"고용 평등법" 검색결과 141-160 / 22,707건

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  직장 내 성희롱에 대해 설명하고, 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 생각을 논하시오

  고용에서 불이익을 주거나 성적인 굴욕감을 느끼도록 하여 고용 환경을 악화하는 것으로 정의하고 양성평등기본법에 따르면 업무, 고용, 기타 관계에서 공공기관 종사자, 사용자, 근로자가 ... 규정하는데 남녀고용평등법에 따르면 직장 내 성희롱은 사용자, 상급자, 근로자가 직장 안의 지위를 이용해 업무와 관련해 다른 근로자에게 성적 언어, 행동 등으로 혹은 이를 조건으로 ... 고용기회 평등위원회의 성차별 가이드라인, 미국 연방대법원이 대상형 성희롱, 환경형 성희롱을 정의한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

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  성차별과 적극적 남녀평등촉진조치의 의의와 상호관계 (10점) 1-2. 성희롱과 성폭력의 의의와 상호관계(10점) 1-3. 성차별과 성희롱 및 젠더폭력의 상호관계(10점) 1-4. 모성보호와 돌봄노동 지원의 의의와 상호관계(10점)

  그리고 검찰은 근로기준법과 남녀고용평등법상의 벌칙 규정을 두고 있는데 이러한 위법행위로 인하여 피해를 입은사논문 ... 이러한 법의 제정등과 인식의 변화에도 불구하고 돌봄노동등의 책임으로 인해서 여성이 고용이나 사회참여의 기회등에서 남성보다 불리한 것은 사회참여 조건에서의 남녀간의 불평등이 그 이유라 ... 그럼에도 불구하고 국내법은 적극적 남녀평등촉진에 대한 조치등을 차별로 인정하지 않고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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  장애인 고용의 필요성에 대해 설명하시오. 왜 장애인 고용이 필요한지에 대해 토론하여 보시오

  마지막으로 법적 가치로는 장애인 고용은 인권 보호와 평등한 기회 제공을 위한 법적 규제로 보호되어야 한다. ... 사회적 가치로는 장애인들의 사회적 포용과 인권 보호가 있으며, 이는 사회적 정의와 평등한 기회 제공에 기여한다. ... 장애인 고용의 필요성은 사회적, 경제적, 법적 가치 측면에서 입증되었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.05

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  장애인 고용보장정책에 대해 설명하고 그 중 장애인의 고용을 촉진하는 데에 필수적이라고 생각하는 제도에 대해

  우리나라 「장애인복지법」제3조에 서 장애인의 사회참여와 평등을 통한 사회 통합은 직무를 수행함으로써 보람이나 성취감을 체험하고 일반인처럼 사회의 일원으로 참여할 수 있도록 지지와 지원하는 ... 이에 각 국가는 노동시장 내의 장애인의 특수한 위치와 법적·문화적 상황에 따라 장애인의 고용촉진을 위한 법률과 정책적 수단을 발전시켜 왔고 노동시장 참여를 통한 사회적 통합을 추구하고자 ... 즉 할당제(Quotas)는 노동시장에 장애인의 통합을 촉진시키는 가장 적극적인 조치로서 장애인이 비장애인에 비해 불리한 입장에 있기 때문에 국가가 법적 수단을 이용하여 장애인의 고용기회

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.09

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  직장 내 성희롱에 대해 설명하고 성희롱 피해 시 대처방안에 대해 자신의 생각을 논하시오

  직장 내 성희롱의 개념직장 내 성희롱에 대한 개념은 앞서 언급한 양성평등기본법, 남녀고용평등법에 명시되어 있다. ... 그 후 남녀차별 금지 및 구제에 관한 법률과 개정된 남녀고용평등법에서 성희롱에 대한 개념을 규정하고 성희롱예방교육 등 필요한 조치를 명시하였다. ... 느끼게하는 행위또는 상대방이 성적 언동 또는 성적 요구에 따르지 아니한다는 이유로 불이익을 주거나 그에 따르는 것을 조건으로 이익공여의 의사표시를 하는 행위를 말한다.더 나아가 남녀고용평등법에서

