"고용양" 검색결과 141-160 / 41,018건

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  사회복지서비스의 품질, 서비스의 개념

  선진국의 충 고용인구 중 서비스 부문의 고용인구가 무려 70%에 달한다고 하는 연구 보고가 있다. ... )적 측면에서 적절한 수준이어야 서비스의 결과가 좋음은 주지의 사실이다.그러나 한정된 자원에 의해 서비스의 양은 제한받을 수밖에 없으므로 서비스의 질적 측면에서 관리 ? ... 사회복지서비스의 품질, 서비스의 개념사회복지서비스는 복지조직이 제공하는 유형 제품과 무형의 서비스를 미한다고 볼 수 있고, 이러한 복지서비스는 질(Quality)과 양(Quantity

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.02

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  [a+취득자료] 고령사회 노인문제 해결 방안을 제시하시오

  지금까지 노인 일자리 사업은 양의 증가에만 초점이 맞춰져 있었다. ... 노인계층의 재취업이나 재고용처럼 일자리를 원하고 있는 노인들이 많아지면서 사회적 참여욕구가 높은 노인들이 많아지고 있다.따라서 정부와 민간기관의 협력을 통해 안정적인 사업을 지원할 ... 단순히 일자리를 많이 창출할 수 있는 사업에 치중할 것이 아니라 노인이 자신의 일자리에 만족할만한, 그리고 노인을 고용하는 입장에서도 만족할만한 높은 질의 일자리를 만드는 것이 결국

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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  울산대학교병원 2023 간호사 서류합격 자기소개서

  [소통을 통한 고객서비스능력]고용복지센터에서 고객안내 역할을 하며 소통을 통해 고객 불만을 해결한 경험이 있습니다. ... 봉사 첫날 고용복지센터의 관할이 아닌 일을 잘못 안내해 무의미하게 기다린 고객이 저에게 크게 화를 내신 경험이 있습니다. ... 실습과 이론을 병행하며 방대한 공부 양에 힘들어 이를 함께 극복하고자 스터디 그룹을 학우들과 결성하였고, 각자 맡은 과목을 다른 친구에게 알려주는 방식으로 진행하였습니다. 4학년 1학기에

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.19

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  기초거시경제론 ) 거시경제에 관한 학파별 관점을 크게 고전학파적 접근방법과 케인즈의 접근방법으로 나누어 서로 비교하여 설명하고, 각각의 접근방법이 어떤 기간대에서의 분석에 적합한 것인지와 그 이유를 서술하시오.

  그림1에 따르면 초기경제는 총공급곡선과 총수요곡선이 만나는 점에서 균형을 이루며 이 균형이 완전고용 GDP와 일치하므로 완전 고용상태이다. ... 법정지급준비율이 높아지면 역수인 신용 승수는 작아지고, 같은 본원통화의 증가에 대해 신용창조과정을 거친다면 새롭게 창조할 수 있는 화폐의 양이 감소한다. ... 신용창조는 예금 창조라고도 불리며 은행 등 예금을 취급하는 금융기관이 고객의 예금을 다른 경제 주체에게 대출함으로써 경제 전체의 예금의 양을 증가시키는 과정을 의미한다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.31

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을

  우리나라의 경제는 개발도상국에서 현재는 전 세계에서 명실상부에서 경제 선진국이라고 인정 받을 정도로 양적으로 크게 팽창하였다. ... 하지만 그러한 과정에서 사회가 양적인 팽창을 이루고, 수치적인 부분에 상대적으로 더 치중을 하는 탓에 질적인 측면에서의 발전은 상대적으로 등한시되어 온 것이 사실이다. ... 이는 일용직 노동자나 기간제 노동자, 단시간 노동자, 파견직 노동자, 도급직 노동자, 간접고용 노동자, 특소고용자들이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  [누구나 할 수 있다!] 각종기업에 합격한 무스펙 무경력 평범한 사람의 자소서

  이러한 가정교육을 바탕으로 다양한 아르바이트를 통해 고용주들에게 인정받고 성장하는 것을 많이 느꼈습니다. ... 그중 '부추'가 양도 가장 많고 물론 부추를 제거해 가며 포장해야 해서 작업자들이 가장 꺼리는 상품이었습니다. 하지만 그때 작업반장께 자청하여 제가 부추를 맡게 되었습니다.

