"근로의 변화" 검색결과 141-160 / 66,662건

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  취약계층 근로자관리 보고서

  변화(3) 근골격계의 변화(4) 감각기관 및 정신신경기능의 변화4) 장년근로자의 작업환경관리(1) 작업장 일반 환경관리장년근로자에서 나타나는 하지근력 약화와 평형성 감소로 인해 사다리나 ... 대해 관심을 갖고 작업수 핵능력(작업수행상의 종합적 심신 능력, 작업 의욕, 숙련도, 체력 등) 증진방안을 마련해야 한다.3) 장년근로자의 건강문제(1) 근로능력의 변화(2) 심폐기능의 ... 급속적으로 늘어나고 있는 실정으로 고령화시대에 접어들어 산업장에서의 장년노동자 증가 현상은 앞으로도 지 속될 것으로 예상된다.따라서 사업장에서는 장년근로자의 신체적 인지적 능력 변화에

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.19

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  [노사관계론] 폭스바겐의 근로시간계좌제

  동안 근로시간을 변화시킬 수 있는 탄력성이 증가 ※ 근로시간채권(채무): 특정시기에 적용되는 소정근로시간 초과(미달)한 시간분 근로시간계좌제의 정의 8/ 2004 근로시간계좌제의 ... ● 계절별 수요변화에 의한 공장 가동률 변화에 따른 유연한 인원조정이 가능하고 , 숙 련고용자를 유지하므로써 인력손실을 막을 수 있으며 시장 환경 변화에 적극적으 로 대처하는 것이 ... 실근로시간 단축 효과 ● 기업은 시장수요 변화에 따른 유연한 생산체계를 구축하고 , 인건비 부담을 완화하 는 동시에 숙련근로자의 고용유지로 인적자원의 손실을 막을 수 있음04 근로시간계좌제의

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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  일과 삶의 균형,즉 워라벨의 심리적 변화가 산업현장에 미치는 영향에 대해 기술하시오

  이는 근로자의 업무 효율성을 높이고, 이직률을 낮추며, 기업의 이미지를 긍정적으로 변화시키는 데 기여한다. ... 일과 삶의 균형,즉 워라벨의 심리적 변화가 산업현장에 미치는 영향에 대해 기술하시오1. ... 이 보고서에서는 워라벨의 심리적 변화가 산업현장에 미치는 영향을 심도 있게 분석하고자 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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  한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오.

  즉 1970년대 이전에 만들어졌던 많은 규제들의 완화를 이루고 노동자들의 근로 조건을 변화시켜 빠르게 변화하는 시장의 흐름에 대처하고 적응할 수 있도록 하는 것을 의미한다. ... 시장의 변화 속도가 빨라지고 흐름의 변화 역시 매우 다층적으로 이루어지기 때문에 어떤 직종에서 근무를 하든 안정된 상태에 놓여있다고 할 수 없는 것이다. ... 노동시장 유연화는 바로 이러한 상황에서 발생한 현상으로 그 개념적 의미는 경제적인 환경의 변화에 노동시장이 유연하게 대처하고 적응할 수 있는 능력을 가질 수 있도록 하는 것이며, 이러한

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.21

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  간호사 출신 보건관리자 합격 자기소개서

  보건관리자는 사업장에서 발생하는 응급상황에 대처하고, 변화가 많은 산업 보건 이슈와 관련 법 개정에도 관심을 두어야 한다는 점에서 저의 경험과 자기 계발의 자세가 도움이 된다고 생각합니다.이러한 ... 근로자 건강에 영향을 끼칠만한 작업장 유해 요인을 꼼꼼하게 파악하고, 작업조건으로 인한 질병을 예방할 수 있도록 신중하게 근로자들의 건강을 살피겠습니다. ... 당시, 업무 과정 중 근로자의 혈압과 혈당과 같은 활력징후를 측정해 개별 건강에 대한 상담을 진행하고, 근로자분들이 느끼는 고민에 대한 해결책을 제시해드릴 수 있었습니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.09

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  산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술하시오

  단순 기업주의 자발적인 태도가 아닌 근로자와의 단체협상 등을 통해서 제도화시켜야 할 것이다.오늘날 산업환경 변화와 함께 노동환경의 변화에 따라 근로자들의 복지 욕구가 점점 다양화되고 ... 특히, 근로자의 소득수준 향상에 따른 의식변화와 주5일제 시행, 여성 근로자의 노동시장 참여 확대 등으로 체육?문화?여가?레저?교육? ... 즉 개인의 변화는 물론이고, 우리 사회의 작업조직이 더욱 건전하고 유익해질 수 있도록 조직과 환경을 변화시키는 기능인 셈이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.05.15

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  외국인근로자의 고용 등에 관한 법률 일부개정법률안 보고서

