"권력유형" 검색결과 141-160 / 34,960건

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  피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오

  리더십 유형 효율성에 영향을 미치는 상황변수들리더십 상황이론 상에서 리더십 유형 효율성에 영향을 미치는 상황변수로는 리더십 유형, 리더-부하의 관계, 과업구조, 직위권력 등 네 가지 ... 여기서 원인 변수는 리더십 유형이며 상황변수는 리더-부하의 관계와 과업구조, 그리고 직위권력 등 세 가지이다. ... 직위 권력은 부하의 상벌에 대해서 리더에게 부여되는 공식적인 권한의 수준이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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  정책집행의 유형

  관료적 기업가형2/ 정책집행조직의 구조에 따른 유형* 참고문헌정책집행의 유형1/ 정책결정자와 집행자의 관계에 따른 유형1. ... 정책집행의 유형목차정책집행의 유형1/ 정책결정자와 집행자의 관계에 따른 유형1. 고전적 기술관료형2. 지시적 위임형3. 협상가형4. 재량적 실험가형5. ... 관료적 기업가형관료적 기업가형에서 정책집행자는 정책결정자로부터 권력을 빼앗아 정책과정을 통제하게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.22

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  약혼과 결혼

  부부간 권력을 연구하는 학자는 부부간 권력유형에 대해 권위형과 민주형으로 구분한다. 권위형은 부부 중 한 사람이 권력을 행사하고 다른 사람은 복종하는 유형이다. ... 이런 행동유형과 결정권을 기준으로 하면 9가지의 상호작용 유형이 배합된다. 이 배합을 허브스트는 4가지 유형으로 종합했다. ... 부부간의 역할과 권력1) 부부간의 역할2) 부부간의 권력2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  리더십과제(피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수)

  명확한 직위권력을 가진 리더는 리더십의 행사가 용이하다.리더십 유형과 상황의 관계위에서 설명한 3가지 상황변수를 각각 좋음과 나쁨으로 구분하여 8가지로 구체화 하면 아래 표와 같은 ... 반대로, 구성원과의 관계가 나쁘고 업무도 정리되어 있지 않고, 직위권력마저 약하다면 리더에게 가장 불리한 상황이 된다. ... 결과가 나온다.리더와 조직 구성원과의 관계가 좋고, 과업이 구조적으로 잘 갖춰져 있고, 리더의 직위권력이 강하다면 리더에게 가장 유리한 상황으로 본다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.08

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  교육조직의 분류

  속함 ㆍ정치적 목표지향조직 (political goal oriented organization) - 사회의 공동목표를 설정하고 달성하는 기능을 수행하는 조직 - 목표 달성을 위해 권력을 ... 속함 ㆍ정치적 목표지향조직 (political goal oriented organization) : 사회의 공동목표를 설정하고 달성하는 기능을 수행하는 조직으로 목표 달성을 위해 권력을 ... 에찌오니의 순응조직 ㆍ강제조직 (coercive organization) - 부하직원의 활동을 통제하기 위한 수단으로 물리적 제재나 위협을 사용하며 , 그러한 권력에 대한 구성원의

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.04

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  간호관리학실습 조선대학교병원 61병동 수간호사 간호리더십 유형 분석 보고서

  예를 들면, 리더-구성원의 관계가 좋고, 과업 구조화가 높으며, 리더의 지위 권력이 강한 조건을 모두 만족시킬 때 이는 리더에게 가장 호의적인 상황이다. ... 리더십 유형과 구성원 성숙도에 대해 다음에서 자세히 소개하고 있다.(1) 리더십 유형리더십 유형은 지시적 행동과 지원적 행동으로, 이들 각각은 행동 이론의 과업행동, 관계성 행동과 ... 반면 리더-구성원의 관계가 나쁘고, 과업 구조화가 낮고, 리더가 가진 권력도 약한 경우는 가장 비호의적인 상황이라고 할 수 있다.(3) 리더 행동과 상황의 적합성리더십의 효과성은 리더

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06

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  사회복지 조직이 지향해야 하는 조직문화 유형에 대해 토론하시오

  사회복지 조직이 지향해야 하는 조직문화 유형에 대해 토론하시오-목 차-1. 사회복지 조직이 지향해야 하는 조직문화 유형에 대해 토론2. ... 참고자료사회복지 조직이 지향해야 하는 조직문화 유형에 대해 토론하시오1. 사회복지 조직이 지향해야 하는 조직문화 유형에 대해 토론가. ... -권력조직 문화란 조직구성원의 역할과 업무수행 절차가 구체화되어 있지 않고 오로지 조직의 강력한 실권자나 소수의 핵심 인력이 조직에서 막강한 권력을 행사하면서 조직구성원을 강압적으로

