"고령자 고용촉진 관련" 검색결과 141-160 / 5,036건

• 

  사회복지정책을 잔여적, 제도적 측면에서 어떻게 구분할 수 있는지 예를 들

  고령자 고용 촉진법에 고용보장의 경우 고령자가 능력에 적합한 직업에 취업할 수 있도록 지원하며 고령자 고용안정 및 국민 경제 발전에 이바지하는 성격에 있다. ... 우리나라의 경우 현행 고령자 취업 및 재취업 프로그램, 장애인 고용 활성화 프로그램 등으로 시행되고 있다. ... 사회적, 개인적 문제로 어려움에 직면해 있는 의뢰인을 만나 그들이 처한 상황과 문제를 파악하고, 문제를 처리, 해결하는 데 필요한 방안을 찾기 위해 관련 자료를 수집, 분석하여 대안을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.23

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라 빈민들의 생활상태 및 빈곤 문제

  따라서 향후 고용보험 및 공공직업훈련 프로그램 운영, 그리고 정년 및 고령자 고용촉진 관련 정책 등을 빈곤 대책과 연계해 40대 이하 가구의 경우 가구주의 취업 의지를 고양하고 전문 ... 그러나 산업구조 변화 등으로 인해 고령층 노동에 대한 수요가 전반적으로 높지 않음에 따라 고령층 취업자는 주로 임시 일용직 및 단순노무직 등 고용 안정성이 낮은 저임금 부문을 중심으로 ... 직업능력 배양 기회를 제공하는 한편으로, 50대 이상 고령자 가구에 대해서는 새로운 직업능력 개발보다는 취업기회 자체의 증진과 고용 안정성을 추구하는 쪽으로 정책적 노력을 하는 것이

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.16

  다운로드 장바구니
• 

  A+ 2023 최신자료 과제 노인복지론

  고령자 고용촉진법을 강화하여 우리나라는 일자리를 원하는 노인들을 위해 대기업, 중소기업들의 고령자 고용을 몇 퍼센트로 지정하여 의무화하며 고령화사회 를 넘어 초고령사회로, 노인의 비중이 ... 전체 인구 수에서 늘어날수록 고용자 비율을 점차 상향시키는 것이 좋은 방법이다.2) 노인복지를 위한 시설의 개선사회 복지단체나 정부가 국민 연금 제도 또는 무료 건강 검진과 같은 ... 여성의 사회참여, 가족 부양의식에 대한 변화와 노인 단독가구 수가 증가하고 있으므로 새로운 대책이 필요하다.사회는 전반적으로 이러한 현상들의 개선을 원하며 근본적인 원인이 사회와 관련되어

  리포트 | 5페이지 | 5,500원 | 등록일 2024.08.19

  다운로드 장바구니
• 

  A+지역사회 노인보건사업(우리나라와 일본 비교

  고령자 고용촉진을 위한 사업? 고령자 고용촉진을 위한 세제 지원? 정년퇴직자의 재고용 지원? 퇴직예정자 등의 구직활동 지원? 정년 연장에 대한 지원4. ... 국민경제의 발전에 이바지하는 것을 목적으로 한다.(2) 법적 변화 과정1991년「고령자고용촉진법」제정2010년 6월「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」로 명칭이 변경 ... 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률에 의한 노인보건복지사업(1) 목적연령을 이유로 하는 고용차별을 금지하고, 고령자가 그 능력에 맞는 직업을 가질수 있도록 지원하고 촉진함으로써

  리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.14

  다운로드 장바구니
• 

  장애인 차별금지 권리구제 법률과 사례

  1981년 6월 「심신장애자복지법」이 제정되었고, 1989년 12월 30일 전면 개정 방법으로 「장애인복지법」으로 개정되었다.(3) 1991년 1월 「장애인고용촉진 등에 관한 법률 ... 촉진 및 직업재활에 관한 법률」이 법은 장애인이 그 능력에 맞는 직업생활을 통하여 인간다운 생활을 할 수 있도록 장애인의 고용 촉진 및 직업재활을 꾀하는 것을 목적으로 한다.(4) ... 이하 "장애인 관련자"라 한다)에 대하여 제1호부터 제4호까지의 행위를 하는 경우.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