  이 법률안들은 대한민국 내에서 외국인 근로자의 고용 조건, 근로 환경, 인권 보호 및 관리에 관한 중요한 변화를 제안하고 있다. ... 이러한 변화는 대한민국의 노동 시장에 큰 영향을 미치며, 특히 중국인을 포함한 외국인 근로자에게 직접적인 영향을 줄 것으로 예상된다. ... 결론본 보고서를 통해 분석한 바에 따르면, '외국인근로자의 고용 등에 관한 법률 일부개정법률안'들은 대한민국의 노동 시장에 중요한 변화를 가져올 잠재력을 가지고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.06.07

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  연세대학교 일반대학원 사회학과 학업계획서

  미치는 요인에 대한 연구, 문화예술교육이 문화적 관용에 미치는 영향에 관한 연구, 생협운동의 변화와 생협복지주의 - 울림두레생협을 중심으로 한 연구, 교육수준에 따른 결혼의 우울에 ... 수학 및 연구계획저는 연세대학교 대학원 사회학과에 진학을 한 다음에 증권화, 경제화 및 인도주의적 이민: 고용허가제 사례 연구, 특수형태근로 종사자의 노동인권교육 필요성 인식에 영향을 ... , 먹거리 위험사회의 구조와 동학: 식량보장과 식품안전 문제를 중심으로 한 연구, 사회 규범의 지역적 차이와 국내 반이민 적대감 연구, 위탁 등 아웃소싱과 노동법적 쟁점 - 기간제근로자를

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.08.28

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  제약회사 순환근무제 도입의 필요성

  구조적으로 혁신이 발생되는 조직문화의 필요성1) 환경변화의 과도기(1) 끊임없는 약가 인하(2) 영업환경의 규제2) 상품라인의 변화3) 상품과 조직의 부조화4) 근로자의 능력향상5) ... 변화는 지휘계층의 기존 근무패턴의 익숙함과 나이로 인해 다양한 직무에 대한 이해가 쉽지 않은 점을의 향상으로 지식근로자가 양성됨으로 대부분의 임직원들은 조직을 개선할 혁신적인 아이디어를 ... 직장들이 주기적으로 그만두고 싶다는 생각을 갖는 것은 어쩌면 이런 변화에 대한 갈망과 변화하지 않는, 혹은 너무나도 더디게 변화하여 그 앞을 짐작할 수 없는 조직문화간의 결합으로 발생하는

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.14

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  국내에 거주하는 외국인 근로자들이 겪고 있는 문화적 차이로 어떠한 것들이 있는지 의견을 제시하시오

  이러한 문화적 차이로 인한 스트레스는 삶의 여러 측면에 변화를 가져오는데 이는 외적 환경의 물리적 변화, 낯선 음식과 같은 생활양식의 변화, 언어장애, 상실감, 정체성 혼란 같은 정신적 ... , 심리적, 사회적 변화가 있다. ... 국내에 거주하는 외국인 근로자들이 겪고 있는 문화적 차이로 어떠한 것들이 있는지 의견을 제시하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 국내 외국인 근로자의 문화적 차이2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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  최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업

  근로자들의 다양한 가치관, 삶의 방식, 그리고 근무환경의 변화는 조직과 근로자 사이의 새로운 합의를 요구하게 되었다. ... 가져보도록 노력한다.본론유연근무제의 도 배경과 필요성사회 경제적 변화에 따른 유연근무제의 도입 배경21세기의 사회 경제적 환경은 고도화되고 복잡해지며, 그에 따른 노동 시장의 변화는 ... 따라서 유연근무제는 변화하는 사회 경제적 환경에 대응하고, 근로자의 다양한 가치와 삶의 방식을 지원하는 혁신적인 근무 방식으로 인식되고 있다.기업과 근로자에게 필요한 유연근무제의 이점유연근무제는

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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  다양한 관점에서의 근로빈곤층에 대한 분석

  따라서, 이 근로 빈민층 문제를 해결하려면, 빈민층에서의 아동 양육 형태를 변화시켜야 한다고 주장한다. ... 이러한 상황에서 개인의 배경적 특성을 전보다 더 낫게 변화시키는 것은 거의 불가능에 가깝다. ... 왜냐하면, 빈곤층이 가지고 있는 가치관에 대해 다시 교육해, 그들이 자신의 가치관을 변화시켜 이 해결방안이 제시한 육아 방식대로 자녀를 육아하게 될 확률은 매우 적기 때문이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.15

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  2015년 개정된 급여대상자 소득인정액 기준과 의무부양자 기준의 변화에 대해 서술하시오

  이러한 변화는 국내 기업들의 인사정책과 근로자들의 급여 체계에도 큰 영향을 미치게 되었다. ... 따라서 이러한 변화에 대한 이해와 대처는 국내 기업 및 근로자들에게 매우 중요한 문제이다. ... 본론2.1 개정된 급여대상자 소득인정액 기준의 변화 내용개정된 급여대상자 소득인정액 기준의 변화 내용 연구 결과, 2018년 개정된 소득인정액 기준에 따라 근로소득자와 사업소득자의

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.14

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  (A+)최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

