하는 공룡 로봇은 유아들에게 큰 인기를 얻고 있으며 호텔 경영에 큰 영향을 주고 있습니다. ... 로봇은 하루 24시간 휴식 없이 일할 수 있지만, 사람은 하루 8시간 근무에 휴식까지 주어야하니 경영자 입장에서는 로봇을 선호할 수밖에 없습니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.05

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  구글한국,창조적조직문화,구글의주요사업소개,구글의조직도와조직체계,구굴의조직유형,구글의최고경영자의존재및경영전략

  구성원들의 논의와 토론을 격려해라 . Be open with information. 서로의 정보를 공유해라 . Automate everything you can. ... 검색사이트 외에도 혁신적 기술을 가진 여러 사업 부문에 투자 . ... 네가 할 수 있는 모든 걸 자동화하라 .구글의 전략 Google 의 경영전략Google 의 가치산출과정 사용자의 의도를 파악하는 페이지랭크 실력 有 최고 경영자의 존재 아이디어 경영시스템

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.05

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  비젼과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해 살펴보시오

  과목명: 경영혁신주제: 비젼과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해 살펴보시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 이와 같은 성장의 배경에 편견이나 선입견 따위를 두려워하지 않고 끊임없이 혁신을 추구하는 그들의 비전과 경영철학이 바탕이 되었을 것임을 어렵지 않게 유추해 볼 수 있다.여전히 국내에서 ... 잠들지 않는 은행, 토스뱅크의 비전최근 토스뱅크의 홍민택 대표이사는 인터넷전문은행법 제정 5주년 기념 토론회에 참석하여 토스뱅크를 ‘잠들지 않는 은행’이라고 소개하면서 향후 토스뱅크의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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  [경영학]경영전략 토론과제_이마트 전략적 리더십

  경영전략 토론전략이 어떻게 바뀌었나요? 동일하게 유지된 것은 무엇입니까? ... 통한 시장수요 증대종업원수 : 인건비 상승으로 통한 마트 영업시간 단축, 셀프 계산대 증축으로 통한 고정비용 감소를 통한 가격이윤 증대생산 : 노브랜드 PB제품을 강화를 해서 상품혁신을

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.15

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  [A+]최근 IT기반 구조의 동향과 향후 자신이 생각하는 변화의 방향성에 대해 토론해 봅시다.

  [ 경영정보시스템 ]최근 IT기반 구조의 동향과 향후 자신이 생각하는 변화의 방향성에 대해 토론해 봅시다.[목차]Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 다가오는 변화는 기업과 조직이 새로운 기술을 적용하고, 운영 방식을 혁신하는 방법에 큰 영향을 미칠 것이다. ... 본론1) 경영정보시스템(MIS) 개요경영정보시스템(MIS)은 조직의 효율적인 관리와 운영을 지원한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.01

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  공공전달 체계의 민영화에 대한 각자의 생각을 제시하고 토론하시오

  민간 기업은 자본과 경영 능력을 보유하고 있어서 공공부문이 갖고 있지 않은 혁신적인 아이디어와 기술을 제공할 수 있다. ... 민간 기업은 자본과 경영 능력을 바탕으로 서비스의 혁신과 효율성을 향상시킬 수 있다. 그러나 이러한 참여로 인해 공공의 의무와 책임에 대한 문제가 논의되고 있다. ... .^3)^4)(^5)(^6)^7^8..FILE:Contents/section0.xml공공전달 체계의 민영화에 대한 각자의 생각을 제시하고 토론하시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.27

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  전략을 보는 생각 서평 및 독후감 입니다.

  존슨앤존슨의 경우처럼 미래의 큰 그림 안에서 경영진과 관리자가 모여 쌍방향 토론을 통하여 채워 나가는 노력이 필요하다.이러한 7가지 질문들을 효과적으로 사용하기 위해서는 조직 구성원들을 ... 외부 변화를 극복하기 위해서는 혁신이 필요하다. 기업에서 혁신이 이루어질 때 기업은 건강한 조직이 된다. 하지만 조직에서 혁신을 지속하는 일은 아주 어려운 문제이다. ... 토론과 사례 연구를 통하여 찾아낸 해답으로 [올바른 질문을 던지는 것]이다.저자는 이 책에서 올바른 질문을 던지기 위하여 세가지 명제를 들고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.31

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  [인적자원관리]삼성전자의 미래지향적인 인사제도에 대한 고찰

  그래서 삼성전자는 임직원 온라인 대토론회 등을 통해 인사제도 혁신 방향을 마련하였으며, 노사협의회, 노동조합, 각 조직의 부서장과 조직문화 담당자 1천여명을 대상으로 의견을 청취하고 ... 삼성전자 미래지향적 인사제도 개요1) 삼성전자의 젊은 경영진 육성에 초점미래지향 인사제도는 나이와 상관없이 인재를 중용하여 젊은 경영진을 조기에 육성하고, 인재양성을 위한 다양한 경력개발 ... 글로벌 경영환경 변화에 대응하고 중장기 지속 성장의 기반을 마련하기 위해서였던 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15

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  최고경영자의 정의와 기업의 성과에서 최고경영자의 역할 및 중요성에 대하여 토론하시오

  최고경영자의 정의와 기업의 성과에서 최고경영자의 역할 및 중요성에 대하여 토론하시오.목차최고경영자의 정의와 기업의 성과에서 최고경영자의 역할 및 중요성에 대하여 토론하시오.I. ... 경영통제* 참고문헌최고경영자의 정의와 기업의 성과에서 최고경영자의 역할 및 중요성에 대하여 토론하시오.I. 기업가의 정의"기업이윤은 모험의 대가이다. ... , 경영에도 적극적으로 참여함으로써 그 기업을 마침내는 대규모의 조직으로 키워 나가려는 진취적이고 혁신적인 사람을 기업가라고 부른다.그러므로 전문경영자는 관리기능을 수행함에 있어 상당한

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.16 | 수정일 2019.12.18

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