"남성육아" 검색결과 141-160 / 14,043건

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  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직 제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

  하지만 가정 내 육아에 대해 여성에게만 과도하게 책임을 전가하는 등의 형평성 문제가 끊임없이 제기되어 남성 육아 휴직을 장려하고자 아빠의 달 제도, 아빠육아휴직 보너스 제도 등을 적극적으로 ... 최근 정부에서는 올해부터 육아휴직급여를 통상 임금의 50%이상으로 인상하고 남성의 경우 상한 250만원으로 인상하겠다고 밝혔으며 육아기간 동안 근로시간 단축에 대한 지원금도 30만원으로 ... 하지만 여전히 낮은 남성의 이용률과 보호대상자를 제도를 사용할 수 있는 근로자로 한정하는 등 제도도입 초기부터 지금까지 많은 비판이 제기되어 왔다.육아휴직 제도는 지금까지 첫 3개월

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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  A+받은 아동간호학 우리나라 육아휴직제도 현황 및 제도적 개선안, 아빠육아 통합지원

  남성육아휴직 의무 할당제제 도 명? 남성육아휴직 의무 할당제대 상 자? 남성 중 육아휴직 대상자내 용? ... 있음.스웨덴- 총 480일의 육아휴직기간 중 남성 90일, 여성 90일을 의무적으로 사용하도록 할당하고 나머지 300일은 부부가 자발적으로 사용할 수 있음- 남성육아휴직 사용에 더욱 ... 환경을 쇄신하고자 함→ 사회적인 분위기와 의식구조 등을 개선함으로써 남성들의 육아 참여를 유도하고자 하는 취지다음과 같은 조사 내용을 통해, 남성이 육아휴직을 자유롭게 사용할 수

  리포트 | 36페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.14

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  한국의 남성돌봄 참여정책으로 아버지할당체부성휴가에 대해 정책의 내용과 정책적 한계를 제시하고 남성돌봄참여정책을 활성화하기 위한 개인의 의견을 제시하시오.

  현실적으로 여성도 육아휴직을 사용하기에 어려운 현실이 존재하고 있는데, 이에 더해서 남성이 육아휴직을 이용하는 것은 기업 내의 조직문화에서 더더욱 수용하기가 힘든 문제로서 나타나게 ... 공공기관의 경우에는 민간기업에 비해서 상대적으로 남성의 육아휴직에 대하여서 수용적인 분위기로 나타나게 되었다. ... 이에 남성들의 육아참여를 지원하며 장려를 하는 다양한 정책과제가 생길 필요가 있다.그 중에서도 내가 생각해 본 남성 휴직의 활성화방안은 기업 조직문화의 변화이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19 | 수정일 2022.07.20

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성하해보세요

  잡코리아에서 실시한 직장인을 대상으로 남성 육아휴직에 대한 설문조사 결과 남성이 아내 대신에 육아휴직을 사용하는 것과 관련한 질문에서 찬성이 87%정도가 나타났고 실제 남성 직장인 ... 육아휴직을 사용하는 여성은 90%가 25~29세이고 남성은 30~34세이다. ... 남성의 경우 직장인 10명 중 7명이 육아휴직을 사용할 의향이 있지만 현실은 이를 따라주지 못한다는 조사결과도 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  직업인이 남성인 경우에는 직업명을 그대로 쓰지만 여성의 경우에는 명칭에 ‘여’를 붙여 여교사, 여류작가, 여의사 등을 붙여서 사용하고 있다.

  구체적으로 이야기해보면 기혼 남성이 아내와 가사와 육아를 분담하고자 하는 강한 의지를 가지고 있어도 기업에서는 남성이 가사와 양육을 하는 것을 인정하지 않고 있다. ... 전업주부가 속한 가정의 경우 남성이 경제활동을 하기 때문에 여성이 가사와 육아를 모두 전담하는 방식으로 역할이 분업화되는 경우가 많다. ... 가정에서는 가족들의 식사, 수면, 여가, 휴식 등 일이 아닌 형태의 일상생활이 이루어지지만 똑같은 장소에서도 남성은 온전한 휴식만을 취하고 여성은 계속해서 가사노동과 육아를 하는 환경에

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.17

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  중앙대학교 일반대학원 사회복지학부 학업계획서

  육아휴직 경험에 대한 연구: 이분법적 젠더 역할에 대한 인식 변화 가능성을 중심으로 한 연구, 국민정체성과 다문화태도의 관계-한 중 일 대학생을 중심으로 한 연구, 가톨릭 사회복지기관 ... 나타난 신혼초기 부부의 변화 과정 연구, 한국사회에서 알코올중독자의 재발예방전략에 관한 연구, 이혼위기에 있는 결혼 초기 부부에 대한 부부치료 사례연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 남성의