  사례 : 코레일코레일은 우리나라의 교통분야 산업에서 높은 점유율을 차지하는 기업이지만 변화와 혁신에 주저하며 변화하는 산업 트렌드에 수동적인 태도로 인하여 점차 쇠퇴하였다. ... 서론산업과 기술의 발달로 인하여 기업환경이 빠르게 변화하는 가운데 현재 정보화시대가 자리 잡게 되었다. ... 이말은 즉슨 지식을 기반으로 일하는 직업군에서 근로하는 사람들은 지식근로자 이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.05

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  안양대학교 인적자원관리 A+ 중간고사 시험 문제 및 답안

  앞서 언급했듯이 코로나로 인해 여행업계는 많은 변화가 이루어졌다. 그 변화 중 하나가 온라인 랜선 여행이다. ... 이 밖에도 기업 내 업무의 다양화와 고도화, 기업 간 경쟁의 격화, 정보기술의 발전, 기업시스템의 확대, 가치관의 변화 등 경영여건의 변화에 따라서도 교육훈련이 필요하다.나는 관광경영학을 ... 이러한 SNS는 여행 트렌드를 굉장히 빠르게 변화시킨다. 하지만, 젊은 층에서 벗어날수록 이러한 트렌드와 키워드를 캐치한 것은 쉽지 않다.

  시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.03

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  [조선대학교] 영화를 통해 세상을 보다(영통세)

  / 결혼 연령의 증가, 결혼율의 저하 저출산 → 이에 따라 가족 기능의 변화 및 고령자의 주거 형태 변화 발생 1) 일차적 방안 - 고령자들이 시설하는 입소보다는 원래의 지역사회에 ... 의료보험 재정의 부실화를 완화 적정 수준에서의 민간 보험 활성화(공보험과 민간 보험의 상호보완적 측면 발전시킴) [고령자의 주거 안정 확보] 산업화 및 도시화로 인한 가족 구조의 변화 ... 대안으로 제공됨 [외국인 근로자 고용의 부정적 영향] 1) 내국인 근로조건을 악화시킬 수 있음 외국인 근로자의 고용이 내국인의 임금 및 근로조건을 악화시킨다는 응답이 24.7%,

  시험자료 | 80페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.06.14 | 수정일 2024.07.29

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  산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 ‘호손 연구’에 대하여 작성하세요. 서론

  본 연구는 물리적 근로조건이 근로자 생산성에 미치는 영향을 조사하였으나 근로조건의 변화가 생산성에 큰 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. ... 그러나 연구 결과는 조명과 휴식시간 등 신체조건의 변화가 근로자 생산성에 큰 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. ... 예를 들어, 그들은 근로자들이 그들의 상사로부터 인정과 관심을 받을 때, 그들의 신체적 조건의 변화에 관계없이 그들의 생산성이 증가할 것이라고 보았다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  [베스트 자료] 한화건설 자기소개서(안전, 보건)

  그 결과 초보회원들도 눈치 보지 않고 배드민턴을 즐길 수 있도록 동호회의 분위기가 변화해갔습니다. ... 다른 회원들도 저를 보면서 조금씩 변화해 갔지만, 경력이 높은 회원들은 여전히 초보회원들을 외면했습니다. ... 조직 내에서 ‘기존의 틀을 깨고 변화와 혁신을 이루었거나‘, ‘의견이 상충되는 상황에서 이를 극복하고 공동의 목표를 달성한‘ 경험을 구체적으로 기술하십시오.]평소 운동을 즐겨서 배드민턴

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.20 | 수정일 2021.01.28

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  최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여

  그 결과로 근로자들은 현실의 변화에 유연하고 신속하게 대응하여 고객의 요구와 시장의 상황에 대해서 빠르게 대응할 수 있게 된다.4. ... 오늘날 기업은 세계화, 국제 경쟁, 급속한 기술 변화, 강화되는 고객 주권 등의 급격하고 불확실한 경영 환경의 변화에 효과적으로 대응하기 위해서 인적자원의 관리 방법을 끊임없이 변화시켜 ... 상황에서 표준적이고 경직된 업무 처리 절차를 운영하고 직원들이 이것에 익숙한 직무를 수행하게 하면 변화에 유연하고 신속하게 대응하기 어려워진다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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  많은 조직에서 종업원에게 임파워먼트하고 팀에게 업무를 할당함으로써 지식근로자에 의한 인력의 성과를

  지식근로자는 이러한 환경적 변화에 더 유연하게 적응할 수 있으며, 신속하게 성과를 낼 수 있다. 두 번째로 개인적인 학습 역량의 문제이다. ... 첫 번째로 기업을 둘러싼 외부 환경의 변화에 더 잘 적응할 수 있다. 기술이 발전하면서 최근 기업의 비즈니스도 IT 기기와 정보통신기기 등을 활용하는 방향으로 변화하고 있다. ... 여기서 지식은 고정된 것이 아니라 시대에 따라 변화하므로 이들은 주어진 자리에 안주하지 않고 끊임없이 발전하는 태도를 요구받게 되므로 필연적으로 향상심을 가지고 업무에 임한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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