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.08

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  장애인고용촉친 및 직업재활법에서 규정하고 있는 장애인고용촉진의 중요성과 장애인 고용촉진을 위해 우리 사회가 적극적으로 대응해야 할 부분은 무엇인지 기술하시오

  장애인 고용 촉진의 현재 상황과 법적 기반장애인 고용 촉진의 법적 기반이 마련된 배경에는 장애인이 직면하는 다양한 고용 장벽을 제거하고, 이들에게 보다 평등한 기회를 부여하기 위한 ... 고용을 통해 장애인은 생산적인 사회 구성원으로서 활동하며, 이는 국가 경제에 직접적으로 기여합니다. 또한, 장애인 고용은 사회적 포용과 평등을 실현하는 데 중요한 역할을 합니다. ... 사회적 인식 개선과 문화적 변화장애인 고용에 대한 사회적 인식의 변화와 문화적 개선은 장애인이 노동 시장에서 평등하게 참여하고, 그들의 잠재력을 완전히 발휘할 수 있는 환경을 조성하는

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.25

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  사회복지법이 발달하게 된 역사적 주요 흐름을 설명하고 산업화, 자본주의, 사회변동에 의해 사회복지법이 제정하게 된 배경에 대해 기술하시오

  고령자들은 건강 문제, 경제적 어려움, 사회적 고립 등 다양한 어려움에 직면하고 있으며, 이로 인해 사회복지법이 필요하다.2) 고용 시장의 불안정성현대의 고용 시장은 불안정성을 가지고 ... 고령화 인구 문제, 고용 시장의 변화, 경제적 불평등 등은 사회적 불안정성을 높이고 다양한 취약 계층에게 영향을 미치고 있으며, 이러한 도전에 대응하기 위한 복지 정책이 더욱 필요하다는 ... 이러한 정책은 사회보장, 고용 보호, 교육 등 다양한 분야에서 복지 제도를 정립하는 계기가 되었다.4) 현대 사회복지법의 다양한 발전현재에 이르러서도 사회복지법은 지속적으로 발전하고

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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  평생교육에 대한 정의를 학술적 논의와 법적 논의를 중심으로 조사하여 기술하시오.

  「고용보험법」 등 관련 법령에선 평생교육을 통해 근로자의 직업능력을 향상시키고, 고용안정을 도모할 수 있도록 다양한 지원책을 마련하고 있습니다. ... 우리나라의 경우, 「평생교육법」이 제정되어 평생교육의 개념, 대상, 지원방안 등을 규정하고 있습니다.해당 법에선 평생교육이 모든 국민에게 평등하게 제공되어야 하며, 국가와 지방자치단체가 ... 이는 국민이 생애주기별로 적절한 교육을 받을 수 있도록 하는 것이 목적입니다.아울러 평생교육에 대한 법적 지원은 고용안정과 직업능력 개발에도 중요한 역할을 합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

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  미국의 사회복지행정의 역사를 토론

  보장, 그리고 고용 촉진을 위한 프로그램을 도입했습니다.3. ... 뉴딜 정책과 사회보장법: 1930년대1930년대에는 프랭클린 D. 루즈벨트 대통령의 뉴딜 정책으로 소셜 보안 법이 만들어졌습니다. ... 이 법은 노후에 대한 연금, 실업급여, 가족 지원을 제공하여 미국의 사회복지 시스템을 형성했습니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.27 | 수정일 2024.04.30

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  사회복지법과 관련한 사례(사건) 하나를 조사하여 그 내용을 요약하고, 사회복지적 관점에서 분석한 자신의 견해를 정리하시오.

  서론사회복지법은 사회적으로 취약한 계층을 보호하고, 그들에게 동등한 기회와 혜택을 제공함으로써 사회적 불평등을 최소화하고자 하는 목적을 가지고 있다. ... 이는 사회적 평등과 공정을 기반으로 국가 및 지역사회에서 다양한 형태로 제정되고 있다. ... 장애인 고용촉진법은 기업에게 특정 비율의 장애인 고용을 의무화하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.21

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  [자기소개서] 고등학생들이 입시에 사용할 수 있는 자기소개서 견본입니다. 수시에서 자기소개서 제출은 없어졌지만, 대신 면접에서 유용하게 사용할 수 있습니다. 본 자료는 매우 잘 작성된 예문이니 많은 이용바랍니다.