  자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.08.12

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  여성노동 정책의 과제에 대해 서술하시오

  또 최근에는 남성들도 육아휴직을 적극적으로 활용하면서 맞벌이 부부 가운데 아내가 아이를 돌보는 ‘독박육아’ 비중이 감소하고 있지만 여전히 남편보다는 아내가 육아 및 가사노동을 전담하는 ... 본론여성 근로자들은 남성들과는 달리 육아휴직제도 사용률이 저조하고 경력단절현상이 두드러지게 나타난다. ... 그리고 저임금근로자 비중 역시 남성보다 여성이 더 높다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  여성이 휴직을 낸 경우에는 남성이 일하고, 남성이 휴직을 낸 경우에는 여성이 일하면 된다. ... 이렇게 급여의 정도에 따라, 종종 남성이 육아휴직을 내어 영아들을 돌보기도 하는데, 이런 사례가 많이 늘어나고 있다. ... A씨는 36세의 남성이다. 이는 34세의 아내와의 사이에서 2살배기 아들이 하나 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13

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  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여.조사

  해에 태어난 아이를 사용한 남성 육아휴직자는 6.8% 정도 밖에 되지 않는다고 한다. ... 일한 기한이 6개월이 넘는다면 소정의 요건을 갖추어 신청하면 사업주가 반드시 이를 허용해야 한다. 1987년 여성만을 대상으로 시작됐으며 1995년 남성도 육아휴직을 사용할 수 있도록 ... 근로기준법」, 제74조 제1항김낙흥, 국소영, 김다영, 오은희, 「영유아기 자녀를 둔 아버지들의 가족친화제도 이용현황」, ‘유아교육학논집’, 2024김정민, 「“아빠와 아이 함께” 남성육아휴직자

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.06

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  한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고

  동 제도 실시 이후에 육아휴직을 이용하는 남성근로자의 수는 매년 증가하고 있지만 여성에 비하여 실질적인 이용실적은 미미하여서 전체 육아휴직자 가운데에 남성근로자의 비율은 2% 내외 ... 이와 같은 상황을 고려해볼 때 남성의 육아부담을 제고하기 위한 부성육아휴직과도 같은 발전적 형태의 가족정책은 충분히 고려를 할 만한 제안이라고 할 수 있다. ... 전통적인 개념에서 자녀돌봄의 주체였던 여성의 사회경제적인 역할이 증대될 수밖에 없는 상황에서, 기혼여성의 자녀 출산과 관련이 된 문제, 육아양육에 대한 문제 그리고 남성의 자녀돌봄을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  시대가 변화함에 따라 주로 여성이 아이 양육을 맡아왔던 것과는 반대로 남성도 아이의 양육을 하는 시대가 되었기에 남성들도 육아 휴직제도를 적극적으로 이용하고 있다고 볼 수 있을 것이다.그렇기에 ... 이 제도의 시작은 1987년이라고 볼 수 있을 것이다. 1987년 당시에는 여성만이 사용할 수 있는 제도로 사용되었지만, 1995년 남성도 육아휴직이 가능하도록 법이 개정되었다. ... ‘출산’이라는 것은 남성과 여성, 한 쌍으로 이루어진 커플이 아이를 낳는 것이기 때문에 0.837명이라는 수치는 곧 인구가 감소하는 추세로 접어들 수 있다는 것을 알려주는 것이라고도

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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  여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등의 사례중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하시오.

  사용만 놓고 보면 남성 5만8000명 중 2.4%만 사용하고 있으며, 여성의 60% 이상이 육아휴직을 사용하는 것이 불편한 분위기에서 육아휴직을 자유롭게 사용하기는 어려운 실정이다.남성 ... 사례 중 하나를 들어 현행 제도의 문제점과 대책을 설명하고자 한다.본론여성 소득 불평등 한국은 OECD 회원국 중 성별 임금 격차가 매우 크다.노동시장에서 여성은 결혼이나 출산 후 남성 ... 육아휴직 비율 2.4%는 육아를 여성의 책임으로 보는 것으로 나타나 기혼 여성 근로자의 이중 부담은 물론 가족과 직장 간 갈등을 강화할 수 있다.결론성별 임금격차의 수준을 줄이기

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.14

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  스웨덴의 가족복지정책의 역사적 배경과 가족복지정책의 특성에 대해 서술하시오.

  한국에서는 직장 내 문화와 사회적 인식이 여전히 남성의 육아 참여에 장벽으로 작용할 수 있습니다.2. ... 예를 들어, 육아 휴직은 남성과 여성 모두에게 제공되며, 부모 모두가 자녀 양육에 참여하도록 장려합니다. ... 이는 남성과 여성이 가정과 직장에서 동등하게 참여할 수 있도록 장려합니다.- 한국도 최근 남성의 육아 휴직 사용률이 증가하고 있지만, 스웨덴에 비해 여전히 낮은 수준입니다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.02

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  한국의 남성 돌봄 참여 정책으로 아버지 할당제, 부성 휴가에 대해 정책의 내용과 정책적 한계를 제시하고 남성 돌봄 참여 정책

  나의 의견남성의 육아휴직 확대는 남성의 자녀돌봄 참여를 문화적으로 독려하고 육아휴직을 사용한 남성이 성역할 고정관념에 대한 비판 의식을 갖게 하는 데 영향을 미쳤다. ... 경우들이 있다.2) 부성 휴가육아휴직이 제도화되었음에도 여전히 남성의 육아휴직 사용이 저조한 문제가 발생했다. ... 예를 들어 아버지 할당제를 도입한 국가 가운데 남성의 육아휴직 이용률이 실질화된 스웨덴이나 노르웨이와 달리 그렇지 않은 벨기에와 핀란드, 독일은 남성의 육아휴직 이용률이 높지 않다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.05

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  한국의 남성 돌봄참여 정책으로 아버지 할당제, 부성휴가에 대해 정책의 내용과 정책적 한계를 제시하고 남성 돌봄참여 정책을 활성화하기 위한 개인의 의견을 제시하시오.

