"교섭창구자율화" 검색결과 141-160 / 262건

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  2010년 복수노조 시행과 노조전임자 문제에 대하여

  그러나 교섭창구의 자율적 단일화가 이루어지지 않은 경우, 창구단일화 절차에 대해서는 1안(과반수 교섭대표제: 자율적 단일화→조합원 과반수노조→투표에 의한 과반수득표 노조)과 2안(비례 ... 관점에서 2003년 5월 각계 15인으로 구성된 ‘노사관계제도선진화연구위원회’는 첫째, 관련 노동조합간에 교섭창구의 자율적 단일화가 이루어지는 경우에는 사용자가 교섭의무를 부담하여야 ... 교섭대표제: 자율적 단일화→조합원수 비례대표제)의 두 가지 방안이 제시되었으나, 의견의 일치를 보지 못하였다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.13

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  복수노조와 교섭창구단일화 방안으로써의 비례대표제 검토

  문제이다.이러한 교섭창구단일화와 관련하여 ‘노사관계 법·제도 선진화 방안’에서는 자율적 단일화를 우선으로 하되, 단일화가 안되는 경우에는 단일화 절차를 진행하도록 되어있다. ... 복수노조와 교섭창구단일화 방안으로써의 비례대표제 검토1. ... 지금까지 논의된 것은 자율교섭대표제, 과반수(또는 다수)대표제와 비례대표제로서 아직 어느 것으로 확정될 것인지는 예상하기 어렵다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.15

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  교원의 사기) 교원의 권리, 의무, 보수, 근무조건 및 교원 사기의 정의와 결정요인

  도 또는 전국단위로복수노조의 설립을 인정하되, 노조가 자율적으로 교섭창구를 단일화하여 단체교섭을 요구하도록 규정하고 있다. ... 공무원에게 주어진 권리는 국민에 대한 봉사적 의무이지 특권이 될 수는 없다.한편, 서정화(1989: 147-177)는 교원의 권리를 적극적 권리와 소극적 권리로 대별하고, 적극적 권리로 자율성 ... 단체교섭Ⅳ. 교원의 사기1. 사기의 정의2.

  리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.07.05

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  [소비자피해해결] 소비자피해 구제의 의의와 방법 및 절차

  행정기관 및 소비자단체의 소비자고발창구에 의뢰3. 소비자보호원의 분쟁조정실에 의뢰4. ... 소비자단체는 소비자 불만 및 피해 해결을 위한 상담과 법률정보를 제공하고, 나아가 당해 사업자로 하여금 자율적으로 피해구제를 해주도록 유도하고 있다. ... 사후적 피해구제1) 상호교섭에 의한 구제2) 소비자단체를 통한 구제3) 행정적 구제4) 사법적 구제Ⅲ. 소비자피해 구제 절차1. 사업자와의 상호교섭2.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.21

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  복수노조 허용과 노조전임자 임금지급 금지문제

  즉, 교섭창구 단일화를 강제하지 않고 모든 복수노조에 대하여 단체교섭권 부여프랑스사실상 자율교섭제. 일정한 조건을 갖춘 노조에 대해 ‘대표성’ 인정. ... 일본의 경우 자유로운 노조 설립과 함께 교섭창구 단일화)를 강제하지 않으며 모든 노조에 단체교섭권)을 부여하고 있다. ... 외국의 경우 많은 나라가 복수노조를 인정하고 있고, 교섭) 또한 노사 자율적으로 진행하고 있다고 한다.

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.01.25

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  포스코(posco)의 노사관계 연구분석

  기업 측에서는 노조결성 이전까지‘노사협의회’,‘직원간담회’,‘대화의 날’과 같은 노사협조 창구들을 활용하면서 노조 없는 기업으로 노사협조체제를 구축하려 해 왔다. ... 그러나 이 당시의 직원간담회는 근로자들이 스스로의 이익을 자율적으로 대변하기 위한 場이었다기 보다는 노사간의 의사소통통로가 제도적으로 마련되지 않았던 상황에서 누적되는 근로자들의 고충과 ... 타결을 봄으로써 포철에서는 창사 이래 처음으로 단체교섭에 의한 임금협상이 이루어지게 되었다.