  리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.07.13

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  간호관리학2 정리본 (간호관리학2 수업을 전체요약한 한글파일) +국가고시 참고가능

  권력을 지혜롭게 사용하는 것-준비성의 정도+권력기반 유형: 직접적 관계*간호에서의 리더십간호지도자: 간호사들이 환자,대상자의 만족,건강증진을 위한 비용효과적 간호를 제공하도록 간호환경안에서 ... 보상,기쁨,자긍심,연대의식 등 무형보상*리더십과 권력권력: 힘,영향력을 행사하는 능력,역량,잠재력,보상적,강압적,준거적,전문적,합법적,정보적,연결적영향력: 개인이 다른 당사자에게 ... 미치는 효과,개인,집단이 의도된 방향으로 움직이게 행위적,심리적 효과를 창출 / 상향적, 수평적, 하향적 영향력권한:조직규범에 의해 정당성이 인정된 권력-권력,리더십은 밀접하게 관련-리더십은

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.09

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  사회복지정책의 급여형태에 관하여 설명하시오

  권력4. 현금5. ... 따라서 다양한 급여유형을 분석하기 위하여 새로운 분석기준이 요청된다.실제로 복지정책의 집행에 있어서는 다양한 형태로 나타나게 된다. ... 권력권력(power)은 재화와 자원에 대한 영향력을 재분배하는 것과 연관되며, 의사결정권을 특정 집단에게 이양하는 정책을 통해 획득된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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  정치외교학과 편입대비 논술, 면접준비자료

  →국가 내부적으로는 국가와 개인, 젠더, 계층이나 직업등과의 권력과 개별구성요소들 간의 대립과 갈등이 첨예해지는 양상.d) 이는 변화된 국내외 질서와 환경에 대한 새로운 해석과 분석이 ... 행태주와 경험과학 연구①행태주의 정치행태: 인간과 인간, 집단과 집단의 상호작용 → 상호작용의 성격& 유형, 모든 인간의 사회학적 상호작용은 어디까지나 제도적 질서(Institutional ... 내용을 그 체제 구조에 반영된 언어, 신화, 문학, 역의 외부적 탐구를 의미하는 외재성(Exteriority)의 원리.→ 각각 사건, 계열, 규칙성, 가능성의 조건을 함축*푸코는 권력이

  자기소개서 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.27

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  지역사회복지론_지역사회 권력분석에 대하여_정책_이익집단별 입장_정치적 의사결정 모델_입법분석

  지역사회권력의 이해1. 권력의 유형2. 지역사회 권력과 전략 및 전술3. 권력구조에 의한 지역사회 구분4. 지역사회 의사결정구조Ⅱ. 이익집단 간 협력관계의 유형1. 협조노력2. ... 이러한 권력의 유형에는 강압적 권력, 보상적 권력, 합법적 권력, 전문성 권력, 준거성 권력이 있으며, 이를 살펴보면 다음과 같다.강압적 권력은 자신에게 동자하지 않는 개인이나 집단에 ... 이러한 권력에 대해서 살펴보면 다음과 같다.1. 권력의 유형지역사회의 권력은 지역사회 내 둘 이상의 여려 행동주체 간 관계를 설정하면서 이루어진다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.12 | 수정일 2022.05.17

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  [상황이론] 피들러의 상황이론, 하우스의 경로-목표이론

  그는 개인의 기본적 리더십유형은 리더십 성공에 있어 중요한 요인이라고 믿었고, 그래서 그 유형을 찾고자 LPC질문서를 개발한 것이다.이 질문서는 16개의 대조적인 형용사를 포함하는 ... 있는 신뢰, 믿음, 존경의 정도.2/ 과업구조(과업의 구조화) : 할당된 여러 과업이 얼마나 명확하게 정해져 있는가 하는 정도.3/ 지위권력(리더의 직위력) : 리더가 고용, 해고 ... , 훈련, 승진, 임금인상 등과 같은 권력변수에 영향을 미치는 정도.피들러의 상황이론은 세 가지 환경변수의 관점에서 상황을 평가하게 되었는데, 리더와 구성원간의 관계는 좋고 나쁨으로

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.15

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  리더십 상황이론(피들러, 허시와 블랜차드의 상황이론, 하우스의 경로-목표이론)

  Fiedler)는 상황적 요소와 리더 유형의 상관성에 초점을 두고, 리더와 구성원 간의 관계, 과업의 구조화 정도, 그리고 리더의 권력이라는 세 가지 상황요인을 제시하였다. ... [그림] 상황에 적합한 리더십 행동유형이러한 상황요인 각각의 결합에 따라 리더와 구성원 간의 관계도 좋고 과업의 구조화도 잘 되어 있으며, 리더의 권력도 강한 상황부터 리더와 구성원 ... 간의 관계도 나쁘고, 업무의 구조화도 안 되어 있으며, 리더의 권력도 약한 상황까지 다시 여덟 가지의 상황으로 구분된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.12