  또한 남성들도 여성만큼 육아휴직을 활용하는 등 일·가정양립 기업문화 정착이 절실히 필요한 시점이다. ... 이에 모성보호 차원에서의 육아휴직제도는 부부가 자녀를 출산할 시에 기존에 여성에게만 보장되었던 출산휴가를 남성에게 확대 시킨 것이라 할 수 있으며 자녀를 출산하고 난 뒤 휴가를 줌과 ... 육아휴직 활성화를 위해서는 사업주의 인식이 달라져야 하고.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.04

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  여성을 돌봄 노동의 주체로 간주하는 정책은 건강한 가정을 유지 하는데 있어서 많은 문제점을 나타나고 있다. 돌봄 노동의 탈여성화 정책을 구체적으로 제시하라

  ’를 도입하고 점점 확대해 나가고 있으며, 남성도 육아 휴직을 할 수 있도록 제도화 했으며, 자녀가 취약한 후에도 육아 휴직을 할 수 있도록 제도화 했다. ... 마찬가지로 남성 역시 아이가 태어나면 돌봄 교육을 통해 지식을 습득하여 공동 육아를 하여야 한다. ... 흔히 돌봄에 대해 말할 때 우리는 육아. 간병. 가사 같은 돌봄과 아동, 장애인, 노년을 떠올린다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.27

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  조선대- 사고와표현2- 기말고사족보

  육아휴직을 늘리겠다고 발표하고 있지만 현실적으로 남성들은 아이와 더 많은 시간을 보내고 싶어도 당당하게 육아휴직을 하겠다는 의사를 표현하는 것이 진급문제에 부딪혀 거의 불가능하다고 ... 이중부담을 가지고 살아가야하는 문제를 넘어 이러한 부담으로 출산율이 저하되고 초고령화사회로 진입 하여 대한민국의 존립에 크나큰 영향을 미칠 것이다.이러한 문제를 해결하기위해 정부에서도 남성들의 ... 그 원인에는 바로 여성들이 혼자 짊어지는 육아 독박 현상에 있다.

  시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.07

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  한국의 남성 돌봄 참여 정책으로 아버지 할당제, 부성휴가에 대해 정책의 내용과 정책적 한계를 제시하고 남성 돌봄 참여 정책을 활성화하기 위한 개인의 의견을 제시하시오

  남성들의 잘못된 인식우리나라의 실정은 최근까지도 남성중심으로 돌아가는 사회였다. 그러다보니 경제활동은 남성이 하고 가사활동과 육아는 여성들이 도맡아 해왔던 것이다. ... 이러한 문제들을 해결하기 위한 방안으로 정부에서는 남성 돌봄 참여 정책으로 배우자 출산휴가나 육아휴직 제도를 만들었고 20년 2월 28일 부터는 부모가 같은 자녀에 대해 동시에 육아휴직을 ... 남성 돌봄 및 육아휴직 개선 방안위에 열거된 문제들을 해결하기 위해서 우선적으로 해야 할 일은 인식의 변화가 필요하다고 생각한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.14

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  만약 당신이 여성 국회의원이라면 성차별 해소방안을 정치, 법적, 문화적, 경제적 측면에서 구체적인 해결방안은 무엇인지 제시하시오

  또 다른 사례는 육아휴직 사용률이다. 통계청 자료에 따르면 지난해 기준 전체 육아휴직자 중 남성 비율은 10%에도 미치지 못한다. 같은 기간 OECD 평균치는 50% 수준이었다. ... 최근에는 남성들도 육아휴직을 사용하는 사례가 늘고 있지만 아직까지 그 비율은 높지 않은 편이다. 특히 공무원·공기업 같은 안정적인 직장일수록 남녀 차별이 심한 것으로 나타났다. ... 반면 육아휴직 사용률은 증가 추세다. 2015년 기준 전체 육아휴직자 8만7,000여 명 가운데 절반가량인 4만3,000여 명이 여성이었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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  가족학개론 과제- 현대가족의 문제점

  반면 우리나라에서는 남성의 육아 휴직 비율이 10%미만으로 알고 있다. ... 사실 우리나라 육아 휴직 제도는 OECD 국가 중 남성 유급 육아 휴직 기간이 일본과 함께 가장 길다고 한다. ... 대표적으로 육아휴직 제도가 있다. 프랑스에서는 남성의 60%이상이 육아휴직 제도를 사용한다고 한다. 그리고 이들은 회사에 신청하는 것이 아니라 통보한다고 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.28

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