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.30 | 수정일 2014.11.24

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  복수노조 허용

  격화 등 문제점이 그대로 재연돼 교섭 상대방인 기업만 피해를 보게 될 공산이 크다.노조간 자율 단일화에 실패하고 과반수 노조도 없을 경우 조합원 투표로 교섭 대표를 선정토록 하고 ... 교섭 단위를 ‘사업 또는 사업장’ 단위를 원칙으로 하나, 이는 사실상 하나의 기업에 다수의 단체교섭과 단체협약을 인정하는 것으로 교섭 창구 단일화를 사실상 무의미하게 만드는 것이다. ... 바로 기업 단위 복수노조 허용과 노조 전임자 급여 지급 금지의 시행이다.현행 노동조합 및 노동관계조정법은 2010년 1월 1일부터 기업 단위 복수노조 설립을 허용하면서 단체교섭 창구

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.16

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  한국노사관계의 역사와 전망

  단일화 주장·노조전임자 임금지금·자율교섭제도입), 창구단일화 반대시행시기 : 2011년 7월 1일복수 노조는 경영계에서는 환영받지 못한 제도인데 그 이유는 사업장내 노조가 많아짐으로써 ... 파견근로제 그리고 1987년 폐지 되었추락되면서 더욱 큰 문제점으로 대두되고 있다.1)복수노조 허용 관련 문제경 영 계노 동 계·노조전임자 임금지급 금지를 전제·과반수 대표제)도입, 교섭창구 ... 노조전임자 임금지금 금지 관련경 영 계노 동 계·노조전임자 임금은 노동조합이 부담·근로시간면제제도(time-off)적용·전임자 임금 지급 및 부당노동행위 처벌·노조전임자 임금은 노사의 자율

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.05

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  CRM 기업의 경영 전략 분석 해결방안

  이렇게 현재 은행산업 내에서는 일반은행과 외국은행과의 경쟁이 치열하고 대체재로서의 저축은행의 영향력은 매우 적다.(4) 공급자의교섭력공급자는 산업내의 공급의 주체로써 공급자의 교섭력에 ... 일반적으로 수수료와 금리를 은행의 가격분야라고 생각할 때, 신한은행은 경쟁사인 국민은행, 우리은행보다 약간 높은 수수료와 조금 더 비싼 대출 금리를 가지고 있었고, 예금이자율은 낮은 ... 산업 내에서 공급자의 교섭력제점2.1 문제점 개요일단 신한은행은 마케팅 믹스 중 Price 부분에서는 경쟁회사보다 우위에 있는 부분이 거의 없었다.

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.10.07

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  방송영상미디어의 이해 시험 정리(방송의 내용, 방송의 규제)

  방송은 만화영화 유통창구가 아니라 만화영화 제작사나 기획사와 합작하여 TV만화영화를 공동 기획하고 제작하는 시스템을 구축할 수 있는 역량을 갖고 있음? ... (제작부서의 자율심의보다 제작부서와 독립된 심의부서의 심의를 합법적인 심의로 간주)송?통신 기술과 서비스의 발전을 장려하며 공정한 경쟁 환경의 조성을 위해 노력해야함. ... 구성-9인으로 구성, 대통령이 위촉-3인은 국회의장이 국회 각 교섭단체 대표의원과 협의 하여 추천,3인은 국회 소관상임위원회(최초 방송통신특별위원회)에서 추천.위원장, 부위원장을 포함한

  시험자료 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.11.13 | 수정일 2016.09.13

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  노사관계의 특성과 과제

  (Flexicurity) 사회협약 전직 프로그램 - 직업훈련 - 직업알선 연계 강화 일자리 종합대책 지속적 추진복수노조 더 이상 연기 없이 시행 교섭창구 단일화 , 교섭대표 ... , 단체협약 합리화 과제와 방안2) 제도 및 관행의 합리화 근로계약 계약서 작성 , 이행 교부대상 확대 , 전면화 교섭문화 교섭문화 후진성 탈피 상대 존중 , 논리 , 예의염치 임금관련 ... 부담 하는 것이 당연함에도 사용자가 전적으로 지급해 온 관행이 만연 - ’97 년 노조법에 노조전임자 급여지급 금지 규정을 도입한 이후 3 차례에 걸쳐 13 년간 유예하면서 노사자율로

