"교육경력" 검색결과 141-160 / 64,731건

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  [계획서][운영계획서] 컨설팅 장학 활성화 계획서입니다. 계획서 작성이 죽기보다 싫으신 분들은 꼭 보시기 바랍니다.

  제일 끝 반의 경우는 교장, 교감, 참관희망교사, ○○교육지원청 수업컨설팅과 연계하여 운영4월1반>2반>3반○○○2학년 4반하여 수업안을 작성한다.② 공동수업안을 1차로 경력교사가 ... 이내 저경력 교사, 기간제 교사 멘티와 교단 경험이 풍부한 경력 교사 멘토멘 토 대 상 자멘 티 대 상 자구분순직위성 명성별순직위성 명성별기간제교사1교사○○○여1교사○○○여저경력교사멘토링제1교사 ... 방침○ 수업 전문성 신장을 위한 수업 컨설팅은 동료 장학을 통한 릴레이 수업과 연계하여 운영○ 능력개발 컨설팅은 경력별로 팀을 지정하여 운영하며, 저경력 교사는 교내 멘토링과 연계하여

  리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.29

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  5주 2강 경영진단 학습 과정에서 평생교육기관 경영을 위한 고객분석 및 평생학습관 SWOT분석과 대안에 대해 학습

  특히 50대 이후에 여성들의 사회경제활동 참여 필요성이 계속해서 증대되고 있는 추세인데 경력단절을 경험한 50대의 여성들은 재취업을 위해서 다양한 직업교육을 필요로 하고 있다.50대 ... 여성들이 경제활동 참가와 재취업에서 강한 의지를 가지고 있지만 결혼과 임신, 자녀양육 등으로 인해서 경력단절을 경험하게 되는 경우가 일반화되어 있는 현실에서 여성인적자원은 노동시장 ... 그러나 우리나라의 경우 여성들이 결혼, 출산, 육아 등으로 인해서 경력이 단절되는 문제 현상이 나타나 사회경제활동을 중단하게 되면서 여성들의 고용률은 낮은 상황이고 이러한 문제는 제대로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08

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  여성새로일하기센터 분석

  사업내용여성새로일하기센터에서는 경력단절여성을 대상으로 취업상담, 직업교육훈련, 인턴십 및 취업 후 사후관리 등 종합적 취업지원 서비스를 제공하여 여성의 경제활동을 높이기 위한 사업으로 ... 여성가족부에서는 2014년 유형별 여성새로일하기센터 시범사업을 거쳐 현재는 일반형, 경력개발형, 농어촌형으로 분류하여 운영하고 있으며 이외에도 한계를 보완하기 위해 전문인력양성 직업교육훈련 ... 여성새로일하기센터 사업은 당초 경력단절여성이 대상이 되어 직업교육훈련을 수행하던 여성인력 개발 센터와 지자체 여성회관에 여성새로일하기센터 사업비를 지원하는 방식으로 이루어졌다.여성새로일하기센터는

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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  [평생교육론 리포트] 여성을 위한 평생교육

  '여성새로일하기센터' 통한 경력단절 여성 대상 취업 지원사업73. 결 론7여성을 위한 평생교육1. 여성 평생교육의 개념과 의의가. ... 경력 개발 지원- 여대생 경력개발센터 지원사업 확대▶ 여성 청소년 진로개발 및 진로지도 지원(1) 여학생, 학부모, 과학영재 지도교사 대상 진로교육 및 정보제공(2) 학업중단 청소년 ... 여성을 위한 평생교육5가. 여성 청년층 취업 역량 강화:5나. 재직 여성들의 경력형성과 일-가정 양립 지원:5다. 중장년 여성의 취업기회 확대6라.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.26