  따라서 최근 5년간 비정규직에서 정규직으로 전환된 비율의 남녀 차이에 대한 ‘한국고용정보원’의 공식자료를 추가로 활용하여 남성보다 여성이 안정되지 않은 고용 환경에 더 노출되어 있다는 ... 더불어 우리나라가 양성평등을 위해 제정한 법률을 찾아보고 각 조항이 불평등의 근본적 원인을 극복할 수 있는지, 역차별을 유발하지는 않는지를 스스로 평가해 보기도 하였습니다.이렇게 스스로 ... 자기소개서 작성법 예시1.

  자기소개서 | 7페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.02.03

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  여성노동정책의 과제에 대해 논하시오

  노동의 주체로서의 사회운동법적으로 노동기본권이 노동자 개인에게 평등하게 보장되어 있지만, 노동현장의 현실은 여성노동자에 대한 차별과 불평등이 사회구조적으로 고착화되어 있다. ... 과거부터 여성은 사회적으로 여러 가지 차별과 불평등을 경험해 왔고, 그 불평등은 현대사회에서도 지속되고 있다. ... 선진국의 여성노동관련 대책- 선진국들은 국가적인 고용정책 방향으로 여성고용확대 정책의 중요성을 강조하고 있다.- 여성고용확대를 위하여 선진국들이 강조하는 정책방향은 성별격차의 축소와

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.28

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  여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

  그래서 이러한 점을 보호하고자 법을 만들었다.모성보호 관련법은 ?근로기준법?, ?모자보건법?, ?남녀고용평등과 일·가정양립지원에 관한 법률?, ? ... 추가설치, 명예고용평등감독관 지원강화 등의 정책에 한정되어 있다.- 정책과제· 노동시장 성차별문제 해결을 위한 부처의 기능 강화 및 민간 부분과의 협업을 위한 관리방식의 구축 필요 ... 임금 공시제’ 도입을 위한 검토,적극적 고용개선 조치, 미달기업에 성별임금격차현황과 해소방안 제출의무부과,‘성 평등 임금 가이드라인 마련’등 소극적 정책대응에 그치고 있다.- 정책과제

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.16

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  일가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오. 서론

  이는 여성을 위한 제도의 미흡한 체계화에서 기인한다고 볼 수 있다. 1988년에 제정된 남녀고용 평등법과 1991년의 영유아 보육법은 경제 발전과 여성의 경제 활동 증가를 배경으로 ... 재택근무, 근로시간단축, 연장근로 제한 등을 통해 유연한 근무 환경을 제공한다.출산전후휴가제도와 육아휴직제도는 특히 중요하며, 이 두 제도는 각각 1953년 근로기준법과 1987년 남녀고용평등법에 ... 평등과 일 가정 양립 지원에 관한 법률’은 고용 분야에서 남녀 간 평등한 기회와 대우를 보장하는 것을 목적으로 하며, 동시에 근로자들의 일과 가정 양립을 지원하기 위해 제정되었다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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  우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향

  정부에서는 여성고용평등 등을 지원하는 여러 법적, 제도적 장치 등이 잘 시행될 수 있게 법의 홍보나 교육활동 등을 적극적으로 전개해야 하고 이러한 법이 제대로 실효성, 추진력 등을 ... 본론1.여성 고용 차별1)차별의 실태Ⅲ. 결론1.개선방안1)법과 제도적 마련2)여성정책 조직체의 활동강화3)여성참여 기회 확대4)인식 개선2.느낀 점Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 그렇기에 한시적으로 실질적인 여성평등이 이루어지게 여성부와 평등지위처 등을 만들어 더욱 적극적으로 여성행정을 구현하는 것이 필요하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.16

