"권력유형" 검색결과 161-180 / 34,960건

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  조직관리론 중 권력과 정치, 최중락 (2021). 조직행동과 조직설계 (9판)

  이 과정에서 공정성·정당성·윤리성 등을 유지하는 것이 효과적이다.④ 권력 유형별 행사 결과권력행사가 구성원의 직무만족과 몰입 및 성과에 미치는 영향에 대한 연구내용·개인적 권력(전문적 ... )와 레이븐(Raven) : 다른 사람에게 영향을 미칠 수 있는 권력의 원천(또는 유형)에는 크게 다섯 가지가 있다.공식적 권력(개인이 사회적으로 점유하고 있는 지위로부터 파생되는 ... 각 유형에 대하여 ‘전혀 그렇지 않다(1점)’부터 ‘매우 그렇다(5점)’의 5점 Likert 척도로 평가한다.

  리포트 | 33페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.25

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  리더십 이론을 설명하시오

  행사하며 권력을 작위적으로 사용하지 않고자 하며 방어적이지 않고 장기적 안목을 갖춘 사회화된 권력동기의 추구, 상호 간 신뢰 문제에서 중요한 역할을 하며 말한 가치와 행동이 일관되고 ... 리더십 유형오하이오 연구에 따른 유형은 낮은 주도 수준, 높은 배려 유형, 높은 구조 주도, 높은 배려 유형, 낮은 구조 주도, 낮은 배려 유형, 높은 구조 주도, 낮은 배려 유형으로 ... 세 번째로 권위나 권력으로 목표를 성취하는 수단을 의미하는 것으로써 상호작용 영향을 받는다. 마지막으로 특정한 분화된 역할인데 이는 구조와 절차를 창출한다.2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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  사이버평생교육원 사회복지행정론 리포트

  직위권력은 직위에 부여된 공식적이고 합법적인 권력을 말하고 직위권력이 클수록 리더는 부하의 과업 성과를 평가하고 보상이나 처벌할 권한이 많고 리더십 행사는 쉬워지며 직위권력이 없는 ... 갖고 강제적, 권력적, 공식적, 제도적, 정태적 성향을 가진다. ... 사회적 특성은 관리능력, 사회성, 대인관계 기술, 권력욕을 의미한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.27

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  가정폭력이란 무엇인가에 대해 정의를 한 후, 가정에서 발생하고 있는 가정폭력의 실태 및 근절 방안 대해 제시해봅시다.

  한국사회 가정폭력의 유형 및 원인한국사회에서 발생하는 가정폭력은 다양한 유형과 원인을 가지고 있다. ... 이해하기 위해 가장 흔하게 나타나는 가정폭력 유형과 원인을 살펴보겠다.1) 배우자 간 폭력가장 일반적인 가정폭력 유형으로, 배우자 간의 신체적, 정신적, 성적 괴롭힘이 포함된다. ... 한국사회 가정폭력의 유형 및 원인3. 한국사회 가정폭력 근절 대책4. 시사점 및 나의 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.09

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  피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명

  합법적인 권력이나 강제적인 권력, 보상적인 권력 등을 통해서 리더가 다른 사람들이 행동을 하는 양태에 어느정도의 영향을 미칠 수 있는지를 의미한다. ... 이는 지위권력이라고도 불리우는 것으로 리더라는 지위를 통해서 얻게 되는 권력이다. ... 피들러는 대부분의 리더는 직권력을 상당한 수준으로 가지고 있으나 직권력이 낮은 리더들도 존재한다고 보았다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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  [우수 독후감] '군주론' 독후감 (저자 - 니콜로 마키아벨리)

  군대의 종류와 용병에 대한 고찰: 다양한 유형의 군대와 군사력을 다룹니다.? ... 지원 군대, 혼합 군대, 자국 군대에 대한 고찰: 다양한 군대 유형의 장단점과 사용법을 논 의합니다.? ... 군주국의 종류와 획득 방법: 다양한 군주국의 형태와 권력 획득 방법을 탐구합니다.? 세습 군주국에 대한 고찰: 군주가 세습으로 권력을 얻는 상황에서의 전략을 논의합니다.?

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.05

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  리더의 권력원천과 결과와의 관계에 대해 설명하시오. 리더의 바람직한 권련원천은 무엇이라 생각하는지 자신의 사례를 통해 의견을 제시하시오

  예를 들어 조직구성원이 더 많은 월급을 요구할 때, 그에 합당한 월급을 제공함으로서 리더는 권력을 가질 수 있는데 이러한 권력유형이 바로 보상적 권력유형이라는 것이다. ... -강제권력 : 이는 리더가 조직구성원을 처벌로 통제함으로서 권력을 유지하는 유형을 의미한다. ... -전문성 권력 : 이는 리더가 특수한 지식을 가지고 있기 때문에 권력을 거머진 유형을 의미한다.

