"글로벌인력" 검색결과 141-160 / 28,265건

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  [경영학개론]글로벌 팹리스 현황과 국내 팹리스 SWOT 분석

  절대적인 전공자 졸업생 수가 부족한데, 졸업생들이 대기업을 선호함에 따라, 중소 팹리스는 항상 인력 확보에 어려움을 겪는다. 전문 인력의 불균형은 신규 창업 감소로도 이어진다. ... 한 예로, 퓨리오사에이아이는 최근 글로벌 AI 반도체 경진대회에서 엔비디아를 넘어 기술력을 인정받았다. ... 기존 범용 시스템 반도체는 글로벌 기업에 의해 독과점 상태였으나, 새로운 제품은 소규모 팹리스에서 개발되고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.27

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  간호법 제정에 대해 알아보고 간호법이 필요한 이유와 국민들에게 돌아올 수 있는 혜택은 어떤 것들이 있는지 서술하시오

  세계은행은 '의료인 투자' 보고서(2019)에서 "간호사에 대한 투자는 보편적인 의료 보장을 달성하기 위해 필수적"이라고 밝혔고, 국제통화기금(IMF)은 "간호사의 역할을 확대하는 것이 글로벌 ... 간호법은 의료구조의 새로운 패러다임을 모색하는 과정에서 도출된 글로벌 해법 중 하나로도 볼 수 있다.간호법을 특정 단체 혜택을 목적으로 하는 부당한 정책으로 지칭하는 것은 부당하다. ... 환자 친화적인 간호 인력이 우수한 의사소통으로 환자의 입장을 반영한 서비스와 치료를 제공할 수 있다.넷째, 무엇보다 의료인력 부족 해소에 크게 기여한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.04

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로

  하지만 적어도 그들이 글로벌 기업인 이유와 많은 이들이 입사하고, 근무하고 싶어 하는 이유가 있는 곳이라면 그럴만한 가치를 분명히 내포하고 있다고 생각하였고, 효과적으로 관리한다면 ... 대표적인 두 글로벌 기업의 인적자원관리 전문가는 훌륭하고 공정한 인사 평가 제도와 큰 보상 체계를 구축하였지만 결국 그 보상을 받는 조직원 개인의 능력에 따라 천국과 지옥을 오고 가게 ... 이에 뉴스 기사를 통해 실제로 많은 국내 기업에서도 이러한 글로벌 기업의 조직 문화를 비롯하여 인적자원관리 전문가 양성을 위한 교육 개발에 힘쓰고 있다는 것을 심심치 않게 볼 수 있다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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  글로벌 마케팅 이점인 레버리지효과 4가지(경험 이전, 규모의 경제, 자원 활용, 글로벌 전략)는 어떤 것들인지 기술하시오

  있을 뿐만 아니라 인력, 설비 등 제품 생산에 필요한 자원을 확보할 수 있는 곳을 확대할 수 있다. ... 글로벌 마케팅 이점인 레버리지효과 4가지(경험 이전, 규모의 경제, 자원 활용, 글로벌 전략)는 어떤 것들인지 기술하시오? ... 마케팅을 논의할 때 자주 언급되는 용어인데, 이는 이러한 글로벌 마케팅 행동의 이점이 기업이 다양한 국가에서 마케팅을 수행하는 동안 이러한 다른 요소들을 "레버리지"(leverage

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.01

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  [생산관리] 현재 산업현장에서는 4차 산업혁명 시대라는 패러다임에 발맞추어 기업의 생산성 향상

  이를 위해 자본, 인력, 토지라는 구성 요소를 이해하고 효율적으로 활용하는 것이 중요하다. ... 또한, 미국 기업들은 대규모 생산과 글로벌 공급망 관리를 통해 규모의 경제를 실현하고 있다. ... 자본은 기계, 설비, 원자재 등 물질적 자원과 재정적 자원을 포함하며, 인력은 생산 과정에서 노동력을 제공하는 직원들을 의미한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.08

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  신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)의 여파로 전세계 기업들은 새로운 경영환경에 직면하게 되었다

  비대면 중심의 면접과 채용플랫폼 내 인력풀을 활용한 경력직 수시채용이 증가하고 있다. ... 영향과 산업구조의 변화, 일자리 감소 가속화, 플랫폼 산업의 성장, 코로나19에 대응하는 인력관리 방식의 변화를 들 수 있다. ... 이처럼 일자리 감소는 코로나19 바이러스 시대 이후에도 인력대체로 인해 점점 상황이 심화될 것으로 예상되고 있다.셋째, 플랫폼 산업의 성장이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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  국제경영학 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.