  다운로드 장바구니
• 

  빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결 방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오

  「노인복지법」,「장애인, 고령자 등 주거약자에 지원에 관한 법률」,「고용 상 연령차별 금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」,「사회적 기업 육성법」 등의 법률이 노인관련정책이 뒷받침하고 ... 이에 따라 변화하는 사회·경제적 환경 하에서 고령자에 대한 정책의 방향은 이들의 경제활동참여를 촉진하고 생산력을 최대한 활용하면서 동시에 이들의 삶의 의미와 건강을 유지시키고 고령자의 ... 특히 노동부 고시 직종인 고령자 적합직종에 대해서 국가, 지방자치단체 및 정부투자기관 등에는 그 기관의 적합직종에 고령자와 준 고령자를 우선적으로 채용하도록 노력할 의무가 부과되고,

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.03

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라 가족 복지정책의 특징 및 관련법을 알아보고, 현 가족 복지정책의 논의점 및 과제에 대해 개인적인 의견을 들어 설명하시오

  가족복지정책서비스 관련법가정 복지 정책으로는 아동 복지법, 노인 복지법, 한부모 가정 지원법, 보육법, 성폭력 범죄 처벌 및 피해자 보호법, 입양 촉진 및 절차법, 편의 촉진법, 가정 ... 남녀고용평등법5. 형법6. 가족복지서비스 관련법II. 현 가족 복지정책의 논의점 및 과제에 대한 개인적인 의견* 참고문헌I. ... 복지 개선, 신체장애 질환, 고령화 등으로 생활이 어려운 사람을 보호하기 위한 정책을 의무화한다고 규정합니다.2.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.08

  다운로드 장바구니
• 

  [사회복지정책론]본인이 생각하기에 현재 필요한 사회복지정책은 무엇인가

  일본은 1974년부터 중고령자 고용촉진을 위한 의무고용제도가 정책적으로 시행되어 왔고, 모든 민간기업에서 60세 이상 노인들을 6% 범위 내에서 의무적으로 고용하도록 정해져 있다. ... 우리나라에서도 미간기업의 중고용자 의무고용제도를 시행할 수 있는 법적 기반을 마련하고, 동시에 기업들에게 임금을 지원함으로써 점차적으로 확대하여야 한다. ... 실제로 노인 학대는 계속해서 증가하고 있으며, 많은 노인들이 가정 내에서 피해를 경험하고 있는데, 이는 경제적 부담의 증가와 어느정도 관련성을 보이고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.03

  다운로드 장바구니
• 

  정년퇴직제도에 대해 설명하고 문제점 및 개선방안에 대해 작성하시오

  정년 퇴직제도는 고령자 고용촉진법에 의해 사업장의 정년연령의 최소한의 기준을 60세로 정하였다. ... 이에 따라 고령사회를 대비하고 문제를 해결하기 위해서는 정년 퇴직제도와 관련된 다양한 대안을 재검토하고 함께 논의되어야 한다. ... 정년 퇴직제도 개념정년 퇴직제도란 근로자가 일정한 연령이 되면, 그 근로자의 의사와는 상관없이 고용주와의 근로관계를 종료시키는 제도이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

  다운로드 장바구니
• 

  [노인복지론] 노인 소득보장의 다양한 방법과 필요성에 대해 논하시오

  노인복지법과 고령자고용촉진법에 의하여 노인작업장 운영, 구인? ... 고령자의 취업을 위한 고용증진 제도의 목적은 고령자가 자신의 능력을 살려 그 능력에 맞는 일을 할 수 있도록 지원해 주고 촉진시켜 줌으로써 고령자의 고용안전과 국민경제 발전에 이바지 ... ) 간접적 소득보장제도고령자고용촉지법에서는 55세 이상을 고령자, 50세-55세 미만인자를 준고령자로 규정하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.17