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  역량개발을 통한 경력설계 운영안

  OOO 팀 경력설계에 따른 직무이동 가능 경로 ( 가설적 직무구분에 의한 직무분류 ) OOO 팀 OOO 관리 OOO 관리 OOO 관리 OOO 관리 OOO OOO 관리 교육지원 1 년 ... 발달단계로 역량을 굳히는 것이 목표 ※ Group C : 입문단계의 성격이며 발달단계로 조기 성장시키는 것이 목표■ 경력설계 교육 커리큘럼 1. 20__ 년 하반기 (OOO 팀 ) ... : 총 시간 / 연간 NO 구분 교육내용 목표시간 OOO 교육일정 비고 1 OJT 현장실습 / 직무기본 40h - 전원 이수함 2 OOO OOO - OOO 이해 및 실습 - OOO

  서식 | 8페이지 | 500원 | 등록일 2021.03.31

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  신규간호사와 경력간호사를 위한 인적자원 개발방안 제시

  - 직장 내에서 직무를 수행하는 과정 중 이루어지는 교육훈련 - 실제적 , 교육과 생산이 직결 경력간호사 인적적자원 개발 03 3 년 이상 경력간호사 간호수행능력 ( 실무경험 풍부 ... 질 향상 새롭게 변화된 환자간호방법 , 절차 , 치료기술 , 기구 관리을 교육함 의료법에 의하여 실시되는 교육 간호사들의 전반적인 성장과 역량강화03 경력간호사 인적적자원 개발 병상가동 ... ) 대인관계 및 의사소통 능력 교육계획 및 평가능력 조직에 대한 이해 , 열정의 소유자 간호의 기본원칙을 지키며 다양한 자질을 겸비한 지도자03 경력간호사 인적적자원 개발 8 .

  리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.01.20

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• (사단)한국경력개발진흥원
  기업보고서

  • (사단)한국경력개발진흥원 (보고서 2건)

  • 대표자명	박규현	사업자번호	114-82-*****	설립일	-
    기업규모	중소기업	업종분류	기타 교육지원 서비스업
    제공처

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  5주 2강 경영진단 학습 과정에서 평생교육기관 경영을 위한 고객분석 및 평생학습관 SWOT분석과 대안에 대해 학습하였습니다. SWOT모형은 강점, 약점, 기회, 위협 4가지로 구분됩니다. 평생교육의 대상자인 20대, 30대, 40~50대 중에서 타겟을 설정한 후 SWOT 분석 및 그에 맞는 직업교육 프로그램을 설계하세요.

  본론1) 30대 경력단절 기혼여성 특성 제시2) 30대 경력단절 기혼여성 SWOT 분석3) 30대 경력단절 기혼여성 직업교육 프로그램의 설계3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. ... 자신과 잘 맞는 일자리를 찾고 경력을 쌓아 전문적인 인력으로 성장을 돕기 위해 이들에게 맞는 직업교육 프로그램을 설계해보고자 한다.2) 경력단절 30대 기혼여성의 SWOT 분석SWOT는 ... 경력단절 여성을 위한 재취업 프로그램으로 국가에서 지원하고 있으며 사이버상의 교육과정도 다양해져 집에서 쉽게 자격증 공부 및 자기개발이 가능해졌다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.28

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  5주 2강 경영진단 학습 과정에서 평생교육기관 경영을 위한 고객분석 및 평생학습관 SWOT분석과 대안에 대해

  경영을 위한 고객분석 및 평생학습관 SWOT분석의 이론을 바탕으로 하여 경력단절을 경험하고 있는 30대 주부에 대한 SWOT분석을 진행하여 특성을 파악하며, 이 여성에게 필요한 직업교육 ... 직업교육 프로그램의 설계1) 교육 목적 및 목표디자인 관련 직업에 지원할 수 있는 실무 능력 향상2) 교육 내용· 디자인표현력에 관한 이론 교육· 디자인 소프트웨어 사용 교육· 인테리어 ... 이러한 개념은 인간의 종합적인 성장과 계속성을 지탱하는데 교육이 중요한 영항을 미친다는 관점에서 실천되는 것이다.모든 이들에게 교육이 하나의 기회로 작용하게 되므로 평생교육은 다양한