  그리고 그 위에는 LG전자의 글로벌 인력이 한 몫하는 상태이다.LG전자 글로벌 HR 시스템 구축해 전세계 공통 적용오늘날 LG전자는 전 세계 80여 해외 법인의 채용, 직급체계, 평가 ... 더불어 현재 전체 구성원 가운데 여성인력이 차지하고 있는 비율은 22%(해외 29%, 한국 16%)이다. ... 반면 한국사업장은 해외에 비해 상대적으로 여성인력이 적은 편이지만 이를 보완하기 위해서 지속적으로 여성인재를 선발 육성하면서 그 비율을 높여가고 있는 시점이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.02.02

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  중국 정부가 각종 전염병 정보를 차단하는 것이 중국 진출 글로벌기업에 미치는 영향을 5가지로 정리

  중국 진출의 글로벌 기업에 미치는 영향1) 정치적 위험2) 중국 내수 위축3) 중국 경제 타격4) 글로벌 인프라 교란 및 공급망 분산의 고도화5) 인력제한에 따른 경영 문제Ⅰ. ... 엔터프라이즈 측면에서 이러한 기술에 새로운 솔루션 활용을 적용하는 가운데 중국의 정보 차단은 세계적인 인프라 교란을 가져오는 것은 물론 공급망 분산의 문제를 고도화시킬 수 있다.5) 인력제한에 ... 서론글로벌 차원에서의 바이러스 대유행의 거시경제적 영향을 추정해보면 전염병이 글로벌 경제에 미치는 영향은 전염병 감염으로 인한 노동중단과 사망, 감염위험 최소화를 위한 노동중단은 가계소득의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28

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  마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오

  경영을 진행하는 인력은 기업의 안정과 성장을 위해 능동적으로 의사결정과 경영전략을 설정해야 한다.④ 계획성 : 글로벌 경영을 진행하면서 경영자는 발생 가능한 위협을 예측하고 이에 ... 적절한 대응을 보일 수 있는 계획성을 지니고 있어야 한다.⑤ 적응성 : 국가에 따라 시장의 환경은 모두 다른 양상으로 나타나므로 글로벌 경영을 진행하는 인력은 현지 상황의 변화에 유연하게 ... 본론1) 마츠시타 기업을 통해 도출할 수 있는 ‘글로벌 경영’의 정의와 의의2) 마츠시타 기업을 통해 도출한 ‘글로벌 경영’시사점3. 결론참고문헌1.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.20

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  글로벌 경영체제에서의 경쟁심화 상태에서 살아남기 위한 기업의 목표 및 사명을 포함한 제반 조건을 제시하고 이에 대해 작성하시오.

  만약 기존 조직 내 적임자가 없다면 최고 경영자가 나서서 우수한 인력을 영입해야 한다. ... 즉, 전세계를 하나로 보고 필요한 인력을 확보하여 활용하는 시스템을 갖추고 있는 것이다. ... 기업으로 성장하기위해서는 아래와 같이 기업의 글로벌화도 중요하다.핵심 가치의 글로벌화글로벌 경영의 성공을 위해서는 무엇보다 전사적 차원에서 글로벌 비전과 철학을 공유하는 것이 가장

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.26

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  명지대학교 산업경영공학과 생산관리 2주차 강의내용

  _인력/ 세금/ 관세의 절감을 위해2. Improve supply chain_공급망의 개선을 위해3. ... Identify and explain four global operations strategy options_세계화 전략의 4가지 옵션 식별 및 설명세계화의 환경에서 운영관리(OM의 ... 업무가 복잡해지는 이유)시각이 넓어야 한다 a global view of operations strategy.세계화 경쟁의 요인은 다음과 같다 : 품질 / 다양화 / 맞춤화 / 편의성

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.24

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  현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 - 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를

  지금은 많은 기업들이 해외에 공장을 유치하고 해외로 제품을 수출하기 위해서 현지인 관리 인력을 채용하고 있지만 1990년대까지만 해도 흔한 일이 아니었다. ... 삼성에서는 냉전의 종결로 인하여 글로벌 시대가 도래할 것을 예측하고 과감한 전략을 세웠다. 그 기반에는 인재 육성 정책도 빠지지 않았다. ... 해외법인이 현지 경영이 이루어질 수 있도록 현지인이 경영에 참여할 수 있도록 했으며, 세계 각국의 최고급 인력을 모아 21세기형 미래전략그룹을 그룹 내 상설기구로 편성했다.2.삼성의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  [생산관리] 현재 산업현장에서는 4차 산업혁명 시대라는 패러다임에 발맞추어 기업의 생산성 향상 및 효율성을 높이기 위해 다양한 방법을 활용하고 있습니다.

  기업의 구성 요소는 자본, 인력, 토지로 이루어져 있다. ... 이를 위해 자본, 인력, 토지라는 구성 요소를 이해하고 효율적으로 활용하는 것이 중요하다. ... 자본은 기계, 설비, 원자재 등 물질적 자원과 재정적 자원을 포함하며, 인력은 생산 과정에서 노동력을 제공하는 직원들을 의미한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.16 | 수정일 2024.08.25

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  기업 경영의 글로벌화가 입지결정에 미치는 영향 및 중요성에 관한 보고서를 만들어 봅시다.

