"기업 HRD 사례" 검색결과 141-160 / 843건

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  한기대 일터학습개론 기말고사 총정리

  동료로의 존중, 인간관계기술, 문해능력, 조직성과 향상 관심* 기업현장교사- 일학습병행제 참여기업 직원- 학습근로자를 직접 지도ㆍ감독하는 전문지식ㆍ경험 많은 이교육기획가교육계획 수립 ... 패러다임 변화 ( HRD 영역 )- 개인개발(T&D) : 개인의 성장ㆍ발전 초점- 경력개발 (CD) : 미래 직무를 위한 준비- 조직개발 (OD) : 조직의 발전 초점- 성과관리 ... 미래지향적 성향, 당장의 직무와 관련 없을 가능성 O )-> 학습 : 지속적 행동변화, 지식습득의 과정+훈련(단기간, 필수, 현 직무) vs 개발(장기간, 자발적, 미래 직무 준비)* HRD

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.18 | 수정일 2020.08.19

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  기업의교육훈련및개발,대한항공,교육훈련과개발의개념,대한항공선정이유,영업승무원의교육훈련및개발

  교육훈련 및 개발의 단계별 변천사대한항공 사례 선정 이유 대한항공 국내 기업 최초로 6 년 연속 ‘ 한국 HRD(Human Resource Development) 대상 수상대한항공 ... 사례 선정 이유 대한항공 국내 기업 최초로 6 년 연속 ‘ 한국 HRD(Human Resource Development) 대상 수상객실승무원 교육훈련 및 개발 2객실승무원의 교육훈련 ... 기업의 교육 훈련 및 개발 선정기업 - 대한항공목차 교육훈련과 개발의 개념 대한항공 선정 이유 객실승무원의 교육훈련 및 개발 영업승무원의 교육훈련 및 개발 결론교육훈련과 개발의 개념

  리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.27

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  전략적인적자원개발론 ) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링 사례 교재의 내용을 중심 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시

  역량모델은 조직의 성과를 극대화하는 데 필요한 지식과 기술, 태도 및 지적 전략을 포함한 모든 역량을 기술한다.첫 번째, 역량 모델링 사례는 HRD(HumanResourcesDevelopmentPractitioner ... 처음 HRD전문가 혹은 HRD담당자의 역할에 대한 논의는 미국을 중심으로 시작되었으며, 학습전문가, 운영자, 컨설턴트의 임무를 수행하는 사람을 말한다. ... 간접적으로 경험한 역량 모델링의 사례Ⅲ. 역량모델의 문제점과 개선방안Ⅳ. 출처 및 참고문헌Ⅰ.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2024.05.06

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  우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  이를 위해 우리나라는 직업훈련포털(HRD-NET)을 통해 국가적 차원의 인적자원개발 프로그램 지원을 진행하고 있다. ... 시간이 지남에 따라 기업 간 경쟁은 점점 치열해지고 있으며, 이러한 무한경쟁시대 속에서 승리하기 위해서 많은 기업은 소위 말하는‘인재’를 영입하기 위해, 또 조직원들을‘인재’로 만들고 ... 보상을 지급함에 있어서, 기업은 적정하고, 합리적이며, 공정한 수준을 고려해야하고, 근로자에게 경제적, 사회적, 심리적인 만족감을 주었을 때 가장 이상적이라고 볼 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.14

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  인력개발과활용 ) 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오. (2)

  실제 기업의 인적자원관리 사례를 통해 사회적 자본의 구축과 인적 자원의 개발 구조를 알아보면, 먼저 구글(Google)의 경우 창의적 인재를 지원하는 선진적 HR 시스템 제도의 구축이 ... 본론1) 인적자원관리의 의미와 종류인적자원개발(HRD)은 조직 내 수행되는 작업의 개선을 목적으로 지식, 기술, 역량을 증진을 추구한다. ... Walton(1999)이 주장한 전략적 인적자원개발(HRD) 파트너십 전략 제안은 1. 목적성 확보, 2. 조직 내 학습과 개발의 체계성 확립, 3.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03