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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  경력개발의 성공적 도입방안에 대하여 논하라

  경력개발의 성공적 도입 방안경력개발은 경영일선에서 단순히 교육체계를 만들고, 이를 조직구성원에게 제공하는 것이 아닌 기업과 경영자, 현장관리자, 조직구성원들이 함께 유기적, 연계적으로 ... 경영_ 전략적인적자원개발론주제: “경력개발의 성공적 도입방안에 대하여 논하라.”Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 경력개발제도의 개요1) 경력개발의 정의2) 경력개발제도의 특징2. ... 경력개발제도의 개요1) 경력개발의 정의경력개발이란 경력을 개발하는 것을 의미하며, 경력(career)와 개발(development)의 조합을 의미한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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  여성경력단절 프로그램 기획

  평생교육프로그램 프로그램구성기획제목 : 여성경력단절 프로그램 기획평생교육프로그램 프로그램구성기획제목 : 여성경력단절 프로그램 기획목차1. 서론2. ... 본론여성경력단절 프로그램개발 기획1) 프로그램의 기획을 위한 철학적 검토(1) 프로그램 교육 목표경력단절 여성이 자신에 대한 긍정적인 자아개념을 형성하고 그와 동시에 취업에 대한 자신감을 ... 경력단절 원인① 결혼 ② 출산 및 육아 ③ 자녀교육 ④ 기타 ( )6. 구직활동에 있어 취업에 대한 자신감은 얼마나 필요하다고 생각하십니까?

  리포트 | 11페이지 | 4,700원 | 등록일 2020.09.07 | 수정일 2020.09.14

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  [PPT자료] 평생교육기관 경영하기-사업계획서

  시장수준분석교육 프로그램 멘토 링 프로그램 정책 제도 혁신사업 문화 조성사업 네트워크 확산 사업 진로탐색교육 경력단절기 경력전환 복귀교육 ( 취 창업 ) 경력개발 / 창업 멘토링 V ... 평생교육기관경영 실습 기업교육 0000 실습지 셋트를 활용한 - 경력단절여성 취 · 창업을 위한 평생교육기관 -Ⅰ . 기관선정 Ⅱ . 교육기관의 경영토대구축 Ⅲ . ... 마케팅 목 차성 명 000 ( 기업교육전공 ) 가상 교육기관名 ( 경력단절여성 취 · 창업을 위한 평생교육기관 ) 선 정 이 유 1) 여성인력 직업능력개발 / 직무능력 향상 - 여성인력

  리포트 | 36페이지 | 3,600원 | 등록일 2022.03.12

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  공영쇼핑 NCS기반 블라인드 공개채용 자기소개서 + 면접질문모음

  .◎ 경력 · 경험기술서를 수록했습니다.◎ 교육기술서를 수록했습니다.◎ 인터넷에 떠도는 취업 사이트나 카페에서 베껴 쓴 자소서가 아닙니다.◎ 보는 사람 즉 읽는 사람(평가자)가 이해하기

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.25 | 수정일 2022.03.14

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  『교육훈련 니즈분석(TNA)』 인적자원개발론

  경력 개발에서 개인은 경력 계획을 하고 조직은 경력 관리를 통하여 두 경우가 서로 조화되어 나타나는 과정을 의미하며, 개인과 조직의 상호협력에 의해서만 성공적으로 진행될 수 있다. ... (T&D), 조직개발(OD), 경력개발(CD) 이렇할 수 있다. ... 경력 개발의 목적은 개인의 욕구와 조직의 요구가 경력을 통해 성과를 향상시키며 궁극적으로는 조직의 유연성을 증대시키는 것이며 조직 구성원의 직무수행에 대한 태도 변를 당기면 수 많은

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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  평생교육의 대상자인 20대, 30대, 40~50대 중에서 타겟을 설정한 후 SWOT 분석 및 그에 맞는 직업교육 프로그램을 설계

