"근무평가표" 검색결과 141-160 / 11,082건

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  [공모 교장] 공모 교장 자기소개 서 및 학교 경영계획서 작성은 매우 어렵고 까다롭습니다. 따라서 본 작품을 잘 참고하여 이 같은 고민을 말끔히 해결하시길 바랍니다.

  기본 어휘표에 제시된 어휘를 중심으로 연어 관계를 고려하여 내용을 선정한다.? ... 평가 순으로 작성하여 시행한다.⑮ 평가는 별도 계획에 의하여 평가한다.학교경영계획서(을지4)(2) 교과별 지도 계획① 우리들은 1학년교과 목표? ... 초등학교 교감 (제천 ○○초등학교) 6개월 근무.3. 충청북도 ○○교육청 ○○○ 1년 근무.4. 충청북도○○○ ○○○(○○) 1년 6개월 근무5.

  리포트 | 22페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.03.28

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  조직관리론 중 권력과 정치, 최중락 (2021). 조직행동과 조직설계 (9판)

  5간호조직관리론 과제■ 과 목간호조직관리론■ 담당교수■ 제 출 자■ 발 표 일제4절 권력과 정치1. ... 직무만족은 현재 직장에 대한 평가로 예를 들면 ‘업무에 비하여 월급이 적다고 느낄 때’처럼 직무만족 요인에 대한 부정적 평가를 표현하는 문항으로 구성되어 있다. ... 연구도구1) 대상자의 인구사회학적 특성 및 근무 특성인구사회학적 특성은 연령, 성별, 배우자, 학력과 종교를, 근무 특성으로는 병원 소재지, 의료기관 종류, 병상수, 근무 부서, 총

  리포트 | 33페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.25

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  간호관리학 인사기능과 간호적용 요약

  (1) 근무일정표 작성 시 고려사항- 근무계획은 환자의 간호요구와 간호자원의 유용성이 균형을 이루게 한다.- 기관의 요구와 직원의 요구를 최대한으로 고려한다.- 근무계획은 간호서비스의 ... 철학을 최대한 반영하는 것이어야 하며, 간호전달체계에서 환자의평균 재원 일수를 고려해야 한다.(2) 근무일정표 작성 규정- 근무자에게 주어지는 연중 유급 휴가 일수 및 공휴 일수를 ... 의사와 욕망을 중심으로 자기개발을 하도록 힘을 북돋아 주는 것· 균형주의: 직원을 적절한 부서에 배치하는 것이 아니라 조직 전체를 고루 배치하도록 고려하는 것2) 인력배치를 위한 근무일정표

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15 | 수정일 2022.02.08

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  환자분류체계

  Abdella & Levine의 환자 분류를 위한 접근 방법: 원형평가와 요인평가의 두 가지로 구분 [표1][표1] Abdella & Levine 환자 분류를 위한 접근방법원형평가방법 ... 원형평가방법에 비해 객관성과 정확성이 높음단점? 시간이 많이 소요됨[표2] 원형평가방법의 예범주 Ⅰ? 급성기 질병 환자? ... 근무조당 1회 이상 심전도 판독 내용을 기록한 경우 해당7산소포화도3~5회1? 산소포화도 측정 후 기록한 경우만 해당?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.19

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  간호관리학 태움 관련 보고서

  잦은 근무표 변경과 불합리한 근무일정, 야간근무 등과 관련해 부서 이동이나 사직을 호소하였으나 별다른 조치가 취해지지 않음? ... 지인에게 야간근무에 대한 괴로움을 토로해온 것으로 알려졌다.서 간호사는 특히 지난해 잦은 근무표 변경과 불합리한 근무일정, 야간근무 등과 관련해 부서이동이나 사직을 호소해왔다.서 ... 느끼는지 평가3.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.18 | 수정일 2022.05.09

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  간호관리학 [A+] 간호관리자 직무 및 근무계획 표 서론 및 표 다 있음

