"근로의 변화" 검색결과 161-180 / 66,662건

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  프랑스 노조와 단체교섭의 특징

  : 새로운 조절양식의 탄생인가 아니면 국지적 변화인가 ? ... : 새로운 조절양식의 탄생인가 아니면 국지적 변화인가 ? ... DARES, 2008.01-3 프랑스의 노조 조직률 출처 : 한국노동연구원 , 해외노동통계 프랑스 노조 특징 - 낮은 조직률01-4 노동 아니면 국지적 변화인가 ?

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.18

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  최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

  급격한 변화로 인해, 지식 근로자의 역할과 중요성이 더욱 부각되고 있다. ... 그들은 변화하는 비즈니스 환경에서 지식 근로자를 핵심 자원으로 인식하고, 위에서 언급한 방안들을 실천하여 지식 근로자들의 역량을 발휘할 수 있는 환경을 조성해야 한다. ... 이는 효율적인 지식 공유와 팀워크를 통해 문제를 더욱 효과적으로 해결할 수 있는 환경을 조성한다.지속적인 역량 개발지식 근로자들은 변화하는 환경과 기술 동향에 대응하기 위해 자기 개발에

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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  최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고

  이에 더해서 조직 내외부의 변화가 매우 빠르게 일어나고 있는 상황에서 진정한 변화는 어떻게 나타나고 있으며 이러한 변화가 새로운 것인지, 단순한 유행은 아닌지 등에 대해서도 관심을 ... 피터 드러커에 의하면 지식근로자는 실물 도구를 바탕으로 작업을 진행하는 육체 근로자들과는 다르게 관념적인 도구를 바탕으로 작업을 수행하는 근로자이다. ... 지식근로자의 개념을 처음 제시한 드러커는 지식사회에서는 지식근로자의 생산성이 기업의 중심적인 경영과제로 자리 잡을 것이라고 보았다.그 이유는 지식근로자들 각자가 보유하고 있는 지식은

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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  산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오

  기술의 발전과 변화가 빠르게 진행되고 있습니다. ... 역할을 합니다.산업복지는 오랜 역사와 다양한 사회적 변화를 거쳐 왔습니다. ... 디지털 시대에 적합한 혜택과 지원 시스템, 스마트 워크 환경 등을 도입하여 근로자들이 산업 4.0 시대의 변화에 유연하게 대처할 수 있도록 해야 합니다.다양한 혜택 제공을 위한 산업군별

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.22

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  인적자원관리 ) 21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.

  인구 구성의 변화로 인해 기업이 근로자의 복지 정책을 바꾸어야 하는 경우는 여성 근로자의 증가뿐이 아니다. 1인 가구의 증가세도 기업의 복지 정책 변화 수요에 상당한 지분을 차지하고 ... 여성이 사회에 진출하여 기업에서 일하는 경우가 적지 않게 되면서, 기업은 남성 근로자 위주였던 기존 복지 정책에 변화를 꾀해야 하는 상황이 되었다. ... 기업은 근로자의 근로 의욕 고취와 동기 부여 제공을 통해 조직의 생산성을 높일 수 있도록 노력하여야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.21

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  여성건강간호학) 여성근로자 건강 보고서

  변화를 위한 전략][1. ... 변화를 위한 전략](1) 입법적 전략- 출산휴가 연장- 유급 육아휴직 신설 및 직장어린이집 설치- 남녀고용평등- 여성의 연장. 야간. ... 직장 내 성희롱 근절(4) 4차 산업혁명과 여성- 4차 산업혁명이 도래하면서 여러 컨텐츠가 융합화, 지능화 됨.→ 이로 인해 미래의 직업 변화가 예측?

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.20

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  직업상담사2급 필기 대비 정리본

  직무능력↑ / 산업구조 변화 대응 /비용 증가비정규적인 프리랜서 선호 경향직종별 임금격차 발생원인직종에 따라 근로환경 차이 有직종에 따라 노조 조직률의 차이 有노동자들의 특정 직종에 ... 직업선택의 문제유형분류) : 의정자직확(의존성 / 정보부족 / 자아갈등 / 직업선택 불안 / 확신 부족)상담과정 3단계: 탐핵변 (1: 탐색과 계약설정 / 2: 핵심결정 / 3: 변화를 ... 위한 노력)1: 내담자의 정신역동 상태에 대한 탐색, 상담전략 계약설정2: 내담자는 핵심결정 – 자신의 목표를 성격 변화 등으로 확대할 것인지 고민3: 내담자는 자아인식 및 자아를