  리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2019.10.16

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  리더십 - 권력의 5가지 원천과 실제 사례

  보상적 권력(Reward power)으로, 경제적 보상과 정신적 보상을 상황에 따라 제공하여 복종을 유발하는 유형이다. ... 전문성의 보유에 대한 존경심을 이끌어내며 복종을 유발하는 유형이다. 마지막으로 리더의 어떠한 특성을 동경하면서 발생하는 준거적 권력(Referent power)이 있다. ... 이 유형은 가장 보편적이며, 리더의 직위보다 인간적인 특성에 더욱 영향을 받게 된다는 특징이 있다.실제 사례 – 보상적 권력(Reward power)어릴 때 병원에서 주사를 맞기 싫어서

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.15

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  조직 구조와 유형을 정리하여 제출하시오(조직구조의 의의, 조직구조와 유형, 사회복지조직 설계)

  조직 유형조직의 유형은 권력의 형태, 클라이언트의 종류, 업무의 통제성, 클라이언트의 상태와 조직기술에 따라 분류할 수 있다.1. 권력의 형태에 따른 분류 ? ... EtzioniEtzioni는 상급자가 하급자를 통제하기 위해 사용하는 권력과, 그 권력에 의한 하급자의 자세에 의해 이루어지는 관계인 복종관계를 가지고 조직의 유형을 분류하였다. ... 부정), ‘타산적 관여’(획득하는 보상에 따라 관여), ‘도덕적 관여’(권력행사 강한 긍정)로 이루어진다고 분류하여 총 9가지의 조직유형을 나타내었다.Etzioni는 총 9가지로 조직유형을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.06

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  사회복지실천론_사회복지 실천에서 가치갈등의 유형과 가치갈등의 해결책에 대해 논하시오.

  예를 들면 아동의 해외 입양에 대한 결정을 들 수가 있겠다.(5) 힘 또는 권력의 불균형사회복지사와 클라이언트의 관계가 힘과 권력적으로 평등하지 않다는 것이다. ... 사회복지실천론사회복지 실천에서 가치갈등의 유형과 가치갈등의 해결책에 대해 논하시오.목 차1.서론2.본론1) 사회복지 실천에서의 가치갈등 유형(1) 가치 상충(2) 의무 상충(3) 클라이언트 ... 사회복지사가 겪게 되는 다양한 가치 갈등의 유형은 다섯 가지가 있다.이러한 사회복지 실천에서의 가치 갈등 유형과 가치 갈등의 해결책에 대해 이 리포트에서 논하여 보겠다.2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  [교육행정학] 교육행정이론 리더십이론 탐구보고서

  근원에 따라 권력의 형태를 합법적 권력, 보상적 권력, 강압적 권력, 전문적 권력, 참조적 권력으로 크게 5가지로 구분하였다. ... 합법적 권력은 상급자에 하급자에게 영향력을 행사할 수 있는 지위나 역할이며, 보상적 권력은 보상을 줄 수 다. ... 유형과 특수한 환경적 요구, 상황적 요구를 통합하려고 시도한 유형이 Reddin의 삼차원 리더십 유형이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.04

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  조직화의 개념과 단계, 사회행동의 개념과 일반적 원칙에 대해 기술하시오. 또한 정치적압력전술과 직접행동의 배경과 유형에 대해 작성하고, 정치적 압력전술과 직접행동의 실제 사례를 조사

  직접행동의 배경과 유형직접행동은 주로 정부, 기업, 기관 등 권력자 또는 특정 이슈에 반대하거나 지지하거나 개선을 위해 시민들이 직접적인 행동을 취하는 전략이다. ... 정치적 압력전술과 직접행동의 개념과 유형4. 직접행동의 배경과 유형5. 정치적 압력전술과 직접행동의 실제 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. ... 이러한 행동은 공공 장소에서 수백 명에서 수천 명의 시민이 모여 정치적 또는 사회적 이슈에 대한 의견을 표현하고 정부 또는 권력자에 대한 요구를 제기한다.- 시민 불복종: 시민들이

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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  [리더십과제] 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