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지행정론

  또한 고령자들이 최대한 일을 할 수 있도록 연령차별금지, 고령자 고용촉진장려금 활성화, 고령자에 대한 재교육, 훈련기회 확대, 임금피크제 도입 등 고령자 고용증진을 위한 제도 및 고용관행을 ... 이를테면 정부가 사회복지를 목표로 하여 행하는 여러 가지 제도로 고령화에 따른 사회복지 행정서비스로는 소득보장(기초연금, 공공부조, 노인고용촉진법, 고령자 고용정보센터 및 고령자 인재은행 ... , 장애인고용촉진법 등에 이르기까지 각종 공적부조와 사회보험 등이 제정되어 사회보장과 관련된 행정과 제도의 개선이 있었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.31

  다운로드 장바구니
• 

  65세 노인연령을 70세로 상향 조정하는 것에 대하여 논의가 활발하게 진행되고 있는데 본인이 생각하는 노인연령에

  고용에서는 고용상 연령차별 금지 및 고령자 촉진에 관한 법률에 따르면 정년을 60세 이상으로 명시했고 고령자는 같은 법에 따라 55세를 기준으로 한다. 2019년 대법원 손해배상 기준인 ... 노인 나이 기준노인 나이 기준은 노인이 대상인 사회보장제도 나이 기준, 고용과 관련된 나이 기준, 주관적인 기준으로 구분할 수 있다. ... 또한 경제적인 수준의 변화에서는 65세 이상의 고령자가 부동산 비율이 과다하게 나타나고 60세 이상의 고령자의 소비성향이 계속해서 감소하는 추세를 보인다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지법과 관련한 사례

  따라서 노인복지 실천을 바탕으로 한 지역서비스와 노인인권보호법(‘차별금지법’), 정비(‘노인고용촉진법’) 제정, 노인복지법 개정, 문제해결 원칙(성인보호 프로그램 도입, 시설 도입) ... 사회복지법과 관련한 사례(사건)하나를 조사하여 그 내용을 요약하고 사회복지적 관점에서 분석한 자신의 견해를 정리하시오서론한국도 수명이 길어지고 출산율이 낮아져 인구가 빠르게 고령화되고 ... 이후 고령인구 비중은 계속 증가해 2026년 20%를 넘어 초고령사회 진입을 계획하고 있으며, 2065년에는 40%를 넘어설 전망이다.인장기요양보험이 시행된 후 고령당사자의 집에서

  리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.13

  다운로드 장바구니
• 

  [인적자원관리 A+] 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

  보편적으로 노동시장에서 사용자는 노동이 지니고 있는 중요성이나 질을 제시하고 근로자는 임금이나 관련 조건을 의논하여 고용을 결정하곤 하는데 노동시장을 통하여 이러한 결정이 달성되고, ... 받아 연속적인 경제진보를 보이면서 고용하는 비율도 계속 증가했다. 1987년 민주화가 원인이 되어 촉진된 노동조합운동, 3저 호황에 영향을 받아 노동력을 제공하고 얻은 임금으로 생활을 ... 감축·조절해 고용의 수준을 끌어올려야 하며, 저출산·고령화의 진전 등 사태에 맞추어 달성할 수 있는 성장 능력을 늘리고 제도적인 결점을 극복하기 위해 노력해야 하고 디지털 전환에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.14

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라 노인의 건강한 노후 생활을 영위하기 위해 정부가 많은 노력과 정책을 내놓고 있습니다

  노인 일자리 사업우리나라에서 실시되고 있는 노인일자리 관련정책은 보건복지부가 주관하는 노인복지법과 노동부가 주관하는 고령자 고용촉진법의 두 가지 법적 근거에 의해 수행되고 있다.노인복지법에서는 ... 고령자 고용촉진법에서는 노동부가 주관하는 고령자 일자리 정책의 법으로 고령자의 연령을 55세 이상으로 규정하여 주로 노동시장을 중심으로 고령자의 재취업과 계속고용에 중점을 두고 있다 ... 특히 이법에는 고령자 적합 직종을 선정하여 채용을 권고하는 내용과 고령자 고용에 대한 임금보조(고용 장려금)제도를 반영하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 9,000원 | 등록일 2020.06.22

  다운로드 장바구니
• 

  세대갈등을 해결하기 위한 방안은 무엇인지 제시하시오.