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  안티고네의 이야기를 요약하고, 안티고네와 크레온이 주장하는 정의를 설명한 후 자신은 어떠한 정의를 지지하는지와 그 이유

  고용 평등실현조치성별, 인종, 장애 등으로 인한 고용 분야에서의 차별을 해소하기 위해 적극적 평등실현조치가 이루어지고 있다. ... 이에 반해 크레온은 국가의 법과 질서를 중시하며, 안티고네의 행위를 반대한다. ... 안티고네는 동생을 존경하고 죽음을 존중하는데에 더 우선순위를 두고자 하고, 크레온은 국가의 법과 질서를 지키기 위해 명령에 따르는 입장을 취하게 된다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.09

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  젠더의 개념과 한계를 논하고 현재 한국에서 적용되고 있는 성인지적 정책사례를 찾아 분석

  고용노동부 고용전상망 자료)Ⅲ.결론여성의 능력발전에 근간을 둔 「여성발전기본법」이 성인지적 인식변화의 흐름속에서 「양성평등기본법」으로 전면 개정이 되었다는 것은 여성을 위한 정책이라는 ... (GII)현황, 2021.12.13여성가족부, ‘양성평등기본법’7월1일부터 시행, 한국정책브리핑, 2015.06.23고용노동부, ‘지난해 남성 육아휴직자 2만7423명…전년대비 23% ... 성별 고정관념에 대한 성인지적 관점의 적용을 통한 인식 변화된 사례로 「양성평등기본법」을 들 수 있다.“20년만에 「여성발전기본법」이 2015년 7월 1일부터 「양성평등기본법」으로

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.25

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  직장 내 성희롱 예방제도와 직장 내 괴롭힘 금지제도의 차이점

  남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률에 따른 직장 내 성희롱 예방제도와 근로기준법에 따른 직장 내 괴롭힘 금지제도의 차이점을 5,000자 이내(띄어쓰기 포함)로 작성해주십시오.남녀고용평등과 ... 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률(이하 남녀고용평등법) 제2장 제2절에 직장 내 성희롱 금지 및 예방에 대해 명시되어 있습니다. ... 따라서 남녀고용평등법의 직장 내 성희롱 금지 및 예방제도(이하 직장 내 성희롱 예방법)와 근로기준법의 직장 내 괴롭힘 금지제도(이하 직장 내 괴롭힘 금지법)는 모두 ‘직장 내’에서

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.02

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  성의 생물학 레포트-출산휴가 및 육아휴직의 실태, 문제점, 해결방안

  남녀고용평등법의 목적에 따라 모든 근로자가 평등할 수 있도록 법과 제도도 변화가 필요하다. ... 이는 모든 근로자의 평등한 기회와 대우를 보장하고 모성 보호, 남녀고용평등, 일과 가정의 양립을 이루고자 하는 남녀고용평등법의 목적에 어긋난다고 볼 수 있다.(11) 또 「남녀고용평등과 ... 가정 양립 지원에 관한 법률」 제1조를 보면, 이 법은 「대한민국헌법」의 평등이념을 토대로 고용에서 남녀의 평등한 기회와 대우를 보장하고 모성 보호와 여성 고용을 촉진하여 남녀공용평등을

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.06

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  여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등의 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하시오.

  청년기에 경험하는 고용·승진 불평등, 성인기에 아이를 키우는 불평등은 여성이 겪는 대표적인 불평등으로 여성의 삶의 질을 크게 저해해 우리 사회의 건강을 떨어뜨리고 있다. ... 여성의 생애주기에 따른 불평등을 토대로 본, 성불평등의 현황 1) 청년기에 경험하는, 고용기회 및 승진에서의 성불평등 청년기에 접어드는 여성들은 취업이나 승진에서 다양한 불평등을 경험하는 ... 정책제도의 개선점 1) 직장에서의 성차별을 완화하기 위한, 기관 및 정책의 확대 직장 내 성차별 문제를 근본적으로 해결하기 위해서는 여성노동법지원센터 등 여성근로자를 지원할 수 있는

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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