  피들러는 대부분의 리더는 직권력을 상당한 수준으로 가지고 있으나 직권력이 낮은 리더들도 존재한다고 보았다.그 다음으로 영향을 미치는 상황변수는 업무구조이다. ... 이는 직무수행을 위해 리더에게 조직이 공식적으로 부여한 권력이다. ... 이 세 가지의 요소를 리더가 어떻게 사용하고 조작하느냐에 따라 리더십 유효성의 정도가 결정된다고 말한다.먼저 직위권한은 리더라는 지위를 통해서 얻게 되는 권력이다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.03

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  리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론

  그리고 실제로 직위권력을 가지고 있는 경우를 말한다. ... 셋째, 리더의 직위권력이다. 이는 공식적인 권한 정도를 말한다. ... 우리가 생각했을 때 가장 이상적인 리더십의 유형이라고 할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31

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  테일러와 로버츠의 지역사회복지실천 모델 모형

  지역사회복지 실천모델의 유형은 학자들이 주제와 목적, 지역사회 상황에 따라 다양하게 제시한다. ... 이 모델의 참여자들은 소수의 권력집단이 다수의 비권력집단의 권익을 침해한 결과로 사회문제를 본다. ... 대한 기본 견해협력자로서의 권력구조의 구성원에 관한 문제고용주와 후원자로서의 권력구조에 관한 문제외부 표적으로서의 권력 구조, 타도할자, 압제자들에 대한 행동수혜자의 범위규정에 관한

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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  피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를

  리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수 1) 리더와 구성원 관계 2) 과업구조 3) 직위권력 3. 피들러 이론의 의의 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. ... 직위권력은 부하의 상과 벌에 관해 리더에게 부여하는 권한의 정도를 의미한다. ... 직위권력은 리더가 집단구성원을 직접적으로 통제할 수 있게 하기 위해 주어진 요소로 직위 자체가 집단구성원에게 리더 지시와 리더십에 동의, 수용하도록 하는 정도를 뜻한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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  (A+과제)리더십 과제_emit1998

  합법적 권력,보상적 권력,강제적 권력 등 정도를 말한다.ㄷ. ... 아래의 리더십 유형의 유형을 알아보겠다.1) 과업지향 리더십과업지향적인 리더는 목표 달성을 우선시 하고 과업을 완수하는 것에 만족감을 주로 얻는다. ... 과업의 목표의 분명성, 목표에 대한 다양성, 검증 가능성, 목표에 대한 구체성 등을 포함한다.3) 리더의 지휘 권력리더가 구성원들에게 명령을 받을 수 있게 하는 힘을 뜻한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.18 | 수정일 2023.08.10

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  사회복지행정론_사회복지조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하시오(표 첨부완료)

  조직)유형 2유형3보상적 권력(물질 또는 금전)유형 4유형 5(공리적 조직)유형 6규범적 권력(지위의 상징, 존엄)유형 7유형 8유형 9(규범적 조직)일차적인 수혜자의 종류에 따라 ... 이를 표로 이해하면 다음과 같다.권력의 형태에 따른 분류구분소외적 관여(강한 부정)타산적 관여(보상에 따른 관심)도덕적 관여(강한 긍정)강제적 권력(위협, 신체적 탄압)유형 1(강제적 ... 사회복지조직의 이해1)조직의 일반적인 분류조직은 권력의 형태에 따라 강제적 조직, 공리적 조직, 규범적 조직으로 나눈다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.13 | 수정일 2022.06.06

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  행정조직론 보고서 A+

  조직유형론…… page 289. 조직의 목표…… page 3110. 권력…… page 3411. McGreger의 X-Y 이론 & Ouchi의 Z이론…… page 3812. ... 조직유형론1.조직유형론의 용도조직의 종류가 다양해지고 조직이 적응해야 할 환경 또한 복잡하게 확대되어감에 따라 사람들은 조직의 유형을 분류하여 체계화시킬 필요성을 크게 느끼게 되었다 ... 이렇게 조직유형론의 필요성을 인식하게 된 많은 사회과학자들은 보편적으로 적용될 수 있는 통합적 조직유형론을 발전시키고자 노력하였다.

  리포트 | 62페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.07.08

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  사회복지 실천에서 가치갈등의 유형과 가치갈등의 해결책에 대해 논하시오

  불균형사회복지사와 클라이언트의 관계는 권력 면에서 항상 평등하지는 않은 편이다. ... 사회복지실천론주제 : 사회복지 실천에서 가치갈등의 유형과 가치갈등의 해결책에 대해 논하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지실천에서의 가치갈등 유형2. 가치갈등의 해결책Ⅲ. ... 특히 자기결정을 어려워하는 클라이언트의 경우 이러한 힘이나 권력의 불균형이 더 심하게 일어나는 편이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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