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  (전략적인적자원개발론) 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로

  위한 장기적 비전으로 실행할 수 있어야 한다.비전과 관련하여 인재상 도출에 반영되어야 하는 요소는 비전 및 미션, 그룹의 Core Value, 최고 경영층의 경영 철학, 외부 선진 사례 ... 경력개발에 있어 비전 및 철학의 중요성1) 경력개발과 HRD2) 기업 비전과 철학 기반의 경력개발 프로그램 설계4. ... 이것이 기업의 비전과 철학에 어떻게 기여하는지에 대해 명시한 명문화된 선언이 있다.조직 전체 비전에 HRD 관점을 반영하기 위해 노력하고 핵심 가치 및 가이드라인에도 HRD 반영을

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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  조직 성장을 위한 효과적인 '멘토링(리버스멘토링)' Guide

  대한민국 1000명 이상 기업체에서 10여년간 근무하며 교육 (HRD) Part에서 인재개발과 조직문화 업무 경력을 쌓아온 ‘앨리’ 라고 합니다. ... ^^다만, 기업에서 여러가지 미션 등을 주며 이러한 변화를 주도해야 하는데 막상 무엇부터 해야 할지 몰라서 타기업 사례나 여러 정보를 찾아서 고민하시는 분들, 또는 이제 곧 바야흐로 ... 수직적 조직 체계를 탈피하고 수평적이고 유연한 ‘애자일(Agile)’한 조직 문화를 구축하고 변화하기 위해 대부분의 기업들이 많은 노력을 기울이고 있습니다.

  리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.08 | 수정일 2020.10.30

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  국가과학기술인력개발원 블라인드 채용 이력서 및 자기소개서

  , 사례분석 등2007학년도 2학기행정구제법행정구제법의 개념, 이론체계, 사례연구, 사례분석 등2008학년도 2학기[직업교육]--조직역량강화성과창출을 위한 조직역량강화 실무2017.03.29 ... 정성적목표 : 지역 내 중소기업 NCS기반 인력양성 HRD모델 확산, 지원-문제사항① 사업 개시 후 NCS 기업활용 컨설팅 사업 전담인력 2명 퇴사자 발생② 짧은 사업기간 내 참여기업모집 ... (상근직 기준)기관명직급주요 업무내용재직기간(사)한국문화산업협회대리- (근무 시 소속) 연수사업본부- HRD정부위탁사업 전담- 중소기업 사업주훈련 위탁교육 전담- NCS 기업활용 컨설팅

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.19

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  전략적인적자원개발론

  이러한 논지에 대한 국내 기업의 사례를 연구해온 장영철(2001)은 한국기업의 인적자원 개발체계 또한 학문적으로 매우 혼미한 상태에 빠져 있으며 인적자원개발 프로그램 및 정책들이 일관성이 ... 특성6, Lawrie의 HRD 전략 8가지결론참고문헌서론기업을 둘러싼 경영환경의 변화는 끊임없이 전개되고 있으며, 그 속도는 점점 가속화되고 있다.1990년대부터 지식 창출에 바탕을 ... 기업의 비전과 이념이 전략적 인적자원개발에서도 중요하다는 것을 SHRD의 주요 특성과 귀하의 경험에 비추어 논리적으로 보고하시오,목차서론본론1, 경영의 비전과 HRD(human resource

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.18

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  개발관리와 개발관리의 성공적 기업의 사례를 찾아 설명하시오

  개발관리와 개발관리 성공 기업 사례1) 개발관리의 개념 및 필요성2) 한국도로공사 개발관리 사례2. 4차 산업혁명에 필요한 인적자원관리 전개방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌- 박순명. ... 개발관리와 개발관리의 성공적 기업의 사례를 찾아 설명하시오.2. 5-10년 후의 기업환경을 예측하고 4차 산업혁명에 필요한 인적자원관리의 전개방안을 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. ... 이를 개선하기 위해 HRD 철학을 명확히하고 구체적, 직관적 교육체계로 재구조화 하였다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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  최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서, 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있다. 글로벌 리더로서