  시험자료 | 60페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.06

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  산업간호사 자소서

  이를 위해 열린 마음과 지속적인 소통을 바탕으로, 근로자들과 함께 일상에서의 건강 습관 형성과 유지에 기여하여 조직 내에서 긍정적인 변화를 이끌고자 합니다.5. ... 마지막으로, 저는 다양한 의료 분야에서 쌓은 전문성과 경험을 산업간호사로서의 역할에 적용하여 근로자들의 종합적인 건강을 도모하고 이를 통해 조직의 발전과 근로자들의 삶의 질 향상에 ... 그리고 저는 성장과정을 통해 얻은 이러한 다양한 경험과 지식을 토대로, 산업간호사로서 근로자들의 건강을 책임지고 산업환경에서의 도전에 대처하며, 조직과 근로자들에게 지속적인 향상을

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.28

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  최근 우리나라는 급격한 사회적 변화로 인해 자녀 양육에 있어서도 전통적 성 역할 인식이 변화하는 기로에 있다고 할 수 있고 이제 더 이상 남성, 여성을 구분하는 성 역할의 고정관념 ... 이러한 사회적 변화와 함께 1987년 남녀고용평등법이 제정되었고 이 때 처음 도입되어 1988년부터 시행되게 된다. ... 사회적 인식 변화와 더불어 육아휴직 제도가 법적으로 보장되며 육아휴직자의 수는 매해 증가하였으나 전체 사용자 중 남성 비율은 여전히 낮은 수준이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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  응급구조사, 응급구조학과 공중보건학 정리본

  기후변화에 따른 건강 영향: 기후변화는 재해만을 초래하는 것이 아니다. 홍수 및 가뭄 등의 자연재해를 파괴하는 자외선 살균작용,과량 조사 시 두통, 흥분, 피로, 불면 야기? ... 1주간 근로기간은 휴게시간을 제외하고 40시간 초과 X1일의 근로시간도 휴게시간을 제외하고 8시간 초과 X(3) 여성 및 연소 근로자의 보호: 여성은 젊은 미숙련 근로자가 多. ... 산업 보건의 권장 목표① 노동과 노동 조건으로 일어날 수 있는 건강 장애로부터의 근로자 보호② 작업에 있어서 근로자들의 육체적, 정신적 적응 특히 채용 시 적정배치에 기여③ 근로자의

  시험자료 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.11.22

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  사회학은 사회의 질서와 변동(변화)의 문제를 주로 다루며, 인간사회에 급격한 사회변동이 초래될 경우

  두 번째로 일대일 고용관계를 벗어나서 한 근로자가 여러 고용주와 일하게 되며 근로 공간과 비근로 공간의 구분, 근로와 여가 구분이 애매해짐에 따라 재택 근로, 원격근로, 온라인 근로 ... 정규직 비중이 점차 감소하고 시간제, 자율 시간제, 초단기 계약, 프로젝트형 근로 등 여러 고용과 근로 형태가 많아질 것으로 예상된다. ... 기업이 생존과 변화를 위해 디지털 변환을 추진하고 있어서 일자리 형태, 근무방식 등에서도 변화가 나타나게 될 것이므로 선택하게 되었다.4차 산업혁명에 따른 일자리 변화는 첫 번째로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  호손 연구의 목적과 결과, 그리고 결과가 예측과 다르게 나온 이유에 대해 설명하고

  조명 강도에 변화를 준다고 말하고 실제로는 변화를 주지 않았던 상황에서는 근로자가 느끼기에 조명조건에 대한 불만이 나타나기는 했지만 작업 능률이 높아지는 변화가 나타났다. ... 계전기 조립실험실 실험은 작업 조건이 근로자의 생산능률에 변화를 줄 것이라고 여기고 실험한 것으로써 두 명의 여공을 선정한 뒤 그 두 명이 자신이 좋아하는 다른 네 명의 여공을 선택하게 ... 면접 실험을 통해 근로자의 근로 의욕은 두 가지 감정이 중요하게 작용한다는 사실을 알게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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  취약계층 근로자 관리 보고서

  능력변화에 대해 관심을 갖고 수행능력 증진방안을 마련해야 한다.3) 장년근로자의 건강문제(1) 근로능력의 변화일반적으로 30세에 작업 능력이 감소하기 시작하여 65세의 장년노동자는 ... ＊심박출량이 감소하게 되며, 호흡기계 변화는 폐포관 크기 증가, 표면적 감소와 함께 폐탄력성 저하된다.＊50세 이후 근력의 감소가 시작되며 더불어 골밀도와 골격 내 미세구조의 변화도 ... 특수형태근로종사자1) 특수형태근로종사자의 현황특수형태 근로종사자를 “계약의 형식에 관계없이 근로자와 유사하게 노무를 제공함에도 근로기준법 등이 적용되지 아니하여 업무상의 재래로부터