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  리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

  두 번째 유형은 권력형 리더십이다. ... 리더는 권력과는 차이가 있는 것이다. ... 권력이 부하들 사이의 선호 관계에 대해서 별로 신경을 쓰지 않고 단지 리더가 권력이나 지위를 앞세워서 조직 구성원들에게 영향력을 발휘하는 것에 더 신경을 쓰는 경향이 있다면 리더십은

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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  간호관리학 지휘, 리더십, 동기부여 정리본

  유형(프렌치와 레이븐) 5가지 권력 유형1. ... 보상적 권력(reward power) : 권력 행사자가 보상할 수 있는 능력에서 기인2. ... 준거적 권력(referent power) : 특별한 자질을 갖고 있거나 다른 사람들이 권력행사자를 닮고자 하는 것에서 기인(카리스마와 비슷함)4.

  시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.22 | 수정일 2024.03.19

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  [학점은행제] 사회학개론 과제_가정폭력이란 무엇인가에 대해 정의를 한 후, 가정에서 발생하고 있는 가정폭력의 실태 및 근절 방안 대해 제시해봅시다.

  가정폭력의 유형 및 원인(1) 배우자 간 폭력배우자 간 폭력은 가장 일반적인 가정폭력 유형으로서 배우자 간의 신체적, 정신적, 성적 괴롭힘이 포괄된다. ... 신기술을 통해 여러 통계 자료를 수집 및 분석하여 현대 사회에서 반복적으로 발생하는 가정폭력의 유형 및 특징(원인)을 파악할 필요가 있다. ... 가정 내에서 성교육 부재, 성에 대한 잘못된 인식과 태도, 가해자의 성적 욕망과 권력 욕구 등이 원인이 될 수 있다.3.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.04

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  간호관리학 5장 지휘

  리더십과 권력(1) 권력의 정의- 구성원 행동에 영향 미치는 하나의 수단⇒ 합법적 권력 = 권한(2) 권력의 유형(3) 권력의 사용과 반응CH3 동기부여1. ... 리더의 직위권력② 경로-목표이론- 리더행동이 구성원 동기유발하려면목표와 달성위한 경로 분명제시,방해요소 제거, 목표달성 지원, 보상연계㉠ 리더십의 유형? ... 좋아함, 존경, 자발적 받아들이는 개인적 권력+ 전문적 권력 + 합법적 권력공식적 지위 있음공식적 직위 있 OR 없2.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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  효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라

  리더와 구성원의 관계가 나쁠 때, 과업구조가 낮은 수준일 때, 리더의 직위권력이 약할 때 선택해야 빛을 발하는 리더의 유형이라고 볼 수 있다. ... 리더와 구성원의 관계가 좋을 때, 과업구조가 높은 수준일 때, 리더의 직위권력이 강할 때 2. ... 리더와 구성원의 관계가 좋을 때, 과업구조가 낮은 수준일 때, 리더의 직위권력이 강할 때 4.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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  인간관계에 있어서 리더십의 중요성을 기술하고, 자신은 어떤 리더인지에 대하여 분석하시오

  리더십의 유형3. 나의 리더 유형Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십을 특별한 사람의 전유물로 여겨지며 모든 사람은 때에 따라 지도자가 될 필요가 있다. ... 리더십의 유형리더십 유형은 크게 몇 가지로 구분할 수 있다. 첫 번째는 거래적 리더십으로 부하의 합리적 형태를 전제로 하는 경로 목적 이론을 기반으로 구성되었다. ... 이러한 리더십의 중요성을 살펴보고 나의 리더 유형을 생각해보고자 한다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05

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  [a+취득자료] (1) 오하이주 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직(병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형(리더십 스타일을) 사정하고, (2) 피들러의 상황모형의 근거하여 자신이 속해있는 조직(또는 집단)의 지도자가 처해 있는 상황 호의성을 진단한 후, (1)에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오..

  받아들이도록 구성원의 행동에 영향력을 행사하는 것이 리더의 직위권력이라고 할 수 있으며 이러한 직위권력은 공식적, 합법적, 또는 강압적일 수 있다. ... 직위권력이 높다고 반드시 집단과업의 성취가 높게 측정되지는 않지만 리더가 지도적인 행위를 하는 데 확실히 긍정적인 영향력을 끼친다. ... 리더십 유형의 측정리더십 스타일의 유형을 분류하는 것은 리더가 가장 실헝하는 직원에 대한 평가를 리더에게 직접 물어보는 것으로 알 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.28

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