  평생 교육 대상자 선정 _ 30대, 여성내가 평생 교육 대상자로 선정한 타겟층은 나와 같은 연령대인 30대 이면서 자신의 경력에 어려움을 느끼는 여성으로 선정했다. ... 한다.2. 30대 여성의 SWOT 분석직업교육 프로그램의 필요를 느끼고 교육 시간 혹은 개인적인 사회 욕구가 강한 사람들은 대부분이 경단녀(임신, 출산으로 인해 경력이 단절된 여성 ... 이러한 부족한 경력은 향후 적지 않은 나이임에도 신입으로 지원해야 한다는 어려움이 존재한다.둘째, 경제적인 기반의 부족으로 전문적 학습(교육 과정, 교육비)에 드는 기타비용에 부담을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31

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  민법 제160조 "역에 의한 계산" 경력 계산기

  기 간환산율경 력 계 산환 산 경 력부터까지년월일년월일2020-05-012020-05-10100%0 0 10 0 0 10※ 노란색 음영부분만 입력 하세요.2020. Kwon O Young.

  서식 | 2,000원 | 등록일 2020.05.10 | 수정일 2022.04.15

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  교육청 건축직 공무원 직무수행계획서 및 면접 준비 (실제 질문 등)

  ▣ 공무원의 기본 소양에 대한 질의공무원으로서의 정신자세1) 공무원의 의무 6가지성실, 친절 및 공정, 청렴, 복종, 비밀엄수, 품위유지2) 공무원의 금지사항직장이탈, 영리업무 및 겸직 ,공무 이외 집단행위, 정치운동3) 공무원의 행동강령공정한 직무수행, 부당이익의 수..

  자기소개서 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.02.28 | 수정일 2024.01.11

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  (전략적인적자원개발론) 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라

  특히 경력개발 프로그램은 직원들의 자기개발을 도와주며, 직원들에게는 일종의 평생교육인 셈이다. ... 그래서 우리는 경력개발이 크게 개인의 경력개발계획-직업 선택, 직무 선택, 본인의 경력개발-과 조직의 경력개발 지원-직원의 모집, 선발, 인력 배치, 인사 평가, 교육훈련 등-이라는 ... 경력개발 프로그램의 기본 방향(1) 기업의 비전과 이념의 존중(2) 평생교육 차원에서의 접근(3) 인적자원의 활용 존중III. 결론IV. 참고문헌I.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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  A++ 평생교육경영론 50대 대상 SWOT분석 및 직업교육프로그램 설계

  중심 체제의 50대 중년대상 직업교육 프로그램 설계 시 고려할 사항을 정리하였다.- 생애재설계 서비스나 프로그램이 포함될 것- 경력진단, 경력목표설정을 위한 카운슬링이 지원 프로그램 ... 대상 ICT직업교육훈련 프로그램과 생애재설계 및 경력진단과 목표설정과 같은 카운슬링이 결합한 형태의 직업교육훈련 프로그램프로그램 상세구분ICT직업교육훈련과정생애설계 및 상담기초(공통 ... 급감- 노후 복지 시스템 미약SWOT분석을 통해서 50대 중년 대상 직업교육 프로그램 설계를 위해서 직무와 인생에서 다양한 경험을 극대화하고, 직업교육 프로그램에서도 경력진단을 통한

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.07 | 수정일 2024.05.27

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  (전략적인적자원개발론) 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라

  태어나서부터 죽을 때까지 경력개발, 이직, 새로운 환경적응 등을 위해 다양한 교육을 받게 되는데 이를 평생교육이라 한다. ... 이러한 평생교육의 관점에서 프로그램을 개발할 필요가 있다. 경력개발은 단기적인 것이 아니라 조직원의 생애주기 전체, 즉, 평생교육 차원에서 자기계발을 할 수 있도록 지원해야한다. ... 이를 통해 조직원은 경력을 형성하여 직무경험을 쌓을 수 있으며 연수와 사내교육 등으로 심화지식과 경험을 얻을 수 있다.2.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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