  그로 인해 기업은 중국이나 베트남, 인도네시아 등지에 공장을 두고 인력 개발 및 기술훈련을 통해 생산 활동에 적극적으로 이들을 참여시킨다. ... 뿐만 아니라 유통에 있어서도 중간지점과 시장의 거리를 고려해 수송비를 최소화할 수 있어야 하며 노동인력의 수급 및 수준도 생각해야 한다. ... 이처럼 기업 경영의 글로벌화를 위해서는 다양한 리스크에 대해 고려해야 한다.본론에서는 기업 경영의 글로벌화에 영향을 미치는 요소에 대해 구체적으로 알아보고 이러한 글로벌화가 기업의

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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  기업분석_알테오젠의 성공사례

  성공 요인 15 연구개발 투자 확대 기업부설연구소를 중심으로 산하 연구개발부서 6 곳과 연구관리부서 2 곳 운영 알테오젠 연구인력 70 여명 , 자회사 연구인력까지 포함하면 총 180 ... 위해서라도 민관 , 투자자 모두 전문인력 양성에 힘을 모아야 함7. ... 당사의 원료의약품 수급과 글로벌 시장 진출을 보다 적극적으로 전개될 수 있는 계기 가 될 것5.

  리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.01

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  인적자원관리(인사관리시스템의 주요 혁신사례)

  포스코는 글로벌 사업을 주도하고 통찰력과 미래비전을 갖춘 인재를 육성하기 위하여 6시그마와 글로벌 리더군,현장 직무군 분류 및 맞춤형 인재관리를 시행하고 있다.3) 평가포스코의 경우 ... 문제점1) 인력 적체 현상2) 교육Ⅲ. 개선사항1. 인력 적체 현상2. 교육Ⅳ. 결론Ⅰ. ... 문제점1) 인력 적체 현상들어오는 인력은 있으나 나가는 인력이 상대적으로 적기 때문에 인력 적체 현상이 발생하고 있으며 이는 조기퇴직으로 연결되어 기업이 아웃플레이스먼트 및 ERP시스템

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.18

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  국제경영학 ) 한국 이외의 지역에 본사 또는 핵심 거점을 가지는 글로벌 기업을 하나 선택, 해당 기업의 경쟁력에 대해 데이터 바탕 설명

  연구개발 인력은 40%를 차지하며, 해외 근무 인력은 대부분 서비스 인력이다. ... 총 5,500여명 직원 중 해외 인력은 주로 판매 및 유지 보수 인력이며, 일본 내 근무인력은 대부분 기술 혁신에 집중하고 있다. ... 또한, 기존 시장의 표준을 주도하며 최고가 아니어도 최대공약수로서 글로벌 표준을 선도하고 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.07 | 수정일 2024.05.08

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  항공업의 글로벌 물류 경영 전략

  NO… 고객만족이 살길 글로벌 화물운송 1·2 위 다투는 ` 캐세이패시픽 ` 최고경영자 존 슬로사 .” ... 항공업 주요 이슈기업별 세부사항‘ 세계최고의 항공사 ’ 1946 년 9 월 설립 허브공 항 : 홍콩 매출현황 : 100,484M HKD 보유항공기 : 139 대 / 기령 9.2yr 인력현황 ... 항공사’ 1969 년 설립 허브공항 : 인천 매출현황 : 11 조 7 천억 원 보유항공기 : 148 대 / 기령 9.2yr 인력현황 : 20,634 명주요 이슈주요 경영 전략 1

  리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.29

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  1~4주차의 내용을 바탕으로 하여, 새로운 전략 수립, 새로운 제품의 설계(아이디어 개발), 공정설계(새로운 방법 모색), 생산능력 향상(기법 적용 등) 중 하나의 주제를 선택하여 기업의 생산성 향상 및 효율성을 높이기 위해 선택한 주제에 대한 이론과 본인의 의견을 제시하시기 바랍니다.

  SW, AI, 빅데이터, 사이버보안 등 스마트기술 핵심인력 4만6000명을 양성하고 신·주력산업 전문 인력 양성을 확대하며 AI 등 취약분야 우수 외국 인력을 전략적으로 유치합니다. ... 글로벌 스마트 농업과 해양 로봇 시장을 개발합니다. ... 임금은 비용 절감 측면뿐만 아니라 생산성 향상을 위해 연봉표를 열어 실적 중심의 인력이 모일 수 있도록 유도합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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  우리나라 의료관광 현황분석 및 대안제시

  , 인류사회에 기여하는 한국 의료(나눔 의료, 사회책임활동과 연계지원), 인력에 있어서는 국내 글로벌 헬스케어 인재양성(수요 분석, 인력양성 지원체계 및 인프라 구축), 상품측면에서는 ... 글로벌 위상 제고를 채택하였다. ... 헬스케어 인재 양성국내 유치기관 및 실무자의 수요에 기반한 연도별 전문인력 양성계획을 수립하고 전문인력 양성기관 지정 확대하는 등 종합적인 인력양성 지원체계를 마련하는 것이다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.19

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