  참고문헌박소연(외), 기업의 글로벌 인재육성 (HRD) 을 위한 글로벌 비즈니스 역량 분석-기업과 대학생의 인식을 중심으로, HRD 연구, 2008김홍국, 21 세기 리더십: 패러다임 ... 경영 혁신을 실시하는 한편으로 글로벌 리더를 키우는 데에도 오랫동안 노력해 왔다.제너럴일렉트릭의 인재 양성 프로그램은 현대자동차를 비롯해 다른 대기업들의 모방 사례로 자리잡았을 정도로 ... , 전세계 인사 행정에 큰 영향력을 행사한 대표적인 사례이다.세션 C의 알파벳 “C”는 최고경영인(CEO)을 상징하는 것이며, 세션 C에서는 최고경영자로서의 제너럴일렉트릭 회장이 차세대

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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  기업 비전과 이념이 전략적인적개발과 직접적인 관계가 있음을 SHRD의 주요 특성을 통해 논해보도록 하시오.

  또한, 위의 3가지를 매년 분석하고 개선하였으며 좀 더 나은 조직문화로 나아가는 것을 목표로 하고 있다.이는 삼성의 사례를 보면 알 수 있다. ... 즉, 전통적 HRD가 조직구성원에게 능력개발에 요구되는 지식, 기술, 태도의 향상을 지원하며 조직요구에 부응하였다면, SHRD는 기업 경영의 전략적 동반자로서 사업전략 지원 및 구축하기 ... 이러한 전략적 인적개발은 글로벌화, 첨단 IT의 혁신, 유연하고 신속한 조직에 대한 요구 증대 등으로 인해 기존의 HRD(인적자원개발)이 변화하면서 등장하였다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.29

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  한국산업인력공단 자기소개서

  최근 본인이 경험한 타인과의 갈등 사례를 한 가지 들고, 갈등의 원인과 그 상황에 어떻게 대처하였는지 서술하여 주십시오.인사팀 인턴으로 근무하면서 연말정산업무를 처리할 때 일입니다. ... 저는 한국산업인력공단이 기업과 근로자의 인적자원개발을 지원하여 그들의 성장을 돕듯이 누군가의 성장과 발전을 도울 수 있을 때 큰 성취감을 느끼는 사람입니다. ... 지금까지 HRD의 큰 틀을 이해하기 위해 노력했다면 입사 후 정확하고 세밀한 부분까지 보느 HRD specialist가 되도록 하겠습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.04

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  역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안 제시

  역량모델은 HRD의 대안으로 기업의 경영과 사업 전략에 연관되어 있는 목표를 실천하고 달성하기 위한 것이다. 핵심 역량이 조직 및 개인 차원에서 서로 연관되어 있다. ... 서론역량이라는 말은 남아프리카 요하네스버그에서 1995년 10월에 열린 컨퍼런스에서 HRD 전문가들에 의해 정의가 내려졌다. ... - 역량모델의 필요성- 역량모델링의 사례3. 결론4. 참고문헌1.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2024.05.06

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  역량모델의 개념과 중요성과 문제점 및 개선방안

  특히 4차 산업혁명시대에서의 통섭의 필요성은 HRD의 측면에서 매우 중요한데 통섭은 인문학과 자연과학을 통합함으로써 새로운 것을 만들어내는 범학문적 연구를 뜻한다.오늘날 기업의 경쟁심화로 ... 역량모델링을 통해 조직은 예기치 못한 변화와 미래에 빠르게 대응할 수 있고 이것은 HRD의 영역에서도 마찬가지이다. ... 사례 중심의 문제점1) 교육훈련의 측면(1) 현 OJT 중심의 역량모델링필자의 프랜차이즈 교육업무에서 주된 시스템인 기업 교육훈련이라고 할 수 있는 OJT는 on-the-job-training의

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.02

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  조직행동론, 창의적인 인재개발 사례연구, 고성과 팀운영 사례연구