  리포트 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.02

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  [벤처기업조직관리][벤처기업][조직관리]벤처기업조직관리의 특징, 벤처기업조직관리의 형태, 벤처기업조직관리의 보상, 벤처기업조직관리의 사례, 향후 벤처기업조직관리의 제고 방안 분석

  노사관계관리(1) 단체교섭제도(2) 경영참가제도6. ... Complexity management▶은행창구의 다기능▶은행+증권+보험▶One Stop S활원조, 경제안정, 보건위생, 여가활용 등과 각종 시설 및 제도4. ... 기동성과 유연성 확보전문능력 발휘와 인재 양성유연하고 신속한 대처개방, 자율과 아이디어 창조4) 팀제의 유형● 서로 다른 능력과 개성을 가진 개인이 한 팀이 되어 공동목표인 게임에서의

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.27

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  공무원 노조, 공무원 노동조합 ppt

  현재 논의되고 있는 사항입법 형식 설립단위 및 가입 범위 단체 교섭의 대상과 창구의 단일화 단체 행동권 - 쟁의 반대 교섭에 대한 효력5. ... 외국사례 -주요국의 공무원 노동기본권 인정 현황국가직종단결권단체교섭권단체행동권미국연방공무원○○X영국일반공무원 경찰공무원○ 단일단체만 가입가능○ ○징계대상 형사벌대상독일일반공무원 경찰공무원 ... ․ 조직현황 : 독일노동조합총연맹(DGB, 상급단체)이 대표적으로 활동하고 그외 독일공무원연맹(DBB), 서비스노조(Ver.di) 등이 있음미국법적제한 : 자율 (조합원의 범위에

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.10.25

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  [인적자원관리론] 우리나라의 노사관계 및 커뮤니케이션 잘하는 방법

  게다가 2011년부터는 복수노조 허용시 기업단위로 교섭창구가 단일화되는 점을 감안하면 기업단위 노조활동부터 기업별 교섭까지 기업단위 노사관계의 중요성은 더 커질 것으로 전망된다.2) ... 또한, 노동계의 총파업이나 연대투쟁의 명분에도 불구하고 비정규, 중소, 특수고용직의 이해가 대변되는 기회는 매우 제약되어 있어 기업수준에서나 중앙수준에서 노사자율로 노동시장의 양극화가 ... 노동조합이 경제적 투쟁을 수행하는 주된 방법은 단체교섭이라고 할 수 있다.▶ 공제·복지 등 상호부조적 역할노동자의 복지증진은 사용자와의 교섭을 통해서만 이루어지는 것이 아니라 노동조합이

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.11

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  협력적 노사관계를 위한 방법및 기업사례를 통한 개선방안 도출

  인내력을 갖고 장기적인 대화창구를 유지하라 평소에 지속적인 대화를 통해 신뢰관계가 형성되어 있다면 서로의 이해와 양보를 기대 불만을 평소에 토로할 수 있는 분위기조성 최고 경영자는 ... 협력적 노사관계가 경제에 미치는 영향 노사화합은 근로 손실 일수와 직결자율적 노사자치에 의한 노사갈등의 해결 경험 無 합리적이고 유연한 노사관계 형성에 장애 비효율성 초래 노사갈등 ... 개악 하려 함 이에 노사는 지속적으로 공식적인 교섭을 제안하였으나 철도공사는 본 교섭 조차 해체 할 뿐 원만한 해결에 나서지 않고 있고 , 결국 노조는 공개파업 을 선택4-2 노