  자기소개서 | 1페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.11

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  한국과 일본의 국민연금에 대해서 알아보고 공통점과 차이점을 설명해보라

  65세(일본) 또는 60세(한국)부터 받을 수 있다.두 시스템의 차이점은 다음과 같다:혜택 금액: 일본과 한국의 연금 제도에서 받는 혜택의 양은 개인의 소득과 그들이 기여한 기간에 ... 기여금: 두 나라 모두 연금 제도에 대한 기여는 직원과 고용주(또는 자영업자) 모두에서 이루어지며, 일반적으로 고용주가 비용의 절반을 부담한다.혜택 자격: 양국의 연금제도 혜택은 ... 두 제도 모두 의무적이며 직원과 고용주(또는 자영업자) 모두의 기부금을 요구한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.09

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  고려대학교 일반대학원 사회학과 연구계획서

  재해빈도에 대한 노동조합 효과 : 제조업을 대상으로 한 종단분석 연구, 가상으로 연결하고 물리적으로 방문: 미국 한인 이민자의 사회적 다국적주의 연구, 노인 아시아계 미국인 및 태평양 ... 노동시장의 구조 변화 연구, 여성변호사 경력구축 과정에서의 젠더불평등 연구, 연공성 임금을 매개로 한 조직내 관계적 불평등: 내부자-외부자 격차에 대한 분석 연구, 한국과 일본 여성 고용의

  자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.04.11

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  사회복지법제와실천 - 최근이슈가 되는 사회복지제도를 선택하고 그 제도에 대한 의견을 제시하여 토론0515

  이러한 상황에서 육아휴직 제도의 양적인 확산이 빠르게 이루어지고 있다고는 하지만, 여성 근로자의 고용보험 가입률과 육아휴직에 대한 정책 수혜적인 면에 많은 문제점을 노출하고 있다. ... 또한 우리나라의 육아휴직 제도는 고용보험의 체계 내에서 함께 포괄되어 있어서 고용보험이 적용되지 아니하는 사각지대가 곧 육아휴직 제도의 사각지대로 귀결된다는 것을 뜻한다. ... 고용보험에 대한 구조적 배제를 극복하기 위한 노력이 선행되어야 할 것으로 생각되는 바이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.29 | 수정일 2024.05.16

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  노동시장 유연화 찬반 논거 정리

  노동시장 유연화 정책은 단기적으로 일자리의 양적 증가를 가져올 수 있겠지만, 장기적으로 질이 좋지 않은 일자리가 확산되어 한계 상황에 놓여 있는 중고령, 여성, 청년들을 유입해 고숙력 ... 공공복리 저해노동시장의 유연화가 단기적으론 양적으로 일자리를 늘려 사회 효용이 증가하는 것으로 보일 수 있으나, 양질의 일자리를 창출하지 못해 장기적으로는 사회적 효용이 감소해 공공복리를 ... 유연화 정책을 추진할 경우, 고용불안정성을 전체 임금 근로자에게로 확대시키고, 고용이 불안정한 일자리의 비중은 증가하게 됨으로, 이는 비정규직 일자리의 근본적인 문제인 고용불안정성을

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.15

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  노인 취업 활성화 방안

  고용노동부와 보건복지부에서 사업 대상으로 삼는 노인과 고령자의 기준 나이를 보건복지부의 6.5세로 일원화해야 한다.둘째, 노인일자리 제공 사업의 수요와 공급의 양 측면을 고려한 일자리를 ... 정년퇴직 후 재고용에 대한 장려금을 확대하고 고령자 신규채용 및 다수고용촉진 장려금의 지원대상과 지급원칙을 정비해야 한다.다섯째, 직업훈련사업을 개선해야 한다. ... 국가 차원에서 종합적인 노인고용 정책을 수립하여야 하고, 효율적인 전달체계를 구축하여야 한다.둘째, 고령자 기준 고용률을 10% 이상 점진적으로 상향 조정하는 것을 100인 이상 기업체로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  장애인의 활동(직업, 생활, 교육 등)에 있어서 제약되는 부분들은 어떤 것들이 있는지 살펴보고 그 개선방안을 작성하시오

  (직업, 생활, 교육)직업장애인 고용의 양이 증가한 만큼이나 고용의 질도 향상 할 수 있도록 노력해야 할 것이다. ... 따르면 우리나라의 사업주 제재조치는 다른 국가에 비해 약한 수준으로 나타나고 있으며, 실제로 OECD 국가들은 높은 의무고용률과 넓은 의무고용제 대상 사업체 범위 고용률에 따른 부담금의 ... 이는 고용주에게 부과되는 의무가 강한가 약한가, 의무 미이행 고용주에 대한 제재조치가 있는가, 이러한 제재조치를 실행할 수단을 가지고 있는가가 중요한 역할을 한다는 것인데, 연구 결과에

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.14

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  최저임금이 도입되기 전 노동시장의 균형상태를 확인하고, 노동의 수요곡선이 비탄력적인 경우, 최저임금이 인상된 후의 노동 고용량과 임금의 변화를 설명하여 주세요