  창의적인 인재개발 사례연구가. 창의적인 인재개발 사례사례 1. 국가공무원인재개발원1) 국가공무원인재개발원이란? ... 고성과 팀운영 사례연구가. 고성과 팀사례 1. ... 구글은 수 년간 행복한 기업, 일하기 좋은 기업 상위권에 있었지만 직원의 생산성은 높아지지 않았다.직원끼리의 대화를 늘리기 위해 공용 공간을 확대한 구글의 미국 마운틴뷰 신사옥 조감도구글은

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.06

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  사회복지법제와실천_사회복지는 보통 잔여적 복지제도와 보편적 복지로 구분합니다. 특별한 계층을 배려하기 위해 맞춤형으로 개별법이 계속 재정되고 있습니다. 이런 현상이 올바르다고 생각하십니까?

  이런 이유로 보편적 복지제도는 그 사례가 적다.잔여적 복지제도의 정당성잔여적 복지제도는 특정 대상을 위한 차별로도 볼 수 있다. ... 대해서 말해보자면, 만 75세이거나, 현재 공무원으로 있거나, 사립학교의 교직원, 연 매출이 1억 5천만원 이상인 자영업자이거나, 월 300만원 이상의 임금을 받는 45세 미만의 기업종사자이거나 ... svcMngnId=13535&svno=P0165&pageIndex=1&lawordFormatSeqNo=&gover=1"직업훈련포털+ HRD-NET 국민내일배움카드 자격정보

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.11

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  평생교육론-원격 평생교육의 사례를 찾아, 홈페이지의 구성과 운영 형태와 관련 학과 등을 조사하여 작성해 보세요.

  : 개인과 기업의 성장을 돕는 HR파트너로서 ‘Total HRD Solution' 을 제공- 학점은행 평생교육원 : 교육부에서 평가 인정한 학점은행제 원격교육훈련기관으로 최단 기간 ... 서론본 과제에서는 원격 평생교육의 사례를 찾아서, 그 홈페이지의 구성과 운영 형태, 그리고 관련 학과 등을 조사해 본다.2. ... 평생교육론원격 평생교육의 사례를 찾아, 홈페이지의 구성과 운영 형태와 관련 학과 등을 조사하여 작성해 보세요.차 례1.서론2.본론3.결론1.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명 하시오

  조직개발과 변화의 구체적인 사례1) LG화학의 HRD 조직개발 프로그램과거 기업 경영에서 직원 교육은 대부분 전달식의 형태였고 직원연수 프로그램의 시간은 많았지만 같은 프로그램 유형이 ... 실적 성과를 이루어 내었고 사내 직원들의 추가 교육 신청이 쇄도하는 결과를 낳았다.(2) 팀 역동이해 프로그램팀간 하모니 프로그램의 뛰어난 효과를 발판으로 2020년 새롭게 추가된 HRD ... 조직개발과 변화의 구체적인 사례Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론현대사회는 과거와의 단절이라고 할 수 있을 만큼 사회, 문화, 기술을 비롯한 모든 분야에서 급속도의 변화가 일어나고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  (인적자원관리 2학년) 최근에는 조직의 인적자원관리 분야에도 인공지능(AI)이 도입되고 있다. HR분야에 인공지능이 도입된 사례 하나를 선정하여 소개하고, 조직과 구성원에게 미치는 영향을 분석한 후, 나아갈 방향을 제시하시오.

  현재까지의 HRD 가 개발 대상으로 보는 지능이 어떤 것이었으며, 향후 인공지능에 의해 이러한 지능에 어떤 변화가 발생할 지를 알아야, 미래 HRD 의 학습 대상과 목적, 그리고 방향을 ... HR분야에 인공지능이 도입된 사례1) 의사결정지원시스템 사례2) AI 채용 면접 사례3) AI 고충 상담 사례3. ... 이러한 맥락에서 AI 채용 면접의 도입이 점점 더 많은 기업에서 이루어지고 있다. 2022년에는 이미 600개 이상의 기업에서 도입했으며, 국내뿐만 아니라 미국의 Recruiter.com

  방송통신대 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.22

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