  각 간호단위 근무계획표 작성절차(육하원칙에 의거함)1. ... 근무표 예시-----------------------------------------------------------7pⅠ. ... 조정한다.7) 수간호사의 근무 성적 평가, 기록하고, 수간호사가 소속된 직원들의 근무 성적을평가 하는 것을 협조해 준다.8) 병원 규정 및 정책에 간호직원이 잘 적응하도록 지도한다

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.12

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  직업기초능력 10가지 영역을 토대로 한 본인의 역량분석 보고서를 작성하세요

  필자의 역량 분석위의 표를 보며 필자의 역량을 분석해 보도록 하겠다.의사소통능력 영역은 기본적으로 문서를 이해하고 작성하는 것이 가능한지, 다른 사람들과의 소통에 문제가 없는지를 평가한다 ... 활용 능력정보 처리 능력8기술 능력기술 이해 능력기술 선택 능력기술 적용 능력9조직 이해 능력경영 이해 능력체제 이해 능력업무 이해 능력국제 감각10직업 윤리근로 윤리공동체 윤리표1 ... 그러나 직업기초능력에서 평가하는 것은 전문적인 수준의 능력이 아니라 매우 기본적인 능력들을 본 다는 것을 기억해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  사회복지조사론 연구가설 수립, 설문지작성 레포트-이직을 경험한 민간 사회복지사의 이직 의도 및 업무 중 소진에 대한 관련성에 관한 연구

  다음은 귀하께서 이전 근무했던 기관에 대한 평가 문항입니다. ... 이전 근무기관 평가변수결과이전에 근무했던 기관에 대한 문항긍정문항 최빈값 : 2번 문항 ‘내가 필요할 때 즉각적으로 상급자에게 수퍼비전을 받았다’ 가 9점으로, 기관 내에서 원활한 ... 아래 해당되는 곳에 V 표를 해주시기 바랍니다.문 항 내 용매우그렇다그렇다보통이다그렇지않다전혀그렇지않다1함께 근무했던 직원들과의 사이가 좋았다①②③④⑤2내가 필요할 때 상급자에게 즉께

  리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.30 | 수정일 2021.05.11

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  간호관리학 - 간호리더십의 원리와 유형, 장단점, 리더십유형사례, 유형분석

  변혁적리더십 평가표: 설문결과를 아래의 표를 기준으로 분석3. 실습현장에서 경험/관찰한 문제 상황을 기술하고, 문제 상황에 따른 간호리더십 유형을 평가하시오.4. ... 변혁적리더십 평가표: 설문결과를 아래의 표를 기준으로 분석영역문항번호점수합계사례 및 평가카리스마1,2,5,6,9,1012,13,15,1619,20,22,2425,26,2785점 中55점총 ... 실습현장에서 경험/관찰한 문제 상황을 기술하고, 문제 상황에 따른 간호리더십 유형을 평가하시오.몇일 전 내가 데이 근무를 할 때 였다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.15 | 수정일 2020.03.16

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  A+ 산업체 산업 보건 교육 계획서 - 소음성 난청 예방

  (사전 평가) 진행- 평가지는 대한 산업 보건 협회의 “소음 작업 점검표”를 사용하며, 작업장에 맞지 않는(교육 대상자는 공항에서 근무하는데, 점검표는 공사장을 기준으로 되어 있음) ... 마무리· 학습내용 요약 및 평가하기· 퀴즈를 통하여 오늘 학습내용을 정리한다.· 청력보호구 착용 방법 리플릿을 나눠주며 실생활에서 실천할 수 있도록 격려한다.질의 응답15분OX 퀴즈리플릿근무지에서 ... 질문은 제거하였으며 질문은 수정하지 않음.구분진단 평가(사전 평가)평가 결과환경측정현저히 소음을 발생하는 작업장 및 공정설비 등을 변경한 경우 6개월마다 1회 이상 정기적으로 소음레벨