  리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.20

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  대외경제협력기금(EDCF) 기관조사

  외교통상부, 교육과학기술부, 지식경제부 및 주무부처와의 사전 협의를 진행한다.외교통상부: 대개도국 협력사업 추진의 대외창구이다. ... 이자율은 연 0.01~2.5%이며 대한민국 컨설턴트를 고용하는 컨설팅서비스 소요자금은 무이자 차관으로 제공한다. 상환기관은 40년 이내 이며 거치기간은 15년 이내로 정해져있다. ... 동 범위 내에서 국가그룹별로 금리 및 상환기관이 다르게 결정된다.지원절차사업지원요청 현지심사 사업승인 승인통지 정부간 협정체결차관계약교섭 및 체결 컨설턴성과(2011) 및 사례전략적

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.01

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  노사관계 선진화 방안(노사관계 로드맵)에 관한 연구

  창구단일화를 이유로 사용자의 단체교섭거부에 대해 정당성을 부여할 여지를 높이게 됨?교섭창구는 자율적인 결정할 사항□ 정부입법방향?복수노조 허용하고 교섭창구 단일화? ... 교섭창구의 문제는 원칙적으로 노사자율로 결정할 사항?교섭창구단일화방안을 법으로 강제하는 것은 노사자치의 원칙을 침해하는 것? ... 자율적 단일화가 이루어지는 경우에는 사용자가 교섭의무를 부담하여야 함.- 둘째, 교섭창구의 단일화가 이루어질 경우 교섭대표기구는 공정대표의무를 부담하여야 함.- 셋째, 교섭창구단일화와

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.18

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  교원노조(교원노동조합)의 역할, 교원노조(교원노동조합)의 정치활동, 교원노조(교원노동조합)의 부당행위, 교원노조(교원노동조합) 관련 시사점 분석(교원노조, 교원노동조합, 교원, 교사, 교직, 노동조합, 노조)

  또 복수노조가 있을 경우에는 노조 자율로 교섭 창구를 단일화하도록 하고 있다.(교원노조법 제6조 4항 및 3항)Ⅲ. ... (교원노조법 제6조 1항)교원 단체교섭의 경우 일반 노사관계와는 달리 국민 여론 및 학부모의 의견을 수렴하여 성실히 교섭한다는 조항이 있다. ... 도 단위는 교육감이 각각에 상응하는 지위의 노조와 교섭해야 한다. 사립학교 교원의 경우는 전국 단위 및 시?도 단위 사학재단 연합체가 각각의 상응 노조와 교섭한다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.20

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  복수노조와 산별노조 시대의 단체교섭구조 개선방향

  선진화방안(1) 선진화방안 역시 노조법이 예정하고 있는 교섭창구단일화를 기본 전제로 하여 노조 자율적 창구단일화 실패시에 법적으로 적용 가능한 교섭대표를 결정하는 방식을 제시하였다. ... 복수노조 설립시 자율교섭과 교섭창구 단일화이와 같이 헌법 제33조에 의하여 모든 근로자 및 노동조합에게는 단체교섭권이 보장되어 있으며, 사용자는 이에 대하여 단결승인의무, 교섭응낙의무 ... 사업장단위 복수노조 병존시 단체교섭구조와 관련하여 노조법 부칙의 규정에 따라 정부가 준비하고 있는 교섭창구 단일화 강제방안이든 노동계가 주장하고 있는 자율교섭제 방안이든 어느 경우에도

  리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.20

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  복수노조 허용과 전임자 임금지급

  복수노조 허용13년간 그 시행이 유예되어 온 기업단위 복수노조의 허용 및 교섭창구 단일화 방안을다룬 노동조합 및 노동관계조정법 개정안이 여러 우여곡절 끝에 2010년 1월 국회를 통과하여 ... 이러한 영국 복수노조에 대한 문제 제기가 강해지면서 영국에서는 보수당 정부하에서 복수노조와 복수 교섭단위로 인한 교섭비용 문제가 쟁점으로 대두되면서 복수노조로 인한 노사갈등 및 교섭비용 ... 결론적으로 복수노조 허용은 단결권을 신장하고 노동조합의 자율과 책임의 원칙을 강화한다는 점에서 장기적으로 보았을 때 노사관계 발전에 긍정적인 의미를 갖는다고 볼 수 있다.무노조 기업에서

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.18

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