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.17

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  <무기계약직>의 현재 상황

  활용하는 인사관리전략에 변화가 있었다고 보기 어렵다. ... 정원의 변화에 따라 기간제를 계속 활용할 수 있도록 하고 있다. ... 지속성이 아니라 해당 업무에서의 근속기간 위주가 되는 현행 법제도가 바뀌지 않는 한, 비정규직을 상시적으로 활용하는 현재의 인사전략에 의미 있는 변화를 가져오기 어렵다고 할 수 있다

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.01

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  사업장에서 산업재해가 발생했을 때 몇몇 기업들은 산업재해보상보험의 혜택을 주지 않기 위해

  하지만 여전히 비정규직 근로자나 특수형태근로종사자 등에 대해서는 실효적 권리보장이 이루어진다고 보기 어렵고, 사회적 변화로 인해 새롭게 등장한 근로형태에 대해서도 적용이 어려운 문제가 ... 그러나 고용형태의 변화와 노동시장 유연화 등으로 간접고용, 특수형태근로종사자, 플랫폼 노동자 등 다양한 고용형태가 확산되면서 이러한 노동자들이 산업재해보상보험료를 부담할 수 있는 사업주를 ... 현재의 산업재해보상보험은 사업주 책임보험의 성격에서 사회보장제도의 성격으로 점차 변화하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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  한국의 가족정책가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오

  변화2. ... 단축제도근로기준법에 따른 근로시간은 사용자의 지휘? ... 감독 아래 있는 시간을 의미함으로 근로자가 그 노동력을 사용자의 처분 하에 둔 시간이면근로시간에 포함되며, 실제로 당해 시간에 근로자가 근로를 제공하였는지의 여부는 문제시 되지 아니한다

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.17

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  직장에서 급여수준과 근무만족도에 대해 토론해봅시다 외

  외국인 근로자 역시 자신의 문화적인 특성과 한국 사회의 문화적 특성을 존중하면서 적극적으로 적응해 나가야 한다고 생각합니다.코로나19 대유행은 기존 마케팅 전략에 많은 변화를 가져왔다 ... 학습자가 직접경험한 마케팅 변화에 대해 기술하시오.첫째, 디지털 마케팅 강화가 시작되었습다는것입니다. ... 위생요인은 근로자가 최소한으로 요구하는 것으로, 근로 환경이나 조건, 안전성 등과 같이 근무에 필수적인 요소입니다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.14

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  우리나라 사회보험의 종류를 서술하고, 어떻게 실천되고 있는지 기술하시오.

  이는 근로자들이 고용 상태가 변화함에 따른 금전적인 부담을 덜고 안정된 삶을 유지할 수 있도록 돕는다. ... 고용보험은 근로자들이 일시적인 고용 상태의 변화에 대비하여 경제적인 안정을 유지할 수 있도록 하는 중요한 사회보험 제도이다. ... 소득이 낮은 근로자들이 일시적인 고용 상태의 변화로 인한 소득 손실에 대비할 수 있도록 지원함으로써 경제적 불평등을 완화하고 사회적 공정성을 높이는 역할을 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.12

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  보건관리자 간호사 자소서

  ]근로자들의 건강 상태의 변화를 예측하고 질병을 조기 발견하여 조치를 취하며, 예방적 차원의 관리 및 수행하기 위해 근로자들과의 원활한 의사소통이 필요합니다. ... 적극적인 업무 수행과 꾸준한 자기 계발을 위해 노력하여 근로자들의 안전을 총괄적으로 관리하고 책임지며, 직장 내에서 근로자들의 질병 예방, 건강증진에 기여하고 싶습니다.[ 핵심역량 ... 이런 지식을 바탕으로 근로자들에게 적절한 보건 프로그램을 제공하도록 노력하겠습니다.보건관리자로서, 제 목표는 회사 내 근로자들의 건강과 복지의 향상에 기여하는 것입니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.29

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

  즉 산업 구조가 제조업에서 서비스업으로 변화가 따라 비정규직 근로자의 증감에 영향을 미치는 것으로 분석된다.2. ... 이러한 경제환경 변화 속에서 정규직 보호 완충장치 가설로 이어지게 된다. ... 등)을 강화하도록 만드는 것이다.3) 산업 구조의 변화비정규직 근로자는 중소기업의 서비스업, 단순 노무직을 중심으로 증가하였고, 중견기업 및 대기업 등의 생산부문의 경우 점차 감소하는

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.24

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