  예를 들어, 고령자와 젊은이가 함께 일할 수 있는 프로젝트를 지원하거나, 상호 지원을 위한 멘토링 프로그램을 운영할 수 있다. ... 예를 들어, 주거 문제를 해결하기 위해 젊은이들을 위한 주택 공급을 확대하거나, 고령자들의 복지와 건강을 보장하기 위한 정책을 강화할 수 있다. ... 이러한 문제를 해결하기 위해 정부와 관련 기관은 정책을 개선하고 조정해야 한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.13

  다운로드 장바구니
• 

  본인이 생각하기에 현재 필요한 사회복지정책은 무엇인가

  일본은 1974년부터 중고령자 고용촉진을 위한 의무고용제도가 정책적으로 시행되어 왔고, 모든 민간기업에서 60세 이상 노인들을 6% 범위 내에서 의무적으로 고용하도록 정해져 있다. ... 우리나라에서도 미간기업의 중고용자 의무고용제도를 시행할 수 있는 법적 기반을 마련하고, 동시에 기업들에게 임금을 지원함으로써 점차적으로 확대하여야 한다. ... 실제로 노인 학대는 계속해서 증가하고 있으며, 많은 노인들이 가정 내에서 피해를 경험하고 있는데, 이는 경제적 부담의 증가와 어느정도 관련성을 보이고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

  다운로드 장바구니
• 

  고령화가 경제에 미칠 영향과 그 대응

  고용을 촉진하기 위한 정책을 체계적으로 시행하고 있다. ... 이는 고령층 근로자들을 고용한 기업에는 보조금을 지원하고, 고령층 고용조건 관. ... 선진국들은 잠재 성장률 하락과 사회보장비용 증대, 고령 을 확대하고, 직업소개 사업 등을 활용해서 고령자들의 고용을 유지할 수 있는 사업주들을 적극적으로 지원하고, 고령자들의 노동력을

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.16 | 수정일 2022.03.18

  다운로드 장바구니
• 

  지난 5월 26일, 합리적 이유 없이 오로지 나이만을 이유로 직원의 임금을 깎는 ' 임금피크제'는 무효라는 대법원의 판결이

  도입배경13년에 고용상 나이 차별금지 및 고령자고용촉진에 관련 법률에 대한 개정에 따라서 16년도부터는 지방공기업 근로자 정년이 60세로 보장이 되게 되었다. ... 임금피크제의 종류 및 개념과 도입배경1) 임금피크제 개념 및 유형임금피크제라고 하는 것은 사업주가 근로자에게 있어서 일정 나이 이상까지 고용에 대해서 보장을 하게 되는 조건으로서 임금을 ... 그러므로 내년부터는 향후 2년에서 3년간 청년 고용이 줄어들게 되며, 고용절벽 발생을 할 가능성이 있다고 판단이 되고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

  다운로드 장바구니
• 

  임금피크제 연구

  연령차별금지 및 고령자 고용촉진법(이하 ‘고령자법’)에 따라 60세 이전에는 정당한 이유가 없으면 근로자를 해고 할 수 없게 된다. ... 완화하면서 고령자의 고용연장 및 고용안정을 도모하기 위해 검토된 제도를 말한다.2. ... 문제임금체계개선은 매우 복잡하고 불확실성이 높으며 이해관계가 첨예하게 대립될 수 있는 영역이기 때문에 공정한 제3의 전문가들에 의한 논리와 모형 개발이 필요하다고 전제하고, 정부가 관련

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.14

  다운로드 장바구니