  리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.06.28

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  보건의료법규 응급의료에 관한 법률 위반 관련 레포트

  전산 상 실수인가 싶어 그는 자신의 이름이 적힌 야간 근무표를 전부 확인했다. 하지만 전산 상 오류가 아니었다. ... 응급 의료에 관한 법률 위반 사항 제시제 17조 (응급의료기관 등에 대한 평가)① 보건복지부장관은 응급의료기관 등의 시설, 장비, 인력, 업무의 내용, 결과 등에 대하여 평가를 할 ... A씨가 확보한 해당 병원의 진료기록에 따르면 A씨가 사직한 뒤인 10월에도 야간 당직표와 진료기록에 그의 이름이 4번 들어가 있었다.병원이 이와 같이 일을 처리한 이유는 의료수가 때문인

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.07

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  1. [제조]부서별성과지표

  색년 1 회2회사규정의 정비조직 및 업무 재정비개정규정수사규의 개정보완율 = * 100%보유규정수조 직재정비년 1 회사 규보완율%이 상3회계관리의 전산화재무회계의 전산화사업부 업적평가 ... %이 상00 %이 상연장근무율30 %이 하30 %이 하4노동생산성 향상생산완성량 * 표준 M/H노동 생산성 = * 100%정상근무시간 + 연장근무시간85 %이 상70 %이 상11- ... 유지┌─ 가동일 = 월간 근무일수 합계│ 출근연인원├─ 출근율 = * 100%│ 재직연인원││ 연장근무시간합계└─ 연장근무율 = * 100%정시근무시간합계가 동 일일일일일출 근 율00

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.04.16

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  직무수행평가의 개념과 다양한 평가방법

  등으로 표기할 수 있으며, 우리나라에서는 인사고과, 근무평가, 업무(실적)평가와 같은 개념으로 사용된다. ... 구성되어 있어서 해당 직무수행을 구체적으로 평가하는 데는 한계가 있는 방식이다.(2) 개조서열식(alteration raking)개조서열식은 도표평정식과 유사한 방식으로 평정표를 ... 이 방식은 가장 많이 사용되는 방식이지만 평정표의 작성과 평정방식이 쉬운 반면에 직위 간의 직무 차이를 구별하기 어려운 단점이 있다.그 외에도 평정요소가 구체적이지 않고 일반적 요소로

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.29

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  간호관리학 실습 - 간호단위 관리 및 간호관리과정

  작성■ 간호단위의 근무계획표 작성원칙근무계획표 작성 원칙 및 규정? ... )※ 간호단위 근무자 실수: 간호단위 근무표에 비번을 제외한 실제로 근무하는 간호사의 수※ 1.36: 교대 근무 간호사의 월 평균 근무 일수(22일)를 기준으로 소요인력을 산정할 때 ... 바쁘니 자기에게 대신 말하면 전해주겠다고 말씀하시는 것을 관찰하였다.환자의 높은 만족도와 간호사의 전문성, 만족도, 질 높은 간호를 위해서는 9명의 추가 인력이 필요하다.㉯ 간호단위 근무표

  리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.03 | 수정일 2023.11.15

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  [사회복지기관평가와 프로그램 평가] 기관평가의 개념, 평가영역과 평가지표

  평가 영역과 평가지표 기관평가와 프로그램 평가 : 복지관 평가지표위의 표는 전국 복지관 평가지표다. ... 평가지표는 계량화가 가능할 정도로 구체적이어야 한다. 위의 표에서도 대부분 구체성을 띠고 있다. ... 복지관을 대상으로 하는 기관평가 영역에는 조직 및 시설관리, 인력자원관리, 근무 여건, 재정관리, 프로그램, 지역사회 관계, 그리고 이용자 만족도와 같이 7개가 포함되어 있다.기관평가에는

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.03

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  생활과 건강 ) 1) 정신장애인에 대한 일반적인 생각을 5가지 이상 기술한 후 편견과 객관적 사실을 구별하여 제시하고, 이에 대한 합리적 이유를 설명하시오2) 인식 개선을 위한 바람직한 방안을 5가지 이상 제시하시오.