  또한 노동의 수요곡선이 비탄력적일 때, 최저임금이 인상되더라도 일할 노동자가 많이 없기에 많은 양의 고용감소가 이루어지지 못하며, 노동자의 총 노동소득(근로소득)은 증가할 수 밖에 ... 노동의 수요곡선이 비탄력적인 경우, 최저임금이 인상된 후의 노동 고용량과 임금의 변화를 설명Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 최저임금이 도입되기 전 노동시장의 균형상태를 확인하고, 노동의 수요곡선이 비탄력적인 경우, 최저임금이 인상된 후의 노동 고용량과 임금의 변화를 설명하여 주세요-목 차-Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.12.07

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  [A+] 사회복지행정론, 영화 '나, 다니엘 브레이크' 와 영국의 복지행정체계

  , ‘윗주머니까지 양팔을 올리실 수 있나요?’, ‘모자를 쓰듯 양팔을 높이 올리실 수 있나요?’, ‘전화기의 버튼을 누르실 수 있나요?’ ... 고용지원수당과 질병수당이다.1) 먼저, 질병수당을 신청했다. ... 격주로 고용센터에 ‘서명 확인’을 하고 자신의 구직활동에 대해 개별 보고를 해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.07

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  AI 지도책 독후감

  인공지능이 컴퓨터로 돌리는 것이고 그 집약적인 양이 엄청나기 때문에 전기를 많이 잡아먹는 건 뉴스를 통해 익히 봤는데 이산화탄소 배출까지 심하다는 점은 처음 접하게 되었다. ... 노동은 저임금 고용이 기본 논리이기 때문에 인공지능에게 잡힐 가능성이 가장 높은 부분이라는 것이다. ... 고용주 측에서는 돈을 많이 들여가면서 경영을 할 이유가 절대로 없기 때문이다. 데이터가 권력화되어 가고 있다는 점도 이해가 된다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.18

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  청년 실업의 해결책

  청년층의 경우에는 1990년대 대학교육의 양적 팽창이 진행되며 대학 진학률은 빠르게 상승했다. ... 양이 방대하여 검색을 통하여 청년 구직자의 특성에 맞는 일자리를 제공하고 있고 영국 직업센터와 미국 원스톱 센터가 대표적이라고 생각해 볼 수 있다. ... 그러나 노동수요 증가에 비하여 상대적으로 고학력화 현상이 빠르게 진행된다면 고용상황은 개선되기 어려울 것이라고 생각해 볼 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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  기업에서 이익 실현이 왜 중요한 지를 ‘기업의 사회적 책임’ 측면에서 설명해 보시오. 서론

  예를 들면 비정규직을 활용한 양적 유연성도 그 중 하나ㅇ다. ... 국내에서는 사내하청이나 파견 등 간접고용이 고용관계에 법적 책임이 없기 때문에 원청업체가 사회적 책임에 적극적으로 참여하더라도 사내하청이나 파견 등 간접고용 노동자에 대한 규범적 책임이 ... 고용에 대한 책임이 포함되어 있습니다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  [노인복지정책] 노인고용보장정책

  ‘일의 양과 시간대’를 제외하면, 고졸은 ‘임금수준(25.2%)’, 대졸이상은 ‘일의 내용(19.7%)’으로 차이를 보이고 있다. ... 성별로는, 남자는 ‘임금수준(25.4%)’과 ‘계속 근로가능성(21.3%)’을, 여자는 ‘일의 양과 시간대(37.8%)’와 ‘임금수준(20.0%)’이 일자리 선택 기준이었다. ... : 통계청,「경제활동인구조사 청년층 및 고령층 부가조사」각년도 5월 기준4) 일자리 선택기준2014년 고령층(55~79세) 인구의 장래 근로 희망자의 일자리 선택 기준은 ‘일의 양과

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.07 | 수정일 2021.04.14

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  한국의 이주노동자 정책과 문제점 - 고용허가제를 중심으로

  이처럼 고용허가제는 한국의 이주노동자 정책 중 중요한 부분을 차지하고 있으며, 외국인 노동자들과 국내 사업주 양쪽 모두에게 이익을 가져다주는 제도로 평가되고 있다.3. ... 한국의 이주노동자 정책의 중심에는 고용허가내가 있다. 고용허가제란 외국인 노동자가 한국에서 일자리를 얻기 위해 필요한 고용허가증을 말한다. ... 고용허가제는 일부 업종에서 외국인 노동자들의 고용을 엄격히 통제하고 있는데, 이는 외국인 노동자들의 권리를 제한하고 고용주의 난이도를 높이는 요인이 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.28

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  코레일(한국철도공사) 자기소개서 (2021)

  처음에는 정해진 양이 너무 많아서 정해진 시간 내에 완료할 수 있을까 고민했습니다. 여러 차례 시행착오를 겪은 후에야 효율적인 방법을 찾아냈습니다. ... 그러나 불만을 표출하기 전에 새로운 해결방법을 찾는 것이 우선이라고 생각했습니다.동료가 가진 장점을 파악하기 위해 점심시간과 퇴근시간에 이야기를 나누었습니다.이후 고용 담당자에게 함께

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.02

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