  신체 및 정신 건강을 유지하기 위해서는 건강상태에 대한 지속적인 평가와 관리 노력이 필요하다.1) 건강상태 질문지(교재 147-148, 표 4-3)를 이용하여 자신의 건강상태를 평가한 ... 신체 및 정신 건강을 유지하기 위해서는 건강상태에 대한 지속적인 평가와 관리 노력이 필요하다.1) 건강상태 질문지(교재 147-148, 표 4-3)를 이용하여 자신의 건강상태를 평가한 ... 있다.1) 건강 상태 평가 및 분석건강 상태 평가를 위해 체크한 항목표를 살펴보면 ‘① 매우 그렇다’ 혹은 ‘② 그렇다’와 같이 긍정적인 대답에 응답할수록 해당 항목과 관련된 건강

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.12

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  용모복장태도 평가 지침항목

  용모복장태도 평가 지침항목구분평가 항목1용모복장머리형은 단정한가? ... 등의 표현은 하지 않음 -> 000 님, 000 선생님 등의 올바른 호칭과 경어를 사용함13근무태도 ... (반말 사용, 호칭)- 대화 중 " 응, 그런데…, 등 무의식적으로 반말을 하는 경우가 있는데 주의 요함12근무태도직원 상호 간 예의를 지키는가?

  서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2023.03.24

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  Chapter 4 인적자원관리기능

  집권적 근무표: from 간호부장점 ? 시간 소요 ↓단점 ? 개별적 고려 X? 분권적 근무표: from 일선관리자장점 ? 병동상황에 맞게, 개별적 고려단점 ? ... 균형주의: 전체와 개인의 조화 고려(4) 근무표 작성(scheduling)? 간호: 24hr 지속 → scheduling이 중요? 상벌로 악용하지 XX? ... 인사이동: 직원 재평가(성격, 능력, 근무상태) → 조직 내 위치 변동(1) 목적? 관리목적 달성? 직원능력 활용? 필요한 인재 육성? 공평한 처우? 직원 사기 향상(2) 이동?

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.18

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  간호관리학실습 간호과정casestudy 간호진단 3개 간호중재 19개 A+과제

  “선생님, 나이트 근무 때 너무 힘들었어요. 이렇게는 못하겠어요.”9. “나이트 인원을 4명으로 한 번 근무표를 짜보도록 할게요.”[객관적 자료]1. ... 활력징후, BST 측정표에 코로나 확진환자가 표시되어 있지 않음[장기 목표]6개월 전 보다 의료관련 감염 발생률이 감소할 것이다.[단기 목표]1. ... 활력징후, BST 측정표에 접촉주의, 공기주의, 비말주의를 표시한다.7. 접촉주의, 비말주의 환자와 보호자에게 병실 밖 이동은 최소화하도록 교육한다.8.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.15 | 수정일 2023.03.20

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  인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.

  이는 인사평가 혹은 인사평정, 근무평정이라고 칭해지기도 하는데, 직원의 정량적인 역량, 즉 학력이나 성별 등만을 확인하는 것이 아닌 직원이 직무를 수행할 수 있는 능력과 개인의 잠재력 ... 직무 상태를 현재 처한 조건과 대조하여 확인함으로써 하나의 평정척도로 묘사하는 평정척도법, 종사가자 응당 지킬 행동 혹은 모습, 근태와 관한 점을 구체적인 서술형으로 작성하는 대조표법 ... 시에 오류가 일어나는 현상이라고 할 수 있다.(2.3.3) 관대화 혹은 가혹화 경향관대화 경향은 피고과자가 근무 시에 쌓았던 실제 업적 혹은 개인의 근무 능력에 비해서 그 가치를

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.16

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